
人事
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员:
主要通过在赶集网、58同城、boss等打电话邀约求职者过来面试。通过各大聊天软件邀人过来面试入职。包吃包住,月休4天,单休或者连休都可以。
招营销员,招聘费7200一个人,营销员工资满1000拿600招聘费拿满7200为止。
***上班时间12:00-21:00
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人事助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上人力/财务/行政/法务
1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划,建立及执行。与业务部门深入合作,解决业务发展过程中的人力资源相关问题,包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障,比如人才盘点和继任者机制,人力资源规划等;
2、协助进行团队组建及工作流程梳理,以及部门各项标准化体系的搭建,并全面负责团队管理工作;
3、通过和管理者、员工的有效互动,保证组织中信息的通畅,营造良好的组织氛围和文化;
4、深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,识别在风险,提供解决方案;
5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求:
1、本科学历及以上,管理类或理工科专业优先:
2、2年以上人力资源相关工作经验,综合经验丰富,有国企工作经验优先;
3、乐于服务和帮助他人,主动性、责任感和团队合作意识强,抗压能力强;
4、具有业务与产品思维与钻研精神,能够以创新的思路解决问题;
5、高度责任感与执行力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向。
人事助理
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员
岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程
底薪3000提成月休四天不定期举办团建
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责:
1.负责新进人员的招聘工作。
2.招聘渠道的开发与日常维护。
3.负责员工劳动关系及档案相关事务,包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等;
4.定期整理并提交各项人事数据报表,实时掌握各岗位人员在岗情况,做好员工沟通协调工作。
5.组织安排员工培训及团队建设活动。
6.完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑;
2.具备较强的敬业精神和职业素养,工作态度积极主动;
3.品行端正,原则性强,能适应一定工作压力;
4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力,能够独立处理日常事务;
5.热爱教育事业,富有爱心、耐心和责任心;
6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度,具有一年以上相关工作经验者优先;
上班时间:
周内14:00-21:00(17:00-18:00休息);
周六日8:00-18:30(12:30-14:00休息)。
福利:餐补、团建、生日礼物等
河南海化能源技术有限公司海南分公司
5000-6000元/月
投标员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职
日常资料整理以及招投标事宜。办公地点海口市长流高铁站金地自在城
电仪工1-2人完工结算
海南省,东方市,八所镇,新农村,在18公分厚的墙上,割两个1.8米×1.3米的窗户,垃圾不用管,价格电仪
水电工门禁安装强电工安装监控弱电工
岗位职责:
1.负责项目现场强电、弱电及给排水系统的安装、调试与维护工作,确保设备正常运行
2.承担水电管网的日常巡检与故障排查,及时处理突发问题,保障施工安全与进度
3.参与安防系统(监控、门禁、报警等)的布线、设备安装及系统联调,确保安防设施稳定可靠
4.配合工程团队完成技术交底、图纸会审及相关资料整理,保证施工符合规范要求
5.严格按照安全操作规程作业,落实现场用电用水安全管理措施
任职要求:
1.具备相关电工或水暖工作经验,有较强的实际动手能力和问题解决能力
2.熟悉强电、弱电、给排水及安防系统基本原理,了解常用材料与施工工艺
3.持有相关职业资格证书(如电工证)者优先考虑
4.能适应施工现场环境,具备良好的沟通协作意识和责任心
5.学历不限,有同类项目经验者优先录用
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务金融招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘助理岗位职责
1.招聘渠道运营:负责招聘平台BOSS直聘、智联等)、社交渠道(微信、行业社群等)的岗位信息发布与更新,维护合作渠道关系,拓展新的招聘资源,提升岗位曝光度。
2.简历筛选与沟通:根据岗位要求筛选候选人简历,通过电话、微信等方式精准沟通岗位详情、团队福利、工作模式,初步评估候选人匹配度,解答候选人疑问。
3.面试全流程协助:协调面试时间,发送面试邀请,面试前接待;面试中配合招聘负责人做好过程记录;面试后及时反馈结果,整理面试资料归档
4.新人入职跟进:协助新员工办理入职手续,跟进新人日常培训、资料分发等事务
上班时间:8点﹣11点,2.30-5点月休6天,
早九晚六接受小白人事专员
3000-8000元/月
招聘专员
1.负责公司招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、安排面试及录用沟通;
2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续;
3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通;
4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
人事助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
员工入职离职的办理等。
1.年龄:21—45岁,大专及以上学历。
2.薪资:3000—8000
3.工作时间:上午8:30--11:30,下午1:30—4:00周末双休法定假日休息。
1、学历不限制(大专及大专以上,人力资源相关专业优先考虑)
2、聪明、上进、有责任心。
招聘文员早八晚五月4500包吃住
4500-7000元/月
招聘专员
招人事专员(工资上不封顶)
男女不限,16-36周岁,有无经验均可。
岗职位责:负招责聘,与职求者沟通,向介其绍合适工作。
1.现化代的办环公境,中空央调,冬夏暖凉,办室公工作
2.完整的培训体系,可迅以速融入团队。
工时作间:早8晚5点半,单休
法节定假日正常休息。
福待利遇:
前三个月基本工资2760+提成+奖金综合工资4500以上
第4个月基工本资3260+提成+奖金=综工合资7000以上
5工资有保障(每个月15号准时发放工资)
管吃住。宿环舍境干整净洁。
招聘人事/周末双休~年假半个月
5000-10000元/月
人事专员大专及以上双休节假日福利生日福利年假氛围好
5险一金,节假日礼品赠送~生日小蛋糕~
广阔晋升空间8小时工作制
接受无经验办公环境安静,社恐福音~
带薪年假
临时工
活动主题为‘春风送岗促就业,真情相助暖民心’巡回招聘暨政策宣传活动;活动对象包括登记失业人员、灵活就业人员、农村劳动者、有用工需求的用人单位等;活动时间为2026年1月15日9:00 - 10:30,地点在东方市大田镇零公里信用社路口旁;简历投递需将简历发送至邮箱,邮件主题注明‘应聘岗位+姓名+毕业院校’;驿站为公益性就业平台,提供求职登记、信息发布等相关就业服务
工作地址:东方市大田镇零公里原农产品检测站(东方大田站)
兼职临时工
/
(12:00-14:30勿扰,可寒假工和兼职)
工作地址:东方市八所镇东海路61号云天大酒店
驿站联系方式:
房建资料员学徒
3000-4000元/月
资料员学徒房建资料员1-2人大专及以上土建资料
招房建资料员学徒,懂送检,,工资面议,吃住跟项目,有师傅带,有一定的沟通能力,处事灵活
项目资深资料员。
面议
资料员3-6个月3-5人月结1-3年大专及以上全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
有1~3年的工作经验。责任心强。
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
人事专员(无责任底薪4000)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作
2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选(侧重主播岗位),主导并参与面试流程
任职要求:
1.具有人事相关工作经验
2.有同类岗位招聘经历者优先考虑
岗位福利:
无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起(表现优异者可面议)
人事专员(无责任底薪4000)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.负责主播的招募、面试及后续跟进工作。
2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选(侧重主播方向),并组织或参与面试流程。
任职要求:
1.具有人力资源相关工作经验;
2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。
岗位福利:
无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起(表现优异者可面议)
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责
1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理
2.负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算
3.维护人事档案与劳动合同,协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对
4.策划并实施员工培训计划与团队文化活动,促进团队融合与企业文化落地
5.负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作
6.协调内外部沟通事宜,落实信息传达,开展电话回访,组织会议并完成会议记录
7.管理学校各类证照、印章及文件档案,负责公文起草、收发与归档管理工作
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