一.岗位职责： 1. 车间日常管理： 负责生产车间整体人员统筹管理，制定车间排班方案，统筹各班组出勤、人员调配、岗位分工；监督各班组现场纪律、5S 卫生、工位及车间整体环境，维护车间整体生产秩序，落实车间各项管理制度，协调处理车间人员异常问题。 2. 生产进度管控： 根据每日生产订单、生产计划，安排班组产能，跟进当日产量完成情况，按时完成生产任务；出现进度滞后及时调整、及时上报； 3. 品质把控： 熟悉皮盒/皮具类产品质量标准，巡检本组产品质量，提前预防批量不良，发现做工问题及时纠正，减少返工、报废，配合质检整改问题； 4. 现场安全管理： 监督员工规范操作，杜绝违规作业，做好设备、工具日常维护，规避安全隐患； 5. 上传下达： 及时传达工厂生产安排、规章制度，反馈员工问题、生产异常，做好员工协调管理。 二.任职要求： 1.年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上皮盒/皮具类带班管理经验； 2.能熟练调试本行业的相关设备：喷胶机、画胶机、过胶机、压唛机、压泡机、双头热压机。 3.看得懂生产单，能独立完成产前样的制做，能合理排线排产，熟悉流水作业各工序的生产工艺，能管控班组产品质量； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事有条理。 5.需面试+试样考核。

1. 有冲锋衣、滑雪服服装工厂车间管理5年经验，了解服装生产工序。 2. 有车位车工资源。 3. 年龄35-55岁。

小型工厂，公司主要做物联网RFID产品，如天线、读写器、电子标签、门禁、手持机等。该岗位主要负责降本增效相关事宜。 【岗位职责】 1. 生产统筹与提效：统筹车间整体生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单按期交付。主导产线瓶颈优化、流程改善，制定效率、产能目标并落地，持续提升整体生产效率。 2. 整体品质管理：搭建车间制程品质管控体系，制定合格率、不良率管控指标。牵头处理重大质量异常、批量不良问题，复盘整改...

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场管理、安全生产及设备运行状态，及时排查隐患 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 配合质量、工艺、物流等部门推进跨部门协作与持续改进项目 任职要求： 1.具备2年以上车载线束/汽车线束行业同岗位管理经验，熟悉生产流程。 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏

1.负责公司运营和车间管理， 2.要会开叉车， 3.管理经验和喷涂经验需要有3年以上， 4.需要负责流水线和面包炉的管理和安排，

工程经理（1 名） 1. 汇报对象：加拿大总部 2. 职责 • 首年负责从零组建团队，主导关键岗位招聘并评估文化契合度。 • 识别、评估和认证供应商，推动供应商达到北美质量和合规标准。 • 弥合中加工作文化和沟通风格差异，确保总部战略意图在本地准确实施。 • 对全资子公司运营、损益和供应商关系全面负责。 • 领导产品开发、工程和技术运营。 • 监督模具、自动化、研发和质量举措。 • 就生产、采购和流程改进做出战略决策。 • 与总部协调预算、预测和绩效关键绩效指标。 • 监督子公司所有员工。 3. 任职资格 • 机械/汽车工程或同等专业本科或硕士学位。 • 8 - 12 年汽车零部件制造或研发经验。 • 有管理跨职能团队的领导经验。 • 精通生产、模具和供应链流程。 • 有管理中国外商独资企业（WFOE）经验者优先。 • 有从零组建团队经验者优先。 • 精通普通话，具备良好的书面和口头沟通能力（用于与加拿大总部日常交流）。 • 英语非必需，但具备更好。 • 熟悉中国劳动法、税务法规和外企合规要求。 • 具备强大的跨文化沟通和协调能力。 • 有启动和运营 30 人左右工程、制造相关公司的经验者优先。

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

1. 主持 IML工艺保护套及套啤板材保护套质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。 2. 组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行。 3. 制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施。 4. 制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。 5. 负责设计与开发活动的质量策划。 6. 参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。 7. 组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。 8. 领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。 9. 有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。 10. 对质量问题行使否决权。 11. 定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。 12. 有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。 13. 对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。 14. 定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

职位要求 1. 负责生产进度、质量、成本及安全目标的达成，保障生产计划按时落实 2. 管控作业人员的工作效率 3. 实施品质与良率的监控管理 4. 安排设备开机及进行详细排程的动态调整 5. 异常产品的处理与后续追踪管控 6. 监督现场作业人员的执行情况与工作纪律 7. 维护生产现场6S规范执行 8. 样品的核对与管理工作 9. 控制CLIP及C/T参数在标准范围内 10. 新产品导入及特殊批次生产的全程管控 11. 对Hold Lot、成品及不良品的库存水位与存放周期进行管理 任职要求 1. 工作经验：具备6年以上测试厂制造线管理经验 2. 具备流程规划与改善能力、团队领导能力及良好的沟通理解能力 3. 学历要求：本科及以上，限理工类或管理类相关专业

【岗位职责】 1. 主导建立并优化食品生产全流程质量管控体系，确保符合国家食品安全标准及行业规范。 2. 负责原料验收、生产过程巡检、成品检验的全链条质量监督，制定关键控制点（CCP）并监督执行。 3. 组织内部质量审核与外部认证（如ISO22000、HACCP），推动质量体系持续改进。 4. 主导质量异常问题的分析与整改，建立风险预警机制，降低质量事故发生率。 5. 负责品控团队的日常管理与技能培训，提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业。 2. 3年以上食品行业品控管理经验，熟悉食品生产工艺及质量检测方法。 3. 持有食品安全管理体系（ISO22000/HACCP）内审员证书，具备认证审核经验者优先。 4. 掌握质量数据分析方法，能通过数据驱动质量改进。 5. 具备较强的问题解决能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。

东莞需要汽轮机检修人员，有意者可报名。

东莞大岭山招聘钳工2人，工价40元一小时，包住不包吃，工期10天左右，每个礼拜预支1000元。有意者可报名。

东莞招开槽/切割

东莞市招打孔、电焊、氩弧焊、管道安装/维修、二保焊/气焊

东莞市招工地小工/杂工

1.岗位职责：管理工厂员工.入职.借支.考勤 2.薪资待遇：底薪6000+ 3.福利待遇：包吃包住五险带薪年假 任职要求：活泼开朗.老实可靠.无经验可实习

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

职位概述 全面负责工厂精品双面尼、单面尼产品后道全工序的生产运营与管理工作，统筹后道生产计划排程、品质管控、工艺落地、团队建设与现场管理，严格对标高端精品毛呢服装的品质标准，保障产品交期、品质与生产效率，支撑品牌精品定位的落地。 核心工作职责 1. 生产计划与交期管理 - 根据生产部整体订单与交期要求，制定后道工序日 / 周生产排程，合理调配手工、整烫、锁钉、检验、包装等各班组人员与设备资源，确保订单按时产出。 - 跟踪后道生产进度，实时协调解决工序瓶颈、物料衔接等问题，对接前道车间保障裁片供应顺畅，确保精品订单交付节点可控。 - 配合业务 / 计划部门完成急单、补单的后道生产调度，保障小批量精品订单的柔性交付能力。 2. 品质管控与工艺管理 - 严格执行精品双面尼、单面尼的后道品质标准与工艺规范，针对双面尼手工撬边、粘衬定型、领肩塑形，以及单面尼锁钉、整烫等关键工序制定作业指导书（SOP）并监督落地。 - 负责后道首件样衣的确认与封样，全程巡检各工序作业质量，重点管控双面尼手缝针距、毛边处理、面料平整度、定型效果等精品细节，杜绝不合格品流入下道工序。 - 对接技术部处理后道工艺异常、面料瑕疵等问题，制定整改方案并跟踪落实，持续降低后道返修率。 - 统筹成品终检工作，确保出厂产品完全符合精品品质标准。 ### 3. 团队管理与能力建设 - 负责后道各班组的人员管理、排班调度与绩效考核，建立公平合理的计件 / 计时考核机制，调动员工生产积极性。 - 组织后道员工技能培训，重点针对双面尼手工工艺、精品整烫技巧、品质识别能力等开展专项带教，提升团队整体作业水平。 - 维护团队稳定，处理员工日常工作问题，营造规范、高效的生产作业氛围。 4. 现场与设备管理 - 落实后道车间 现场管理标准，保持作业区域整洁有序，匹配精品生产的环境要求。 - 负责后道整烫设备、锁钉设备、检验工具等的日常管理与维护保养，保障设备正常运行，降低故障停机率。 - 严格执行安全生产规范，定期排查后道工序安全隐患，杜绝安全事故发生。 5. 成本与效率优化 - 管控后道生产耗材（如衬布、缝线、包装材料等）的使用，减少不必要浪费，控制后道生产成本。 - 持续优化后道工序流程，改进作业方法，提升人均产出效率，缩短产品生产周期。 ## 任职资格要求 ### 1. 学历与经验 - 高中及以上学历，服装生产管理相关专业优先。 - 3 年以上服装后道主管岗位经验，2 年以上**精品双面尼 / 单面尼毛呢大衣**后道管理经验，熟悉高端服装 / 精品毛呢产品的生产全流程。 - 有品牌服装工厂、高端精品代工厂后道管理经验者优先。 ### 2. 专业技能 - 精通双面尼、单面尼后道全工序工艺，熟悉毛呢面料的特性与后道处理要点，掌握手工撬边、热定型、精品整烫等核心工序的技术标准。 - 熟悉精品服装品质检验标准（，能独立判定后道品质问题并制定整改方案。 - 能看懂工艺单、制版图纸，可独立编排后道工序流程，具备生产排程与产能评估能力。 - 熟悉后道各类生产设备的性能与操作规范，具备基础的设备故障排查能力。 3. 综合能力 - 具备较强的现场管理与统筹协调能力，能快速处理生产现场的突发问题。 - 具备良好的团队管理能力，善于带教员工、搭建班组梯队。 - 具备极强的精品意识与责任心，注重细节，对产品品质有高要求。 - 能适应服装生产行业的工作节奏，抗压能力强。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

18元18-50岁长白班7000元左右 长安包接送，12点出发 2026年9月7日兆丰人力发单详情 海绵部单价：打卡18元。 【工厂位置】 大岭山~莞长路边上 【面试要求】 ①18-50岁，，（三个月内体检有效血压，血常规，肝功能，胸透） ②染发/大纹身不要 ③特别注意！！！必须要提前准备好:复印件2张,相片2张。 【岗位描述】 给家具里面放海绵，做事轻松简单。 【生活住宿】 包住，吃补12元/天，厂里冲饭卡先吃后，空调宿舍,饮水机,环境优雅,水电平摊！ 【特别注意】 ,按照实际出勤。辞工提前7天,工期1个月，。。 【工时概况】白班12小时左右 7️⃣【接人时间】全天接人 联系电话️荆鸿

【岗位职责】 1. 负责生产车间日常数据统计、录入与汇总，包括产能、产量、良率、工时、物料消耗等数据，每日按时提交生产报表，确保数据真实准确。 2. 跟进生产工单进度，登记工单出入库、生产完工、不良品返工等信息，同步更新生产台账，保障工单流转清晰可查。 3. 负责车间生产文件、报表、单据的整理、归档、保管及借阅登记，做好纸质、电子文件分类留存，保证资料完整规范。 4. 协助生产主管完成日常车间行政事务，包括会议记录、生产通知传达、车间考勤统计、人员排班登记等工作。 5. 对接仓库、品质部，核对物料领用、成品入库、不良品送检等单据，配合完成生产对账、盘点辅助工作。 6. 完成领导交办的其他生产辅助类文职工作。 【岗位要求】 1. 学历：高中及以上学历，有电子厂文员经验者优先。 2. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel基础函数、表格制作、数据统计），打字速度流畅，能快速上手报表制作。 3. 素质：工作细心严谨、责任心强，做事踏实高效，服从管理，具备良好的沟通能力和执行力，能适应车间办公环境。 4. 其他：无不良记录，吃苦耐劳，可配合车间生产节奏完成日常工作。

可以预支 玩具厂 名额有限 男女不限 长白班，纯包吃， 超级好留人小厂～ 玩具厂招聘临时工多名。 【车间】空调，空调宿舍 【伙食】伙食好，包两餐 【工作】做事轻松简，品检工。 【宿舍】空调宿舍° 【年龄】 18~58岁 【面试】身份证原件，复印件一张，纹身黄头发不查 【班次】长白班坐班， 中午休息一个半小时，下午休息一个小时，每天晚上10左右下班， 【特别提示】工厂要求稳定人员，

260一天15天起临时工，独立岗位，坐岗长白班 包吃包住。 一、薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友奖励 500/人 2..【工资】15号准时发放，不压工资！提前3天辞职，离职结清工资！ 二、【工作内容】小物件包装，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。（独立岗位） 三、薪资待遇 1.【临时工】22-24/H，（第一个月22之后24)到手工资5500-6500/月 2.入职满7天可预支500-800 3.【正式工】底薪2500-2950 岗位补贴500/月 满月奖励1000/月 绩效补贴综合:1500-3000/月 五险一金稳定综合薪资5500-6500 四、【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中午休息一小时，下午休息一小时 （月休4天 可自由安排） 五、食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、等等！（不花钱） 六、招聘要求： 年龄16-45岁 无明显纹身 无案底 身体健康、不限学历，生熟手都可以。有人教上手快

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 临时工: 【工资5000--6500左右】 纯工价16块-18块/小时，（没有补差价） 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：纯包吃住不扣钱 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：随时可借支，不超过工资即可 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发案底逾期】:通通可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

岗位名称：生产操作员、品检员 薪资：6500‑7500元/月接受无经验，可以过来看车间，当天安排宿舍 公司介绍 东莞市通科电子有限公司成立于2010年，专业从事半导体集成电路设计、分立器件封装测试，产品广泛应用于汽车电子、5G产品、无人机、AI、物联网、智能家居等行业。厂区坐落于大岭山镇第三工业区，毗邻松山湖高新科技园。 任职要求 1、年龄18‑48周岁，男女不限； 2、身体健康，手脚灵活，能服从车间管理安排； 3、可接受两班倒，有无工厂经验均可。 薪资待遇 普通车间 底薪2300元 平时加班：19.6元/小时，周末加班：26.13元/小时，绩效1000/月 全勤奖50元/月，夜班津贴15元/天， 岗位津贴：入职满月100元/月，满2年200元/月，满3年300元/月，满4年400元/月，满5年500元/月 工龄奖：入职满1年50元/月，每增加1年加50元/月，500元封顶 洁净车间 底薪2400元 平时加班：20.45元/小时，周末加班：27.27元/小时，绩效1000/月 全勤奖50元/月，夜班津贴15元/天， 岗位津贴、工龄奖和普通车间标准一致 员工福利 空调车间，入职购买社保，每月25号准时发薪 食堂免费提供早、中、晚餐、宵夜 免费4人间宿舍，配有空调、热水器 生日福利、团建活动、年度旅游、年终抽奖 春节返乡：省内500元，省外650元 公司扁平化管理，晋升通道完善，重视基层员工培养

【岗位职责】 1. 负责自动化设备标准件、非标件零件的采购，有相关经验1年以上优先考虑。 2. 采购零件，跟踪零件进度，进行价格统计及对账。 3. 前期有人带。 【岗位要求】 1. 年龄期望20-45岁。 2. 学习力强，执行力强，责任心强。 3. 另招生产跟单和销售跟单。 【福利待遇】 1. 满一年有带薪休假5天。 2. 有社保（五险）。 3. 有不定时聚餐、冷饮等福利。 4. 吃住自理。 【工作时间】 1. 我司实行26天制，每天工作时间9.5小时。 2. 具体时间为8:00-12:00，13:30-19:00，周日休息。 有意向详聊。

年龄要求18-45周岁，可以接受上晚班，

工作内容：包棉、打包、出货细节检查，贴标签打铭牌等。 此岗为人才储备，工作表现优秀者，可培养转电工、焊工、调试或制冷技术管理岗 欢迎想学技术愿在制冷行业长期发展的伙伴加入 任职要求：18-35岁 身体健康，无不良记录，做事细致负责，能吃苦爱学习，服从安排 6天制/周 国家法定节假日 (无夜班) 周一到周六 早上8:00~11:30 下午13:00～17:30 加班费：25元/小时 发薪日：每月15日 底薪试用期（4000）转后4500+餐补300+（不住宿舍）房补200+超产量奖+加班费 综合收入6K左右 有4人宿舍可包住，园区有饭堂

工作内容:生产全球顶级品牌乐高玩具系列，坐班两班倒，部分长白班。组装，外观，包装等。 薪资待遇:底薪2080+技能补贴+夜班补贴25元/晚+全勤奖100元/星期+达标奖+法定假工资(平时加班 1.5倍，周末两倍，节假日三倍)，交五险，综合工资5000-6000多每月，长白班。 福利待遇:包吃住(餐补17元每天)，入职凭厂牌直接刷卡消费。 宿舍6~8人间(平摊水电费)，独立的阳台，洗澡间，卫生间，空调宿舍! 面试要求:不接收纹身，不接收临时身份证，身份证在有效期，身份证必须要有磁性才能入职，黄头发要求染黑。