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人事管理专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系
岗位职责 1、全面管理员工关系各环节,主导员工入职、转正、调动、离职等全流程沟通与面谈工作,维护良好的劳资互动,有效预防及处理员工争议,营造和谐稳定的工作氛围。 2、执行薪酬福利具体操作,独立完成每月薪资计算、税务申报及相关数据整理,确保发放准确及时,并为员工提供薪酬福利相关的答疑支持。 3、推动绩效管理全过程实施,协助开展绩效目标制定、进度跟踪与反馈工作,统筹协调评估流程,保障绩效考核有序进行,并落实结果应用与改进措施。 4、开展人力资源数据分析,定期汇总并分析人力成本、绩效结果分布、人员流动率等核心指标,形成人力资源报告,为管理层决策提供有力依据。 5、持续优化相关制度与流程,参与员工关系、薪酬绩效等领域管理制度及操作规范的修订完善,确保制度合规并有效落地执行。 任职要求: 1、985、211、双一流高校本科及以上学历,具备2年以上人力资源领域工作经验,有制造业从业背景者优先;熟悉薪酬核算、绩效运作及员工关系管理的实际操作流程。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析,具备SAP、ERP系统中薪酬与绩效模块操作经验者优先考虑。 3、具备优秀的跨部门沟通协调能力,善于应对冲突,能积极推动问题解决与协作达成。
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系薪酬福利
岗位职责: 1. 招聘配置核心模块:全面负责医药领域各岗位的人才引进工作,涵盖研发类(如药剂师、研究员、临床研究员)、生产类(如GMP专员、质量检验员)、销售类(如医药代表、学术推广)及职能类岗位的需求对接、简历评估、面试安排、录用通知发放等全流程执行;建立并持续优化医药人才储备库,开发高校资源、医药行业协会等多元化招聘通路。 2. 员工关系管理:主导员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理,落实劳动合同签署、社保公积金操作、人事档案归集等工作;统筹管理医药类特殊岗位执业资质事务,包括执业药师、医师资格证的注册申报、年度审核及信息维护;构建稳定和谐的劳资关系,及时跟进员工反馈,协助处理劳动纠纷事项。 3. 培训与发展支持:协同搭建符合医药行业特点的培训机制,依据GMP、GSP、临床试验质量管理规范(GCP)等法规要求,组织实施新员工入职培训、岗位专业技能提升培训及合规性培训;跟踪培训实施成效,归档培训记录,推动员工能力发展与组织人才梯队建设。 4. 薪酬福利与绩效辅助:配合完成薪酬数据核算与福利执行工作,掌握医药行业薪资动态,为薪酬结构调整提供基础数据支撑;协助推进绩效考核流程,完成考核数据采集、整理与汇总,保障考评过程公正有序开展。 5. 其他人事工作:承担人力资源相关数据的统计分析任务,定期编制人员构成、招聘完成率等分析报告;维护人力资源信息系统,确保信息录入准确完整;落实上级交办的其他人力资源支持性事务。 任职要求: 1. 学历专业:211/985院校本科及以上学历,人力资源管理或医药相关专业(如药学、中药学、生物制药等)优先考虑,具备1-3年人力资源岗位工作经验,有医药行业HR从业背景者优先。 2. 核心能力:熟悉人力资源六大模块,重点擅长招聘执行与员工关系管理,能够独立完成全周期招聘流程;了解医药行业相关法规(如GMP、GSP)及关键岗位资质管理要求,具备员工执业证件档案管理经验。 3. 综合素质:具备良好的沟通协作能力、抗压能力和问题应对能力;工作态度认真细致,责任心强,具备较强的保密意识;熟练操作Office办公软件及各类人事管理系统。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,保障信息准确及时 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准,形象端正,具备基本职业素养
小区消杀
150-220元/天
临时工1-2人周结
听从安排,现场教学,无需经验
线上回复
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息,大学生兼职日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有1个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,半天60-120之间,不耽误你做其他的工作
银行客服专员
3000-7000元/月
电话客服有提成20人以上月结经验不限中专/中技全职
工作内容: 电话沟通提醒客户,依据银行政策为客户办理分期、减免相关业务,做好分期客户的日常维护工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力,能高效推进工作对接。 2. 思维敏捷,逻辑分析能力突出,拥有较强的学习能力与执行力。 3. 中专科及以上学历,专业不限;欢迎应届毕业生投递,公司将提供系统化培养与储备发展机会。 薪资福利: 1. 丰厚银行专项奖励 2. 缴纳五险,完善基础保障 3. 享受国家法定节假日休假权益 4. 齐全假期福利:带薪年假、病假、婚假等 5. 每月组织团队拓展活动,增强团队凝聚力 6. 增设工龄补贴,工龄越长福利越优 7. 支持灵活调休,平衡工作与生活
电话客服文员
4000-6000元/月
电话客服月结经验不限高中含有销售的客服工作办公室坐班咨询热线客服倒班工作制(五险+节日福利)
岗位职责: 负责在系统平台上接听人工热线,为用户提供业务查询咨询、问题解答、客户投诉受理、业务办理协助及建议收集等电话服务支持,仅限接听来电,无需外呼。 工作时间: 实行轮班制,依据话务量划分行政班及中晚班,服务时段为8:00-23:00,每月安排休息6-7天,具体排班参照移动话务需求执行,每日工作时长7-9小时。 要求:具备基础电脑操作能力,打字速度约20字/分钟;普通话标准,无明显方言口音,沟通表达清晰流畅。 学历:高中、中专或以上学历;年龄要求19-35周岁。 薪酬福利: 由基本工资、绩效工资、提成及竞赛奖励构成,综合月收入4K-6K。 1. 晋升路径:客服→班长→质检管理→培训岗→项目主管→项目经理; 2. 培训机制:提供为期12天的免费岗前培训(含休息日),培训期间发放50元/天津贴,不计薪; 3. 员工福利:定期组织户外活动,办公环境舒适,享有节日礼品; 4. 食宿说明:不提供食宿。 备注:仅接受全职应聘,不招聘暑假工或兼职人员。 岗位福利:社保缴纳、节假日礼品、生日会、不定期下午茶
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限包吃包住混合办公
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
电话客服免费培训月结经验不限中专/中技VIP客服售前客服倒班制
岗位职责: 1、负责接听10086人工服务热线,为移动用户来电提供标准化服务; 通过电话处理客户关于业务的咨询、投诉与建议,准确解答客户疑问,并完成相关业务的办理或跟进。积极与客户沟通,结合客户需求,推荐合适的业务和服务方案。 岗位要求: 1、具备中专及以上学历,专业不限; 2、普通话表达清晰流畅; 3、掌握基础电脑操作技能,打字速度不低于20字/分钟。 工作内容为中国移动客服坐席,即日常所拨打的人工服务热线,主要处理客户咨询类问题,属于客户服务类岗位; 实行倒班制,每日工作8小时,每月休息5至7天。 发展前景:提供多元化的晋升通道及系统化的职业培训支持。 工作地址:海口市龙华区南沙路移动园区(坡博路29号中移在线)
海南东方招水电带班,工地在八所新龙镇,有意电谈,
水电工
招水电带班,工地在东方八所新龙镇,有意电谈,
东方
6月2日 22:32拨打电话
海南东方招水电、挖机/钩机司机
水电工挖机司机
东方市招水电、挖机/钩机司机
东方
6月2日 22:16拨打电话
海南东方招水电
300-400元/天
水电工1-2个月1-2人完工结算点工
东方市招水电
东方
6月2日 22:02拨打电话
木模钢筋工涵洞1-2人
东方市招涵洞、钢筋工 盖板涵 钢模顶板木模 有想法得兄弟联系 要做能马上来的 28个涵洞 点工包工 都可以
东方
6月2日 22:02拨打电话
海南东方招水电
300-400元/天
水电工1-2人
东方市招水电
东方
6月2日 22:00拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历5
招聘专员人事专员1-3年学历不限
人事招聘专员工作:一、岗位名称 人事招聘专员(主播方向) 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构(明确标注) 1、基础薪资:固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成:500元/人 提成发放规则:人事招聘入职的倾诉主播,当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职,单人发放招聘提成500元;多招多得,上不封顶。 3、其他福利:节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 (一)线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台,包含但不限于:BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站;每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营,重点运营:抖音、快手、小红书、视频号等平台;发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态,吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池,对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护,做好求职者留存,长期储备主播资源。 (二)主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息,耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试,简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计,建立主播招聘台账,记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 (三)人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记,对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期,主动关心主播状态,安抚情绪,解决新人疑问,降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单,每日提交招聘工作报表。 (四)招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营,拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材,用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术,提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式,不断更新招聘思路,拓展免费招聘渠道,降低招人成本,稳定每月招人产能。 (五)日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度,严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁,有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP,会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗,沟通流畅,有耐心,抗压能力强,做事认真负责,执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂,能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量,愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好,服从工作室管理,遵守合规制度,严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间:做六休一,具体上班时间由工作室统一安排,法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监,后期可参与团队招人分红、渠道分红,能力优秀者可升级合伙人,享受工作室额外分红。
人事专员经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公
一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作,服从公司工作安排,适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一:底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月,薪资结构透明,底薪保障基础收入,提成上不封顶,多劳多得,工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二:高比例提成 提成占比50%,综合薪资范围8000-30000元/月,高提成激励,收入潜力大,只要踏实肯干,薪资无上限,努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适,办公室坐班,无需外出跑业务,工作氛围轻松融洽; 2. 入职缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障; 3. 公司定期组织团建活动,提供专业岗前培训,无经验也能快速上手; 4. 晋升通道透明,工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位,发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30,月休4天(可根据公司实际情况调整),法定节假日正常休息,不强制加班,工作生活平衡
人事专员经验不限初中及以下混合办公
一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作,服从公司工作安排,适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一:底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月,薪资结构透明,底薪保障基础收入,提成上不封顶,多劳多得,工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二:高比例提成 提成占比50%,综合薪资范围8000-30000元/月,高提成激励,收入潜力大,只要踏实肯干,薪资无上限,努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适,办公室坐班,无需外出跑业务,工作氛围轻松融洽; 2. 入职缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障; 3. 公司定期组织团建活动,提供专业岗前培训,无经验也能快速上手; 4. 晋升通道透明,工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位,发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30,月休4天(可根据公司实际情况调整),法定节假日正常休息,不强制加班,工作生活平衡
人事专员经验不限学历不限混合办公
一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作,服从公司工作安排,适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一:底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月,薪资结构透明,底薪保障基础收入,提成上不封顶,多劳多得,工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二:高比例提成 提成占比50%,综合薪资范围8000-30000元/月,高提成激励,收入潜力大,只要踏实肯干,薪资无上限,努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适,办公室坐班,无需外出跑业务,工作氛围轻松融洽; 2. 入职缴纳社保,享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障; 3. 公司定期组织团建活动,提供专业岗前培训,无经验也能快速上手; 4. 晋升通道透明,工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位,发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30,月休4天(可根据公司实际情况调整),法定节假日正常休息,不强制加班,工作生活平衡
磅房工作人员
3000-4000元/月
司磅员1-2人月结
过磅,数据整理,公司安排的其他事项
临时工1-2人
【招聘】本公司(海南胜祥环保科技有限公司)是从事病媒防治,消毒,白蚁防治的PCO专业团队。因业务需要,欲招员工2名,具体条件如下:1、,年龄在25岁至45岁,会开车,有驾照者优先。2、高中以上毕业,能吃苦耐劳,善于与人沟通,灵活肯干,服从工作安排,团结同事,有较强的团队精神。3、工资:每月3000元(试用期),工作满1个月后工资3500元起,购买社保,不包食宿,每星期正常上班5天,有双休日(可灵活调换)。4、公司地址在东方市八所镇,应聘人员必须家住八所镇。有意共事者电话联系:李生
东方
6月1日 20:44拨打电话
兼职有提成日结
东方华图教育招聘兼职啦 工作时间:,上午7∶00-9:00 10:55-11:25 工资底薪:70元+提成 工作地点∶东方市内中学 工作内容:发资料、扫码 工资:任务30个,超出30个的提成1元1个。 额外奖励:达到 40个奖励10元                     50个奖励20元                     60个奖励30元                     70个奖励40元 提成加奖励上不封顶         考点超过40个排名且排名第一加15元 比如:加了70个且排名第一名工资70+40(提成)+40(奖励)+15≡165元 报名添:
东方
5月23日 01:03拨打电话
临时工1-2人
【招聘】本公司(海南胜祥环保科技有限公司)是从事病媒防治,消毒,白蚁防治的PCO专业团队。因业务需要,欲招员工2名,具体条件如下:1、,年龄在25岁至45岁,会开车,有驾照者优先。2、高中以上毕业,能吃苦耐劳,善于与人沟通,灵活肯干,服从工作安排,团结同事,有较强的团队精神。3、工资:每月3000元(试用期),工作满1个月后工资3500元起,购买社保,不包食宿,每星期正常上班5天,有双休日(可灵活调换)。4、公司地址在东方市八所镇,应聘人员必须家住八所镇。有意共事者电话联系:李生
东方
6月2日 09:12拨打电话
临时工
【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题,并检查、调整格式 招聘学科:语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑,每天时间不低于2小时(时间不够勿扰),工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息,并且按时交付题目
客服专员
6000-12000元/月
客服专员客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服售后客服售前客服
职位:运营店长、运营客服 岗位内容: 1. 负责电商平台日常运营,包括商品上架、价格维护、订单处理等工作; 2. 协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作; 3. 负责平台用户的服务和反馈; 任职要求: 1. 具备电商运营经验或相关工作经历者优先; 2. 良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力; 3. 较强的执行力和责任心; 4. 能够胜任较长时间的复杂和重复性工作,具备较好的自我管理和规划能力。 5.没有经营的小白需培训后上岗,培训试用期薪资日结; 工作时间: 弹性工作,时间自由安排,每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。
营销部.客服部
5000-12000元/月
客服有提成20人以上月结经验不限学历不限全职正常工作制
在668过度.新场正在装修中.要求工作积极。有团队精神.工资过万不是梦
兼职发抖音
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,3分钟赚个奶茶钱
人力资源专员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电话客服经验不限高中
岗位职责: 负责通过系统平台接听人工热线,为客户提供业务查询咨询、问题解答、投诉受理、业务办理与取消、预约服务及意见收集等电话支持服务。 任职要求: 1、不限客服经验,具备基础电脑操作能力; 2、打字速度约20字/分钟;普通话标准,表达清晰流畅; 3、具备良好的敬业精神和自主学习意识; 4、学历要求:高中、中专及以上学历(大专优先); 5、年龄范围:18-38周岁,有相关工作经验者条件可适当放宽。 1、晋升路径:客服→班长→质检管理→培训岗→项目经理。 2、培训机制:公司提供免费岗前入职培训。 3、福利待遇:为正式员工缴纳五险,定期组织户外拓展活动,不定期开展团队建设,办公环境舒适,享受节日福利。 注:仅接受全职应聘,不招聘暑假工或兼职人员,实习生需保证连续工作满6个月(不提供食宿)。 面试及上班地址:海口市龙华区金宇街道坡博路29号,中移在线服务有限公司(海南分公司)
客服专员【全职】
3000-4000元/月
电话客服6-10人月结经验不限全职兼职接受居家办公倒班工作制正常工作制办公室坐班远程办公投诉客服咨询热线客服售后客服电商客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
1)负责接听客服热线、在线解答用户咨询,解决用户问题、详细做好问题记录, 2)将无法立即解决的问题提交相关部门解决,跟踪问题解决进度,并及时回复客户; 3)负责收集和整理用户建议,并提交部门主管; 4)负责处理客户投诉、售后等问题;
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