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1、负责给小学初中高中学生一对一上课辅导2、定制教学计划3、课后反馈

【岗位职责】 1. 负责化学课程的讲授，确保教学内容准确、生动，提升学生学习效果； 2. 根据教学计划完成备课、授课及课后辅导工作； 3. 及时批改作业与测试，分析学生学习情况并调整教学策略； 4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学专业知识，熟悉中学或高等教育阶段化学课程体系； 2. 具有较强的语言表达能力，授课逻辑清晰，富有感染力； 3. 有责任心和良好的职业道德，关注学生个体发展； 4. 能够熟练运用教学工具和多媒体资源辅助教学。

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

【岗位亮点】 1. 团队以95后、00后年轻人为主，氛围轻松包容、扁平化管理，无职场内耗、无复杂人情层级。 2. 专属新人培养体系+一对一师徒带教，零基础、应届生、转行小白均可快速上手，不用独自摸索成长。 3. 核心硬核福利：无义务课时！所有授课课时全额计酬，教学收入透明实打实，多劳多得，不压榨老师劳动成果。 4. 粤港澳大湾区多校区，可就近分配公寓型住宿，优先匹配个人意向工作地。 【薪资待遇】 1. 试用期综合薪资：8K–14K，转正综合薪资：14K–20K（底薪+课时费+提成），无义务课时，所有上课课时全部单独计费，多劳多得。 2. 免费精装公寓住宿，拎包即可入住，独立居住环境，大幅降低生活成本。 3. 工作内容包含授课教研、学情跟进与基础家校沟通，扁平化团队，无复杂层级，专注教学成长。 4. 完善新人岗前+在岗系统化培训，老教师全程带教，快速完成从新人到成熟教师的蜕变。 5. 透明清晰晋升通道：任课教师→资深教师→教研组长→教学主管，能力优先、公平晋升。 【岗位职责】 1. 负责初高中对应学科小班/一对一教学，独立完成备课、磨课、授课工作，打造高质量高效课堂。 2. 跟进学生日常学情，负责作业批改、错题梳理、学情分析，针对性优化教学方式。 3. 做好课后家校沟通，及时反馈学生学习情况，助力学生成绩提升。 4. 积极参与团队教研、试题研发、教学研讨，持续打磨个人教学能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限、不限师范，25、26届优秀应届生可投递。 2. 口齿清晰、表达流畅，亲和力强，热爱教育行业，有耐心、有责任心。 3. 初高中文化课基础扎实，逻辑思维良好，愿意长期深耕教育行业。 4. 有家教、代课、校园教学实习经验者优先，无经验可培养。 【工作地点】 粤港澳大湾区多城可选：广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门等。根据个人擅长学科、意向城市优先匹配校区，合理安排岗位。 我们希望你拒绝内耗、想要稳定成长、踏实肯干！这里给你公平的平台、完整的培养、实打实的收入，欢迎想要深耕教学、解锁各项技能、能够稳步提升的你加入！

岗位职责： 1. 负责为学生提供“一对一及3-8人小班”教学服务，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化辅导方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生的学习进展和课程内容，每月组织知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业素养。 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2. 具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段课程讲授，持有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考考点分布，精准掌握命题规律与知识重点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生变化； 5. 形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准； 6. 优秀应届毕业生亦欢迎加入 岗位薪酬及福利： 1. 薪酬：月均收入12000-15000元，业绩突出者月薪可达20000元以上，每年至少两次调薪机会； 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、带薪年假（入职满一年享）、节日礼金、生日礼品、五险一金等； 完善的培训机制： 1. 公司及校区建立系统化培训体系，为每位员工提供覆盖全周期的成长支持； 2. 培训内容包括：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力培训； 广阔的职业发展空间： 公司设置专业发展与管理晋升双通道，满足不同人才的发展需求。部分员工入职3-5个月晋升为学科负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内担任分校校长或内部培训师； 1. 管理方向： 教师—学科负责人—理科总负责人—教务主管—校长 2. 专业方向： 普通教师—优秀教师—金牌教师—校区合伙人 工作地址： 深圳市福田区华强北路4014号圣廷苑酒店世纪楼809-822圣庭书院 职位福利：五险一金

【岗位职责】 1. 教学授课：承担数学小班（3-25人）教学，完成备课、授课、批改作业、答疑辅导全流程；打造高效课堂，激发学生兴趣，提升成绩。 2. 教研工作：参与集体备课、教研会议、课程优化与题库建设；紧跟考点，更新教学方法与讲义。 3. 家校服务：通过电话/微信对接家长，反馈学情、解答疑问，跟进续费与转介绍，维护良好家校关系。 4. 培训成长：参与公司培训、在岗技能提升与教学比武，持续精进教学能力。 5. 其他任务：配合校区完成教学相关的日常事务，服从部门工作安排。 【岗位要求】 1. 学历专业：统招本科及以上学历，数学/理工科相关专业优先；211/985院校毕业生加分。 2. 教学能力：普通话标准，板书工整，授课逻辑清晰、感染力强；熟悉初中/高中数学教材与考点，解题能力突出。 3. 职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心与爱心；善于沟通，能因材施教，具备团队协作精神。 4. 证书经验：持有对应学段教师资格证优先；有中小学数学教学、培优或毕业班经验优先；优秀应届生可放宽。 5. 综合素质：学习能力强，抗压性好，认同科翰“品质教学、真诚服务、成就学生”的价值观。

应届毕业生，有经验者均可，可全职，兼职可以排课，上班时间周中下午14点到21点30.周末8点到18点，买5险，上六休一，自己调整想休息哪一天，

【岗位职责】 1、负责对初中学生进行语文小班课或一对一授课教学 2、与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣,养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作； 3、积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。 【任职要求】 1、全日制一本本科学历，汉语言相关专业优先 2、有初中语文教学经验优先，教学方法灵活、互动性强； 3、性格开朗，热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点； 【薪资待遇】 1、薪资:底薪+课酬+奖金，年综合收入10—15万 2、每年设置2次考核，考核通过即可获得晋升机会及涨薪机会 【福利】 1、入职购买五险 2、带薪年假（6-15天）、春节假、国家法定节假日人性化补休、带薪病假、丧假、婚假等 3、享受逢年过节的节日惊喜 4、丰富的员工下午茶、生日会等，校区环境好、氛围好，同事都很nice 【发展平台】 教师→科组长→项目负责人→教学主管→区域教学主任（校区主任）→区域经理