
水电工装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工班组。两人一组,水电、木工各一人。施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!
要求:1、做过连锁餐饮品牌或工装店铺 2、两人一组,水电、木工各一人,队友固定
我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
工长
工地主要分布在郑州市区三环四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
修缮工程师
5千-1万/月
防水工长期1-2人月结
修缮工程师
【岗位职责】
1.独立完成现场勘察:判断渗漏点、基层与结构隐患,输出修缮方案、材料配置与工期预估,支撑报价;
2.带队落地施工:把控防水堵漏、屋面修缮、室内翻新、外立面修复等工程质量、进度与安全;
3.兼任技术顾问角色:把工艺方案讲成客户听得懂的话,处理现场异议,推动项目签约;
4.维护客户关系,处理售后返修,挖掘二次合作与转介绍;
5.参与项目复盘,沉淀标准工艺,公司陪你把它做成可复制的体系。
【我们希望你】
1.年龄 25–35 岁;5 年以上修缮实操经验,精通防水堵漏 / 屋面修缮 / 室内翻新 / 墙面修复中至少 2 类工艺,
能力突出者可放宽年限;
2.能看懂施工图纸,熟悉主流防水材料的性能与适用场景;
3.会沟通、有逻辑,愿意直面客户——技术是底子,往外走才是出路;
4.有野心:不满足于挣一天工钱,想跟着平台把事业做大。
【收入与发展】
底薪 + 项目提成 + 分红,综合收入上不封顶,实力强可单独谈;
成长路径清晰:工程师 → 项目负责人 → 事业合伙人(公司开放合伙人资格,不是画饼,有明确考核与分红机制);
我们要的是长期并肩的人,公司做大,你就是受益者。
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州市区三四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
工长工程师月结
岗位职责:
1.负责机房动环监控系统的现场安装、调试、维护及故障处理
2. 统筹弱电/安防类项目施工,协调人员与资源,保障工程进度与质量
任职要求:
1.年龄25-35岁,从事机房动环监控者优先,无经验但有志于从事动环监控领域者亦可培养
2.熟悉电脑基础操作,能熟练使用办公软件及简单工程绘图工具
3.持有低压电工证,具备基本电气安全知识与实操能力
4. 有机房施工或动环监控项目经验者优先,持有工程车辆驾驶证者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
郑州金水区希尔顿酒店招聘短期工和长期工。工作地址位于。薪资为15元/时,日结。
工长工程师日结
郑州希尔顿酒店招聘短期工和长期工。
工作地址位于金水区。
薪资为15元/时,日结。
中级工程师(持机电相关中工证)
1-1.5万/月
工长工程师
1. 负责工程项目的设计和方案制定,包括勘察、测绘、施工图等;
2. 完成项目施工过程中出现的技术难点解决和技术支持;
3. 进行工程项目的现场调研、监控和验收等工作;
4. 协调各部门合理分配资源,实现项目质量控制。
任职要求:
1. 具备建筑、机械等相关专业技能;
2. 熟练使用AutoCAD、Revit、SolidWorks等软件;
3. 精通设计规范和标准,熟悉建筑、结构、给排水等各项规范;
4. 较强的沟通能力和团队协作精神。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导
2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行
3. 协调各专业工种配合,确保项目进度、安全与质量达标
4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档
5. 解决施工中出现的技术问题,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准
2.具备现场施工组织与团队管理能力
3. 责任心强,能适应工地环境并承受一定工作压力
4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先
5.无学历限制,实际工作经验丰富者优先考虑
工长周结全职
郑州一小区暖气二次管网改造项目,即将开工,找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先!
二保焊/气焊1-2人
河南省郑州市管城回族区金岱街道尚德路与尚文路交叉口东180米处招聘二保焊工1名,要求吃苦耐劳、踏实肯干,工资为300。
地砖贴砖15-30天3-5人销售额提成包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
找专业贴墙砖300×600加工砖背胶有人刷不合口有阳角条和专业贴小地砖300×300小地砖师傅,只贴卫生间,墙地都会干的也可以,一层16到17间不等,要求技术好的,一层或者两层一结80%整栋楼共十层,,钱没有问题,活好干,混子和事多的不要打电话。重点重点事多,技术不行,混子,事多不要打电话
地砖1-2人
专业贴卫生间小地砖的300×300的,中间有凹型下沉不锈钢槽,共十层技术好的师傅打电话,混子事多的二把刀的,不要打电话
工长月结全职
招聘说明:
本次招聘土建工程储备工长,该职位入职后于自贡项目试用,试用合格则于自贡项目了解类似工程特征及类似工程施工经验,自贡项目尾期将调入高原项目(海拔4200米左右),公司项目资源稳定;
薪资待遇:工资月发,试用期一个月,工资7000元/月;试用合格,自贡项目任职期间按照8000-9000区间发放,具体根据试用期间能力确定,高原项目薪资另议;
任职要求:五年以上现场施工管理经验,掌握各类土建测量仪器(如:GPS、全站仪、水平仪)等,能够看懂土建施工图纸,能够解决施工现场的一般问题,思想端正,有上进心,能够服从公司管理;
关于晋升:公司提供能力展示平台及足够的晋升空间,有能力者尽情展示自己的才能。
西安雁塔区招家装工程管家家装工地管理熟悉家装流程有工人团队协调能力强
2-3.5万/月
工长工程师月结全职
西安市雁塔区招家装工程管家
家装工地管理
熟悉家装流程
有工人团队
协调能力强
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可报名。
生产班组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责生产班组的日常管理与工作安排,确保生产任务按时完成;
2. 组织并监督生产线的运行,协调各工序之间的衔接与配合;
3. 跟踪生产进度,控制产品质量,提升生产效率;
4. 落实现场5S管理,维护安全、整洁的生产环境;
5. 及时汇报生产异常情况,并配合上级进行问
生产主管/车间负责人
9千-1.5万/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺
工作职责:
1. 全面负责定制衣柜、橱柜的生产全流程管理,制定并落实生产计划,保障订单准时交付。
2. 主导车间现场运营,优化人员、设备、物料的协同配置,提高生产效率与空间使用率。
3. 推动生产工艺标准化执行,聚焦封边、排孔等关键工序的质量控制与技术升级。
4. 带领车间团队达成产能目标,通过技能培养与绩效管理提升团队综合执行力。
5. 构建安全生产机制与品质可追溯体系,减少生产损耗与客户投诉。
任职要求:
1. 具备5年以上定制衣柜、橱柜制造行业经验,精通板式家具生产各环节流程。
2. 在封边、排孔或品质管控等核心工艺中至少一项具有扎实的技术功底与实操经验。
3. 拥有出色的团队管理能力,能高效推动跨工序协作,调动团队工作积极性。
4. 具备突出的问题应对能力,能够及时处理生产过程中的突发问题。
5. 具备良好的沟通表达能力和责任意识,严格执行安全生产相关规定。
生产主管
8千-1万/月
生产总监5-10年大专生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
工作职责:
1、根据生产加工任务,编制相应的加工作业计划;
2、按照生产指令组织物料领取,确保原料及时到位;
3、依照公司标准规范开展加工操作,保障产品质量,满足销售端需求;
4、及时组织成品入库,确保加工流程闭环及质量达标;
5、持续优化作业流程、管理制度、工艺标准及生产体系等相关制度建设。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、具备5年以上规模型企业工作经验,其中在食品团餐领域有3年以上生产管理经历;
3、具备较强的数据分析能力和良好的沟通协调能力。
薪资福利:
1、基本工资+绩效奖金+话费补贴+油费补贴+全勤奖励+年终奖金+股权激励;
2、完善的福利待遇:节日福利+法定节假日带薪休假,提供食宿,水电全免;
3、多样化的员工活动:团队聚餐、外出旅游、生日会等集体活动。
研发部经理
8千-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科人员管理硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人员在选拔、任用、培养与保留等环节的统筹管理,推进团队人才梯队的持续优化;
2、落实项目组成员的动态跟踪与日常管理工作;
3、牵头开展研发团队技术能力提升及知识积累相关活动;
4、推动部门知识体系搭建,主导技术文档沉淀及可复用技术组件的研发落地;
5、主导部门日常运营事务及绩效考核工作的组织实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关流程,并组织带教与岗位调整工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构的设计与实现(目前不接受Java方向);
3、具备GIS领域基础知识,能熟练操作常用GIS软件工具;
4、具备独立分析并解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人不受学历条件限制,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,实行扁平化管理模式
计划物流部经理
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理成本管理PMC管理
岗位定位:生产与物料控制总负责人,全面负责生产计划、物料规划、产能调度及订单交付管理,确保产销协同、物料齐套、生产有序、交付及时,支撑公司机器人末端执行器、快换盘、力控、夹持设备等产品的高效产出与交付。
基本信息
- 岗位名称:PMC经理(部门负责人)
- 工作地点:郑州
- 汇报对象:总经理/生产副总
岗位核心职责:
1. 计划体系统筹管理
搭建并持续优化企业PMC管理体系、作业流程与绩效评估机制;主导订单评审、交期核定与产能评估,编制主生产计划(MPS)、物料需求计划(MRP)及周/日生产排程,保障计划合理性、可操作性与达成率。
2. 物料管控与账实一致
统筹物料请购、配套准备、领用发放、退料处理及呆滞物料处置全过程;监控库存水平,防范缺料风险与积压浪费;联动仓储实现账实相符、出入库准确高效,保障产线连续运行。
3. 生产进度与交付执行
全程跟进生产进展、物料到货情况及异常处理进度,及时组织生产、技术、品质、采购、仓储等多方协作,解决停线、来料异常、工艺问题等突发状况,确保订单准时、保质、足量交付,提升交付准时率。
4. 产能分析与效率提升
识别产能瓶颈、评估生产节拍、分析计划达成与物料周转数据,持续改进排产策略、物料供应模式与库存结构,降低运营成本,提高整体运作效率。
5. 团队建设与部门管理
全面负责PMC团队(含计划员、物料员、跟单员)的组织管理,落实人员分工、任务分配、技能培训与绩效考核,打造专业、高效、执行力强的计划物控队伍。
6. 数据支持与报表输出
定期汇总并提交生产计划达成率、物料准交率、库存周转率、呆滞物料比例、订单准交率等关键运营指标报告,为管理层提供决策参考。
7. 跨部门协作机制
联动销售、采购、生产、仓储、品质、研发等部门,建立顺畅沟通机制,统一生产节奏,应对订单变更、紧急插单、物料异常等突发需求,保障整体运营稳定。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业背景。
2. 具备5年以上PMC经理或主管岗位实战经验,有自动化设备、机器人零部件、精密机械、智能制造领域工作经验者优先。
3. 精通生产排程、物料计划、产能核算、订单评估、库存管理及呆滞料处理全流程运作。
4. 熟练操作ERP/MES/WMS系统,具备出色的数据分析能力与全局统筹协调能力。
5. 熟悉生产现场作业流程与物料管控体系,能快速响应并解决缺料、延期、交付异常等问题。
6. 目标意识强,抗压能力佳,沟通果断有力,具备良好的团队管理与跨部门推动能力。
7. 有参与中小型制造企业PMC体系搭建、流程再造与运营提效项目经验者优先录用。
外用药物研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科中药外用制剂研
【岗位职责】
配方调试:开展中药外用产品(如膏药、凝胶、贴剂、软膏、喷剂等)的处方筛选与样品制备工作。
工艺落地:推动实验室小试成果向车间规模化生产的转化,解决中试及生产过程中的技术瓶颈,保障产品稳定性与可操作性。
问题解决:针对产品在实际应用中出现的粘度不均、透皮性能不佳、皮肤刺激、稳定性不达标等问题进行分析与优化。
资料支持:配合完成生产工艺文件、质量标准文档及注册申报所需基础资料的整理与归档。
【加分项】
具备3年以上中药外用制剂研发或中试放大经验,有已成功上市产品项目经历者优先考虑。
具有院内制剂转化经验,或参与过械字号、消字号外用产品的开发工作。
掌握成熟配方资源或具备专项技术能力(例如低温萃取、微囊包裹等)。
学历条件放宽,但需曾在知名药企从事外用制剂核心技术岗位并具备实际贡献。
薪资面议
生产主管
8千-1.6万/月
厂长/主管经验不限本科
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期指标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现异常问题,跟进溯源并提出改进措施,有效推动问题闭环解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,科学控制生产损耗,减少浪费,提升成本管控水平。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别问题、分析问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协作能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:依托对业务运作、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产跟单
3-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验单休文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责公司生产订单的全流程跟进,确保各环节按计划推进并准时交付。
2.与生产团队密切配合,核对生产排程与订单需求的一致性,保障执行准确。
3.跟踪生产执行情况,发现异常及时协调相关单位处理并推动解决。
4.管理生产订单相关的电子台账,定期输出数据报表以支持运营决策。
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能有序安排生产过程中的各项对接事务。
2.工作认真负责,能够清晰理解并严格执行订单执行标准与流程。
3.拥有良好的沟通表达能力,可与内部团队及跨部门保持高效协作。
4.具备较强应变能力,能在快节奏和高压力的生产环境中稳定高效作业。
数据统计专员
4-7千/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差包吃EXCEL经验没有销售性质月休四天全职
岗位职责:
1.负责日常销售相关数据报表的整理与维护,保障数据完整无遗漏;
2.审核结算数据,确保各项数值准确无误;
3.向相关部门及时提供所需业务数据支持;
工作内容:
1.核对退款信息并完成产品报销、退款登记及拒收退定金表的填报;
2.及时补充维康灯包装费用,并处理包装破损产品的退回事宜;
3.汇总各仓库退货记录并妥善存档,同步对接厂家沟通协调;
4.每月进行业绩统计与核算,完成工资核对、打印及签字流程;
任职要求:
1.具备良好的数据敏感度,工作细致,责任感强;
2.熟练操作办公软件,尤其精通Excel及常用函数操作;
3.年龄要求22至28岁,可接受无经验但表格与公式操作熟练者,有相关经验者优先考虑;
工作时间:
8:30~12:00,午休2小时,14:00~18:30,支持灵活调休安排;
薪资待遇:
综合月薪约7000元,具体薪酬由主管面谈确定。
生产主管/制造负责人
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科质量管理
岗位职责:
1. 负责厂区施工现场的日常管理与协调工作,保障施工进度、质量及安全满足规范要求
2. 配合项目开展技术交底、工序验收以及相关资料的整理与归档
3. 监督厂区内各班组作业实施情况,及时识别并上报现场问题,提出可行性优化建议
4. 参与材料到货验收、使用量核对及生产环节的调度协调,确保资源高效配置
5. 协助应对生产过程中出现的突发情况,联动相关部门完成问题整改与闭环处理
任职要求:
1. 本科及以上学历,管道、涂料、工程管理等相关专业优先考虑
2. 具备现场实操经验者优先
3. 了解板材生产工艺流程及相关标准规范,掌握基本识图能力和沟通协作技巧
4. 工作认真负责,能适应工厂作业环境,接受项目统一管理和工作安排
5. 持有安全员、施工员等岗位资格证书者优先
栏目概述
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