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工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
工长工程师月结
招聘建筑行业高级工程师,要求持有高级工程师职称证书。月工资2万元以上,包吃包住,具体薪资根据工作经验与能力面议。有意者可联系报名。
济南
11月11日 04:42拨打电话
工长月结
济南市青岛市招工长/工程师【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点:济南或青岛 薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,工期3个月,供住不供吃 岗位职责: 1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理 2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量 任职要求: ①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系:陈经理
工长工程师月结
某石化公司招聘助理工程师(储备干部)岗位。 岗位要求:2026年应届毕业生,全日制本科及以上学历,工程类相关专业,土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇:综合薪资5000左右,包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴,其他福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点:济南市工业南路。
济南
11月11日 14:09拨打电话
工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量; 2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况; 3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行; 4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力; 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准; 3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队 4.有责任心,能够保证工期和质量。
山东济南招聘助理工程师岗位,薪资为3000-6000元/月。
3-6千/月
工长工程师月结
招聘助理工程师岗位,薪资为3000-6000元/月。
济南
11月4日 09:32拨打电话
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
工长
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,勿扰(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
济南历城区招工长,家装领包一口价装修工长
装修工长工长全职
济南市历城区招工长,招家装领包一口价装修工长
工长工程师月结
某三产公司(改制)招聘助理工程师(储备干部)岗位,企业直签合同。 岗位要求:2025、2026、2027年应届毕业生,全日制本科及以上学历,工程类相关专业,土木、道路、桥梁类专业优先。要求专业基础扎实,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应工程项目相关工作安排。 薪资待遇:综合薪资5000左右,包含五险一金、防暑降温费、采暖费及其他补贴,具体福利待遇以面试及用人方规定为准。 工作地点:济南市工业南路。
济南
11月11日 13:19拨打电话
焊工师傅
7千-1.1万/月
焊工安装电梯1-2人
升降平台别墅电梯师傅
济南 济阳区
11月11日 15:54拨打电话
山东济南需要住家女护工,照顾半自理男老人,工资每天170元,最好少休班,电话
护工
济南需要住家女护工,照顾半自理男老人,工资每天170元,最好少休班,电话
济南
11月11日 15:54拨打电话
济南历下区招砌砖/石、抹灰,拍浆挂网。抹灰
200-300元/天
拉毛挂网砌砖抹灰1-2人
济南市历下区招砌砖/石、抹灰,拍浆挂网。抹灰
济南 历下区 经十路
11月11日 15:54拨打电话
地推1-2人1-3年学历不限
归德镇附近的优先,肉类食品送货地推业务 岗位职责: 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点,向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判,完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息,协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈,支持团队决策 任职要求: 1.销售经验不限,有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动,目标感强,具备较强执行力 4.学历不限,热爱销售工作,愿意长期发展 5.熟练使用办公软件,适应灵活工作节奏
济南历下区招水暖安装!1台空气能安装装
200-310元/天
空气能水暖工
济南市历下区招水暖安装!1台空气能安装装
济南 历下区
11月11日 15:53拨打电话
监理1-2人月结全职
重庆市九龙坡区招装修工程经理(装饰项目经理)1名。 工作内容:负责装饰装修(含部分土建)项目全过程管控,精通装饰、水电暖(含通风空调)安装,熟悉手术室净化专项施工管理;能够统筹进度、成本、质量、安全、材料筹备、人员安排,对接总包、甲方及监理,协调各专业施工队伍,把控医用净化区域施工规范,完成竣工报验与移交,有医疗装修项目经验优先。 任职要求:持有建筑工程二建及以上,10年以上公装项目经理经验,精通图纸,独立做过含水电暖、手术室净化的装饰项目,熟悉专项验收;责任心强,擅长多方协调,具备较强成本、质量、安全管控与风险把控能力。工资面议!
工长工程师
勐海县勐混镇招聘带班人员,工作时间为2天左右。 岗位职责: 1. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。 2. 核对油料和配件领用情况,做好记录。 3. 如实汇报进度、质量和用料情况。 4. 跟进验收整改直至闭环。 5. 遵守纪律,不违章操作。 6. 班前检查车况和防护措施,班后停放好车辆并整理好料具。
西双版纳 勐海县
11月11日 15:25拨打电话
工长工程师
昆明招聘带班人员一名。岗位职责包括:工完场清,料具收好,车辆停放在指定位置;使用对讲机和手势时遵循现场规定;遇到恶劣天气应停止作业,不强行施工。
昆明
11月11日 15:14拨打电话
武汉江夏区招工长/工程师
7-8千/月
工长
武汉市江夏区招工长/工程师
工长装修工长月结兼职全职
宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位:装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求,保障家装、工装项目高效、高质量落地,现面向社会高薪诚聘装修工长,欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队,长期稳定合作! 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理:全权负责家装、工装项目的现场施工统筹,对接业主、设计师,精准落实设计方案、施工工艺及整改要求,全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控:根据施工图纸制定详细施工计划,合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作,实时跟进施工进度,确保项目按时、保质完工,杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收:严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范,对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督,做好隐蔽工程、阶段性工程验收,及时排查并整改施工隐患,杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理:核对、清点进场装修材料,做好材料收纳、保管、领用登记,杜绝材料浪费、丢失;负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护,规范施工环境,保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接:日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问,妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求;配合公司完成项目竣工验收、结算工作,跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理:管理自有施工班组,做好人员调度、工作安排及工艺培训,规范班组施工行为,提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求:拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验,熟悉整套装修施工流程、工艺标准,懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺,有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求:能看懂施工图纸,精准落地设计方案;熟悉装修材料规格、用法及市场行情;具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力,可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求:为人正直诚信、责任心强,做事踏实细致,无恶意增项、偷工减料等不良行业记录;具备良好的沟通能力,能妥善对接业主、公司及施工班组,服务意识强。 4. 其他要求:自带稳定施工班组优先,服从公司规范化管理,认可公司经营理念,可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算:项目提成高、结算透明、不压工程款,完工验收合格及时结算,多劳多得,月收入可观,成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定:公司单量充足、客源稳定,无需自己找单谈单,专心做好施工即可,杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持:公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持,无需个人对接客源、谈单,降低运营压力。 4. 福利保障:长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励;定期组织工艺培训、行业交流,助力能力提升。 5. 稳定发展:正规公司经营,口碑良好,合作模式稳定,适合长期深耕发展。
其他生产营运人员1-3年本科射频设计微波雷达
一、岗位概述 负责工业微波能应用设备的技术研发、仿真分析与工艺探索,涵盖915MHz/2450MHz频段在肉类解冻、粮食烘干、木材干燥、橡胶硫化及微波等离子体等工业领域的应用研究与产品开发。 二、岗位职责 1. 承担微波工业应用产品的仿真建模、技术研发、结构设计及实验验证工作; 2. 开展微波系统整体设计与现场调试,包括微波传输结构、模式变换装置、辐射单元及谐振腔等关键部件的工程实现; 3. 负责微波腔体结构的设计及其性能优化; 4. 推进微波工艺方案的开发、试验验证与参数优化,开展加热或裂解过程的多物理场仿真与工艺规律研究; 5. 编制相关技术资料,如设计方案、工艺规程、测试报告等文档; 6. 落实微波技术问题的归因分析及核心元器件的选型评估; 7. 参与项目实施阶段的现场调试与设备运行测试; 8. 完成上级安排的其他工作任务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历,专业方向为电磁场与微波技术、电子信息科学与技术、微波能应用、通信工程、电子科学与技术、物理电子学等相关领域;硕士优先考虑; 2. 具备射频/微波工程或微波能应用领域2年以上实际工作经验; 3. 主导或深度参与不少于2项微波应用类开发项目(高级岗位需具备5项以上项目经验); 4. 拥有磁控管、固态微波源等微波发生装置及相关工业设备的研发背景; 5. 掌握微波元器件和共振腔体的设计与调测技能; 6. 具备多物理场耦合仿真能力者优先录用; 7. 有材料介电参数测试经验或微波加热过程仿真经历者优先考虑。 四、综合素质 1. 具备良好的问题分析与解决能力,具备团队协作意识; 2. 工作积极主动,责任心强,具备持续学习意愿和跨学科知识吸收能力; 3. 逻辑清晰,能够独立识别、剖析并应对技术挑战; 4. 可配合短期外出提供现场技术支持; 5. 具备微波等离子体项目实践经验者予以加分; 6. 熟悉微波器件机械加工流程,可完成非标件机械结构设计者予以加分。
其他生产营运人员1-3年硕士材料研发高分子材料纳滤膜中空纤维膜双极膜
岗位职责: 1、开展膜材料的研发工作(涵盖纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜等方向),推进配方优化与结构设计; 2、密切关注国际前沿研究进展,将先进科研成果融入研发实践,推动膜材料性能的持续提升; 3、熟悉相关领域的成膜工艺,优化制备条件以提高膜的选择性、通量及长期稳定性; 4、结合实际应用需求,制定实验计划并构建测试系统,探究操作参数对分离效果的作用规律; 5、负责膜材料的结构分析与性能测试,利用多种表征手段解析微观形貌,构建结构-性能关联模型以指导优化路径; 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡,配合团队攻克放大过程中的工程技术难题,助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格: 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历; 2、在纳滤膜、气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜至少一个领域具备扎实的科研基础; 3、熟练掌握相应方向的膜制备工艺及表征方法,可独立完成仪器操作与数据解析; 4、具有较强的文献调研和自主学习能力,能及时把握技术发展趋势,并具备将理论转化为实验方案的创新能力; 5、具有一年以上膜材料研发经验,拥有气体分离、物料纯化、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑; 6、具备优秀的实验规划与问题应对能力,热爱研发工作,善于团队协作,有中试放大或产业转化经历者优先。 作息时间:月休5天,三单一双,早8:30-晚17:30,午休1.5h
铸造厂长
1-2万/月
厂长主管5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划,确保产能达标、交付及时、成本可控 3. 建立健全质量管理体系,监督执行ISO等标准,持续提升产品合格率 4. 组织安全生产培训与检查,落实隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5. 带领团队优化工艺流程与现场管理,推动精益生产与降本增效 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和跨部门沟通能力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备团队管理经验,能有效激励和培养基层管理干部 5. 责任心强,抗压能力好,具备良好的职业道德与执行力
焊接负责人
8千-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专锅炉检修电站锅炉管道焊接燃煤机组60万和100万机组
本岗位要求具备火力发电厂新建项目或电厂检修相关工作经验,无火力发电机组经验者请勿投递!!!!!! 一、职位概要: 从事工地火力发电厂焊接技术管理、资料整理及竣工文件编制,负责项目施工全过程的质量管控工作。 二、工作内容: 1. 负责组织焊接项目进场人员的保险办理、体检资料收集及相关岗前培训; 2. 办理焊接作业工作票的申请、延期与终结手续; 3. 按时在建文营造令工程管理系统中填报施工日报信息; 4. 负责火力发电厂焊接施工过程中各类技术文件的编制、归档,及时撰写施工技术总结,完成竣工资料的组卷与提交; 5. 检查并指导现场焊接作业人员的技术交底执行情况,纠正不规范操作行为,履行工程质量监督职责; 6. 提供现场技术支持,对新增工程量进行核实确认并完成签认; 7. 执行公司焊接技术规范及国家行业标准,确保施工质量达标,审核焊接材料使用情况,核实施工工程量,协调解决施工中出现的技术问题。 三、任职资格: 教育背景:理工类专业大专及以上学历。 培训经历:接受过电厂运行原理、设备检修流程等相关培训者优先考虑。 工作经验:1年以上相关岗位工作经验,具有化工企业技术员经历者优先。 技术技能:掌握电厂基本原理与检修流程;熟练使用Office、CAD等办公及制图软件;具备驾驶能力。 工作态度:积极主动,责任心强;具备较强的自律性、独立作业能力及抗压能力;工作热情高,具备良好的协作意识。 四、工作条件: 工作场所:项目施工现场 职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、节日福利
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 生产组织与合规职责: 1.1 确保所有生产活动严格按照批准的生产工艺规程、作业指导书等文件要求组织进行。 1.2 负责组织编制并实施本部门的质量目标及相关的质量管理体系文件。 2. 记录与过程控制职责: 2.1 确保所有生产记录的填写真实、准确、完整、及时,并确保其全过程可追溯。 2.2 负责生产过程控制及产品的防护。 2.3 负责对所有主要工艺设备的性能进行验证。 3. 设施与环境管理职责: 3.1 组织实施...
研发助理
6-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责: 1、配合制定研发规划,跟进项目执行进展与关键指标,按时完成数据整理与分析报告输出。 2、承担实验数据的采集、审核、图表化展示,以及技术文件的标准化归档管理。 3、开展国内外文献查阅并提取关键技术要点,协助撰写技术成果推广所需的文字材料。 4、做好信息传递与协调工作,统筹会议安排并形成纪要,确保团队沟通高效顺畅。 5、及时完成上级交办的各项行政与日常事务,适应以项目为核心的灵活工作节奏。 任职资格: 1、本科及以上学历,化工、材料、生物等相关工科专业优先考虑。 2、具备2年以上研发助理、项目助理或高级管理助理工作经验,有实验室或研发环境背景者优先。 3、熟练掌握Office办公软件,擅长数据分析处理、报告编制及PPT视觉呈现。 4、具备良好的沟通协作能力,工作认真细致,责任心强,服务意识主动积极。 5、抗压能力强,能接受阶段性加班,具有保密观念和持续学习提升的能力。
其他生产营运人员5-10年本科生物药细胞培养技术
岗位职责: 1. 主导细胞库构建至细胞培养及收获阶段的上游全流程技术转移承接工作。组织开展差距评估,拟定工艺控制策略,推动完成工艺验证,负责相关技术文件的撰写、更新与优化,并全程监督执行进展,确保技术转移过程合规、高效实施。 2. 通过对上游生产工艺现场的深入排查,系统分析研发与生产环节中的工艺数据,准确识别产品质量与效率提升的关键点。整合公司内外资源,制定并落实工艺优化方案,持续推动产品品质与产能的双重提升。 3. 密切关注全球范围内相关法规更新及上游工艺技术发展趋势,结合企业实际发展需求,联合多部门推进技术体系迭代升级。主动开展新技术理念的内部培训与推广,增强团队整体技术水平与实践能力。 4. 针对工艺相关物料、参数等变更事项提供科学评估与专业技术支持,在保障工艺稳定性的基础上,协同相关部门推进成本控制与效率提升措施,实现资源高效利用与运营效益最大化。 任职要求: 1. 生物、化工、制药等相关专业,本科及以上学历。 2. 5年以上生物制药行业生产及技术转移相关工作经验,掌握生物制品验证相关的法规规范,具备独立撰写各类技术方案与评估报告的能力。 3. 熟悉大规模细胞培养工艺核心要点,拥有5个以上抗体类产品放大生产及验证项目经验。 4. 具备欧美注册申报成功经验或工艺开发经历者优先考虑。 5. 具备良好的英文读写水平,能够独立完成中英文双语技术文件的编制。 6. 责任心强,具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神。
车间主任5-10年大专现场管理成本管理生产计划管理食品安全管理体系ISO9001
【任职要求】 1. 具备2年以上生产型工厂车间主任或厂长相关工作经验; 2. 身体健康,持有有效健康证明; 3. 大专及以上学历; 4. 具备较强的责任意识与担当精神,沟通表达顺畅、协调能力强; 【能力要求】 1. 熟知各类生产工艺流程及关键环节的质量控制要点; 2. 具备良好的组织协调与领导力,擅长团队培训、绩效考核与过程管控; 【岗位职责】 1. 生产计划管理 (1)依据销售订单需求,科学编制并落实生产排程,保障产品按时交付。 (2)制定并监督执行工艺标准与操作规范,确保产品品质达标。 (3)主导生产异常分析与预防,实施全过程管控,快速高效处理突发问题。 (4)准确完成生产数据记录与统计工作,确保信息真实可追溯。 2. 人员管理——提升人效、优化人力成本 (1)结合生产任务合理配置人力资源,保障生产有序运转。 (2)通过选、用、育、留等机制,激发员工积极性与能力,提升人均效能,控制人工费率。 (3)根据实际需要,定期开展岗位技能与专业知识培训,增强团队综合素养。 3. 设备优化与品质提升 (1)结合企业发展规划,推进生产设备的技改升级,提高自动化程度和作业效率; (2)落实设备日常巡检与保养工作,保障其稳定高效运行; (3)负责水、电、气等能源使用管理,制定并推行节能降耗方案,降低能源支出。 4. 安全与环保管理 (1)严格执行安全生产制度,定期排查治理安全隐患,确保现场安全受控,并配合相关部门检查与合规要求; (2)落实环境保护相关规定,规范作业行为,积极应对监管审查与合规要求; 5. 6S管理 全面推动公司6S管理体系落地实施,组织开展培训与宣导,在工厂内持续贯彻执行,确保达到公司既定标准;
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管5-10年高中人品好、做事靠谱,焊接技术过硬
管理生产车间、制定生产计划、按照公司要求确保产品质量、要求人品好、焊接技术过硬、对机械设备悟性高,有比较强的事业心和成功欲望,敢担当
其他生产营运人员3-5年大专电商采购商务采购政府采购
岗位职责: 1. 开发山东省内具有稳定生产能力的工厂加工类及手工加工类项目。 2. 与生产工厂对接项目需求,推动双方达成合作意向。 3. 协调并推进项目运营流程,确保项目顺利落地执行。 4. 跟进项目实施过程,保障运行稳定,并对项目的产值目标负责。 任职要求: 1. 年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备丰富的工厂生产端资源(有线束类行业资源者优先),熟悉生产工艺流程(可独立拆分工序),拥有与生产负责人长期合作及对接经验。 2. 熟悉各类生产项目的成本结构,具备费用预判能力,能判断项目在成本端是否具备可持续运营条件。 3. 具备商务谈判及项目合作实操经验。 4. 需高频次出差;工作地点覆盖山东省内(济南、青岛地区优先)
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