1、负责公司各类物资的采购； 2、统计、审核、整理上游开具的进项发票，保证支付的货款，发票及时、准确的开具，对账期长的未开发票抓紧催要； 3、跟踪记录在生产厂家采购的商品出入库、合同执行、履约情况； 4、合理的调配紧缺资源，并汇报异常； 5、每月与供货商核对往来帐目，确保账实相符，余款准确； 6、及时了解市场行情，了解工厂生产情况； 7、搜集市场信息，为销售工作提供有价值信息； 8、独自开车外出采购； 9、完成领导安排的临时工作；

安徽锦翔自动化科技有限公司 采购1名，大专及以上学历，有工作经验，薪资面议 地址：新杭开发区大塘路1号锦翔自动化科技有限公司  联系电话：   杨

岗位职责： 1、下达采购订单，并对产品价格与数量进行审核确认； 2、跟踪交货周期，确保订单按时交付，对执行效率负责； 3、掌握市场动态，开展询价、比价及议价工作，筛选合适供应商； 4、整理归档采购相关文件与订单，完成单据的记录、核对与分类； 5、定期完成对账工作，汇总并核对采购应付账款数据； 职位要求: 1、大专及以上学历，具备同岗位工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件，掌握ERP系统操作流程； 3、具备良好的沟通协调能力与应变能力，对数据敏感； 4、责任心强，具有团队协作意识； 5、了解进出口贸易相关流程。

工作内容： 1. 协助采购经理完成供应商的开发、评估与筛选工作； 2. 负责采购订单的执行、进度跟踪及异常情况的协调处理； 3. 开展市场行情调研，为采购策略制定提供数据支持； 4. 配合项目现场及厂区内的采购需求进行资源调配。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，采购类或工程类专业优先考虑； 2. 具备1-2年工程项目领域采购相关工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，具备责任心与团队合作意识。

岗位职责： 1.负责过滤器类产品的供应商开发、评估与日常管理，确保采购质量与交付时效 2.执行金属制品（含结构件、标准件等）的询价、比价、议价及订单跟进工作 3. 统筹采购计划执行，协调生产、仓储与物流环节，保障物料及时供应 4. 维护并更新采购台账及供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5.配合质检部门完成来料检验与不合格品处理，推动供应商持续改善 任职要求： 1. 学历不限，具备采购或供应链相关基础知识者优先 2. 有制造业采购经验者优先，熟悉过滤器或金属制品行业更佳 3.熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基本数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应多任务并行工作节奏 5.诚实守信，具备基本的职业道德和保密意识

1、具备一年及以上相关工作经验 2、依据采购计划及供应商生产周期，合理分配订单，跟进下单与生产进度，有效控制采购货物的交付周期

有3年以上的采购经验，负责所有采购，月度报表

岗位职责: 1. 负责组织开展采购相关工作，保障物资供应的及时性与质量达标。 2. 维护与供应商的长期合作关系，确保采购环节高效有序推进。 3. 对采购数据进行统计分析，提出合理化改进建议，降低采购成本。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能独立完成各项采购任务。 2. 适应动态变化的工作节奏，具备良好的应变能力和学习意识。 3. 富有团队协作精神，愿意与团队成员共同成长与提升。 岗位福利: 早八晚五 做六休一 工作餐 缴纳五险一金

工作内容: 1、负责采购订单的跟踪与执行，保障供应链高效运转 2、与供应商进行有效对接，确保物料交付的及时与准确 任职要求： 1、了解采购作业流程，具备良好的商务沟通能力 2、出色的协调沟通能力，能妥善处理供应商及内部协作关系 3、责任心强，具备团队合作精神，能在压力环境下稳定完成工作任务

安徽森澜文化传媒有限公司诚聘 1.采购：1名 要求：熟练使用办公软件，头脑灵活，为人诚恳，有责任心和良好的沟通能力，有食品采购经验的优先！ 待遇面议。 2.抖音招商：2名 负责抖音团购业务推广，客户拓展与合作，维护客户关系，达人资源管理等，能适应出差，，待遇面议。 3.电商运营/助理：2名 要求:具备电商货品运营经验，有京东、唯品会等平台经验优先，服从公司管理安排。 底薪+提成 地址：经开区会山路26号

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招聘砍工，项目地址位于安徽宣城泾县。招聘人数15人。项目单价方面，前期为半溜山，溜山价格暂定。包住，包保险。原山尚未动过，山已清理干净。该项目为林业局项目。

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宣城市郎溪县招本地人电焊工2人-焊接水管每天工作8.30小时，工资350一天，提供中午饭，本人走账清，

岗位职责： 1、负责项目所需物资的采购计划执行，确保物资及时供应； 2、开展市场调研，收集供应商信息，进行比价和择优采购； 3、与供应商沟通合同条款，跟进交货进度，确保物资按质按量交付； 4、协同仓储、工程等部门完成物资验收、入库及使用对接工作； 5、完成采购相关台账记录及资料归档，确保流程合规可追溯。 6、有建筑公司物资采购经验 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作； 2、熟悉采购流程，具备一定的成本控制意识和风险识别能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力。 5.必须驻地（乐山）

1.采购公司所有物料 2.供应商开发 3.降本

你好我们是做采购的 在软件上面采购二手手机 早九晚六 月休四天 自己安排调休 员工平均工资6000以上 有老师一对一带

主要工作内容： 1.对接供应商，根据BOM表进行采购； 2.交期跟进，保证物料准时到仓； 3.根据单据进行对账。 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 工作要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄35岁以下，会使用办公软件

【岗位职责】 1、处理线上平台销售贸易订单； 2、分析产品销售或采购情况； 3、通过线上平台进行指定产品的进出单操作； 4、公司提供免费岗前培训。 【职位要求】 1、18～50岁，男女不限； 2、一年以上工作经验，运营、管理、电商、销售等相关背景优先； 3、工作积极主动，责任心强，沟通协调能力强； 4、能熟练使用基础电脑办公设备。 【工作时间】 周一至周五 09:00～11:30、13:30～16:00 周末放假，节假日带薪休假。 【薪资福利】 1、薪资：8000-12000元；有责底薪5500+25%提成 2、节假日带薪休假。

岗位职责： 1、利用网络、电话、微信及行业社群等渠道，开拓新合作途径，挖掘销售线索，推动蛋品交易并达成销售目标； 2、积极拓展客户资源，识别并对接潜在客户； 3、负责销售合同的签订，以及后续的指导、协调与审核工作； 4、根据客户具体需求进行高效沟通，持续跟进意向客户，并完成相关数据的整理与统计。 上班时间8：00-18:00（中午休息1.5小时） 任职资格： 1、统招大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售岗位经验，有线上销售实操经历者优先考虑； 3、掌握扎实的销售技巧，拥有丰富的销售实战、市场营销及渠道开发经验； 4、具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队协作能力； 福利： 1、在职成熟员工综合月薪10-20k/月，组长级别薪资均高于平均水平（底薪5K）； 2、享受绩效奖金、全勤奖励、开单激励、突破奖励等多项激励； 3、享有期权激励发展机会； 职业培养： 提供新员工入职面谈、系统化岗前培训及专人带教引导； 开展专业岗位技能培训，助力员工能力提升； 提成方式：按单计提；

工作内容: 1、跟进并管理采购订单，保障供应链各环节高效运转 2、与供应商进行日常对接，确保物料交付按时按需完成 任职要求： 1、了解采购作业流程，具备较强的商务谈判能力 2、具备良好的沟通协调素质，能有效衔接供应商与内部协作部门 3、责任心强，有团队协作精神，能在高强度工作中保证任务质量

工作内容： 1、为客户提供专业化的接待服务，确保客户获得优质的服务体验； 2、及时接听并处理客户咨询，准确传递相关信息并给予有效回应； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象与工作环境。 岗位要求： 1、具备出色的沟通技巧和主动服务意识； 2、能够高效响应客户需求，保障服务流程顺畅； 3、拥有团队协作精神，能与同事协同配合完成各项工作任务。

【岗位职责】 1. 严格遵循并贯彻执行公司和采购部各项管理制度。 2. 熟悉并掌握采购流程，主经办五金类和化玻类的采购，报部门经理批准后实施。 3. 负责供应商资料索取与更新工作，做好供应商资质的分析和管理，考核供应商客户资格。 4. 根据需求部门提供的申购单，结合仓库实际库存制定合理的采购计划。 5. 严格按采购流程执行并进行询价、比价、二轮议价、商务谈判等，选择合适的供应商，报部门经理批准后，进行采购订单下发、合同签订、制定当月用款计划、编制相关台账等，合理降低物料积压和采购成本。

高中及以上学历，熟练操作Excel、Word等办公软件 月休2天 工作时间：早上7:30至下午18:00

资料整理 岗位职责: 总经理助理

工作职责 1. 深入参与生产、技术、销售等关键部门的实际业务，全面掌握重工机械从研发设计到市场交付的完整流程与运作机制。 2. 积极承担部门重点任务，包括生产现场工艺改进、客户需求调研分析、技术方案实施支持等，确保任务高效推进并达成闭环。 3. 担任跨部门项目的协同角色，整合各环节资源，跟进项目进展并及时解决执行过程中的难点问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的执行能力与目标导向意识，能在轮岗过程中迅速适应不同岗位的工作节奏并输出实际成效。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效调动资源推动合作项目顺利落地。 4. 对重工机械领域有浓厚兴趣，愿意长期投入行业发展，具备在高压环境下应对复杂挑战的能力。

招聘仓管人员。要求能熟练使用办公软件，上班时间为早八点到晚八点，月休两天。薪资为5500-6500元/月。

产品统计

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。