不超过50岁，能吃苦耐劳，服从管理！

来三人左右，一天保洁结束。

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芜湖兴星物业管理服务有限公司企业简介：芜湖兴星物业管理服务有限公司作为南陵县本地的物业服务企业，自成立以来凭借精细化的管理、人性化的服务，公司在本地物业市场树立良好口碑，所服务项目多次位列芜湖市南陵县住宅小区物业服务质量测评榜前茅，赢得业主与物业主管部门的双重认可。招聘岗位：保洁4名，负责小区楼道卫生清洁，月薪面议。福利待遇：节日福利。联系电话：公司地址：南陵县籍山镇建筑大厦17楼

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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不限，年龄60周岁以下，月薪2400—2800，月休四天

【岗位职责】 1. 协助资料员进行项目资料管理工作，收集、审核各类项目文档，建立清晰资料台账，保证资料完整性与可追溯性； 2. 负责协助开展结算相关工作，整理结算凭证、核对数据，配合完成结算报表编制与提交； 3. 完成上级交办的其他工作； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 有文员、资料员、档案管理员等相关工作经验优先； 4. 能适应...

招聘岗位：洗碗工 保洁员 洗碗工：有洗碗机 保洁员：食堂大厅等位置的保洁工作（不含后厨） 年龄要求：不超过63周岁，男女不限 ，身体健康 工作时长：10-11.5小时（含就餐时间，免费提供工作餐） 工资待遇：3500--4000元（具体休息根据各食堂规定来）; 工作地点：芜湖 住 宿：免费提供住宿

芜湖市南陵县招挖机/钩机司机夹木机 山上夹树有经验的

【岗位职责】 - 负责指定区域的巡逻与安全值守 - 协助维护现场秩序，及时发现并处理安全隐患 - 完成上级交办的其他安保相关工作 【职位要求】 - 年龄18-55周岁，身体健康，持有普通健康证 - 无犯罪记录，服从管理，责任心强 - 不限学历、不限经验，可接受零基础人员 【工作时间】 08:00-20:00，，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500元，多劳多得 - 包住、包吃，减轻生活成本 - 缴纳五险一金， - 全职/兼职/短期工均可报名

420/天 420/天 420/天 每周可预支 每周可预支 南陵许镇众源新能源智造 氩弧焊工 氩弧焊工氩弧焊工 年龄20-53岁男女不限 员工40元/小时 点对点计时10.5个小时 综合工资13000元左右 主要焊新能源锂电池拖板，员工要有磁卡焊工证！ 小学文化认识字也可以，会填简历表！ 芜湖大医院3个月内体检报告任何医院都可用！ 工作时间 早8:30—晚8:30 每日计薪10.5小时， 点对点免费提供两餐 ，住宿每月100元，水电均摊！交通可协助租租电车！超过5000元！ 离职提前一个月，！！ 每日下午3点准时面试，芜湖城北衡山路1点准时发车！

【岗位职责】 - 负责智能设备的装配与操作 - 按要求完成生产任务，保证质量 【职位要求】 - 无犯罪记录，无纹身 - 认识26个英文字母 - 不限学历、不限经验 - 正式工，坐班制，恒温车间作业 【工作时间】 - 白班，具体班次面议 - 周末单休 【薪资福利】 - 综合薪资：5000～8000元/月 - 包住、包吃

岗位职责: 1. 负责超市区域的清洁维护，保持环境整洁 2. 按标准完成日常保洁任务，及时清理垃圾和污渍 任职要求： 1、55岁以下，60岁以下，工作认真负责，能服从工作安排 ，身体健康 2、具备基本的沟通能力，能够与团队协作完成任务 连班：07：30-22：30 5500元/月，月休四天 早班：07：30-22：30 晚班：15：00-22：30 3000/月，月休四天

现在去。房山良乡，远洋新世界。日常保洁3小时100。现结。

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招聘启事聚银新都小区招聘有能力，肯努力，有亲和力的你从事保洁工作，月休四天工资2200元有想的你请联系：电话工作地点：万达旁“聚银新都小区

招聘商务楼保洁田州路159号附近必须年龄55岁以下7:00-20:00、做五休二月薪4600-4800左右节假日正常休息，加班另算联系人：

爱玛家母婴国际月子会所（南陵店）诚聘母婴护理师 30-50岁，有爱心责任心，持证优先，持健康证 待遇：月薪4.5k-1w，食宿全包、带薪培训、月度奖、年终奖、晋升空间足 靠谱平台，稳定上班，期待温柔有担当的你加入 应聘热线：

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招聘前台接待一名，希望您是一名性格开朗，热情待人，做事踏实肯干，具备良好的沟通能力，主要负责衣物的收取和交付，及每天店面的卫生打扫，衣物鞋子的后整理打包工作，月休3天，弹性休假。洗衣工一名。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

500强企业，5A级办公环境，配置高端电脑，福利超多！ 到点下班，工作轻松，下班后无需处理工作。 【岗位职责】 1. 负责后台处理工作，要求会电脑打字； 2. 工作轻松无压力，无业绩要求，无销售性质。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 会使用电脑，表达能力强，接受小白及应届生。 【工作时间】 8小时工作制，排班制，月休8天，入职缴纳五险一金。 【薪资待遇】 综合月薪资5000-7000元。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金（芜湖本地）+商业险； 2. 入职即可享有节假日福利； 3. 在职期间享有公司举办的各种团建活动； 4. 享有年终奖（约2个月薪资）； 5. 入职后根据能力表现享有调薪机会及晋升机制。

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招聘日期截止至2026.08.02，待遇，有意者可投递联系 我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司配备系统化培训机制 【晋升渠道】具备健全的员工成长与晋升体系 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一，沟通能力：能与客户有效互动，建立稳定合作关系，表达清晰准确 二，耐心：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三，驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售资源 四，专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售专项激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入突破万元。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

身体健康，服从管理，65岁以下，月休4天

芜湖市南陵县招挖机/夹木机驾驶员、要求能单独林业作业、装车、

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布及更新招聘信息，完成简历初筛与面试安排相关工作。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，确保各项手续规范有序进行。 3. 组织实施新员工入职培训，协助其快速熟悉公司制度与团队工作职责。 4. 负责考勤数据统计、员工档案管理以及办公用品、固定资产等行政事务支持。 5. 完成领导交办的其他人资及行政相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 2. 具有良好的团队协作意识，能够高效落实各项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力。 4. 学习适应能力强，能较快融入工作环境并独立开展日常工作。