岗位职责： 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受一线负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多元发展路径进阶。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业优先。 2、有相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队完成市场开拓任务。 3、具备出色的学习能力，积极参与公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入构成：业务津贴5000-10000+佣金（23%-40%）+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位提供专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗保险等全面保障。 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 单休、法定节假日正常休息。 晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会，只要付出努力，必将获得相应回报！ 晋升方向：储备干部--主管--组经理--处经理--区域部经理

逸祥科技(德佑湿厕纸) 【公司介绍】 生产湿巾、湿厕纸清洁卫生用品公司。 【发展晋升】 校招生统一在生产部门轮岗培训。 【专业要求】 电气专业、机械专业、自动化专业、数据分析专业等。 【薪资待遇】 五险一金、食宿全包、公司产品内购价。 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳：不怕苦、不怕累。 2. 责任心强：严格执行操作流程，做好自己的本职工作。 3. 严谨敏捷：生产过程数据敏感且严谨。 4. 学习创新能力：主动接受新事物，主动学习新知识，向机长...

【福利待遇】 1. 公司提供无责4600+500全勤+1500绩效+五险+提供免费住宿+奖金+晋升机制（综合月薪在6000-12000）。公司提供免费公寓住宿，设施非常齐全，距离公司五分钟路程。 2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用，实行带薪培训。 3. 提供节日、生日福利及五险。 公司郑重承诺：一经录用，即可入职，并且提供免费住宿。 【岗位职责】 1. 底薪6600（无责4600+500全勤+1500绩效）+晋升奖金+五险+住宿。 2. 享受丰富的员工活动，包括旅游、生日会、节假日福利等。 3. 提供公寓式免费员工宿舍，拥有温暖的宿舍氛围。 郑重承诺：不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 【任职要求】 1. 参与公司团队管理，负责组建、培训、激励团队。 2. 有责任心，具有一定的团队管理能力。 3. 有亲和力，善于与人沟通交流。

【岗位职责】 1. 负责公司洁能环保装备及配套生产流程的APC先进控制系统方案设计、建模开发与落地实施，覆盖装置级到产线级的多变量控制、优化控制场景，针对性解决生产过程中能耗偏高、工况波动大、排放稳定性不足等核心问题。 2. 深入对接生产运营需求，完成现场工艺数据采集、清洗与特性分析，搭建精准的过程动态模型，持续迭代控制策略，实现关键工艺参数的自动寻优，提升装置运行效率、降低人工操作强度与生产能耗。

工作地点：新乡平原新区原阳县韩董庄镇 【岗位职责】 1. 负责调理肉制品、鱼糜制品、卤味类新产品的研发，包括配方设计、制程流程、原材料寻找等； 2. 参与生产线生产过程中的问题解决，为生产提供技术支持； 3. 跟踪国内外市场预制食品行业的最新动态和趋势，不断创新优化产品。 【岗位要求】 1. 食品科学、化学、营养或相关专业本科及以上学历，有3年以上食品行业同岗位研发经验； 2. 熟悉市场新品开发以及质量控制标准，有较强的沟通、合作与判断力； 3. 具备较高的逻辑思维能力，能够根据产品开发需要进行独立分析和解决问题。

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、必须具备大专及以上学历方可参与面试，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪3300+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-12000； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、持续提供专业培训支持与清晰的晋升路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

核心职责：全面负责公司甜品、薯类产品及西式简餐的产品体验优化与升级。通过创新呈现方式、提升摆盘艺术性、精调核心口感与强化产品价值感知，系统化改善顾客在视觉、味觉与情感层面的整体体验，助力实现产品溢价与品牌势能提升。 【需要您】 1. 负责菜品摆盘的创意设计，建立并维护视觉规范（包括色彩搭配、构图逻辑、餐具选择），确保出品美观统一，稳定输出且契合品牌风格。 2. 主导出餐形式的设计与标准化流程制定，提升产品呈现的一致性与仪式感。 3. 产品价值挖掘与口感精进：针对现有产品的风味结构、口感层次与质地表现开展评估与调优，输出可行性改进方案。 4. 培训执行与标准落地：组织对相关岗位人员的新品呈现方法与价值内涵专项培训，保障设计理念与操作标准有效贯彻。 【任职要求】 1. 具备3年以上餐饮产品研发、高端餐饮摆盘设计或餐饮概念策划相关工作经验。 2. 拥有优秀的审美素养、创意思维与空间布局能力，对色彩组合、材质质感具备高度敏感性。 3. 熟悉甜品、西餐等品类的产品特性，具备精准的味觉判断力与扎实的烹饪理论基础。

职位描述 1. 承担公司叶面肥配方的研发工作； 2. 负责产品配方的策划、改进与效果评估，组织实施产品试验及数据整理，完成田间效果验证与专利申报； 3. 参与新产品的生产流程规划与工艺优化，保障生产效率与产品品质； 4. 积极配合新产品技术推广工作，增强产品在市场的知名度与竞争力。 职位要求 1. 农学、植物保护、植物营养、化学、生物等相关专业背景，硕士及以上学位； 2. 具备3-5年叶面肥配方研发经历，精通叶面肥研发流程，能力突出者学历可适度放宽； 3. 掌握新型肥料研发核心技术，了解液体肥料的生产工艺； 4. 熟悉作物营养需求特性，掌握国家关于叶面肥的技术标准与规范； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作意识，善于理解客户需求并进行有效沟通。

工作职责 1. 深入了解客户家庭的保障需求及资产配置情况，制定个性化的保险与理财规划方案。 2. 参与公司完善的培训机制，系统掌握金融、保险、投资等相关专业知识，提升综合理财服务能力。 3. 配合团队主管进行重点客户资源维护，参与客户关系管理与服务体系优化，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备相关从业经验者可适度放宽学历要求。 2. 具备良好的自学能力与沟通表达能力，有清晰的职业目标和管理发展方向。 3. 工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。 补充说明 1. 薪资范围：综合收入10000-15000元/月（底薪+高额佣金+岗位津贴+培育津贴+优才津贴等，上不封顶） 2. 工作时间：8:30-18:00（中午休息2.5小时） 3. 职位亮点：团队氛围年轻活力、工作效率高、无强制加班

郑州市惠济区招工地小工/杂工、工地学徒工

郑州市惠济区幕墙工地招打埋板工

郑州市荥阳市招工地小工/杂工、玻璃安装，18-45岁，工作九小时，工资170元，中午管饭，要求吃苦耐劳，听从安排，明天能来的联系，非诚勿扰！

袁老四招聘了一、【招聘岗位】长期工厨房，厨房带班长1名二、【职位要求】1、五官端正，形象气质佳，语言表达能力强，反应灵活，有餐饮工作经验优先。2、要健康证3、无不良记录和嗜好。【注意事项】年龄要求:18-55岁之间，男女不限。月休3天工资面议3000+面试地址：新郑市新村镇新尚天地袁老四重庆老火锅李店长

招聘多功能工，工作地址位于嵩山路。工作时间：8:30至20:30，按10.5小时计算，薪资为230元一天。要求会焊接，有相关经验，年龄在20至38岁之间。

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定 3. 按标准操作规程完成物料管理、数据记录及报表填报工作 4. 配合研发工程师开展试产支持、工艺验证及优化建议反馈 5. 严格执行安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业一线生产或运营支持经验者优先 2. 具备基本读写能力，能理解作业指导书及工艺文件 3. 责任心强，服从安排，适应倒班及灵活工作调配 4. 具备良好沟通意识和团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定 3. 按标准操作规程完成物料管理、数据记录及报表填报工作 4. 配合研发工程师开展试产支持、工艺验证及优化建议反馈 5. 严格执行安全生产与6S管理规范，落实现场文明生产要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应生产环境及轮班安排 3. 具备基础机械/电气常识或相关实习经验者优先 4. 良好的沟通协作能力，服从管理并积极反馈问题 5. 无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求

岗位职责： 1. 负责生产运营现场的日常协调与执行，保障生产流程顺畅运行 2. 参与设备操作、物料管理及质量巡检等基础营运支持工作 3. 配合研发工程师完成新产品试产、工艺验证及数据记录 4. 执行安全生产规范，及时上报异常情况并协助问题闭环 5. 完成跨部门协作任务，如仓储、物流、质检等环节的对接支持 任职要求： 1. 学历不限，有制造业或生产相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的数据记录与沟通协调能力 3. 能适应生产环境，服从工作安排，责任心强 4. 无不良从业记录，能接受倒班或弹性工作制 5. 愿意学习新技术、新工艺，具备成长潜力

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各项理论知识培训，按时高效完成既定学习任务与目标； 2、根据公司规划，深入掌握所分配岗位的实际操作技能并开展实训练习； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司要求的实习总结报告； 4、配合公司安排，积极参与定岗前的相关评估与考核流程； 5、考核完成后，依据公司岗位分配结果正式上岗，并依照对应岗位职责开展工作。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，所学专业为机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，积极进取，具有较强的沟通协调能力； 3、拥有一定团队合作意识，具备基本的团队管理素养与责任担当，能独立应对突发情况； 4、实习期间需在生产车间轮岗，跟随班组参与夜班作业，实行两周一次倒班制，无法接受夜班安排者请勿投递。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文件的审核，确保其准确性、完整性及格式统一； 4、联合研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发过程中的各项成本支出； 6、主导技术开发方案的评审，指导标准化建设，攻克关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文档的编制与输出； 8、统筹技术资料的收集、整理、归档、分析及信息交流反馈工作； 9、组织开展技术人员的业务培训、技能指导及职级评定相关工作； 10、牵头知识产权的申报及其成果转化落地； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高分子材料研发背景者优先考虑； 2、五年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级或以上专业技术职称，具备扎实的行业理论基础和实践积累，熟悉本领域技术标准与规范，掌握质量管理体系要求，拥有较丰富的技术管理经验； 3、具备出色的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，熟练运用岗位所需的计算机应用技能和英语能力； 4、持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、公积金、定期团建

在注塑行业，汽车零部件行车从事10年以上，本科学历，熟悉SAP系统，带领过200人团队，对注塑工艺熟悉，管理能力强，有责任心，能应对突发情况。薪资面谈

【岗位要求】 1. 年龄、学历与专业要求： 1.1 年龄：45岁以内； 1.2 学历：大专及以上学历； 1.3 专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型与控制工程、车辆工程等相关专业。 2. 工作经验要求： 2.1 要求1-10年相关工作经验； 2.2 有环卫产品、装载机、基础工程机械类工艺相关经验者优先； 2.3 工作范围涉及激光下料、焊接、传统机加、大型龙门铣、双面镗加工。 3. 核心技能： 3.1 熟练掌握二维制图软件及三维软件，熟悉机械加工工艺（车、铣、CNC等）及常用材料特性； 3.2 熟练掌握多种焊接工艺（主要二保焊、激光焊、电弧焊），并能根据材料特性选

岗位职责 1、负责土豆、胡萝卜等净菜深加工产线（包括切丝、切丁、滚刀块、清洗沥水、成品分装）的全流程生产管理，依据订单需求制定日/周/月度生产计划，科学排产，确保产品按时交付。 2、主导新产线投产实施，统筹人员配置，推进产线磨合与产能爬坡，持续优化工艺流程，提升自动化设备运行效率，减少物料损耗与人工投入。 3、组织生产团队日常运作，包括排班安排、技能培训及现场纪律监督，强化班组执行效能，控制人员流动率，保持团队稳定性。 4、严格执行食品GMP标准、食品安全管理制度、车间5S规范、卫生消毒程序及交叉污染防控措施，把控半成品与成品质量，协同品控完成巡检与出厂检验。 5、监控生产过程中的物料损耗、水电气消耗及资源浪费情况，推动效率改进，实现产能、品质与成本控制目标。 6、维护生产记录台账，编制产量报表，开展异常数据分析与复盘，快速响应并处理质量、设备、人力及物料突发问题。 7、参与厂区标准化体系建设，具备能力支持未来新厂区生产管理模式的复制与落地。 任职要求： 1、身体健康，适应食品加工车间工作节奏，具备较强抗压能力。 2、具有3年以上净菜深加工、预制菜、果蔬加工或生鲜食品类工厂生产管理经验，熟悉土豆、胡萝卜等根茎类蔬菜加工流程者优先考虑。 3、掌握自动化净菜生产线运行机制，精通排产调度、人力协调、损耗管控与品质保障，具备新产线调试与产能提升实操经验者优先。 4、熟知食品企业安全生产规程、卫生管理规范、5S现场管理及食品安全控制体系。 5、执行力强，作风务实，无官僚倾向，能带领一线队伍，扎根现场推动问题解决。 6、具备扎实的数据分析与问题复盘能力，可持续推进生产效率提升与成本优化

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值最大化。

工作职责 1. 主导气模类游乐设备的完整设计流程，涵盖创意构思、手绘草图、三维建模及视觉渲染，确保方案满足安全规范与用户使用体验。 2. 与生产厂家紧密协作，推进设计成果的工艺实现，全程监督生产过程中的质量控制，解决结构强度、材料匹配等实际应用问题。 3. 负责新产品开发的进度统筹与成本把控，跟踪从样品验证到批量生产的各个环节，保障项目按期落地。 任职要求 1. 具备玩具设计、工业设计等相关专业大专及以上学历，有3年以上玩具或游乐设施设计工作经验（优秀应届生可提供实习机会）。 2. 熟悉行业动态与消费者需求，熟练掌握Rhino、CDR、CAD、PS等设计软件，能够独立完成从平面到立体的全流程设计任务。 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，对产品细节和品质要求严谨细致。

岗位职责： 1、全面负责挤压造粒、圆盘造粒自动化生产线的设备管理、日常运维及点检保养工作，确保产线持续稳定运行，达成每日生产目标； 2、及时排查并处理造粒主机、输送系统、配料装置、烘干设备、筛分机构、包膜单元、自动包装机及PLC电控系统的各类故障，快速响应维修，有效缩短停机时间； 3、制定设备维护保养计划，建立备品备件台账与故障记录档案，控制维修支出，降低设备故障频率及返料损耗； 4、牵头推进产线技术改造与自动化升级，优化颗粒成型效果与均匀性，提高产量与产品合格率，实现降本增效； 5、统筹机修与电工班组日常管理，组织技能培训、排班调度与绩效考核，严格执行设备6S管理、安全生产规范、防爆除尘措施及设备安全管控要求。 任职要求： 1、掌握药肥/肥料领域挤压及圆盘造粒生产线自动化设备的机械结构与电气控制原理； 2、具备大型量产工厂日产能400吨以上产线设备管理实战经验，可独立解决造粒堵料、成型不良、设备异响、温度失控、联动异常等典型问题； 3、精通机械维修并熟悉基础PLC自动化调试，具有团队管理经验及技术改进与优化能力； 4、责任心强，能适应驻厂生产环境，保障产线全天候稳定运转。

1. 全面负责企业食品安全管理事务，承担食品安全管理工作的最终责任； 2. 主导公司质量管理体系的搭建、执行、评估与优化，确保体系有效运行并持续改进； 3. 统筹处理公司产品质量相关的客户投诉及后续跟进工作，对投诉处理成效负直接责任； 4. 负责品质相关对外沟通协调、监督审查以及资质证照的申办工作，保障品质管理符合法规要求； 5. 制定并落实人员管理相关制度，对团队管理实施效果承担责任； 职位要求： 1. 大专及以上学历，食品类专业优先考虑； 2. 具备5年以上工作经验，其中至少3年在饮品行业领域； 3. 熟悉ISO9001、ISO22000等管理体系的标准要求及实际应用流程； 4. 具有较强的责任心、分析判断力、成本控制意识和决策水平，具备优秀的组织管理与跨部门协作能力。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护现有客户关系，公司及团队将提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，协调各岗位协作，管理员工团队，跟进工作执行进度，保障团队运营高效有序。 3、讲师方向：承担新员工培训授课、培训活动主持，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升；参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户拜访，并开展客户定期回访与维护工作。 【薪酬福利】 1、优质人才培养项目，优秀新人享受保底年薪17万元！！！ 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备从一线业务成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培训体系 4、提供公开透明的职级晋升评估机制 5、补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持

【岗位要求】 1. 大专及以上学历优先，具有3年以上加工中心故障排查及维修经验； 2. 具备FANUC电路板/放大器维修技能； 3. 具备主轴、电机维修安装调试技能，且熟练掌握动平衡校正技能； 4. 具有一定的FANUC三轴丝杆/导轨维修经验； 5. 具备PMC编程能力