招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务模块（营销活动、设计方案、施工管理、客户服务）的轮岗学习，快速掌握装饰装修全流程运作逻辑。 2. 协助各部门完成日常工作，包括项目资料整理、客户需求对接、施工现场协调等基础事务。 3. 参与跨部门项目的推进与复盘，提出优化建议，助力业务流程效率提升。 4. 完成公司安排的专项培训与考核任务，逐步积累管理岗位所需的专业知识与实践经验。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，对...

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作节奏

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展司法拍卖相关辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的具体推进，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处理等多个环节； 3、配合完成司法处置标的物的实地勘查与尽职调查工作； 4、落实领导及法官交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或资产评估相关从业经验者优先； 5、作为公司重点培养的管理储备人员。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导+全流程专业培训

四川广安前锋区招小工1人，年龄不超过55周岁，工资220元，工作时间8个半小时，包住不包吃，住宿的地方有空调，能做一个月，十天一结账，人走账清，要求能适应户外高温工作，无心脏病高血压，干活踏实不偷懒

广安市邻水县招水电工，要求：懂强弱电，给排水、懂光伏优先。懂现浇预埋、懂家装预埋。最好住坛同镇或坛同镇附近。

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

岗位名称：客房保洁人员（临时）。岗位要求：1.具有丰富的客房保洁经验；2.能够清扫客房和更换皮草等物品；3.每天需清洁至少20个房间。薪资待遇：每间客房支付810元的报酬。

广安市前锋区招爬架/提升架

招聘全职调度室主任职位，要求煤矿相关专业大专及以上文凭，10年以上煤矿从业经验，年龄55周岁以下，工作地点在吉林白城，薪资面议，无专业限制。联系电话不出现于生成内容中。

岗位名称：车辆调度（罐车）;车队管理;物流协调员岗位要求：1.高中及以上学历；有罐车物流或相关运输行业调度经验者优先；2.熟悉物流运输流程，了解罐车运输的特殊性及相关安全规范；3.具备良好的沟通协调能力。薪资待遇：面议。

车辆调度员有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。36周岁以下，本科及以上学历，具有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。有较强的学习能力和沟通能力，能熟练使用各种办公软件。具备灵活调整运输计划的能力，以应对突发情况，有相关工作经验者优先考虑。车辆运行调度，单据收集记录等。薪资福利:签订正规劳动合同，缴纳五险，薪资面谈。招工人数:1人工作地址:黑龙江省黑河市

岗位名称：物流信息调度员；物流客户服务人员；物流业务拓展人员。岗位要求：1.普通话流利；2.善于沟通，性格开朗；3.会基础电脑操作，有相关行业经历优先。薪资待遇：综合4000-7000元/月，法定节假日礼品和公司团建，每月生日会，一对一培训。

货车调度员，月薪4000~6000元，招聘年龄25-40岁司机，根据货车数量安排货物提成，工作时间为早8晚6，工作地点在河北邯郸，性别不限。

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

服从安排，表达流利，年龄在40周岁以下

招聘：圆通速递招聘仓库操作员薪资：2500-4000岗位职责：主要负责分拣收货装货等内容任职要求：手脚麻利，有责任心薪资待遇：综合工资2500-4000元/月上班地址：岳池县四川百脉建机(玉竹路中段西)玉竹路10号

另招聘兼职50名，产品可地址一:财富广场大门口左转下坡谭包子对面，也可导航草屋烧烤背后，到达后联系:唐女士

招聘：仓库出货员（早八晚六，周日单休）薪资：3000-4000任职要求：为人正直和善，能吃苦耐劳上班时间：8：00-12：00，下午14：00-18：00周日单休薪资待遇：综合工资3000-4000元/月公司地址：城东幼儿园对面

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

大福城需要蔬菜分拣长期工人一名，16/时，下午三点到1点左右，年龄53岁以下，手脚麻利，熟手，做过青椒的优先，

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.负责酒吧日常后勤保障工作，包括物资清点、库存管理及耗材申领 2. 协助完成场地清洁、设备整理及营业前/后环境维护 3.配合夜班运营需求，按时到岗并高效完成夜间支援任务 4. 做好交接记录，确保信息准确传递与工作无缝衔接 5. 遵守酒吧安全规范，配合突发事件应急处理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.能适应夜间工作节奏，身体健康，责任心强 3. 无不良从业记录，服从安排，团队意识良好 4.有餐饮、娱乐场所后勤或服务经验者优先 5.热爱服务行业，能积极融入酒吧文化氛围

整理客户信息，负责客户接待工作。 首月需参与外展任务。

低空经济事业部管培生，主要负责无人机的销售、回收、维护保养、植保作业及设备检修等相关工作。 科研助理类岗位方向。

岗位职责： 遵守公司各项规章制度与劳动纪律，严格执行安全操作规范，积极提升修理厂管理能力，持续优化内部管理水平，保持良好服务态度，落实优质文明服务要求，积极配合并执行工作安排。 负责维修车辆的接待、协调与管理工作，完成维修费用核算及结算单据的整理与归档。推进事故车业务模块的日常运营与事务处理。 任职要求： 1. 学历及经验：本科及以上学历，具备1年以上修理厂管理、维修接待或费用结算相关工作经验； 2. 专业技能：掌握汽车基本构造原理，熟悉修理厂运营管理流程、维修接待标准流程，熟练使用各类常用办公软件。

不打电话！！ 不打电话！！ 纯录入 【工作职责】 依据银行原始票据影像，完成关键信息的录入及印章核验等相关工作； 如：客户名称、账号、单位资料等内容的准确输入； 【工作要求】 1、打字速度硬性要求：汉字每分钟50字以上，数字每分钟200字以上（通过一周左右练习基本可达到上岗标准）； 2、具备大专或以上学历； 【薪资福利】 1-2月为初级阶段：2500+（提前转正额外奖励200元） 考核后可转岗至以下岗位：基础修改岗（3000-3500）、仲裁岗（3000-3500）、EVS岗（约4000）； 外汇岗（约4500）、稽核岗（约4300）、外汇政审岗（5000+） 具体定岗根据个人能力考核结果确定！ PS：享有带薪年假、生日福利、节日礼品及不定期奖励活动。 【工作时间】 常规班次：8:30-17:30 偶尔安排早班：8:00-17:00 偶尔安排晚班：9:00-19:30 （每月早/晚班频次约为2-3次，频率较低） 周末双休，法定节假日全部休息 备注：工作日下午三点可安排面试 周末双休，节日全休

项目卡券核销专员 【岗位职责】 1. 卡券审核与核销：负责公司保险服务券、售后权益券的线上核销审核，核对有效期、使用范围、对应保单信息，规范完成系统核销操作，杜绝错核、漏核、违规核销。 2. 数据台账与统计：每日登记核销台账，整理核销记录、作废记录、异常单据；定期输出日/周/月核销数据报表，保证数据真实、准确、可追溯。 3. 单据核对与对账：对接业务门店端，核对每日卡券核销使用、过期、退回数据，排查核销差异，梳理异常订单，完成对账及差异上报、闭环处理。 4. 客户及业务答疑：对接业务员及客户，解答卡券使用规则、核销进度、失效原因、权益使用问题，做好耐心沟通与问题记录，提升业务流转效率。 5. 流程维护与落地：熟悉各类权益卡券规则，整理核销操作规范，协助优化核销流程。 6. 日常内务：协助完成保单附属权益登记、卡券状态更新、资料归档、单据整理、系统信息维护等内勤辅助工作。 【岗位要求】 1. 25-40岁，大专及以上学历，有无经验均可。 2. 熟练基础电脑操作、办公软件，细心稳重、耐心负责、做事有魄力。 3. 对数据敏感，做事严谨、执行力强，能接受重复性文职工作。 4. 无销售、无外出拓客，心态稳定、服从团队管理。 5. 有保险电话销售、保险内勤、数据统计、工单审核、客服核销经验者优先录用。 6. 需要带领2人小团队。 【工作时间】 8:30-18:00，周末大小休 【薪资待遇】 试用期底薪4000-5000，转正底薪4000-5000+提成（核销量）