岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效完成客户及高管出行服务 2.做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 协助处理行程中突发状况（如路线变更、临时用车需求等），保持良好服务意识 5.配合完成车辆台账登记、油费报销及基础行政支持工作 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录 2.形象端正，沟通礼貌，具备较强的服务意识与职业素养 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景调查 5.具备基本车辆故障识别能力，有高端车型驾驶经验者优先 原标题：《董事长专职司机待遇好》

岗位职责： 1.负责商务车日常接送服务，安全、准时完成高管、客户及员工通勤、接待等出行任务 2. 做好车辆清洁、保养与例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况 4.配合完成临时调度安排，妥善应对突发状况（如路线变更、车辆故障等） 5.保持职业形象，礼貌待人，保守客户及公司相关信息 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正，责任心强 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5.无违法犯罪记录，征信良好，服从管理 原标题：《领导开车专职司机》

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天

公司急招自带私家车司机 【薪资待遇】：试用期工资9500(住房补贴500每天饭补30元)住房补贴和饭补都是单独给的，不在工资之内的。转正9500-13000每个月初五号发放上个月工资，绝不拖欠工资。 【工作内容】：自带私家车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。 【岗位要求】 ：实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强保密意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到:起步稳，换挡稳，刹车稳。 公司带车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，不拉货 【联系电话】：（直接电话联系） 【单位地址】：青岛市城阳区春阳路6号 原标题：《商务车司机》

岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《领导专职商务司机待遇好》

物流公司，招商务司机一名。不带车6000-6500，吃住补贴1280，投五险一金。带车商务司机，9500-10000，吃住补贴1280，投五险一金。早8.30到晚5.30上班，月休四天，调休。百公里最多。10号发工资。主要负责领导，业务的出行。简单。 原标题：《招带车商务司机/带车也可/投五险一金》

城阳春阳路企业招自带私家车司机，按月包车只载人不拉货！ 试用期 8500，房补 500、餐补 30 / 天额外给；转正 9500-12000，每月 5 号准时发工资。 驾龄满一年，开车平稳、老实有责任心，会保密，车辆干净就行，轿车、越野、商务车都可以。 地址：城阳区春阳路 6 号，想做直接联系面试。 原标题：《诚聘自带私家车小车轿车》

【招聘岗位】：自带私家车司机 【薪资待遇】：试用期工资9500(住房补贴500每天饭补30元)住房补贴和饭补都是单独给的，不在工资之内的。转正9500-13000每个月初五号发放上个月工资，绝不拖欠工资。 【工作内容】：自带私家车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。 【岗位要求】 ：实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强保密意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到:起步稳，换挡稳，刹车稳。 公司带车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，客户用车。 【单位地址】：青岛市城阳区春阳路6号 原标题：《商务车司机》

标题：急急急招自带商务车司机私家车司机 内容：【招聘岗位】：自带私家车司机【薪资待遇】：试用期工资8500(住房补贴500每天饭补30元)住房补贴和饭补都是单独给的，不在工资之内的。转正9500-12000每个月初五号发放上个月工资，绝不拖欠工资。【工作内容】：自带私家车司机，属于企业大包车性质，按月包车。包人和车一起。轿车，越野车，商务车都可以。【岗位要求】：实际驾龄一年以上，为人忠厚老实，踏实肯干，责任心强保密意识强。驾驶技术熟练，车辆干净利索。驾驶员要做到:起步稳，换挡稳，刹车稳。公司带车司机主要接送员工及客户，员工外出用车，部门业务经理，业务员外出用车，不拉货【单位地址】：青岛市城阳区棘洪滩 工种：商务车司机 原标题：《急招自己带私家车小车司机》

开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0押金，0保证金，0费用入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，

胶州北关工业园招聘长期焊接调型工2名，管吃管住，35-40元/小时，要求干活认真仔细，工资前期半月结，后期月结，联系电话：

青岛市城阳区招电焊、压力焊

招聘替班厨师普通家常菜，，工作地址：即墨区淮涉河三路青阳炒鸡，电话：

1.海鲜餐厅找兼职炒锅2名。工资日结200元下午三点至八点。2.斩板师傅1名。工资6000元/月(每月4天休）3.斩板工2名工资4800元/月(每月4天休）联系电话:张

青岛市市北区招打胶

工作内容： 负责人员的接送。车子公司提供。 岗位要求： 驾龄满三年，无酒驾，案底，无一次性扣过12分。 福利待遇： 月收入7600+奖励，十天结一次。月综合净收入9000+

工作内容： 负责人员的接送。车子公司提供。 岗位要求： 驾龄满三年，无酒驾，案底，无一次性扣过12分。 福利待遇： 月收入7600+奖励，十天结一次。月综合净收入9000+

面试地址：湖北省武汉市江岸区堤角 岗位要求: 驾照C1，年龄要求：21岁-60岁，驾龄3年以上，无酒驾、醉驾、毒驾，一次性扣12分的记录，无犯罪记录。 每天工作8h-9h，每月工作26天（单休工作制） 工资日结

内容：纯上班，小车司机 薪资待遇：底薪6600，公司包电费，住房补贴500元/月，有社保。综合收入8000-10000元/月 工作内容：公司配车，接企业订单，在企业园区工厂接送指定企业客户。 司机要求：21-59岁，驾龄满三年，无醉驾，无案底。 面试地址：武汉市江岸区堤角

面试地址：湖北省武汉市江岸区堤角 岗位要求：驾照c1，年龄要求21-60岁，驾龄三年 工作内容： 1：接企业内部订单 2：在企业园区工厂接送指定企业客户 3：每天工作8h-9h，每月工作26天 4：工资日结 5：入职无任何费用

岗位职责 负责相机、镜头、无人机、摄影配件等产品的销售、客户接待、产品介绍及售后维护，完成日常销售任务。 任职要求 1. 学历不限，有摄影器材销售经验。 2. 喜欢数码、摄影器材，沟通顺畅，服务态度好。 3. 工作踏实认真，有上进心，能配合完成店内工作。 4. 有销售经验、有主播经验、干过服务业、摄影爱好者优先。 薪资福利 底薪 + 提成 ，多劳多得、收入上不封顶。 氛围轻松、稳定靠谱、工作环境舒适。 工作内容简单轻松，长期稳定，适合想踏实赚钱、稳定上班者。

朝九晚五； 午休1个半小时； 单休； 五险。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

998商铺网青岛分公司，全国连锁公司，现青岛分公司扩大人员规模，所以急招销售专员，主做商铺转让推广的，非中介非陌拜非地推，岗位真实可靠，福利待遇公开透明

1.有电话销售经验优先 2.高提成 3.易成单 4.周末双休 5.学历不限

物业直招岗位，招聘经纪人、组长岗位；属于物业租售部门，每月10-15日准时发薪。 岗位职责： 1、负责二手房产买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 2、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 3、了解二手房产市场动态，对区域二手房产市场有深入的了解和分析能力； 4、负责门店经纪人团队管理及新人带教； 岗位要求： 1、拥有1年以上二手房租售经验者优先； 2、熟悉线上线下房源发布和维护流程，能够利用网络平台拓展客户资源； 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和业主建立良好的关系，并促成交易； 4、良好的抗压能力。 职位福利： 1、入职签订融创服务正式劳动合同,享受正式员工福利待遇(五险一金、餐补 、带薪年假、婚丧产假、节日服务、定期团建、福利体检等)； 2、培养晋升机制健全，入职享受带薪培训、一对一带导、加速融入及成长,促 进快速业绩产出; 晋升通道:顾问→组长→店长→片区负责人→城市负责人; 3、依托融创高端物业资源,物业提供客源,稳定且持续:除常规业务外,定期开拓延伸业务,如车位销售、金融等增值业务,提升整体收入。

在小区门口 学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶 签单 会安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作不累 有辆电瓶车就可以开始工作。新人综合收入5000-7000 老人收入都在一万以上，欢迎咨询

1.熟知产品(熟悉法律类产品的优先)，能熟练向客户进行产品宣讲及演示，传递正确的产品理念及公司和品牌形象; 2.根据产品进行有效的客户开发及维护，建立司法行业销售网络，确保市场占有率逐年提升; 3.承担客户商务洽谈、合同审核及签订、工作; 4.协助客户维护工作，协同技术部门进行产品安装、测试及权限设置管理; 5.客户需求信息反馈，提出有效产品及服务改进意见。

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 固定底薪：3000元/月，保障基础生活，新人零业绩也无忧； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万订单，提成立即2000元；单子越大，收入越高），上不封顶，月入过万不是梦； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴社保，节日福利、定期团建一应俱全； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，不做无效劳动 1. 对接有家装需求的客户（公司提供精准资源，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、0增项承诺、全程透明化监理及施工标准，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签单转化，维护客户长期关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信服务理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 接受带教培养模式，只要肯学肯干，即使无经验也可快速胜任； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更容易； 支持体系：设计师全程参与洽谈，团队协作支持，无需独自应对； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP课程覆盖职业发展全阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的事业，成就更有深度的自己

岗位职责： 1.全面负责青岛区域新房、二手房及商铺租赁等业务的销售团队管理与业绩达成 2. 制定并执行月度/季度销售计划，统筹客户开发、带看、签约及售后服务全流程 3. 带队深耕崂山及青岛各重点区域，持续拓展优质房源与精准客源，提升市场占有率 4.组织团队培训与业务复盘，优化销售策略与话术，提升团队专业力与转化率 5.协同运营、法务等部门，确保交易合规、资金安全及客户满意度达标 任职要求： 1. 具备房地产销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 熟悉青岛本地房地产市场，了解新房、二手房及租赁业务运作逻辑 3. 具备较强的市场洞察力、目标拆解能力与抗压执行能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与服务意识，客户导向思维强 5. 学历不限，热爱房产行业，认同长期深耕本地市场的价值观