职位描述： 1、根据客户的订单，负责寻源，市场、超市采购。 任职要求： 1、A、B、C本，1年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强，责任心强

一、工作内容描述 负责制定采购计划。 负责公司各类商品的采购执行。 负责与各供应商进行沟通协调。 负责与门店负责人对接相关事宜。 负责新引进商品的系统首营信息录入。 负责退换货流程及相关系统操作。 负责采购相关单据的归档与保存。 负责临时性货物配送任务。 配合质量管理部门完成相关工作。 参与门店日常销售事务。 二、任职资格 年龄不超过45周岁。 具备大专及以上学历。 熟练操作计算机及常用办公软件。 品行端正，工作积极，细心严谨，责任心强。 具备良好沟通能力，普通话流利，无不良记录。 身体健康，体型适中，形象端正。 性别不限（男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm）。 有零售药店从业经历者优先。 需持有小药师资格证书。 中药学专业背景。 三、工作待遇/时间/地点 提供五险一金。 签订正式劳动合同。 薪资待遇面议。 每周工作六天，周一只休。 节假日期间正常上班。 工作时间：8:30—16:30。 工作地点：故宫博物院、总公司采购部。 不提供食宿安排。

岗位职责： 1、协助采购经理开发优质供应商资源，并参与采购议价与商务洽谈； 2、负责供应商资源库的搭建，以及准入后持续优化与维护； 3、负责采购物资的全流程管理，包括物流进度跟踪及售后问题处理； 4、配合各项目负责人与技术团队，完成所需物料的精准采购； 5、协助各项目开展物资清单整理及采购结算相关支持工作； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，年龄22-30岁，性别不限，物流、计算机、会计类专业优先考虑； 2、逻辑清晰，责任心强，细致严谨，具备独立分析能力与快速学习能力，品行端正； 3、具备良好的沟通协调能力，擅长谈判与表达，能有效推动跨部门协作； 4、是否具备采购经验不限，更关注候选人综合匹配度； 岗位优势： 1、公司为全国布局的IT服务企业，业务模式依赖人力规模支撑，近年来发展迅速； 2、采购规模大，覆盖物资品类广泛，涉及全国范围物流调度，合作硬件厂商众多； 3、处于新兴业务拓展阶段，对优秀采购人才需求迫切，晋升通道畅通，发展空间广阔； 面试地址：北京石景山区古城南路9号院绿地环球文化金融城绿地5号楼701（公司总部） 乘车路线：地铁一号线古城站D口出。

1)学历要求：大专及以上学历，市场营销、行政管理等相关专业优先考虑。 2)工作经验：具有一年以上标书编制或招投标领域相关经历者优先录用。 3)软件技能：精通与招投标相关的Office办公软件（如Word、Excel、PPT），能熟练操作PS等图像编辑工具。 4)标书能力：熟悉标书的格式标准与规范要求，可独立完成从编写、排版到打印、装订及密封的全流程工作。 5)招投标知识：掌握招投标相关法律法规、基本流程及评标规则，具备电子招标平台的实际操作经验。 6)综合素质：工作态度认真细致，责任心强，执行力高，确保标书内容准确、完整且符合规范；具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效对接内外部协作方；能适应快节奏工作环境，抗压能力强，可同时处理多项任务并按时交付。

采购蔬菜水果

工作内容：1.根据品类负责人要求进行品类对账、付款、计提以及合同签署、合同归档等事务;2.根据品类负责人要求进行相关品类采购订单下达、订单交付、验收;完成所负责采购订单的采购分析和总结报告;3.根据品类要求进行相关品类月报整理输出;4.日常与部门内其他专业模块，包括财法税等跨部门配合进行沟通;5.按照采购经理分配的采购项目，完成供应商谈判和采购合同等一系列采购流程;6.完成部门安排的其他工作任务，不断优化所负责的工作流程，提出解决思路;7.有效进行实习生管理以及工作分配。*由于部门涉及较多的海外业务，须具备较强的英语听说读写能力，口语流畅 岗位要求：1.全日制统招大学本科以上学历，采购工作经验不限，英语口语流利者优先;2.善于沟通协调，真实正直，有服务意识、保密意识及职良好业道德;3.较好的多任务并行处理能力，条理清晰，善于归纳总结经验，能承受一定的工作能熟练操作Word，Excel，PPT等办公软件。

工作职责： 1、统筹管理公司采购团队，协同运营与仓储部门推进供应链体系高效运转； 2、优化采购计划、需求调整及采买执行流程，主导采购数据的采集、分析与策略制定，定期提交分析报告，提升库存周转效率，强化商品效期管控； 3、主导供应商商务谈判，开展供应商评估、考核与关系维护，持续优化产品品质、采购成本及交付周期； 4、拓展并维护稳定采购渠道，确保货源充足，科学调配库存结构，预防断货风险； 5、跟进采购订单下达及交付进度，及时应对交付异常与质量纠纷，监督采购商品入库流程，制定质检标准，处理来货差异及退换货事宜； 6、编制采购规划并开展数据复盘，按月输出采购分析报表。 任职资格： 1、第一学历须为统招本科及以上，年龄不超过35周岁； 2、具备电商领域快消品采购工作经验者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力，能承受工作压力，善于学习，沟通协调能力良好； 4、具备出色的数据分析能力，思维逻辑清晰。

岗位职责： 1、依据公司业务发展战略与规划，全面负责采购相关工作，涵盖供应商对接、管理以及采购流程的执行与持续优化； 2、负责运营商资源的开发、维护与关系管理，推动供应商管理体系的建设与完善； 3、开展业务合作资源拓展，聚焦CDN、数据中心、网络等方向，包括但不限于流量资源整合、合作伙伴寻源及商务谈判； 4、快速响应业务发展需求，高效协调内外部资源，保障项目顺利推进并支持公司目标达成； 5、针对业务推进中的各类挑战，提出具有针对性和可行性的创新解决方案，并推动落地实施。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，入职后提供带教，可接受无相关经验者； 2、具备IT、通信、云计算等相关领域背景者优先，有云服务或CDN企业IDC及带宽采购经验者更优； 3、了解运营商运营机制，熟悉运营商网络架构及IDC产业链者优先考虑； 4、具备优秀的沟通表达能力，能独立完成商务接洽与合作谈判； 6、学习适应能力强，善于系统化思考，能够运用创新思维应对复杂问题。

工作内容: 1、负责寻找并评估潜在供应商，确保供应链的稳定性和成本效益 2、管理现有供应商关系，执行供应商绩效评估和优化流程 任职要求： 1、熟悉采购策略和商务谈判技巧，能够有效地进行供应商沟通和协商 2、具备出色的项目管理能力，能在跨部门团队中发挥协调和领导作用 3、具有较强的组织和沟通能力，能够处理采购过程中的各种问题

招聘两个岗位，分别支持不同部门。 公司主营产品：灯具照明设备 一、负责商分订单，灯具城店主微信群维护，下订单、客户维护、盘点有无货品、以及货品价格。高效准确执行订单全流程操作，精准处理接单、发货、对账及异常响应。会使用欧商云、金蝶系统。 二、负责西顿订单下单向工厂采购。高效准确执行订单全流程操作，精准处理接单、发货、对账及异常响应。会使用金蝶系统。

大工来一个房山住工地420一个工，能干到腊月25.地址青龙湖（活特别轻快）电话

海淀小区需要保安副队长一名，年龄50一下。身高170以上，有管理经验1年以上，包吃住，工资5000，要求身体健康无前科， 西城写字楼大厦保安 月休4天差1个人 要求年龄18-30岁 ，身高183以上 ，无前科，身材匀称，。 12小时站坐结合岗 工资第一个月5000，第二月开始5500，月休四天。 管吃住，两餐，住地上3-4人间，通勤班车15分钟。 接人时间：早9-晚5 外围形象岗4500一月。差一个人，月休4天，要求净身高175以上，无前科，太胖不行，12小时早晚高峰站岗。管吃住。 海淀四季青停车场需要2名保安一名厨师，要求：过年不**家，保安年龄45岁以下身高170包吃住工资3700，厨师做28人饭，工资4500.年龄60一下，有做大锅饭经验， 有意向联系贾经理：，

地铁巡逻员 月结18-52岁工资 240一天 一个月下来7000➕ 18-52岁

北京20年老家具厂招聘4名油漆工，手艺好待遇从优，手生的勿扰。联系电话：

，海斯坦普新厂 招聘叉车工3人，18到40以内，25➕5绩效一小时，餐补8小时15，10小时23，倒班，面试前需要先查无犯罪记录证明，。干满2个月报销，需要林德电叉熟练， 今天面试 海斯坦普星海 招聘叉车工3人，18到40以内，25➕5绩效一小时，餐补8小时15，10小时23，倒班，面试前需要先查无犯罪记录证明，。干满2个月报销，需要林德电叉熟练，（报名电话☎）

采购项目

负责公司生产所需原材料、零部件、设备及辅助物资的采购工作，包括供应商开发、询价、比价、议价、合同签订及执行，确保采购物资的质量、交期、成本满足生产需求；​ 建立和维护合格供应商体系，定期对供应商进行评估、考核及优化，推进供应商合作升级，降低采购风险；​ 跟踪采购订单执行进度，及时处理订单交付过程中的异常情况（如延期、质量问题等），协调解决供需矛盾，保障生产连续性；​ 负责采购相关文档管理，包括合同归档、采购单据整理、对账结算，确保采购流程合规、数据准确；​ 市场调研与成本控制，跟踪行业价格趋势、新材料新技术信息，优化采购成本结构，提出降本增效方案；​ 配合仓储部门做好物资入库验收、库存管控工作，避免积压或短缺，协同财务部门完成采购付款流程；​ 遵守公司采购管理制度，严格执行采购流程，防范采购风险，维护公司利益。

负责日常货物采购，师傅手把手带。

每天去各个鞋厂拿鞋子发货

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【朝阳区】周结170/天档案录入 薪资待遇：170/天周五结算上周 工作时间：8:00-18:00，六日轮休 工作内容：主要负责打字信息录入等工作 工作要求：年龄18~35岁，本科学历，打字速度要快，最少2个月起做 工作位置：朝阳区大羊坊公交站附近

任职资格：有责任心！人品端正谦虚好学！会简单电脑操作 工作内容：主要做农产品电脑上下单—出单，年龄要求：25-55周岁！

岗位职责： 1、协助副总制定、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理；起草相关文件，起草相关合同文书，对公司运作与各职能部门进行管理、协调。 2、负责协助副总对业务的数据分析，监控业务指标的运行情况，以日/周/月为单位定期提供运营分析数据图表，提供预测预警和针对性策略建议； 3、协助副总负责业务的数据管理，进行业务涉及的客户、产品、市场、效能等维度的分析并提供合理对策，跟踪所实施的市场活动，整理形成定期效果分析报告； 4、协助副总建立完善销售团队与产品、运营、培训等部门与业务团队的沟通反馈机制，了解业务相关的各类信息动态，定期收集整理并提供决策指引； 5、落实副总交办的其它工作内容。 任职要求 1.有相关工作经验，学历统招本科及以上，年龄28岁以内 2.优秀的文字组织、语言表达和公文写作能力，熟悉使用各种办公软件。 3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力。 4.为人品行端正、做事踏实、思路清晰、原则性强，处事灵活周到，善于沟通协调。 公司待遇： 行业内极具竞争力的薪酬：无责底薪+业绩提成+各项补助+节日福利 良好的晋升机会：纵向提升、横向发展！ 丰富的员工福利：生日礼物、团建拓展、年度晚宴、节日礼物！ 多元的培训体系：学习能力提升，技能培训，管理能力提升，让你不断超越自己！ 完美的假期组合：双休、法定假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等，劳逸结合轻松工作！ 福利及发展空间 1、有机会接触公司运维各类工作岗位内容，综合能力得到快速提升； 2、作为部门负责人储备力量，为未来发展打下良好基础； 3、人性化的工作氛围：和谐的同事关系、合理的工作时间安排、以人为本的管理理念，在这里，我们让工作成为一件快乐的事。 4、获得公司高速发展带来的持续提升空间。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司，公司一直专注于在职教育领域，经过近十余年的发展，公司已经发展成为行业知名教育机构，2013年与“央视网CCTV”达成教育电子商务领域唯一合作伙伴，搭建成熟的在职教育平台和课程研修信息平台，为社会培养了大批优秀的高端学员。公司已经拥有了数个成熟的项目组，积累了丰富的项目经验，历年来取得的丰硕成果，在业内排名前列，有良好的口碑！ 公司优势： 1、稳定发展十余年，拥有全中国优质的教育资源，是在职研行业中业绩和口碑排名第一的公司！ 2、公司已经拥有了数个成熟的项目组，均具有超强稳定性及竞争力，销售无淡季！ 3、公司注重人才培养，有完善的培训体系，顺畅的晋升通道，让你淬炼成为事业有成的奋斗者！

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、配合主管完成日常事务性工作，保障信息传递准确并推动任务落地执行； 2、参与公司会议的筹备与组织，做好会议纪要及后续事项的跟进落实； 3、协助规划主管的日程安排，包括日程预约、提醒提示及相关沟通协调； 4、协助推进项目进展，完成资料归集、数据整理及报告编写等相关工作。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力与表达能力，能高效整合与调配资源； 2、精通常用办公软件，具备扎实的文件编辑与处理技能； 3、擅长时间管理，具备多任务并行处理能力，能在高强度下稳定输出； 4、有艺术或传媒领域相关经验者优先，熟悉行业发展趋势与运作模式。

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

岗位职责 一、战略规划与目标制定 1.结合农产品市场动向、政策环境及企业资源，制定公司中长期集中采购战略，明确业务发展路径（如聚焦生鲜品类、开拓县域市场等）。 2.制定年度、季度经营目标，涵盖采购规模、销售业绩、盈利水平、市场占有率等核心指标，并分解至各执行部门落实。 3.定期复盘战略执行成效，依据市场变化（如价格波动、供需失衡）动态调整策略方向，保障企业持续竞争力。 二、集采业务全流程管理 4.供应商管理： 建立并完善供应商准入机制，甄选优质合规的农产品供应源（如合作社、种植基地、加工企业），确保货源稳定可靠。 主导采购价格、结算方式、供货周期等关键条款谈判，降低采购成本，巩固长期合作关系。 监督供应商产品质量，推动实施质量追溯体系，确保符合食品安全相关标准。 5.采购计划与执行： 根据市场需求（如客户订单、库存状态）编制采购方案，合理调配资源，防止库存积压或供应不足。 统筹采购落地执行，协同物流、仓储等环节，保障农产品高效、新鲜送达（尤其适用于易腐类商品）。 应对突发事件（如自然灾害导致减产、交通中断），制定应急响应预案，增强供应链韧性。 6.销售与客户管理： 对接下游渠道客户（如商超、餐饮企业、电商平台），策划销售方案，拓展多元化销售渠道。 维护客户关系，处理订单需求及售后问题（如产品品质争议），提升客户满意度与粘性。 分析客户需求数据，优化产品组合，探索定制化集采服务（如按需分装、初加工服务）。 三、团队建设与管理 7.组建核心运营团队（如采购、市场、品控、物流等部门），厘清职责分工与协作流程。 8.制定人才培养与发展计划，提升团队专业能力（如农产品鉴别、商务谈判、供应链运作知识）。 9.建立绩效考核机制，激励员工达成业绩目标，营造高效协同的工作氛围。 四、财务与成本控制 10.审核年度预算，监控采购、物流、营销等各项支出，确保运营在预算范围内有序开展。 11.分析财务表现（如毛利率、库存周转率），优化成本结构，提升整体盈利能力。 12.提高资金使用效率，科学安排付款节奏，减少资金占用成本。 五、市场与品牌建设 13.跟踪农产品市场趋势（如消费偏好、竞争格局），挖掘潜在增长机会（如有机产品、地方特色品类需求上升）。 14.策划品牌推广方案，提升企业在集采领域的行业影响力和品牌形象（如参与行业展会、运用新媒体传播）。 15.推进差异化竞争策略，如打造自有品牌农产品、推出可溯源认证服务等。 六、合规与风险管理 16.确保各项业务活动符合国家法律法规（如《食品安全法》《农产品质量安全法》）及行业规范，规避合规风险。 17.识别运营中的潜在风险（如价格波动、质量隐患、合同纠纷），制定防控措施（如投保农业险、完善合同条款）。 18.配合政府监管检查，及时提供采购记录、质检报告等相关资料。 七、外部资源整合与合作 19.与政府部门（如农业农村局、市场监管局）保持沟通，争取政策支持（如补贴政策、运输绿色通道）。 20.联合行业协会、科研单位等机构，推动技术升级（如智慧农业溯源系统）、参与行业标准建设。 21.探索跨领域合作模式（如与物流企业共建冷链网络、与金融机构合作开展供应链金融服务）。 任职条件 一、深厚的农产品行业积淀 农产品集采的关键在于“懂产品、懂产业”，需具备对农产品属性及产业链逻辑的深入理解，具体包括： 1.品类认知：熟悉主要农产品（如蔬果、粮油副食、禽蛋肉奶、地方特色产品等）的生长周期、主产区分布、品质分级标准（如色泽、口感、农残限值）、储藏要求（如冷链配置、保鲜期限）以及损耗规律（生鲜损耗普遍达10%-30%，需精细化管控）。 2.产业链熟悉度：掌握从生产端（农户、合作社、基地）到加工、流通、销售全链条运作模式，能识别关键节点（如产地直采与批发采购的利弊、初加工对附加值的影响）。 3.行业资源积累：拥有一定产地资源（如重点产区合作社、规模化种植基地）、供应商资源（一级批发商、加工厂商）或渠道资源（B端客户如商超、餐饮、电商平台），便于快速构建业务网络。 二、全链路供应链管理能力 4.采购策略制定：能结合市场需求（如季节性波动、客户订单变化）制定灵活采购计划，平衡“充足供应”与“库存成本”，避免滞销或断货；例如：预判冬季蔬菜需求上涨，提前锁定南方产区供应资源。 5.供应链规划：设计仓储与物流体系（如区域分仓布局、干线冷链+城市配送结合模式），优化“采-储-运-配”全流程效率；需了解冷链技术要点（如预冷处理、恒温仓储参数）及物流成本控制方法（如整车与零担运输的性价比评估）。 6.风险管控：具备应对突发状况的能力（如极端天气造成产地断供、运输中断、质量问题），制定替代方案（如跨区调拨、启用备用物流合作方）；例如：台风致山东蔬菜减产时，迅速转向云南、甘肃产区组织货源。 三、强谈判与供应商管理能力 集采核心目标之一为“降本增效”，需通过谈判与合作机制锁定优质资源： 7.大宗采购谈判能力：针对批量采购，能与供应商（基地、合作社、批发商）协商价格、账期（如月结或预付优惠）、最低供货量等条款，在保障品质前提下获取成本优势。 8.供应商体系建设：构建分层供应商名录（核心主力+备用资源），通过品控标准（如农残检测、溯源要求）筛选合作伙伴，并推动深度绑定（如联合制定种植计划、提供技术支持）。 四、市场洞察与业务拓展能力 需打通“采购”与“销售”闭环，确保集采产品精准匹配市场需求： 9.市场需求判断：分析B端客户（如连锁餐饮、社区团购、企事业食堂）采购特点（如餐饮关注净菜处理、食堂重视性价比），或C端消费趋势（如有机食品、地理标志产品受欢迎），反向指导采购品类选择。 10.渠道拓展与维护：开拓多样化销售渠道（如政企采购、电商渠道、线下批发），制定差异化定价策略（如大宗走量低价、高端品类溢价销售）；同时加强客户维系，提高复购率（如提供个性化供货方案）。 五、团队管理与综合领导力 需统筹多部门协同，保障组织高效运转： 11.团队搭建：负责采购、品控、供应链、销售、财务等团队管理，明确职责边界并促进跨部门协作（如将销售反馈的客户需求快速传导至采购端调整计划）。 12.决策与抗压能力：在复杂环境下（如农产品价格剧烈波动、政策更新）快速做出战略判断；例如：疫情引发物流成本飙升时，权衡“提价保利润”与“稳客户关系”的平衡点。 六、财务与合规素养 13.成本控制：通过压降采购成本、减少仓储损耗（如通过周转天数管理库存）、优化物流费用等方式提升毛利率；需具备财务报表解读能力（如采购成本占比、库存周转率），设定成本改善目标。 14.合规与品控

建材采购职责： 市场调研与分析：掌握建筑材料市场价格变化及行业趋势，为采购策略提供数据支持。 供应商管理：审核供应商资质与供货能力，持续优化供应资源并维系稳定合作。 采购计划制定：结合项目进度与现有库存，科学规划采购方案。 合同谈判与执行：主导采购合同协商，保障材料准时、保质、足量到位。 质量控制：严格执行到货材料的质量检查程序，确保满足设计规范与施工标准。 成本控制：通过高效采购流程降低采购成本，助力企业提升经营效益。 工作内容： 1.核实项目对建材的型号、数量及质量技术要求。 2.开展市场信息采集，整理供应商资料并完善信息库。 3.综合评估供应商信誉、产品品质与报价水平，择优确定合作对象。 4.商定合同细节，完成采购协议签署。 5.监控合同履约进程，确保供货节点如期推进。 6.到货后组织验收作业，及时处置不合格材料。 7.统筹库存管理，避免断料或积压现象发生。 8.与设计、施工及财务等相关方保持沟通，协同推进项目实施。

熟悉电商行业采购流程，具备优秀的商务谈判技巧。能够处理供应商及内部团队的协作事宜。4K-9K工资，五险一金，工作早8:30-晚17:30双休。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿