工作职责 1. 全面主持鱼制品车间/内包车间的日常生产运营，确保产量与质量目标按计划达成。 2. 持续优化生产工艺及作业规范，发现并推进效率改进措施（如缩短工时、降低损耗），提升生产效益。 3. 严格执行食品安全管理体系（HACCP、GMP等），落实车间5S管理要求，确保生产环境达标及人员操作安全。 4. 制定设备维保计划，组织处理设备故障，降低停机频率，保障生产流程稳定运行。 5. 负责车间团队管理，涵盖排班安排、技能培训、绩效考核与问题协调，增强团队执行能力。 6. 与品控、采购等相关职能部门协作，及时应对生产中出现的质量异常或物料短缺问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品加工类专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品生产车间管理经历，熟悉鱼制品或内包装环节的工艺流程与设备操作。 3. 熟练运用生产管理工具，掌握流程改善方法，有实际降本增效案例者优先。 4. 了解食品行业相关质量安全法规，具备较强的风险预判与现场处置能力。 5. 具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能妥善处理生产现场突发情况。

主要负责管控生产质量与产量..安全.消防.人事调整.把公司任务执行完善

岗位要求： 1、统招大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备10年以上工程机械类产品工艺相关工作经验； 3、掌握焊接、成型、机加等常规制造工艺流程； 4、具有工艺方案制定及现场工艺指导能力； 5、执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、作为PMC管理中心的生产辅材统筹管理接口，负责各基地生产辅材的库存管控、采购需求审核及物资安全监督，提升辅材周转率，降低呆滞风险，保障账实相符。 2、统一建立并维护基地、外仓及客户间成品托盘的流转台账（包括发出、回收、损毁等情况），定期开展对账工作，并组织KPI指标复盘与评估。 3、制定并执行“月度动态盘点+季度全面盘点”机制（覆盖4个基地），编制《生产辅材资产使用报告》，持续监控并分析资产使用效率与账务状态。 4、主导生产辅材消耗优化方案，推动单吨辅材成本下降。 岗位要求： 1、熟练操作SAP、TMS系统进行独立数据查询，具备基础数据整理与分析能力 2、具备项目推进经验，擅长跨部门协作，拥有良好的沟通协调能力 3、精通Excel和PPT，具有较强的逻辑归纳与汇报总结能力

岗位职责： 1. 参与数控机械的研发与实施工作，拟定新机型开发方案并推进落地。 2. 负责完成数控自动化设备的整机及零部件图纸绘制； 3. 按项目进度要求完成技术文档编写与图样设计，同步整理各项技术资料，形成完整的技术文件体系。 4. 配合生产部门开展批量生产中的装配与调试任务，解决过程中涉及的设计类问题。 5. 归纳总结研发过程中的经验成果，持续优化新设备性能，并根据客户需求或内部反馈进行设计调整与升级，推动新产品定型。 6. 支持客户现场技术支持工作，协同销售团队提升客户满意度。 7. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 具备五年以上数控机械研发设计经历，精通五轴联动、高速钻攻机、龙门、加工中心等类型数控设备的设计开发。 2. 熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计软件，掌握机械材料特性、结构原理、制造工艺及装配调试相关理论知识。 3. 了解数控设备加工流程与装配规范。 4. 热衷于技术研究、分析验证工作的执行与总结，具备独立处理研发、生产及售后环节技术难题的能力； 5. 具备良好的职业道德与个人素养，遵守技术保密制度，拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识。 6. 有在台一、台群、台川、巨冈、埃弗米、钶锐思、乔锋等同类企业从业经验者优先考虑。

一、岗位职责 负责工厂仓储工作的整体运作，重点做好胶粘剂、复合材料、AF 氟化学材料等原材料、半成品及成品的收发与存储管理 规范物料台账登记、定期盘点、分类分区存放及先进先出执行，确保账实一致 具备叉车驾驶技能，安全高效完成物料的装卸、搬运与堆垛作业 对接生产、采购等相关职能部门，保障物资流转顺畅，满足生产供应需求 严格执行仓库防火、防潮、防盗及危险化学品储存安全管理制度，定期排查并消除安全隐患 配合完成上级交办的其他仓储相关事务 二、任职条件 大专及以上学历，具备3年以上制造企业仓储管理经验，有化工类仓储背景者优先考虑 持有有效的叉车操作证，可熟练、规范驾驶叉车 熟悉仓储作业流程，具有较强的物料统筹、账目管理及盘点执行能力 工作态度端正，细致严谨，具备良好的执行力和责任意识 能适应生产车间现场环境，服从工作安排，无不良职业记录

岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程，保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求，提供专业服务与有效解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先录用

职责描述： 1、依据生产计划组织车间作业，确保按时完成交付任务； 2、运用各类工装设备，带领管理团队优化产线布局，提升生产效能； 3、分析并指导解决生产过程中的质量问题，达成既定质量指标； 4、协调各工序间高效配合，保障内部物流顺畅及时； 5、控制车间物料消耗，持续推进6S现场管理改善； 6、对车间各项工作进行监督、检查与考核评估； 7、建立完善管理制度与流程，推动车间管理团队建设 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历，机械制造相关专业； 2、掌握机加、铆焊工艺流程，具备重工制造领域生产管理经验； 3、执行力强，能承受较大工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、带薪年假

岗位内容： 1. 负责公司生产计划的执行与落实，统筹协调各职能部门推进产品生产任务按时完成。 2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益化改善、作业标准化及产品质量稳定性提升工作。 3. 持续优化生产工艺流程，降低制造成本，提升生产效率与产品品质。 4. 推进生产管理信息化建设，参与生产管理系统的设计、开发与落地实施。 5. 协同相关部门，高效完成各类专项任务及重点项目支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。 2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品转型升级项目者优先考虑。 3. 熟悉产品制造全流程及在制品库存运作机制，掌握企业内部管理流程体系。 4. 具备优秀的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合与调配各类资源。 5. 关注新技术与新工艺发展，具备较强的技术敏感性与持续改进推动力。

岗位职责： 1. 负责公司感光鼓样品及成品的质量检测，评估产品的印张数量、打印表现及兼容性等关键性能。 2. 执行铝管、齿轮等原材料的来料质量检查，核验尺寸精度、同轴度及其他质量参数。 3. 监控生产流程中半成品的关键质量节点，确保各环节符合既定的质量标准。 4. 及时发现、记录并跟进生产中的质量问题，牵头原因分析并推动纠正与预防措施落地。 5. 搭建、维护并优化企业质量管理体系（如ISO9001），保障体系持续有效运行。 6. 主导内部审核与管理评审工作，配合外部审核，并落实不符合项的整改闭环。 7. 响应客户反馈的质量诉求，主导投诉问题的调查、分析与答复，助力客户满意度提升。 8. 联动研发、生产、采购等相关团队，协同推进产品质量的源头改善。 任职资格： 1. 具备3年以上质量相关岗位工作经历； 2. 有打印设备或复印机的维修、调试、测试背景者优先考虑。 3. 有感光鼓、碳粉、硒鼓等打印耗材领域或同类企业从业经验者优先。 4. 熟悉感光鼓的制造工艺及性能检测方法者优先。

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单招生16岁即可+大龄工最高50岁 年龄16–50周岁，不限，不用经验，简单打包缠膜，轻松好做 工时19元/小时（18元底薪+1元餐补） 干10小时190元/天 干11小时209元/天 月综合稳定6000左右 提供宿舍，，吃饭自理 上班8:00–20:00，两班倒 面试时间：上午9点、下午1点30 带身份证！不能穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋 先体检后入职 ，离职提前7–15天申请，

工作地址浙江省舟山市岱山县招铆工/钣金工、二保焊/气焊

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岗位职责 （一）全面统筹搅拌站运营管理 1. 全面负责混凝土搅拌站整体生产、运营、管理工作，制定站内年度、月度工作计划及各项管理制度，落实公司各项管理要求，保障搅拌站高效、合规、稳定运行，完成公司下达的生产产能、质量达标、安全生产、成本控制等各项经营考核目标。 2. 负责搅拌站整体运营规划，统筹人员、设备、物料、生产、后勤等全模块管理工作，协调对接公司、项目施工方、供应商、车队及内部各岗位人员，梳理优化工作流程，解决运营过程中的各类问题。 3. 把控搅拌站生产经营方向，做好对外沟通协调、客户维护工作，及时响应施工方供货需求，保障混凝土及时、稳定供应，维护良好的合作关系，提升站点服务口碑。 （二）生产计划与生产流程管控 1. 根据项目施工进度、混凝土需求订单，科学制定混凝土生产计划，合理安排生产班次、生产任务，精准调度生产、运输、泵送全流程，确保混凝土按需、按时、保质供应，杜绝断供、延误、积压问题。 2. 负责混凝土生产全过程管控，严格按照生产工艺规范组织生产，监督生产操作流程，优化生产配比，把控生产效率，实时监控生产进度，及时处理生产突发故障、生产异常问题，保障生产连续有序运转。 3. 合理调配生产资源，统筹搅拌设备、运输罐车、泵车的调度、排班与运维，提升设备、车辆运转效率，降低空载、闲置损耗，保障生产运输环节高效衔接。 （三）产品质量与技术管控 1. 严格执行混凝土质量管控标准，全面负责混凝土质量管理工作，监督原材料进场检验、配比搅拌、出厂检测、坍落度测试等全流程质量把控，杜绝不合格原材料入库、不合格混凝土出厂。 2. 熟悉混凝土配合比设计、调整及工艺技术要求，配合技术部门优化混凝土配合比，严控混凝土强度、和易性、耐久性等各项指标，处理混凝土质量异议、技术问题，规避质量事故、质量纠纷。 3. 落实质量自检、复检制度，规范质量检测流程，做好质量台账记录，配合公司、监理方、质检部门的质量检查工作，严守工程质量底线。 （四）安全生产与环保管理 1. 全面承担搅拌站安全生产第一责任人职责，建立健全安全生产、文明施工、环保合规管理体系，制定安全操作规程、安全管理制度及应急预案，落实全员安全生产责任。 2. 定期开展全站安全隐患排查、设备安全检查、现场安全巡查，重点排查搅拌主机、配料机、运输车辆、电路线路、消防设施等安全隐患，立即整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 组织员工开展安全生产培训、安全技术交底、应急演练，提升全员安全操作意识，规范员工现场作业行为，制止违规操作、违章作业行为；处理现场安全突发事故，及时上报并妥善处置。 4. 严格落实环保生产要求，执行扬尘、噪音、污水、废料、粉尘等环保管控规定，做好搅拌站场地洒水降尘、废料回收、污水循环利用、场地清洁工作，符合当地环保、住建部门监管要求，实现绿色生产。 （五）设备与物料管理 1. 负责搅拌站全套生产设备、运输车辆、泵送设备的日常运维、保养、检修管理，制定设备定期保养计划，监督设备日常养护工作，及时维修故障设备，延长设备使用寿命，保障设备正常运转。 2. 负责水泥、砂石、粉煤灰、外加剂、外加剂等生产原材料的采购、入库、库存、领用管控，严格把控原材料质量、数量，做好库存盘点、物料台账管理，合理控制原材料库存，避免物料浪费、损耗、积压、短缺。 3. 规范物料堆放、仓储管理，做到物料分类规整、台账清晰，严控物料损耗，落实节材降耗管理要求。 （六）团队管理与人员考核 1. 负责站内生产班组、质检、调度、维修、后勤等全体员工的日常管理、考勤、排班、岗位调配及绩效考核工作，优化人员配置，明确各岗位工作职责，提升团队工作效率。 2. 组织开展员工岗位技能、安全生产、质量管控、规章制度等培训，打造专业、高效、责任心强的管理运营团队，做好员工激励、思想管理，稳定员工队伍，处理内部人员矛盾。 3. 制定站内岗位考核机制，量化工作考核指标，依规开展奖惩、晋升、辞退管理，调动员工工作积极性。 （七）成本管控与台账管理 1. 负责搅拌站生产成本、运营成本管控，严控原材料损耗、水电能耗、设备维修费用、人工成本，制定成本管控方案，降低整体运营成本，提升站点经营效益。 2. 规范做好生产、质量、安全、设备、物料、成本、人员等各类台账记录，按时上报生产报表、安全报表、成本报表、库存报表等各类数据资料，定期向公司汇报运营、生产、管理工作情况。 3. 负责站内办公用品、劳保用品、维修配件的申领、管控，杜绝资源浪费。 （八）其他工作 1. 完成上级领导安排的其他搅拌站管理相关工作，配合公司完成各项审核、检查、验收工作。 2. 维护站点现场秩序，做好场地文明施工、环境卫生管理，保障生产现场规范整洁。 任职要求：1. 学历与经验：大专及以上学历，土木工程、材料工程、工程管理相关专业优先；5年以上混凝土搅拌站管理工作经验，3年以上同岗位站长管理经验，熟悉商品混凝土/工程自用搅拌站全流程运营管理。 2. 专业能力：精通混凝土生产工艺、质量管控、配合比技术、设备运维、安全环保管理规范，熟悉混凝土行业相关法律法规、环保及安全生产标准。 3. 管理能力：具备极强的统筹管理、团队领导、沟通协调、问题解决能力，做事严谨负责、执行力强，能承受施工现场工作压力，吃苦耐劳。 4. 其他要求：熟悉搅拌站各类设备操作与运维，持有相关管理岗位证书者优先；无重大安全、质量事故从业记录，遵守公司规章制度，责任心强、作风正派。

统筹再生塑料、改性造粒工厂全盘运营，主抓生产排程、工艺优化、品质管控、设备维保及安环管理

【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹；合理安排人员分工，把控成品质量，跟进每日生产与出货进度；负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调，对接生产部门，保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先，熟悉女装工艺流程；懂品质把控、会排班管人，现场协调能力强；做事踏实负责，执行力好，能吃苦耐劳，长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000，能力可面议；工厂订单稳定、工作环境好，准时发薪，待遇从优。

岗位职责： 1. 全面负责车位部门生产管理，统筹日/周生产排程，协调压缩、扪皮、套包、包装等工序资源，保障订单准时交付 2. 监督全流程标准化作业，及时识别并解决设备故障、工艺异常、物料短缺等现场问题 3. 主导质量管控，落实自检互检专检机制，组织质量异常分析与纠正预防措施 4. 严控生产成本，优化物料损耗、水电及辅料使用，提升设备利用率与人均效能 5. 开展班组日常管理、多能工培养、安全教育及5S现场管理，营造高效安全的生产环境 任职要求： 1. 熟悉压缩沙发全流程工艺，掌握各工序质量标准与常见问题处理方法 2. 具备优秀的跨工序协调能力与快速决策能力，能应对紧急插单、突发异常等复杂场景 3. 具有较强的质量意识、成本意识及团队领导力，善于沟通激励一线员工 4. 熟练操作ERP系统进行生产计划与物料管理 5. 具备制造业基层管理经验，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1. 全面负责定制家居厂的生产运营管理，统筹计划、物料、工艺、质量、设备及人员管理 2. 制定并落实生产目标与成本控制方案，确保交付时效与产品合格率达标 3. 优化生产流程与车间布局，推动精益生产与标准化作业落地 4. 组织安全生产培训与日常检查，杜绝重大安全事故发生 5. 协调采购、设计、仓储、物流等部门，保障产销协同高效运转 任职要求： 1. 具备定制家居或板式家具行业生产管理经验，熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序 2. 有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规 4. 责任心强，具备抗压能力与结果导向意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

【薪资待遇】 综合薪资7200-11200元/月+车间绩效奖金（与良品率、产能挂钩），有五险，包吃包住。 【工作内容】 全面负责生产管理工作，涵盖采购计划制定、物料进度跟踪、工艺图纸审核（如机加工、激光切割、数控等离子切割）、工装夹具设计、生产进度监管、产品质量控制及生产安全管理。 「生产运营管理」 1、编制并落实生产排程：依据公司下达的生产任务，科学调配车间资源，保障各环节有序衔接，确保订单按时交付。 2、统筹生产流程监管：对车间作业进行全过程管控，优化作业流程，提升产出效率，控制制造成本，保证产品品质稳定。 3、严控质量与安全标准：组织实施质量检验机制，确保产品符合客户及企业标准；强化现场安全管理，杜绝安全隐患，防范事故发生。 4、设备运行维护管理：主导生产设备的日常点检、保养与故障排查，保障设备高效运转，延长使用寿命。 「生产团队建设」 5、人员培养与团队管理：牵头完成员工招聘、技能培训、绩效评估及激励措施，持续提升团队专业能力与整体协作水平。 6、落实安全生产责任制，定期开展设备规范操作培训，推动实现全年“零事故”目标。 【任职要求】 该岗位工作地点为湘潭市雨湖区九华工业园，公司提供宿舍。 1、中专及以上学历，机械工程、数控技术或相近专业优先。 2、具备5年以上机加工车间管理经历，具有出色的组织协调与现场管控能力。 3、学习能力强，能快速掌握生产工艺流程及相关设备操作规范。 （我司生产设备为过滤器除尘器加药设备水处理设备等） 4、沟通协调能力良好，能够与上级及跨部门保持高效对接与协作。 5、责任心强，能在高强度工作环境下稳定履职。 6、持有高级钳工/车工证书或数控机床操作证者优先考虑。

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招聘：操作技工（普工）熟手优先（长沙上班） 薪资：4000-6000元 岗位职责： 1、根据生产计划安排，完成生产量。如，钻孔、开料、电镀、丝印、阻焊、对位、蚀刻、压合、检验等PCB岗位 任职资格： 1、18-40岁，男女不限，初中以上学历，有PCB企业工作经验优先； 2、纪律性和责任性强，能适应两班倒。 工作时间： 两班倒。白班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，有就餐及休息时间。一个月不少于4天轮休假。每天超过8小时计加班。（按1.5倍、2倍、3倍计）,夜班有夜补。 薪资待遇：底薪1850-2300元/月（根据熟练程度） 加班工资 绩效 各项补贴=综合工资4000-6000。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

普工/质检/锡焊招聘： 1、有电子厂（智能屏）工作经验优先 2、男女不限（以沟通实时需求为准，），18-38岁 3、包吃住，周日休息，8:30-17:30（此时间不含加班时间），，周日休息 4、每天上班时间：10个小时左右（年底是旺季，加班多），计时计件同时计算，哪个高取哪个。 5、不同岗位不同底薪。 住宿：2/4人间，有热水，空调，卫生间，床 伙食：圆桌餐（不分职位），八菜一汤，食堂提供公筷 面试地点：常德桃源工业园迪文科技行政大楼二楼人事组

职位描述： 1、负责按照生产计划组织并实施生产任务，保障生产进度按时完成； 2、对生产流程进行现场监督与技术指导，落实质量管控措施，确保产品品质达标； 3、制定并推行现场管理制度，组织开展现场管理知识的培训与实施； 要求：大专及以上学历，机械自动化、电气自动化及相关专业优先考虑。 薪资待遇：月综合工资5000-6000元。提供免费食宿、享受带薪年假、节日福利等。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

石峰中车电驱招普工男女不限 【招聘要求】男女不限，18-42周岁，中专以上学历，能接受站班&倒班，有工厂工作经验、倒班经验 【工作环境】 ①恒温车间/四季如春； ②高自动化车间/无重体力劳动； ③上班统一洁净着装/工作体面； ④低风险性工作/工作安全性很高； 【薪资待遇】 ①基本工作+计时工资+绩效工资，实习期综合薪资5000元左右；实习3个月后转正，转正后综合待遇6000-8000元/月，购买五险； ②每月26日前准时发放工资； ③福利待遇优厚，有晋升机制，适合长期发展； 【福利情况】生日礼金、寒暑津贴、劳保、年终奖，享受餐补， 【工作地点】株洲石峰区铜塘湾街道 【上班时间】 ①8:00-20:00两班倒，中间休息2小时； ②月休4天（根据生产情况安排）； 风电事业部：叶片厂月薪8000+，不外派 【招聘要求】18~42周岁，无犯罪记录，对玻纤和树脂胶不过敏，服从分配，有工厂倒班工作经验 【薪资待遇】 1、入职购买五险，班组计件薪资，试用期5000-6000，2个月后转班组计件，转正后平均薪资在 8000-9000 ，订单饱和，工资可靠有保障。 2、，提供食宿(年终奖、定期体检+高温、防寒津各补贴) 3、就在株洲动力谷本厂上班

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

1、负责公司中长期工艺发展战略的制定，主导加工工艺流程、工艺标准及作业规范的建立与迭代升级； 2、承担新产品图纸的工艺评审与可制造性分析，开展新工艺开发及难点工艺攻关，制定工艺方案并完成工装夹具设计； 3、统筹处理现场加工过程中存在的瓶颈问题、精度偏差及效率不足等关键技术难题，提出工艺改进与预防对策； 4、组织落实工艺巡检与工艺纪律监督，确保生产过程严格遵循工艺规范，及时纠正不合规操作行为； 5、全面管理工艺团队日常运作，包括任务安排、工作计划制定、绩效评估，并拟定人才培养方案，提升团队专业水平； 6、构建和完善工艺管理体系相关制度与操作规程，推动节能降耗及工艺持续优化工作； 7、协同其他职能部门，保障生产进度、质量指标与成本控制目标的实现；参与设备选型工作，提供工艺评估与技术支撑； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、材料成型、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2. 经验能力：具备5年以上机械加工工艺工作经验，其中至少2年工艺或团队管理经验；熟悉车、铣、钻、磨、数控加工中心等各类加工工艺； 3. 专业技能：熟练掌握CAD、NX/UG/SolidWorks等设计软件；精通工艺文件编制、工装夹具设计、PFMEA/控制计划、切削参数优化及尺寸精度控制；了解机加工成本与工时核算方法； 4. 个性特质：具备良好的技术统筹能力、问题分析与解决能力、跨部门协作能力、项目管理能力和团队领导力，执行力强，沟通顺畅，工作认真负责，具有敬业精神。