岗位职责: 1、处理供应商相关质量问题的对接与协调； 2、主导CSAP\PPAP审核工作； 3、制定供应商考核机制，并执行因质量问题导致的供应商索赔流程； 4、指导并提升供应商在质量管控方面的能力。 任职要求: 本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆等相关专业 具备不少于3年相关领域工作经验 1、熟练掌握并能实际运用各类质量工具，如：QC\6西格玛\8D\FMEA\APQP\PPAP\MSA\SPC等； 2、持有ISO9001\IATF16949内审员证书者优先考虑； 3、有供应商质量管理经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责项目物料从需求到交付的全流程采购，保障物资按时到位； 2. 负责供应商资质初审、资源拓展、报批流程及全生命周期维护； 3. 执行采购预算管控、招标组织、比价分析、商务磋商、合同签订及订单跟催等各环节工作； 4. 处理供应过程中出现的质量问题及合同履约争议，推进采购流程完整闭环。 任职要求: 1. 具备1-3年制造业采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，较强的组织协调能力及共情意识； 3. 通过英语六级或以上，具备流利的英语口语能力。

工作职责 1. 制定并实施通用设备制造所需原材料及零部件的采购计划，保障生产所需物料按时到位。 2. 负责供应商的开发、考核与日常管理，构建高效稳定的供应网络，持续优化供应资源布局。 3. 组织开展采购成本分析，主导价格谈判与降本增效措施落地，有效控制采购支出。 4. 密切关注原材料市场变化，动态调整采购方案，防范供应链中断风险，确保供应连续性。 5. 配合质量与生产团队解决来料异常问题，推动供应商进行质量改善，提升来料合格率。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、材料类、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业采购岗位经验，了解通用设备制造所用物料的技术特性及市场情况。 3. 熟悉供应商筛选评估流程与议价策略，可独立完成新供方引入及成本优化任务。 4. 具备较强的沟通协作能力和数据处理能力，能够高效协调跨部门事务与应对供应链挑战。 5. 熟知采购作业流程与供应链管理机制，有ERP系统操作经验者优先录用。

岗位职责 1. 工程开发，参与设计阶段的零部件技术交底与分析、核心性能参数的确认；负责零部件开发过程的策划、问题反馈及阶段性总结；承担新产品一、二次布点的规划与实施。 2. 目标成本管控与维护，开展零部件价格的商务分析及报批流程管理；落实降本目标并推动达成。 3. 负责零部件从研发到应用全过程的质量管理；制定新产品零部件性能验证方案并推进APQP执行；主导新产品质量优化及PPAP验收工作。 4. 新产品零部件采购计划制定与采购订单全流程管理。 5. 负责供应链体系的统筹规划与管理，组织实施新产品零部件及再布点的开发与验证；开展供应商能力评估与绩效考核。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、机械类相关专业背景，具备识图能力，熟练使用Office等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 4、抗压能力强，能适应不定期出差； 5、无违法犯罪及其他不良记录；

岗位内容： 1. 负责公司原材料与元器件的采购执行，包括甄选优质供应商、协商合同细节等事宜； 2. 持续维护并优化供应商合作关系，发掘并引入新供应商以支持业务发展需求； 3. 组织实施对供应商的考核与管理，及时识别潜在问题并推动有效整改； 4. 根据实际业务需要发起项目立项，制定采购计划，并协同相关部门推进落实。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备同行业相关工作经历者优先考虑； 2. 具备3年以上采购领域工作经验； 3. 拥有良好的逻辑分析与数据处理能力，熟悉采购作业流程及供应链运作体系； 4. 具备团队管理经验及决策能力，擅长人际互动与跨部门沟通协调。

岗位职责: 1. 负责统筹供应商审核工作的实施 2. 负责组织供方CSAP、PPAP的审核与过程监督 3. 负责推进供应商质量管控及持续改善措施的落地 任职要求: 本科及以上学历；内燃机、车辆工程、机械、铸造等相关专业； 5年以上工作经验；具备SQE相关岗位从业经历

工作职责： 1. 负责供应商资源的开拓与日常运营，定期开展供应商策略优化，保障供应链体系健全、供应稳定； 2. 负责采购订单的商务谈判、执行下单，以及对供应商交货周期、产品质量和成本控制的全程管理； 3. 负责处理工作中出现的突发问题与异常情况。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程、英语、国际经济与贸易等相关专业背景； 3. 具备良好的学习能力、抗压能力和理解力； 4. 擅长沟通表达，面对突发状况具备灵活应对能力； 5. 英语口语水平突出者优先考虑。

岗位职责: 1、负责新产品及量产产品全过程的质量管控工作 2、参与新供应商的评估，主导开展第二方审核相关事务 3、推动产品质量关键指标的持续优化与提升 4、处理质量异常并主导质量索赔等后续事宜 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、机械、电气等相关专业 2、具备3年以上采购质量管理经验，有新能源行业背景者优先 3、熟练掌握并应用各类质量管理工具

工作职责 1. 负责铸铁、铸钢等铸造类零部件的全流程采购工作，涵盖供应商寻源、价格谈判、合同签署及订单执行跟进。 2. 熟悉铸造生产工艺特点，协同技术团队明确采购技术规范，保障来料品质满足制造需求。 3. 搭建并持续优化合格供应商名录，实施定期绩效考核，提升供应链的可靠性和持续性。 4. 跟踪原材料市场行情变化，制定有效的成本管控方案，助力实现采购降本目标。 5. 协调处理采购过程中出现的各类异常情况（如交付延迟、质量不符），推动问题高效闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、材料或供应链相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上通用设备制造业铸造件采购工作经验，了解铸造工艺及常用原材料特性。 3. 熟悉供应商开发与管理体系，拥有稳定铸造类供应资源者优先。 4. 具备扎实的成本核算分析能力和谈判能力，能有效压降采购支出。 5. 熟知采购作业流程及相关法规要求，具备较强的跨部门沟通与问题应对能力。

岗位内容： 1. 负责公司原材料与元器件的采购执行，涵盖供应商开发、合同条款协商等工作； 2. 建立健全采购管理制度与操作流程，提升采购工作效率与规范性； 3. 组织开展供应商评估与日常管理，及时识别问题并推动有效整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、机电、化工等理工类专业优先考虑； 2. 具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 拥有良好的逻辑分析与数据处理能力，掌握采购作业流程及供应链运作模式； 4. 具备团队领导经验与决策能力，擅长人际协调与跨部门沟通。

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蔬菜大棚轻工一共300个，能接的来蔬菜大棚建设施工（轻工）劳务一、工程地点：山东寿光市纪台镇二、工程量:300个大棚（一个棚3000平米）三、承包方式:轻工劳务四、承包价格:签合同25一平五、承包内容：乙方负责大棚建设施工如下:骨架、棚膜、通风口、棉被、外遮阳。（备注:乙方带切割机、切割机片、焊条、油漆（乐华牌，按图纸要求施工）、电焊机、电线、焊条（金桥牌）、切割片等所有施工工具和所需耗材。六、支付方式：大棚搭建按每个步骤支付：a，后墙及山墙完成达到上土条件并甲方验收合格后支付(每个大棚)总工程量的30%；b,棚面骨架完成并甲方验收合格后支付(每个大棚)总工程量的15%；c,棚膜和棉被完成并甲方验收合格后支付(每个大棚)总工程量的15%；d,外遮阳完成并甲方验收合格后支付（每个大棚）总工程量15%；e全部完成验收合格后支付（每个大棚）总工程量25%。(备注:每一项完成甲方验收合格后，5个工作日内付款)。注意！根据工人数量决定签约数量商务条件：进场正常施工10天左右给人家一次性拿10万块钱

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主要岗位职责1. 根据销售订单和销售预测下达采购订单至供应商、跟催供应商订单回传； 2. 根据订单需求及生产需求跟进供应商各类物料及辅料、包材等交付； 3. 负责MES上传送货单，跟催各类物料及辅料、包材等到货、IQC检验、仓库入库； 4. 负责协调及处理不合格物料并跟进供应商改善； 5. 负责各类采购相关资料整理归档、物料对账、单据上交及付款事宜； 6. 负责采购相关周报、月报资料及报告制作； 7. 负责完成领导交办其他工作。 任职资格 性别、年龄： 25-35 学历及专业： 大专以上学历 工作经验： 2年以上 工作技能 熟练Excel编辑等功能 其他： 熟悉ERP系统

2026年已过一半，下半年新计划新项目新启程， 好的机会留给有准备的你。 欢迎加入，欢迎推荐， 详细了解请联系我（微信同号） 职位：生物医药国际采购员 一、职位要求 1.制定并执行采购计划，确保采购流程与公司业务目标及时间节点相匹配； 2.跟踪进口订单全流程，协调物流及跟单相关事宜； 3.开发海外供应商，维护长期合作关系，持续优化供应渠道； 4.对采购成本进行监控与优化，确保成本处于合理可控范围； 5.参与并协助公司其他国际业务相关工作。 二、职位要求 1.生物医药相关专业。 2.英语6级或以上，英语口语流利，沟通无障碍。 3.具备良好的谈判能力和学习能力。 4.熟悉国际采购流程，有相关工作经验优先录取。 工作地点：深圳坪山区创新广场

【岗位职责】 1.负责电池（电芯、BMS、Pack结构件等）及换电柜（充电模块、主控板、钣金结构件、线束等）核心物料的供应商寻源、开发与导入；建立并持续优化供应商资源池，制定品类采购策略，保障供应链的安全、稳定与多元化。 2.主导相关物料的询比价、招投标及年度商务谈判；深入分析原材料（如锂、钴、电子元器件等）市场行情及BOM成本构成，通过VA/VE（价值分析/价值工程）、规模化集采等方式，持续达成并超越公司的降本目标。 3.建立科学的供应商准入、考核、评级与淘汰机制；定期对供应商的交付（OTD）、质量（PPM）、成本及服务进行综合绩效评估；辅导并推动弱势供应商进行产能扩充与流程改善。 4.在产品研发阶段提前介入，协同研发部门进行物料选型与技术规格确认；从供应链视角为新产品规划提供可行性建议，规避独家供应风险，缩短新产品导入周期。 5.协同质量/工程团队（SQE）制定物料验收标准；主导处理来料不良、生产异常及售后质量客诉，推动供应商输出8D报告并落实纠正预防措施，形成质量闭环管理。 6.根据生产计划与销售预测，制定合理的备货与安全库存策略；监控物料交付进度，及时处理交期异常，降低呆滞库存风险，保障换电柜及电池项目的顺利量产与交付。 【任职要求】 1.本科及以上学历，电气工程、机械自动化、材料学、新能源科学或供应链管理等相关专业。3年以上新能源行业采购经验，必须具备电池（电芯/Pack）或换电柜/充电桩/储能设备相关物料的采购实操经验。 2.熟悉电池及换电柜的生产工艺流程、核心零部件及成本模型；具备较强的数据分析能力与成本拆解能力，能独立主导年度议价。 3.具备出色的商务谈判能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；对市场动态敏感，具备较强的风险管控意识与合规职业操守。 4. 加分项：拥有主流电芯厂或换电柜/充电桩头部企业直接采购渠道者优先；熟悉大宗商品（碳酸锂等）价格走势及风险对冲策略者优先。

职位详情 1、有跨境电商或者外贸出口成品采购开发经验，可根据公司新品开发需求独立完成开发工作(出日本、美国); 2、对供应商寻源、开发、审核、商务谈判等一系列前期开发工作熟悉; 3、对新品开发过程中的产品寻源、打样、议价定价、合同签订、首样确认、首批下单交付等全流程熟练操作;具备一定的项目管理能力，能对部分定制产品实施项目开发管理; 4、能配合研发对全新项目进行开发，在过程中管理好采购段各项工作(供应商匹配、项目协助跟进、商务及模具价格谈判、合同签订等); 5、定期主导、参与供应商的季度、半年度评审考核; 6、根据公司/部门需求，实施开展降本优化工作，保障重点产品价格优势; 7、协助采购跟单处理特殊交付异常工作; 8、保质保量完成上级领导交办的其它工作; 任职要求 1、性别:男女不限，熟悉跨境电商或者外贸公司采购运作方式，对供应商开发、新产品开发有一定的经验; 2、年龄:24-40岁，有两年以上采购开发经验，性格外向，善于沟通谈判，做事纯粹，逻辑性强，有非常强的责任心、上进心、服务意识及团队协作精神; 3、学历:大专或以上，熟练使用常用办公软件(EXCEL、PPT); 4、有驾照、能独立出差优先 5、有较强抗压能力，原则性强，职业素养好，主动性、行动力强;

岗位职责 1、负责公司AIDC相关产品包装材料的全流程采购工作，依据生产、仓储及运输实际需求，制定包材采购计划，筛选并评估包材供应商（如纸箱、塑料膜、缓冲材料、标签等），主导采购谈判与合同签订，有效控制采购成本与交付周期。 2、跟踪包材生产及交付进度，组织到货验收，实施质量管控，及时处理不合格品及采购过程中的异常情况。 3、维护供应商合作关系，定期回顾采购流程，持续优化采购策略，提升效率降低成本。协同生产、仓储、质量等部门，确保包材供应满足AIDC设备在包装、存储及运输环节的需求，严格执行公司采购合规性及绿色采购规范。 任职资格 1、本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、3-5年包装材料采购工作经验，具备工业制造或电子设备行业背景者优先考虑； 3、了解各类包材性能特点，熟悉采购流程及供应商管理方法，具备良好的成本控制与商务谈判能力； 4、熟练使用ERP系统，具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，工作认真负责，能高效推进采购任务，支持公司AIDC业务持续发展需求。

【岗位亮点】 资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：综合底薪2300元+高比例提成，月均收入5000-8000元，业绩突出者月薪过万！ 福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、单双休结合法定节假日！ 晋升快速：提供管理方向（组长/主管）与转岗机会（讲师/行政）双路径发展空间！ 【岗位职责】 借助公司系统对接即将到期客户，协助完成线上车险投保操作； 维护客户档案，及时提醒续保，防止保险中断； 中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 有销售或客服经验者优先录用，无经验者可参加公司培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，积极主动。

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5500元，业务熟练者收入达6000元以上，表现优异者月薪可过万元，收入与工作成果直接挂钩； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期实施多种形式的员工激励措施，包含实物奖励、现金奖励及专项培训等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展前景广阔，晋升机制健全！我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训体系 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户建立稳定关系，具备准确、流畅的表达能力 二，耐心：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三，驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四，专业：熟悉所推广的产品或服务内容，为客户提供专业支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等待遇

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约6000元，业务熟练者可达8000元以上，表现优异者收入过万，实行多劳多得机制； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，责任心强。

# 招聘：采购员（贸易公司） **岗位地点**：诸城市相州镇 **薪资待遇**：[面议/具体范围] **招聘人数**：2位 ## 一、岗位职责 1. 负责工厂供应商对接、维护与日常沟通，对账。建立稳定合作关系。 2. 跟进订单全流程：下单、生产进度、交期、品质、出货等协调与跟踪。 3. 与公司业务端对接需求，及时反馈订单异常、交期变动、库存及物料问题。 4. 整理采购合同、报价单、对账资料、供应商档案等基础数据与报表。 5. 协助处理货物确认、验货、退换货及售后沟通事宜。 6. 完成上级安排的其他采购与供应链相关工作。 ## 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有贸易公司采购、跟单、供应商对接经验优先。 2. 熟悉工厂沟通模式，懂基本订单流程、交期管控、简单成本核算。 3. 沟通表达清晰，责任心强，细心耐心，能主动跟进问题、及时反馈。 4. 熟练使用Excel、微信、企业微信等办公与沟通工具。 5. 工作积极主动，抗压能力强，有良好的团队协作意识。 ## 三、我们提供 - 稳定工作环境，清晰的岗位职责与成长空间 - 完善的薪酬+绩效/奖金体系 - 节日福利、带薪假期、团队氛围轻松 - 专人带教，快速上手业务

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 诚聘电话车险专员：资源稳定、无需外勤、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保，福利满满！ （1）积极向上，具备良好的服务意识。 （2）普通话标准，表达清晰，沟通能力强。 （3）掌握基础电脑操作技能。 （4）零经验可入职，提供带薪培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能干到退休的工作！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、居家办公需具备同行业半年及以上工作经验。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向！

【工作职责】 通过电脑与客户沟通处理车险续保相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，纯办公室坐班工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期与实习期； （2）平均月薪约6k，业务熟练后可达8k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道畅通

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