岗位职责： 1、负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予客户优质的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，热爱房地产行业；接受2025届实习生； 2、形象良好，气质出众； 3、具备团队合作精神，抗压能力强； 4、积极进取、诚信务实是你的基本准则。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪3000元； 2、转正后提成比例30%~80%； 3、社保五险+补充医疗保险； 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲人出席）、国外旅游、公司互助金等。 只要你敢想，广阔平台为你提供无限发展空间！！想要早日实现理想生活，那就从现在全力拼搏开始！！！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

职位信息 一、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪3000元，提成比例高达40%-80% 2、晋升通道畅通，可跨级发展：经纪人—店长—商圈经理—总监—异地分公司总经理 3、全国覆盖近34座城市，超万家直营门店统一管理 4、入职即享公司设立的“互助金”保障，成立四年来累计帮扶员工及家属超3322人 5、享有10天带薪年假，工作满一年额外增加5天休假 6、协助安排住宿，相关费用由个人承担 7、员工本人租房、购房可享专属服务费折扣优惠 8、提供全方位免费内部培训支持 9、全员享受节日礼品，资深员工还可获得周年纪念定制礼物 10、免费使用公司后台系统（SE、AFA、EHR、VSS、贝壳网、homesoso、homebook等） 11、参与各类活动可获取“贝壳币”，用于“加油站”兑换权益 12、丰富激励项目：争豆赢取汽车、电视等奖品；砸金蛋领取现金奖励；迎亲情活动可邀请父母共进人民大会堂晚宴，并报销往返交通费；精英社成员享海外旅行机会 ----------------------------------------------------------------------- 二、日常工作： 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；【无需频繁外出，门店与服务商圈高度重合】 2、在门店内与客户进行电话交流；【缺乏话术？无需焦虑，提供完整沟通资料指导】 3、持续积累客户资源与房源信息；【依托门店系统内海量且详实的盘源数据，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配 5、依据客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套环境 6、主导商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；【从首次带看到成功签约，全程由导师一对一辅导，助您收获首笔业绩】 7、不断提升学习能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，体系化培训助您全面成长】 8、提供高品质客户服务；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍机会】 ------------------------------------------------------------------------ 三、任职资格 1. 年龄20-46岁，大专及以上学历！对房地产行业充满热情 2. 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，拥有明确的职业目标 3. 意志坚定，具备良好的语言表达与人际沟通技巧 4. 高度责任心与服务意识，执行力突出，善于团队协作 如果你才华横溢却未遇舞台，如果你初心仍在、斗志不减，欢迎加入我们 心动不如立即行动，欢迎主动与我们联系 职位福利：绩效奖金、弹性工作、年度多次调薪、出国旅游、定期团建、员工旅游、五险一金、住房补贴

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售策略，规划销售方案与业绩目标； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及行业调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护与运营机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会及展示会等专项事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通各类销售方法与商务谈判技巧； 4. 本科及以上学历，主修房地产销售或相关领域专业。

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4. 服务意识强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔成长空间； 3. 完善的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理进阶等全周期培训，打造系统的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速成长进程（如经纪人每日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工及其家庭的支持与付出，链家设立互助基金。七年来累计帮扶员工及家属超4000人次，2021年将继续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为入选成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将带来全新的服务价值体验。 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与需求分析，提供专业购房建议 2. 熟练讲解项目规划、户型优势、配套资源及政策信息，促成交易达成 3. 维护老客户关系，跟进签约、贷款、交房等全流程服务，提升客户满意度 4. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与话术 5. 按时完成销售指标，定期提交客户跟进记录与业绩报表 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感 4. 熟悉当地房地产市场及购房政策者更佳 5. 具备团队协作精神，积极主动，责任心强

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送及高管通勤等出车任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况 5.协助完成临时性行政支持工作，如文件递送、物资转运等 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄2年以上，年龄20一25岁，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识 3.熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4.具备基本车辆故障识别能力，有高端品牌商务车驾驶经验者优先 5.学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录 原标题：《司机》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

接送乘客，根据公司安排完成城际专车、接送机任务，公司提供车辆和平台。 职位要求： C1驾照，驾龄1年以上；无酒驾、醉驾及重大事故记录；无一次性扣12分违章。 工作时间： 根据业务需求灵活安排，月工作日约27天。薪资福利： 月薪8000-9500元，保底收入；年底双薪、交通补助、饭补、话补、加班补助；五险一金齐全。 原标题：《招聘c1司机月薪8000-12000提供车辆》

高温补贴 300 一个月 ， 全勤奖 普工 600 一个月 焊工砂漆 1000 一个月， ，免费三餐 干箱焊工、砂漆340-420/天 普工、300-360/天 特箱焊工、砂漆320-420/天 普工、290-360/天 冷箱焊工、砂漆310-400/天 普工、280-350/天 加班费30/小时，冷箱加班25/小时。 提供劳保服，入职快！ 公司福利下午加餐，节日礼品 工作时间：7:00-19:00 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名（24小时在线），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通上门咨询面试或者发短信报名，谢谢 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（不收押金）！

招聘艾罗利女装导购：1名底薪：3800元-4000元业绩提成（2.5%-5%）+各项奖励+月休4天+节假日三薪+五险+免费工装+年假要求：45岁以下，有大女装销售经验者优先工作地点：金狮广场联系电话：侯女士

烤鸭店招聘烤鸭师傅一名50岁左右，身高170以上，身体健康，能吃苦耐劳，人品好时间，早7：30—6：00山东省内优先考虑待遇：月工资4500元，管午饭，不提供住宿电话：地址，大成路康城烤鸭店❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

岗位职责： 1. 负责建筑项目中水电系统、给排水管道及桥架/支架的现场安装与调试工作 2. 按施工图纸和规范要求进行材料核验、定位放线、开槽布管、固定安装等工序 3. 配合土建、装修及其他专业工种协同作业，确保施工进度与质量 4. 参与隐蔽工程验收及系统压力测试、通水通电试验等工作 5. 做好施工记录，及时反馈现场问题并配合整改 任职要求： 1. 有水电、给排水或桥架/支架安装相关实操经验，能独立完成常规安装任务 2. 熟悉常用管材（PPR、PVC、镀锌钢管等）及桥架规格、安装工艺与安全规范 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 持有电工证、焊工证或高空作业证者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历与经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益 2、提供全程免费一对一指导培训 系统智能推送精准客户资源，助力新人快速上手创收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 日工作7.5小时，午休1.5小时并提供免费午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【急聘置业顾问】高薪房产销售，有无经验均可 门店自然到访客户，不用自己苦拓客 新人专属带教，小白快速上手开单 薪资：无责底薪+高提成，奖金多，多劳多得 晋升透明：顾问→主管→经理 日常负责客户接待、楼盘讲解、跟进成交、维护老客户转介绍 能接受周末轮班，目标感强想挣钱

岗位职责： 1.对接公司话务筛选的精准意向客户，完成电话邀约与上门业务办理 2.配合完成业务收尾、售后衔接 任职要求： 1.年龄 18-40 岁，学历不限，具备良好的沟通能力和团队合作能力 2.有驾照，能开车，需要出外勤，自己有车优先 3.细心负责，有较强的学习能力和执行力，服从区域安排与流程规范 4.表达清晰、沟通顺畅，有服务意识，耐心对接客户 薪资福利 高额提成 + 绩效奖励，多劳多得，上不封顶 全流程培训，话术、系统、上门流程一对一带教 公司统一提供精准意向线索，无需自主拓客、盲目跑街 弹性工作，就近分配区域，月度激励、达标奖金 按单提成，提成10天一发，不拖欠，80%的员工工资在1万5以上

【收入待遇】 1. 收入构成：基本薪资+各类补贴+绩效奖金+额外激励 2. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，依照国家规定享受休假 3. 福利保障：配备意外险、疾病医疗保障及专项养老保险，全面覆盖健康与安全需求 4. 额外福利：定期开展团队聚餐活动；设置荣誉表彰及庆典嘉奖；实行弹性工作制，提供终身免费专业培训 【岗位职责】 1. 主要负责售后服务工作，包括售后维护、保险理赔等相关事务； 2. 定期邀约并拜访客户，掌握客户最新情况，结合实际需求提供专业的财富管理方案； 3. 开发并维护客户资源，持续跟进综合金融业务，参与合同洽谈与签署流程； 4. 定期为客户进行保单整理与分析； 5. 负责团队的搭建与日常管理。 【岗位要求】 1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限； 2. 具备本科及以上学历，金融、保险类专业背景者优先考虑； 3. 具备良好的心理承受力、沟通技巧及抗压能力； 4. 渴望获得高收入，注重自我成长，追求财务独立与职业突破。 【其他】 1. 晋升机制：实施一对一导师辅导，在职期间有机会获得公派带薪学习资格，晋升路径清晰可见：组经理—部经理—区域总监； 2. 接受无经验人员应聘，但需具备较强的学习能力和主动进取精神；优秀大专毕业生可酌情破格录用。

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的市场推广与销售工作，完成既定销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际应用场景的解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定契合客户需求的技术方案，并进行专业化的展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司组织的各类培训，持续提升专业素养与商务拓展能力，追求个人成长与业绩突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞品在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部门开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，提升区域市场占有率与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能胜任省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作能力。 5、可适应常态化出差 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统的成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策； 3、提供全程一对一免费带薪培训，零基础入职无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出学习与交流机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司配备完善的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现自我价值的发展舞台。

在小区门口，学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶签单，新人安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作简单不累。新人综合收入5000-7000，老人收入都在一万以上，欢迎咨询

家电招聘销售人员10人男女不限 提供薪金：8400元/月起 工作要求：现场发放礼品售卖及维持秩序，必须带车，山东境内工作调动 薪资：无责任底薪4000+差旅食宿费2400 每月带车补助2000，不带车没有车补 其它待遇：油费，路桥费实报实销，提成另算

底薪加提成，有经验者优先录用，单休 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、指导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售目标达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售方案 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务增长 5.学历不限，有行业资源或成功案例者更受青睐

一、工作职责： 1. 负责公司变频产品的销售管理工作，统筹制定市场推广方案并推进品牌宣传实施，提升产品在市场的占有率。 2. 专注客户资源运营，涵盖新客户开发与现有客户关系维护，深入挖掘客户的潜在业务需求，建立长期稳定的客户合作体系。 3. 以达成销售目标为核心，完成既定业绩任务，全程跟进订单执行流程，并配合处理售后相关事宜，确保客户满意度。 4. 主动搜集行业动态及客户反馈信息，整理形成分析报告，为公司优化市场策略提供数据依据。 5. 参与各类行业展会、技术交流会等线下活动，推动公司品牌影响力的扩大和行业认知度的提升。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气类专业大专及以上学历，或具有三至五年以上相关行业工作经验。 2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能够高效响应客户需求，妥善解决合作过程中的各类问题。 3. 能适应短期出差的工作安排，具备较强的团队协作精神和抗压能力，可积极应对销售岗位的业绩压力。 4. 优先条件：有同行业销售背景者优先考虑；优秀应届毕业生可进入公司人才培养计划，获得系统成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000。 业绩提成：项目奖、团单奖、业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，对成长迅速且业绩突出的员工，将提供更具竞争力的薪酬回报。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、健全的内外部培训机制，新入职员工配备一对一导师指导。 3、办公环境舒适，团队氛围积极向上，年轻化管理风格，制度公开透明，人际关系简单融洽。 五、面试请携带齐全相关证件，如学位证、毕业证及其他资格证明材料。

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘潜在客户需求，推广公司产品 / 服务 2.主动开发新客户，建立客户档案，跟进客户意向，完成邀约、洽谈及签单 3.维护老客户关系，提升客户复购与转介绍率 4.按要求完成每日 / 每周 / 每月通话量、邀约量及销售业绩指标 5.及时记录客户信息、沟通内容及跟进进度，使用 CRM 系统做好数据录入 6.配合团队完成销售目标，参与销售培训、例会及业绩复盘 任职要求： 1.经验：有无销售经验均可，有电话销售、客服、快消、保险、房产等经验优先 2.能力：表达清晰流畅，沟通及应变能力强 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 2.福利：、带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道 3.可在莱西、城阳、黄岛三个地区中选择工作地点

岗位名称： 软件销售专员 1、主要工作: ToB面向小微企业、个体户销售软件系统，及完成客户服务工作。 2、销售产品:【小马鲜鲜】SaaS果蔬批发记账软件 3、客户群体：水果蔬菜批发商、农批档口。 4、工作地点：【农批市场】根据负责区域情况有计划的进行安排。 5、工作待遇：工资5000元，出差补贴，每单提成，阶梯奖励，月收入1万元起。 6、工作时间：周一至周五，根据公司安排任务进行灵活安排； 7、工作形式：适应周边省份城市出差，真诚热情，积极主动，不怕苦累，每月完成推广及服务目标； 岗位职责： 1、根据公司要求处理客户问题。 2、根据公司要求在批发市场做宣传。 3、负责技术支持和客户关系维护。 4、完成公司分配的区域内的推广任务。 任职要求：（接收应届毕业生） 1、有地推陌拜销售或客服工作经历，有 SaaS业务经验者或果蔬批发从业经验者优先。 2、有较强的沟通能力和团队协作能力。 3、有较强的抗压能力，吃苦耐劳，敢于挑战。 4、能接受出差，服从公司安排调动或异地驻点。 5、能接受夜间工作，主要由客户所在市场决定，看客户时间。 6、真诚、热情、积极、主动。 【重点】我们有强大的研发团队和售后团队支持，战必有所获。

【薪资待遇】 无行业经验新人底薪4000提成 有经验提成60%—70%，平均月薪8k+，收入上不封顶 【上班时间】 朝九晚六，午休一个半小时，周一公休 【岗位职责】 新人入店：师傅一对一教学，迅速熟悉商圈及房产知识 积累并开发客户与房源资源，公司系统有海量且完善的房源信息，善用累计资源 根据客户需求意向带客户看房，达成房产经纪买卖和租赁业务成交

明天平度白沙河，需要捡吨包工人，700亩基地，管住。明天就可以干，能订的联系，280一亩，不挂钩，两捡。亩产2吨半左右。

求小车司机，要求年龄38至60岁之间，男女不限，五年以上驾龄，工资面议，最好家是郓城境内 原标题：《招小车司机，要求五年以上驾龄，年龄38到55之间，男女不限，工资面议，要求》