根据零件图纸能独立编程，调机，操机，编排工艺，选型刀具，全流程独立投产 紧盯机器生产，设备停机，加工异常能主动排查处理，故障无法自行解决要第一时间上报，杜绝机器闲置无人看管 生产自检把控产品尺寸，日常做好机床简易保养，现场整理 实打实加工中心成手 ，人品踏实，责任心强，眼里有活，不用反复催促安排，杜绝频繁请假，懒散摸鱼 服从车间管理，能配合订单需求适应加班，能长期稳定做的优先，短期过渡，频繁跳槽者勿扰

能吃苦耐劳，服从公司规章制度，

岗位职责: 1. 负责加工中心设备的日常操作与运行监控； 2. 按照生产计划完成零部件的加工任务； 3. 配合进行工装夹具的安装与调整； 4. 维护设备周边环境整洁，执行安全操作规程； 5. 协助进行加工质量的初步检查与记录。 任职要求： 1. 具备基本的机械识图能力，能看懂零件图纸； 2. 熟悉常用金属材料及刀具使用规范； 3. 工作认真负责，能适应生产现场工作节奏； 4. 有团队协作意识，服从生产安排； 5. 具备一定的设备操作基础，学习能力强。

CNC编程、制图、调机

岗位职责： 1.独立操作三菱、法兰克系统CNC设备，完成非标零件的编程、调试与精密加工 2.负责刀具选型、夹具装调及量具校验，确保加工精度与工艺稳定性 3. 承担夜班生产任务，严格执行作业指导书与质量检验标准 4. 参与军品零部件试制与量产，遵守军工保密及安全生产规范 5.配合工艺优化与设备日常点检，及时反馈异常并协助改进 任职要求： 1.熟练操作三菱、法兰克CNC系统，有实际加工经验 2. 精通常用刀具、夹具及三坐标/投影仪等量具的使用与维护 3.有非标件及军品零件加工经验者优先，能适应倒班工作节奏 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的质量意识、安全意识和团队协作能力

根据图纸独立完成调机操机作业

，包吃住

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 4.配合工艺工程师优化加工参数，提升生产效率与良品率 任职要求： 1.能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定 3.工作认真细致，具备较强的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班作业，服从生产安排，有团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先

岗位职责： 1.操作CNC数控铣床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2. 能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术标准 3.具备基础量具（如卡尺、千分尺、高度规）使用能力 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.有CNC操机经验者优先，学徒也可以

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与班组质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户基本要求 5.积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时调配 任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通理解能力 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏或倒班制（如有需注明） 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好团队协作意识

郑州市惠济区招水电小工工地临水临电维护。工资一天220元工资月节。包住不包吃。有意电联。

老庙乡南郑村招聘木工师傅，负责石膏板吊顶及双眼皮施工。要求应聘者为老庙附近的木工师傅，且当前有空闲时间。有意者可报名。

河南郑州富士康框架厂房占地20000平方米，现已全面开工，大量招聘钢筋绑扎技术熟练的人员，全部按点包计算工资。若产生日工，男工工资为320元，女工工资为300元。第一个月仅借支生活费，第二个月起按打卡工资的70%左右发放。有意者可联系报名。

郑州市中原区招工地学徒工，男女不限，包教会，中午管饭，有工资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 4.学历不限，初中及以上文化程度 5. 无经验可培训上岗，有1年以上安保经验者更佳

负责cnc上下料，能适应两班倒。产品加工时间长，注意产品外观，不能压伤，碰伤，产品零件摆放整齐。服从工作安排，吃苦耐劳，维护设备周边5s。多劳多得。包吃住，白班包2餐，夜班补贴30元一天伙食费。10小时工作制，个别时候需要加班，要服从加班。

黄岩数控学徒 250/天 不体检 免费豪华4人宿舍 工作时间：8.00-20.00（两班） 要求：男女不限18-45岁 首月：白班工资:220元/天（夜班补贴30一晚） 次月开始计件：综合工资8000-9000可以预支工资） 吃住：免费4人宿舍， 岗位：看机台 . 熟悉发那科，华数可以直接开始计件 不熟悉先学习 工作地址：台州黄岩院桥

激光割：具备识图、画图、排版、独立机床的操作，参数调整 折弯：具备识图能力，会选配上下模具、机床操作参数调节 CNC：具备识图能力，了解G代码及工件装夹、对刀、调用程序、刀具更换。 进阶要求：能独立编程，修改优化加工程 一天10-11个小时 午休一个小时 管吃管住 15号发薪 做满一周可以预支1000

凤岗京东智谷 ：招男女不限18-45岁 工资待遇： 20一小时工期一个月，上满三天每天日结150， 全新公寓宿舍 包住不包吃 ， 水电平摊 ，离职人走账清 工作内容：新厂搬迁 开cnc 人性化管理，可带手机 穿自己衣服上班

岗位内容：辅助机台上下料、包装、检验、装配，数控等工作非常简单，有常温车间和空调车间具体根据车间安排 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，一学就会。车间可带手机，管理人性化。 薪资待遇：6000-8000，每周可预支，计时计件都有。 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等 其它优势：月休2天-4天，工作稳定，适合长期发展，订单充足。

############################################################## #此岗位先国内培训3个月 ，符合条件再行投递 # ############################################################## 岗位职责： 1、依据企业实际岗位需求制定培养方案，深入学习并掌握公司各职位的业务操作流程、管理制度及相关技能标准； 2、结合岗位需要与个人发展意愿，在国内进行为期1-3个月的系统化培养，考核通过后进入定岗并正式录用； 任职条件∶ 1、统招大专及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限，有印尼留学背景或具备印尼语/英语/泰语相关能力者优先； 2、能熟练使用双语交流，如中文与印尼语、中文与英语、印尼语与英语、泰语与英语等组合； 3、精通Office办公软件，能够运用Excel完成数据整理、处理与分析工作； 4、具有较强的学习适应能力，以及良好的沟通表达和团队合作意识； 5、薪资标准将根据面试表现及综合情况评估确定。

郑州港区比亚迪｜长期正式普工招聘 招聘岗位：普工、生产线操作工 招聘人数：500人 用工性质：长期正式工，直接签企业正式劳动合同，可长期稳定就业 岗位内容 主要负责汽车零部件组装、流水线辅助、质检、包装等简单工序。 岗位轻松简单，无需经验、无需技术，统一带薪培训，师傅手把手带教，新手快速上手。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，男女均可； 2. 身体健康，无传染病，无大面积纹身、无明显烟疤刀疤； 3. 能适应两班倒，每月倒班一次，服从车间正常管理； 4. 持有本人有效磁性二代身份证原件。 薪资待遇 月综合工资：6000—9000元 薪资结构：底薪+加班费+绩效+各类岗位补贴 加班全部按照劳动法计算：工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍 每月22号准时发薪，薪资透明稳定，绝不拖欠 符合厂区政策，入职可享受入职应聘奖励 正式工专属福利 1. 入职直接缴纳五险一金，正规企业保障，福利齐全； 2. 免费入住4人间宿舍，配备空调、24小时热水、洗衣机、独立WiFi； 3. 园区福利食堂，物价实惠，菜品丰富，日常就餐性价比高； 4. 免费发放工衣、全套劳保用品； 5. 带薪岗前培训，新人零压力入职； 6. 园区配套超市、医务室、健身房、篮球场、活动室，生活便利； 7. 享有夜班补贴、工龄补贴、晋升调岗通道，长期发展稳定。 岗位优势 郑州厂区订单充足、产能稳定，常年稳产不闲置。 纯普工岗位、工作简单、压力小、晋升公平。 厂区直招无中介费，名额有限，招满即止。

招聘多功能工，工作地址位于嵩山路。工作时间从8:30到20:30，按10.5小时计算，薪资为230元一天。要求有相关经验，会焊接，年龄在20至38岁之间。

【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子、机械、自动化、工业工程、工商管理、数控技术、机械工程、机械制造与自动化等相关专业。 2. 具备3年以上制造业生产现场管理、人员管理、CNC制程改善、阳极制程管理、机械加工、组装生产流程流水线管理、OEE提升相关工作经验。 3. 具有较强的沟通协调能力、报告能力，能吃苦耐劳，抗压能力强。 【岗位职责】 1. 生产排配达成跟进及异常处理。 2. 生产现场管理、OEE提升。 3. 质量管控及提升。 4. 员工现场工作教导。

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工作内容： 负责水运物流员工生活区域民用电维修，设备动力及配电转换、集控室、发电机组的维护维修。 职位要求： 1、年龄48岁内，身体健康，能吃苦耐劳，长期稳定做的师傅。 2、有一定的设备维修维护基础，细心灵活，电工经验3年以上，有电工等相关技能证书可优先录用，详情请咨询！ 薪资福利： 1.底薪8000-13000元/每月，15号准时发工资，不压、不拖欠工资，另加伙食补贴。公司提供良好的福利待遇和购买五险。 2.工作时间不超8小时，提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品，24小时公共热水、洗衣房，空调，电视。 3.有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。

郑州富士康！不收费！报名即可安排面试入职！ 注： 每个月7号准时发工资！ 郑州富士康有三个厂区，根据员工个人意愿情况安排入职厂区，如果有意向的厂区可以给客服留言安排 按小时计薪：28/时 每个月工时奖200（满240个工时即可）返费 奖金：在职90天内累计进车间上班打卡55天一次性奖励5500，厂区统一发放，直接打到工资卡，随工资一起发放。 （4）每个月7号发放工资，月综合工资6000左右 住宿情况：员工宿舍，6人左右，空调热水24小时供应，住宿免费，水电费一个月150元，不住宿者不需要。厂区和宿舍在园区内，无需做厂车上下班，从宿舍到车间走路5分钟左右。 车间情况：主要生产苹果手机充电器和USB端口，工作简单轻松，车间无需过安检，不穿无尘服和静电衣，对衣服无要求，穿自己衣服上下班即可，上班可以带手机，主要车间为：冲压，成型，电镀，活水，装配，包装等。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，包括生产人员调度、物料管控、质量把控及效率提升等工作； 2、协调销售、仓储、行政等相关部门，确保各项任务顺利推进； 3、根据公司订单需求，合理编制并执行生产计划； 4、实时跟进生产进度，发现问题及时汇报，并推动流程优化与改进。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2、有机械、设备、重工行业从业背景者优先考虑。

【富士康集团】 一天350元 返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

岗位职责： 1. 全面负责新厂区的整体规划，主导从零开始的建设实施； 2. 参与公司战略目标及年度经营计划的制定，统筹生产运营管理工作； 3. 组织落实生产排程，保障产能输出与产品品质达标； 4. 监控物料使用效率及生产成本控制，优化资源配置，降低运营消耗； 5. 落实生产现场管理，严格执行6S管理标准，持续提升现场作业环境； 6. 推动生产工艺优化，配合技术革新与流程改进工作； 7. 统筹备货与发货安排，确保订单交付及时准确； 8. 组织现场安装作业，协同处理售前售后技术支持事项； 9. 负责生产团队组织建设与内部管理制度完善。 岗位要求： 1. 具备创新思维和抗压能力，责任心强，善于沟通协调； 2. 统招本科及以上学历，机械类相关专业背景； 3. 拥有5年以上机械制造领域生产管理经验； 4. 熟练操作二维、三维制图软件。 工作地址：大王村沟(郑州市荥阳市G310)装备产业园