家庭退房卫生清洁打扫

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

芜湖南陵招保洁

来三人左右，一天保洁结束。

不超过50岁，能吃苦耐劳，服从管理！

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

打扫卫生

岗位职责: 1.负责日常办公室文档的收集、整理和归档。 2.协助团队成员处理项目相关事宜。 3.执行领导安排的其他行政任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.细心且具备较强的责任心。 3.能够独立处理和解决问题。

轻轨2号线，大润发至万春段各站点，招保洁员。60岁以内 早6:00--15:00 下午15:00--22:00 分早晚两个班。 一个月休息两天。 月工资2200元。 联系电话：

招聘：夜班巡逻岗，负责夜里巡逻，两个小时一趟，上下半夜一人一晚，要识字，会用手机，头脑清醒，年龄58以下，门岗车辆登记进出也要学会地址:南陵县开发区

急招！！！ 岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求完成钢结构、管道及设备的焊接作业 2. 负责焊前准备、焊中控制及焊后自检，确保焊缝质量符合标准 3. 正确选用焊材与焊接工艺参数，做好焊接记录与标识 4. 配合质检人员完成焊缝探伤及验收工作 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场防火、防触电等防护措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），熟悉常用焊接方法（手工电弧焊、CO2保护焊等） 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成常规焊接任务 3. 身体健康，无恐高症，适应现场作业环境 4. 工作认真负责，具备基本识图能力和质量意识 5. 学历不限，能吃苦耐劳，服从项目安排

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

通过率100%会写字认识字就行。年龄放宽。 男工55岁，女工52岁 包两餐，两班倒，有宿舍。，水电均摊。。 2、提供临时宿舍和用车服务 3、员工工资准时发放，当天结算 4、采用日薪系统，日结预支快捷便利 5、诚信经营，员工信息严格保密 7、独家招聘以及独家高价 【厂区优势】 优势一：新厂房车间环境好 优势二：工时稳定，月月300+ 优势三：非流水线，节奏缓慢 优势四：大龄工，没有多少文化要求 【工作内容】主要生产汽车配件，招聘岗位：机加、打磨、拉铆、清洗、激光焊 【上班时间】8：30-8:30，计时10.5小时，两班倒，半个月倒班，月出勤据产线要求 【薪资+福利补贴】综合薪资6500元左右 【吃住行】白、夜班免费提供2餐，，，水电费均摊 【 普工员工价：20元/小时 二保焊员工价：30元/小时 氩弧铝焊员工价：40元/小时

非流水线，活简单，好上手 小学文化认识字也可以，会填简历表！ ️工作时间 早8:30—晚8:30两班倒 每日计薪10.5小时， 点对点免费提供两餐

山东艺术学院文东校区招聘校园外围保洁绿化人员，薪资为2600至3000元，具体面议。工作时间为早7:00至晚5:00，每月休息4天，重大节假日发放福利。要求：年龄在65岁以内，身体健康，无基础疾病，有相关工作经验；做事细心、责任心强，服从管理。 同时招聘公寓管理人员，薪资为2300至2500元，具体面议。工作时间为上48小时休48小时，重大节假日发放福利。要求：年龄在55至60岁之间，身体健康，无基础疾病，有宿舍管理相关工作经验，具备一定文化水平；工作细心负责，有良好的服务意识，服从管理。 以上工作均提供住宿，不提供餐饮。

招楼门保洁男女不限，工资2700上7:30下17:00，月休4天，不休算加班，年龄65已下。地址：西青区西青道与密云路交口康雅园电话刘姐

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招聘1. 常赢物业丛台拾光项目/沁园拾光项目保洁：14人工作内容：小区内卫生打扫休息：每月公休4天薪资：月薪2200元要求：58周岁及以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排工作地点：丛台区勇峰东路与华苑街附近工作地点：丛台区丛台路与浴新北大街附近联系电话：

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工作时间 短期用工，固定工期3个月，到期可根据双方需求协商是否续岗； 单休制（每周休息1天），能配合加班，具体上下班时间面试沟通。 岗位职责 1、负责公司各类日常文件、单据、档案的收集、分类、整理、归档与保管，保证资料规整有序、可随时查阅； 2、负责日常发货数据、物流单据的核对、登记与统计，定期汇总发货台账，确保数据准确无误； 3、负责仓库库存数据统计、更新与核对，实时同步库存变动信息，做好库存台账记录，协助完成库存盘点工作； 4、协助处理日常内勤文职工作，配合团队完成各项基础办公事务； 5、完成领导交办的其他临时性文职工作。 任职要求 1、学历高中以上，有无相关工作经验均可，应届生、短期求职者均可投递； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel），能够独立完成数据录入、表格统计、台账整理等工作； 3、工作细心严谨、有责任心，具备良好的数据敏感度，做事认真有条理，杜绝数据出错； 4、服从工作安排，沟通顺畅，能稳定做完3个月短期工期，无频繁离岗情况； 5、品行端正、踏实肯干，具备基本的办公职业素养。 工作地点 安徽省芜湖市南陵县经济开发区10栋综合楼，中闽大秦芜湖时代项目部。

节假日，周末忙的时候需要

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的日常维护与拓展，发布及更新招聘信息，完成简历初筛与面试安排相关工作。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等人事流程，确保各项手续规范有序进行。 3. 组织实施新员工入职培训，协助其快速熟悉公司制度与团队工作职责。 4. 负责考勤数据统计、员工档案管理以及办公用品、固定资产等行政事务支持。 5. 完成领导交办的其他人资及行政相关工作事项。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 2. 具有良好的团队协作意识，能够高效落实各项任务。 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力。 4. 学习适应能力强，能较快融入工作环境并独立开展日常工作。

招聘前台接待一名，希望您是一名性格开朗，热情待人，做事踏实肯干，具备良好的沟通能力，主要负责衣物的收取和交付，及每天店面的卫生打扫，衣物鞋子的后整理打包工作，月休3天，弹性休假。洗衣工一名。

培训工人 打印资料 验收机械 做工资表

煮一家三口中午吃的饭就可以煮好就可以回去

招聘文员2号，五官端正，工资面议

负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作，包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱，做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场，通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件（如通知、报告、合同等）的起草、录入、打印、复印、装订，确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统，对纸质及电子文件进行分类、归档、保管，确保查阅便捷，同时做好保密工作。定期整理办公资料，清理过期文件，保持档案整洁有序.