岗位职责: 1. 负责统筹供应商布局规划、供应商开发寻源、商务协议拟定及合同谈判与签署工作； 2. 负责推动供应商推荐，并组织实施评审及产品验证流程； 3. 负责搜集并分析行业动态与竞品信息，开展对标分析与管理； 4. 负责牵头合格供应商新增外协件的布局规划与工艺评审； 5. 负责主导样试阶段零部件的采购组织与协调工作； 6. 负责评估与优化供应商产能配置，管控供货份额分配； 7. 负责外协件变更信息的跟踪管理，并完成系统数据维护； 8. 负责组织外协件成本核算与上报，推进成本降低方案实施。 任职要求: 本科及以上学历；车辆工程、内燃机、机械类相关专业；5年及以上工作经验；熟练掌握办公软件操作；具备较为丰富的采购管理实践经验；具有良好的数据统计与分析能力

工作职责 1. 制定并实施通用设备制造所需原材料及零部件的采购计划，保障生产所需物料按时到位。 2. 负责供应商的开发、考核与日常管理，构建高效稳定的供应网络，持续优化供应资源布局。 3. 主抓采购成本管控，开展价格分析与商务谈判，推动降本增效措施落地执行。 4. 密切关注原材料市场变化，动态调整采购方案，防范供应链中断风险，确保供应连续性。 5. 联动质量与生产团队解决来料异常问题，督促供应商落实改善措施，提升来料品质表现。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、材料、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具有2年以上制造业采购经验，了解通用设备类物料性能特点及市场供需状况。 3. 熟悉供应商筛选评估流程与议价策略，能独立推进新供方开发与成本优化项目。 4. 具备较强的沟通协作能力与数据处理能力，可高效协调跨部门事务与供应链突发情况。 5. 熟知采购作业流程与供应链运作机制，有ERP系统操作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责所被分配产品物资采购任务按进度计划要求内完成订单的采购过程； 2、负责配合其他项目负责人、部门负责人的物资信息的上报，包括但不限于付款、发票、物流信息； 3、负责责任内物资相关的质量问题处理和协调； 4、负责完成其他部门长期任务包括但不限于：长协、月结供应商推进、流程优化、产品采购优化等； 任职要求： 1、本科以上学历，材料专业，机械专业，机电专业或物流管理专业优先 2、有1-2年以上采购经验。采购经验包括：材料采购经验，机加工件采购经验、电气元器件采购经验。 3、要求熟悉ERP系统。

岗位职责: 1、负责新产品及量产产品全过程的质量管控工作 2、参与新供应商的评估，主导开展第二方审核相关事务 3、推动产品质量关键指标的持续优化与提升 4、处理质量异常并主导质量索赔等后续事宜 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、机械、电气等相关专业 2、具备3年以上采购质量管理经验，有新能源行业背景者优先 3、熟练掌握并应用各类质量管理工具

岗位职责: 1. 负责统筹供应商布局规划、资源开发、商务协议拟定及合同谈判与签署工作； 2. 负责推动供应商推荐，并组织实施评审及产品验证流程； 3. 负责采集并分析行业动态与竞品信息，开展对标管理工作； 4. 负责牵头合格供应商新增外协件的布局规划与工艺评审； 5. 负责样试阶段零部件的采购组织与执行管理； 6. 负责评估与优化供应商产能，合理管控供货配比； 7. 负责外协件变更信息的跟踪与管理，落实系统数据维护； 9. 负责组织外协件成本核算与上报，并推进成本优化工作。 任职要求: 本科及以上学历；车辆工程、内燃机、机械类等相关专业；5年以上采购相关工作经验；熟练使用Office、CAD等办公及设计软件；掌握基本机械原理知识，具备良好的统计分析能力与组织协调能力。

岗位职责: 负责新供应商的开发与评估工作 负责商务谈判及相关合同的管理工作 负责新产品样品的全流程管理 参与供应链体系的搭建与日常管理工作 任职要求: 本科及以上学历，电气工程、车辆工程、机械自动化或相关专业； 具备3年以上采购领域工作经验； 掌握产品基础知识，具有良好的商务沟通与谈判能力

工作职责 1. 负责铸铁、铸钢等铸造类零部件的全流程采购管理，涵盖供应商寻源、价格谈判、合同签署及订单执行跟进。 2. 熟悉铸造生产工艺特点，协同技术团队明确采购技术规范，保障来料质量满足生产标准。 3. 搭建并持续优化合格供应商名录，实施定期绩效考核，提升供应链的可靠性和可持续性。 4. 跟踪原材料市场行情变化，制定针对性成本管控方案，助力实现采购降本目标。 5. 协调处理采购执行中出现的异常情况，如交付延迟、品质不符等问题，确保及时闭环解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类、材料类或供应链相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上通用设备制造业铸造件采购工作经验，了解铸造工艺流程及常用原材料特性。 3. 熟悉供应商开发与评估机制，拥有稳定铸造件供应渠道者优先。 4. 具备扎实的成本核算分析能力及谈判经验，能够有效降低采购支出。 5. 熟知采购管理制度及相关法律合规要求，具备优秀的跨部门沟通与问题应对能力。

【岗位职责】 1. 工程开发：参与设计阶段零部件技术交底分析、主要性能指标确定；负责工程开发零部件开发过程策划、反馈、总结；负责新产品一、二次布点规划开发。 2. 目标成本控制与分析维护：进行零部件价格分析商务和报批维护，确保降成本指标完成。 3. 质量控制：负责零部件从开发到使用全过程质量控制；制定新产品零部件性能验证策略（APQP）；负责新产品质量改进及PPAP验收。 4. 采购管理：负责新产品零部件采购计划及采购订单管理。 5. 供应链管理：负责供应链体系规划管理，包括新产品零部件及再布点规划开发和验证；负责供应商能力和绩效评价。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 机械类相关专业，能看懂图纸，熟练应用Office等办公软件；有设备采购、铸造件采购、电子元器件采购经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。 4. 具备较强抗压能力，适应不定时出差。 5. 无违法犯罪等不良记录。

一、职位概述 我们正在招聘一名细致严谨、富有责任感且具备成本管控意识的采购工程师。您将作为供应链运作的重要成员，承担啤酒厂整厂设备及相关原材料的采购任务。通过科学的供应商管理、精准的成本把控以及高效的跨部门协作，保障生产物料的及时、稳定与经济供应，助力公司项目高效推进与顺利交付。 二、主要岗位职责 1. 采购执行与管理： 负责生产所需物资（包括设备配件、原辅材料、包装材料等）的资源寻找、价格咨询、比价分析、商务谈判及采购订单的下达工作。 跟进采购订单履约过程，确保物料准时、保质、足量交付，协调解决到货过程中出现的各类异常情况。 持续优化采购流程，保证采购作业合规、公开、高效运行。 2. 供应商管理： 开展供应商的开发、资质评审、日常维护与关系管理，建立并动态更新合格供方名录。 定期组织实施供应商绩效评估，涵盖质量水平、交付能力、价格竞争力与服务响应等方面，推动其不断改善表现。 与重点供应商构建长期、互信、共赢的合作关系。 3. 成本控制与优化： 积极挖掘降本潜力，运用议价策略、价值分析等手段有效降低采购支出。 持续跟踪市场行情变化，掌握关键物料的价格走势，为采购决策提供数据支持。 4. 内外部沟通协调： 与生产、仓储、财务及项目团队保持紧密协作，保障供应链各环节顺畅衔接。 作为主要对接人，负责与供应商之间的日常商务联络与事务协调。 三、任职资格要求 必备条件： 学历专业：本科及以上学历，机械类或相关理工科专业背景优先。 行业经验：具有制造业采购或供应链相关工作经验，熟悉机械加工、设备集成或相近领域者更佳。 驾驶能力：持有有效驾驶证，可独立驾车，满足外出考察供应商、跟催物料或开展市场调研等工作需要。 综合能力：具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和成本敏感度；工作认真细致，责任心强，熟练掌握办公软件操作。 我们尤为看重的素质： 具备良好的职业操守，为人诚实守信，能适应一定强度的工作压力。 勤于学习，善于归纳总结，拥有独立分析和应对问题的能力。 四、我们为您提供 全面的薪酬福利：具有市场竞争力的薪资结构，配套基于绩效表现的年度奖金机制。 稳定的发展平台：身处实体工业核心业务单元，享有稳固且具战略意义的职业定位。 清晰的成长路径：提供从采购专员向高级采购、采购主管乃至经理层级发展的晋升通道。 系统的能力建设：定期组织供应链管理、商务谈判、ERP系统应用等专业培训，助力持续成长。

岗位职责: 1、处理供应商相关质量问题的对接与协调； 2、主导CSAP\PPAP审核工作； 3、制定供应商考核机制，并执行因质量问题导致的供应商索赔流程； 4、指导并提升供应商在质量管控方面的能力。 任职要求: 本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆等相关专业 具备不少于3年相关领域工作经验 1、熟练掌握并能实际运用各类质量工具，如：QC\6西格玛\8D\FMEA\APQP\PPAP\MSA\SPC等； 2、持有ISO9001\IATF16949内审员证书者优先考虑； 3、有供应商质量管理经验者优先录用。

潍坊市奎文区招水工，下午干，会看图纸

潍坊技师学院餐厅，招聘自助餐厨师一名，要求有学校食堂有经验者优先，工资7500-8000，每月8天休班电话

招聘烘焙师，要求有8年以上烘焙经验，对待工作认真负责，对产品有自我要求，干活干净利落，有管理经验者优先。薪资为6-8K。工作地址位于山东省潍坊市坊子区凤凰街道正泰路19号。

招聘专业的压力容器，二保焊工加上氩弧焊焊工。工资面议。联系电话。工作地点在高密市夏庄高新区。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

【岗位职责】 1. 根据项目需求，及时向供应商询价比价。 2. 组织采购谈判、签订采购合同、支付货款、跟踪货期。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），接受采购相关专业应届毕业生。 2. 了解石油行业最新市场行情，及石油装备的发展新趋势。 3. 了解石油机械生产厂家产品性能及市场价格。 4. 掌握专业的采购知识和相关的合同、经济等法律法规。

【岗位职责】 1. 负责接收和确认采购需求，制定采购订单，确保申请物料及时准确下达。 2. 每日汇总各部门提交的采购申请单并进行分析，如有问题及时与申请人沟通并处理。 3. 负责完成采购工作中的询价报价、供应商选择、采购合同签订、合同执行进度跟踪、收货交货、质量问题沟通处理等工作环节。 4. 新物料：提报供应商开发业务联系函，经供应链开发部门审核通过后进行询比价及采购工作。 5. 了解、收集各常用物料的正常交期及最小起订量。 6. 每日随时更新材料跟踪表，关注物料到货情况，跟催未到物料；如物料不能按要求到位，需及时与申请人沟通，确保不影响生产。 7. 物料到货后及时向仓库、质量报检，如有质量问题及时跟踪处理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，一年以上采购工作经验。 2. 具备采购流程知识，了解钻机相关设备，掌握商务谈判的相关知识。 3. 熟练使用WORD、EXCEL、SAP等办公软件。 4. 具有很强的逻辑思维、逆向思维能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织能力、执行能力、团队精神及抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责材料采购全流程工作，保障物资供应的及时性与稳定性； 2. 开展供应商开发、评估及关系维护，确保供应链高效运转； 3. 跟进采购订单执行，协调解决交付、质量等相关问题； 4. 参与物料成本分析与控制，提升采购经济效益； 5. 跟踪市场行情变化，优化采购策略与流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 具有较强的谈判能力与成本控制意识； 3. 熟悉采购管理流程及相关业务规范； 4. 具备较强的应变能力，能妥善处理采购异常情况； 5. 具备良好的职业操守和团队合作精神。

该岗位工作内容： 1. 60%的工作是对内部递交预采购的材料、零配件及外加工件，进行技术的先进性、工艺的一致性、使用的可靠性（即寿命和环境要求）进行仔细分析和研究，对使用者提出疑问和更改提示。后重新确定代替物品，并根据国际国内行业企业标准，在真实的信息情况下，寻样并负责一同试验确认好后备份转交采购。 2. 查找国际国内行业、企业标准，并查询符合标准下工艺化批量生产的样品进行核查、作确认和试验工作，一直到完全符合要求，然后找好备份后转采购。 【岗位职责】 1. 负责工程建筑新材料、新工艺、新技术的信息采集工作，关注工程建设工厂化装修材料一次性工艺化等前沿技术信息； 2. 根据部门提出的需求，对材料的规格型号、制造工艺、生产标准、材料材质及寿命期限最新工艺化同类产品进行分析，从而对所需材料进行分析对比和论证。最终确定精确定义的材料信息或提出改变材料的提议。同时查找该材料的最新国际国内行业企业标准，查找真实在该标准项下批量生产的样品，核对使用确切后找备份，合格后移交采购。 3. 纯技术岗，需要长期积累。 【岗位要求】 1. 有工程建筑行业工作经验，或工程师经验，工程类相关专业优秀应届生也可以。 2. 责任心强，有良好的沟通表达能力。 【福利待遇】 有免费员工宿舍，有中餐，公司楼下免费停车。职位福利：包住、免费停车。

【岗位职责】 1. 负责关键品类（如：芯片/MCU、电阻电容、电流/电压传感器、互感器、PCB、液晶显示屏、外壳结构件、ODM产品等）的战略寻源与布局。 2. 运用TCO（总拥有成本）模型进行成本分析，联合研发、质量部门，推动VA/VE（价值分析与价值工程）项目，从技术源头上实现降本增效。 3. 优化关键物料和供应商的风险识别与评估体系，制定并执行应急预案，确保供应链安全稳定。 4. 识别并推动采购流程的优化与数字化升级，提升整体采购效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、电气工程、自动化、微电子、机械、材料或相关理工科专业。 2. 5年以上制造业采购工作经验，其中至少2年作为采购BP或深度嵌入业务部门的采购角色；有仪器仪表、电力设备或相关行业战略采购或关键品类采购经验优先。 3. 熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）及采购管理工具（如SRM），掌握电子物料特性（如IC、电容、电阻、PCB等）及市场行情。 4. 熟练掌握战略采购流程、供应商管理模型及成本分析工具。 5. 具备成功的成本优化成果案例：通过议价、替代料、集中采购等方式实现单品类降本8%以上，或年度总采购成本降本5%以上。 6. 具备扎实的商务合同法律知识及商务谈判技巧。 7. 持有CIPS（英国皇家采购与供应学会）、CPPM（注册职业采购经理）或六西格玛绿带/黑带证书者优先。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准工作时间为（长白班）上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任意识； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作精神； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心业务方向，成长空间广阔； 2、行业潜力巨大：市场持续增长，平均每年国内业务增幅约40%，职业发展空间与福利水平同步提升； 3、其他优势：当前汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，推广难度低，晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，成长速度快，办公条件优越，享受正式员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台稳定可靠。 你的顾虑：未接触过该领域，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已建立业务关系的客户名单支持。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元收入。

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出办公，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+绩效提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天， 国家规定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等）； [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元发展路径与广阔晋升空间！

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来篇章！

岗位职责： 1、协助外贸经理处理日常业务沟通及文件整理； 2、负责公司现有客户采购事项； 3、完成外贸经理交办的临时性事务； 4、配合完成跨境平台或客户审核所需材料准备； 任职要求： 1、具备良好的英文读写能力，能进行基础商务沟通； 2、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理能力； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力； 4、具有较强的沟通协调能力与团队合作意识；

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每周固定休息5天，国家法定节假日全部带薪休假，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有基本的沟通与表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与便利超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的成长路径，助力职业发展！

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无工作经验者亦可应聘，入职前享带薪培训支持； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上人员平均薪资稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升机制] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，提供多元化职业发展路径！

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 日常为常规性电脑办公操作，流程清晰易掌握 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期规划 岗位零基础可上手，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，具有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供住宿及餐费补贴，实现包吃包住 享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，经考核合格可内部晋升为主管、行政、IT等岗位 拥有系统化的成长路径与专业能力培训体系

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有意思的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎没有经验的求职者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，工作满1年以上的员工月薪普遍在8000-10000元，30%的员工月收入突破万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 为人细心、认真、有担当； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

岗位稳定有保障，不裁员，薪资按时发放 无实习期，无试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假，年终奖金如期发放 享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训 不限经验，接受零基础入职，熟练后可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通高效 纯办公室作业，电脑操作简便易上手 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通办理续保事宜 无需外出拓展客户，全程坐班办公，工作轻松高效 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不空谈愿景，不夸大收益，真实情况如此 渴望增收者欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春无负担，拼搏一次无所失 更何况是在冬暖夏凉的舒适环境中工作 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围活跃 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系本人咨询