青岛·崂山区
职位详情
薪资架构：底薪＋开单奖＋提成＋奖金＋抽奖
底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底）
1、提成区间为10%-40%
2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策
3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝
客户来源：
客户资源来自互联网头部平台广告投放，均为主动咨询留资客户！（无需拨打骚扰电话，无需低声下气求单，工作关系平等尊重）
提成标准：
5万以下：10%
5-10万：15%
10-15万：20%
15-20万：30%
20-25万：35%
25万以上：40%
月度奖励机制：
达成20w业绩，奖励1W-2W
达成10w业绩，奖励5k-1W
每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）
公司配备：
免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务
职位要求：
1.年龄18-34周岁
2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标
3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用
4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心
5.享受国家法定节假日正常休假
6.每日不定时供应下午茶点
7.公司按规定统一缴纳保险
8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作
底薪7000（6000+1000新人奖），公司为每位渴望收入保障且担心初期开单难的伙伴提供保底年薪不低于12w的强力支持，态度决定高度！！！（期待大家加入是为了冲刺高收入，而非单纯依赖保底）
1、提成区间为10%-40%
2、享有公司制定的多项额外福利，包括团建活动、带薪年假、病假等员工关怀政策
3、晋升通道透明且系统：顾问-代理主管-主管-部门经理-区域总监-副总-老板｛现任老板即由此路径成长而来！！！每季度公司将择优选拔两名表现突出者给予晋升机会，所有管理岗位均从内部提拔，晋升人选次月正式上任｝
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提成标准：
5万以下：10%
5-10万：15%
10-15万：20%
15-20万：30%
20-25万：35%
25万以上：40%
月度奖励机制：
达成20w业绩，奖励1W-2W
达成10w业绩，奖励5k-1W
每日完成邀约目标，可参与转盘抽奖一次（奖金100-500元）
公司配备：
免费提供办公电脑、工作手机及西装定制服务
职位要求：
1.年龄18-34周岁
2.热爱销售事业，具备强烈自信心与清晰职业目标
3.拥有销售从业经历，且在以往工作中取得优异业绩者优先录用
4.渴望挑战高收入，心中有明确赚钱规划与进取心
5.享受国家法定节假日正常休假
6.每日不定时供应下午茶点
7.公司按规定统一缴纳保险
8.提供系统化免费培训，无经验新人可在1-3天内快速掌握业务流程并独立开展工作
2025-11-19 15:10
IP属地：山东青岛
职位福利
学历不限经验不限餐补个人（To C）不接受居家办公无经验要求网络营销经验
青岛融亿达网络科技有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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青岛 崂山区
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