[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有服务津贴2500元/月 [岗位要求 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+完善的福利保障，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

保险售后服务，上午到班，下午自由安排，周末双休，适合宝妈，接娃方便，公司福利齐全。

接受零经验，新手友好，大平台发展稳定，入职即有专人带教 固定班次9：00-18：00，工作时间规律，自由度高 主要负责平台业务处理，包括审核与判定，操作简单，无任何销售任务 不加班！无需外出！ 缴纳五险一金，享节日福利、下午茶及零食供应等 感兴趣可随时联系了解~

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

此岗位不限经验，新人当天开单比比皆是 刚需产品每天开单，一单到手提成最低一千左右 收入上不封顶，平均收入20000–50000 销冠收入十万加 通过电话微信和客户沟通，根据客户需求制定方案，成交。 公司提供精准客户，不用自己找客户，都是刚需客户，业务稳定 1、老手提奖50% 2、资源多样化，资源无限制，月入30000+ 员工月收过万，周末双休，不加班! 岗位职责： 1.通过公司提供精准客户名单，联系客户添加微信进行产品服务。 2.刚需产品，有车就要买，只要你沟通没有问题，一打一个准 3.简单易上手，无需外出跑业务，找资源。 3.入职后一对一培训，1-2天，快速上手，精准客户。 岗位福利： 底薪+提成，提成T+1结算，综合薪资7000-30000, 上班时间早9:30-18:00，朝九晚六，周末双休，午休一个半小时，节假日正常休。 任职要求： 1.学历不限，18-40周岁 2.表达清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力 3.喜欢挑战高薪，具有较强的事业心和上进心，能承受一定的压力。

（面试需携带纸质版个人简历） 岗位职责：（无电话沟通，纯文职工作！！！） 1.负责日常行政文书类事务处理。 2.通过电脑完成数据录入、信息校对等相关操作。 3.在抖音短视频平台进行文字互动，优化内容质量并提升用户参与度。 4.配合团队成员推进项目进度，提供必要的协调与支持。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.熟练掌握计算机基础操作，具备基本打字与数据整理能力； 3.有较强的条理性和细致耐心； 4.能够按时高效完成领导交办的其他相关任务。 岗位福利： 无责任底薪3500+，单休（周日休息），工作时间9:30-18:30，标准八小时制，无需加班。 正式编制员工，工作满一年累计发放1200元奖励，满两年累计2400元，以此类推。 注！年终统一发放福利，仅限在职在岗人员享受。

岗位优势：公司专注于车险服务，车险属于法定必备项目，每年需按时缴纳，客户有刚性需求，无需强行推销。只需做好报价解读与咨询服务即可促成成交 工作内容 1. 向有投保需求的客户讲解服务内容并提供续保报价，协助完成下一年度车险办理 2. 公司提供均为需续保的精准客户资源（无需外出拓展，无需自行开发客户） 任职要求 1. 普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 高中及以上学历，年龄在20-40周岁之间 3. 态度踏实，勤奋肯干，工作认真负责，无任何犯罪记录 薪资待遇 1. 综合底薪+业绩提成+绩效奖金+司龄奖+年终奖 2. 入职前两个月平均收入3500-4500元，第三个月平均4500-5500元，入职满六个月后月收入稳定在6000元以上，上不封顶 3. 提供带薪岗前培训，培训期间享有培训补贴 4. 当月入职，次月起缴纳五险 上班时间 8:30-18:30左右（中午休息1.5小时），每日工作八小时，月休5天 享受国家法定节假日带薪休假，另有年假、产假、陪产假 定期组织自愿性质团建活动及下午茶福利

【核心优势】 纯文职服务岗位：无销售任务，专注提供高标准客户服务。 理想工作节奏：上午9点上班，下午6点下班，无需夜班，每月享受8天休息。 收入有保障：试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金。 【薪酬与晋升】 综合月薪：5000-5200元。 薪资构成：无责任底薪4000元 + 服务好评奖励（400-800元）+ 绩效激励400元。 工龄补贴：工作满一年起，每月增加100元司龄工资，逐年递增，最高至500元封顶。 【福利待遇】 基础保障：依法缴纳五险一金，法定节假日享三倍工资，享有带薪年休假。 日常关怀：免费提供工作服装，定期安排下午茶，组织多样化团队建设活动。 节日礼遇：入职周年纪念礼品、生日购物卡、重要节日礼包及节庆红包。 【岗位职责】 电话接待：接听总机来电，为客户提供专业解答服务（如交通指引、房型说明、价格查询等）。 预订跟进：对接已预订客户，核实到店时间及特殊入住要求，提前提供贴心管家服务。 房间调度：依据预订动态，协同客房部门合理安排查房顺序，保障顺利入住体验。 订单管理：对接OTA渠道（如携程、美团等），处理订单变更及客户需求响应。 【任职要求】 基本条件：大专及以上学历，年龄30周岁以下。 沟通能力：普通话流利，语音亲切自然；具备基本英语会话能力（通过CET-4或以上者优先），可完成简单涉外通话。 综合素质：具有良好的服务意识，情绪稳定，思路清晰，能有效应对突发情况。 【关于世野】 世野酒店集团成立于2016年，专注高端精品酒店运营9年，现已成功运营7家高品质门店。我们倡导“真诚、简单、快乐”的企业文化，实行扁平化管理，上级不仅是工作指导者，更是并肩同行的伙伴。诚邀优秀的你加入我们！

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前锋电工（有证） 综合25块一个小时，长期用工，维保、维护、维修，要求24-45岁，懂电路基础知识常识，正常电下认得了电线，懂三相电强弱电更好，提供简历给

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本公司是华帝特约售后服务商，负责公司每天下派的工单。月综合工资6-8k. ，手机接单做单。 单量稳定，需要2人

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一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，精准响应客户需求变化；建立持久、稳定、互信的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳健增长。 4、团队合作与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务品质，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、近期收入：近一年税前收入40万元以上 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位2年以上任职经历

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话顺畅沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休机制，每月休息5至8天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等相关假期待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发奖励红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部进修及拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招优秀人才，欢迎各位求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日庆祝等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习与拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，责任心强，能严格遵守金融监管相关法律法规

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-31 负责游泳健身馆前台接待及收银相关工作。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

整理客户信息 接待来访客户 首月需参与外展工作

负责与客户沟通，为客户解读相关政策及工艺流程

文员会计全职

要求: 1.会电脑，会office。 2.文化中专以上。 3.工作认真细心负责。 4.良好的沟通能力。 职责: 1.做好服务人员的质量监督 2.做好资料的完善 3.审核系统的订单 4.做好物资管理 5.配合领导其他工作