工作要求： 1.年龄：30岁-40岁， 2.学历：大专及以上学历 3.具备5年以上设备制造行业采购相关工作经验 主要职责： •根据请购需求，及时下达采购订单； •跟进采购物料的品质状况，协调处理异常情况，确保按时交付并达成采购目标； •负责采购数量的验收、发票审核及财务结算流程； •妥善保管采购过程中的原始单据，完成数据统计与归档，并按期提交报表； •协调供应商处理退换货、异常补偿等采购问题； •在ERP系统中准确录入采购信息，进行数据核对与日常维护； •推动采购成本优化，落实降本增效目标； •配合质量部门与仓储团队完成物料接收，并提供相应的采购凭证支持； •执行上级领导安排的其他相关工作任务

岗位职责： 1、负责供应商的开发与日常管理； 2、制定并落实采购计划，推进采购执行； 3、组织采购谈判，跟进交货进度与履约情况； 4、实施来料品质监督与检验工作； 5、开展采购成本分析与优化控制。 任职资格： 1、精通加工类物料采购流程，具备供应商寻源、谈判及评估能力，能高效沟通协调，争取优质采购资源； 2、了解机械加工、钣金、模具成型等工艺流程及相关质量要求，可独立完成加工件质量判断与过程把控； 3、具有较强的成本意识和分析能力，可通过流程优化和供应商选择实现降本增效； 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备数据整理、报告编写及系统化汇报能力，熟悉采购管理系统操作者优先。

岗位职责： 1.按照公司采购规范与流程，开展供应商开发及关系维护，负责物料询价、比价、议价，以及合同谈判与签订等相关工作 2.协同销售与研发团队推进新产品开发，从样品测试至批量生产阶段，统筹外部供应商的对接与管理 3.负责采购订单的下达与执行，全程跟进物料交付进度，及时协调处理到货过程中的各类异常情况 4.归集整理采购相关文档资料，定期与供应商核对账目，妥善处理发票流转及付款申请事宜 5.完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上采购领域相关工作经验 2.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够对突发状况做出迅速、准确、有效的应对 3.工作态度认真细致，责任心强，执行力高，具备良好的适应能力与抗压素质 4.具备良好的沟通表达能力，善于协作，拥有较强的团队意识和职业操守 5.熟练掌握常用办公软件操作，熟悉ERP系统者优先

工作内容：办公室固定岗位，主要负责线上基础事务处理（如退款、退运费、退货等），起薪4000元，无任务考核指标，月收入范围在4.5K-6K之间，非销售类岗位 工作时间：每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00，每周上五天休息两天 班次每1至2周轮换一次 入职即签订劳动合同，每月15日准时发放薪资 不安排加班，下班时间准时离岗 工作氛围轻松，无压榨无内卷，下班后无需处理工作事务，办公环境配备空调 年龄：******

招工人数:2名工作地址:常州市金坛区金阳东路199号（城西长竹梗大桥向西1000米）

岗位职责： 1.负责部门内合同用印、发票及合同的扫描归档、结算单据整理、账单核对以及快递收发等相关事务 2.协助完成部门日常运营支持工作 3.完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.全日制本科在读及以上学历 2.物流供应链、会展旅游管理等相关专业优先考虑 3.熟练掌握常用办公软件操作 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力 5.可连续实习6个月以上，每周出勤不少于4天，全勤者优先

岗位职责： 1、结合生产计划、库存状况及市场动态，统筹厂区与海域所需物资的采购工作。 2、搭建供应商信息库，搜集相关资质资料，通过多种途径评估供应商在质量、价格、交付周期等方面的表现，定期开展评价并优化供应名录。 3、密切关注大宗商品市场价格走势，把握采购时机，实现高性价比采购。 4、联合使用部门共同完成物资到货验收，及时反馈问题情况，确保所采物资达标，针对不合格产品协调退换事宜。 5、保持与供应商高效沟通，保障物流进度，跟踪采购物资各环节状态，确保按时交付。 6、配合行政完成公司固定资产清查，建立并维护固定资产台账，定期与资产清单进行比对核验。 7、协助处理工程相关的其他事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，材料类、供应链管理、物流等相关专业者优先考虑。 2、具备3-5年采购或供应链领域工作经验，熟悉大宗物料采购操作流程。 3、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、内部团队及管理层顺畅交流。 4、具备较强的市场洞察力与商务谈判能力。 5、具有较高的职业操守，为人诚实守信。

招聘：采购工程师 薪资：7000-8000元 岗位职责： 1、负责成品的采购工作，确保采购质量符合客户要求； 2、根据销售订单需求情况，制定有效的采购策略，优化成本结构； 3、开发和管理供应商资源，建立长期合作关系，提升采购效率； 4、参与供应商评估与选择，定期对供应商进行绩效审核与改进； 5、负责采购产品质量问题的处理，保证销售的交期。 6、完成上级交代的其他任务 任职要求： 1、大专以上学历，40周岁以下，熟悉合金材料市场优先； 2、具备良好的谈判技巧和成本意识，能够进行有效的价格谈判； 3、具有较强的供应商管理能力，能够有效评估和选择供应商； 4、良好的沟通协调能力，能够与内部团队和外部供应商建立良好合作关系； 5、工作态度积极，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合协调内外部合作资源，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经历者优先； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创新意识和团队合作精神； 3、首年安排至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

岗位职责: 1.组织并推进采购项目的整体规划与落地执行，保障采购环节顺畅高效。 2.开展供应商的开发与关系维护，主导采购议价工作，争取有利的采购成本及交付条款。 3.跟踪采购订单全流程执行情况，确保所购物资在质量、数量及交付周期上满足既定标准。 4.持续调研采购市场动态与供应能力，为优化采购决策提供可靠的数据依据。 5.对接内部各部门需求，提升采购计划的精准度与响应速度。 任职要求： 1.熟悉商务洽谈流程，具备较强的市场研判与分析水平。 2.能够系统化管理采购订单，保障采购过程公开透明且运作高效。 3.具备出色的统筹与多任务处理能力，确保各项采购任务按期达成。 4.拥有良好的沟通协作素养，能与供应商及跨部门团队保持顺畅配合。 5.精通采购作业流程，能根据市场波动灵活调整应对策略。

南通要二保焊工， 不体检，长白班，工作餐免费，住宿免费，水电平摊，长期活稳定，厂吃厂住，35元一小时 —————————— 电话☎

如东大龄工专场 纺织厂 最高220/一天 220/一天 白班19/小时 夜班20/小时 岗位；普工，两班倒， 半个月一倒班 长白班岗位；普工、仓库和检验 年龄：20-55 男女不限 包吃住，厂吃外宿，走路15分钟 交通自理 上班时间；8.30-20.30， 正常接收， 明显纹身不要， 20/h，计薪11H 活好轻松，简单易懂，会写字、看懂26个字母 几乎不用抬太重的东西，站班，手机可带 ；2/长期 项目负责人 小周

包装车间也要人（可以接受寒假工） 可以年前人走账清：要做到下班。 ：7.30看完车间愿意做。可以直接上班。 夜班：19.30看完车间愿意做。可以直接上班。 兴铭匠五金配件厂 普工18-52岁。20元一个小时。包装。上下挂。组装。打螺丝。喷涂。钳工。上下料。仓库。长白班为主。要能接受夜班。 工作简单轻松:不要体检，长白班为主。要能接受夜班。。 工作时间：8.00-22.00，长白班为主。月工时340/360小时。要能接受夜班。 注:。。 福利待遇：提供工作餐，免费3餐 月工资7000左右，次月底发工资 可以提供住宿:厂内住宿。 地址.省南通市通州金沙 额外+1元/小时 （做到厂里放假不降工价）。

主推年前20天短期工人走账清 南通长白班企业重点推荐 外资各种福利待遇比较好 长白班、无夜班 身份证无磁临时都可以 提供住宿，水电均摊 接受黑户，不查案底 纹身烟疤都可接受 人走结清百分之八十 不是流水线、工作轻松 【南通外资仓库】 普工21元/小时包含餐补、综合月薪6500元左右， 叉车工25元/小时包含餐补，综合月薪8000元左右， 员工福利： 年龄:普工18—50岁，叉车工18—50岁、男女不限，会26个字母即可；主要工作内容打包装盒、叉车工为平叉、开电车有叉车证即可 住宿100到150元每月每人，4—8人间，空调独卫应有尽有，走路15分钟左右，水电均摊 。

焊工➕长白班。 汽车配件厂。 ，18-55周岁（个别工人超龄可提前报备） 身体健康 可以普工话正常沟通 焊接汽车底盘 拼装 焊接要求简单 需要适应使用透明面罩。 上班时间7：30～4：30 30/小时 主要生产汽车配件 活轻松 。 住宿4⃣人间， 水电平摊 加班管两顿工作餐 不加班管一顿（晚饭补贴10元） 没干满一个月，离职需提前一个礼拜申请 ，满一个月需提前一个月申请。。 ，年前和厂里一起放假的 工资一个星期内结清。。

岗位职责：（23-40以内） 1.管理岗（有团队）：负责日常采购活动，确保物资及时供应 2.与供应商建立并维护良好的合作关系，保证采购质量和效率 3.分析采购数据，优化采购流程和成本控制 4.领导吩咐的其他事情 任职要求 1.性格阳光开朗，175CM以上为佳；身体状况良好，热爱运动。 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 3.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同努力

岗位职责： 1、依据营销项目需求，负责潜在供应商、替代物料资源或产品开发，保障项目上下游资源的供应和备选； 2、能组织项目性采购供应商评估、价格分析、产品选型等工作，以保障项目按预期达成； 3、能主导与供应商签署合同、质量协议、保密协议、廉洁协议等文件和归档工作，规避商务风险； 4、维护合格供应商名录、供应商资料、产品资料； 5、能主动了解和分析市场及价格趋势，降低商务合作成本，提升项目利润； 6、其他商务相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，能适应出差，具备3-5年采购经验； 2、熟练掌握采购全流程操作； 3、突出的商务谈判能力、优秀的应变能力； 4、结果导向型、具有销售性质； 5、细心、勤劳、主动去完成工作

一、岗位职责 （一）采购计划与需求对接 1.对接公司研发、生产、设备维护等部门，精准捕捉半导体设备及相关配套产品（含精密零部件、耗材、备品备件等）的采购需求，明确设备技术参数、交付周期、质量标准及预算范围，避免需求偏差。 2.结合行业市场行情、设备交付周期及公司生产经营计划，制定年度、季度、月度采购计划，合理规划采购批量，优化库存结构，设定安全库存，平衡采购成本与资金占用，杜绝呆滞物料积压和供应短缺问题。 3.跟踪采购计划执行进度，实时同步设备及备件到货情况，协调解决采购过程中的交期延误、规格不符等异常问题，保障研发试制、生产线运维及设备升级改造的顺利推进。 （二）供应商开发与管理 1.深耕半导体设备行业供应链，定向开发优质供应商资源，重点覆盖半导体前道（光刻、刻蚀、薄膜沉积）、后道封测（贴片机、焊线机、测试分选机）设备及核心备件（真空泵、射频电源、陶瓷部件等）的生产厂家、授权代理商，建立并动态更新合格供应商资源库。 2.组织开展供应商准入审核，从资质、技术实力、生产能力、质量管控体系、交付能力、售后服务、价格竞争力及合规性（符合ISO体系、出口管制法规）等维度进行全面评估，筛选符合公司需求的合格供应商，规避供应链风险。 3.建立完善的供应商绩效管理体系，定期对供应商的产品质量、交付效率、售后服务、价格稳定性等进行考核评分，实施分级分类管理，推动供应商持续优化产品和服务；针对不合格供应商及时启动整改或淘汰流程，维护供应链韧性。 4.维护核心供应商合作关系，定期开展商务洽谈与沟通对接，挖掘长期合作潜力，推动建立战略合作伙伴关系，争取更优的采购价格、付款条款及技术支持，同时开发备选供应商，降低单一供应商依赖风险。 （三）采购商务谈判与合同管理 1.主导半导体设备及相关产品的采购商务谈判，重点围绕价格、交付周期、质量标准、付款方式、质保条款、售后服务（安装调试、维修保养、技术培训）、违约责任等核心内容开展谈判，在保障质量和需求的前提下，最大限度降低采购成本，实现年度降本目标。 2.负责采购合同的起草、审核、签订与归档管理，确保合同条款严谨、合规，明确双方权利义务，规避合同法律风险；跟踪合同履行全过程，协调解决合同履行过程中的争议与纠纷，保障合同顺利落地。 3.对接财务部门，协助办理采购付款审核、发票核对等相关事宜，确保付款流程合规、准确，优化付款账期，控制现金流风险。 （四）质量管控与成本优化 1.建立采购产品质量管控机制，协同质量部门（SQE）开展设备及备件的入库检验、安装调试验收工作，对照技术参数和质量标准严格把关，不合格产品坚决予以退换货，并追溯供应商责任，推动质量整改。 2.持续关注半导体设备行业市场价格走势、技术迭代情况及原材料价格波动，开展采购成本分析，搭建成本模型，识别降本空间，通过优化采购方案、推动国产化替代、集中采购、二手设备翻新等方式，实现采购成本精细化管控。 3.跟踪设备及备件的使用情况，收集各部门反馈的质量问题，协同供应商开展技术改进，提升产品适用性和稳定性，降低后续运维成本。 （五）合规管控与风险防范 1.严格遵守公司采购管理制度及流程，规范采购操作，杜绝暗箱操作、违规采购等行为，确保采购过程公开、公平、公正。 2.熟悉半导体行业相关法律法规及出口管制要求（如EAR、瓦森纳协议），确保采购的设备、备件及供应商合规，规避进出口合规风险；熟悉报关、报检相关知识及海关、商检政策，协助处理进口设备清关事宜。 3.识别采购过程中的供应链风险（供应商断供、价格大幅波动、技术壁垒、地缘政治影响等），制定风险应对预案，提前布局备选方案，保障供应链稳定。 （六）其他相关工作 1.建立并维护采购台账、供应商档案、合同档案等相关资料，确保数据准确、完整，定期提交采购报表、成本分析报告、供应商考核报告等，为管理层决策提供支撑。 2.跟踪半导体设备行业技术发展趋势、供应链格局变化及采购新模式，主动学习行业知识和采购技能，提升专业素养；配合研发部门开展新物料、新设备的寻源、打样及验证工作，推动设计选型通用化、标准化。 3.完成上级领导交办的其他采购相关工作，配合公司各部门开展协同工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械工程、电子工程、微电子、材料科学与工程、供应链管理等相关专业优先；统招211/985院校毕业者优先考虑。 2.具备扎实的半导体设备相关专业知识，了解半导体前道、后道制程设备的基本原理、技术参数及行业标准（如SEMI标准），能快速理解设备及备件的技术需求。 （二）工作经验 1.具备3年及以上半导体设备行业采购相关工作经验，有半导体晶圆厂、封测厂设备采购或核心备件采购经验者优先；熟悉2.5D/3D先进封装设备、12英寸晶圆厂设备采购者优先。 2.有成熟的半导体设备及备件供应商资源，具备独立的供应商开发、商务谈判及供应链管理能力，能独立处理采购全流程工作及各类异常问题。 3.了解半导体设备进出口流程、报关报检知识及相关合规要求，有进口设备采购经验者加分；具备研发类采购（NDA签订、样品测试协议）经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的商务谈判能力和成本意识，能精准把握谈判重点，在保障质量和需求的前提下实现成本优化，有年度降本方案实施经验者优先。 2.具备良好的供应商开发、评估及管理能力，能快速筛选优质供应商，搭建稳定的供应链体系，应对供应链风险。 3.熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据分析功能），能熟练操作采购管理系统（SAP、Oracle、金蝶等），具备良好的数据统计、分析及报告撰写能力。 4.具备一定的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文档、采购合同，可与国际供应商进行基础商务沟通者优先；持有CIPS、PMP证书者优先。 5.能读懂机械图纸、设备技术参数表，具备基础的技术对接和技术评估能力，可协同研发、技术部门完成需求确认和供应商技术审核。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门及外部供应商，妥善处理采购过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，杜绝违规操作，坚守廉洁自律准则。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应半导体行业快节奏工作模式，主动推进采购工作落地，确保各项任务按时完成。 4.具备团队合作精神，积极配合团队完成各项采购目标，主动分享行业信息和采购经验；热爱半导体行业，愿意长期深耕，持续学习行业新技术、新知识。

1、对接生产、研发、运营等部门，收集并审核采购需求（如原材料、设备、耗材、服务等），明确规格、交期、质量标准等要求； 结合库存水位、销售预测及生产计划，编制月度/周度采购计划，确保需求与供应平衡，避免断供或积压。 2、维护现有供应商关系，定期评估其交付准时率、质量合格率、响应速度及成本竞争力（如季度/年度KPI考核），淘汰低效供应商，优化供应商池。 3、负责供应商供货比例管理,包括基础数据维护、供货比例调整确认等,确保供货比例执行符合要求。 4、梳理采购流程痛点（如审批冗余、信息断层），提出优化建议（如引入电子招标、SRM系统），提升流程效率。

1、对接生产、研发、运营等部门，收集并审核采购需求（如原材料、设备、耗材、服务等），明确规格、交期、质量标准等要求； 结合库存水位、销售预测及生产计划，编制月度/周度采购计划，确保需求与供应平衡，避免断供或积压。 2、维护现有供应商关系，定期评估其交付准时率、质量合格率、响应速度及成本竞争力（如季度/年度KPI考核），淘汰低效供应商，优化供应商池。 3、负责供应商供货比例管理,包括基础数据维护、供货比例调整确认等,确保供货比例执行符合要求。 4、梳理采购流程痛点（如审批冗余、信息断层），提出优化建议（如引入电子招标、SRM系统），提升流程效率。

行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接，做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议，做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的文档排版能力。 能力：工作细致认真，有较强的责任心和沟通协调能力，具备良好的服务意识。 经验：有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资：月薪[具体范围]元，根据个人能力及工作表现可调整。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展：完善的岗前培训，清晰的职业晋升通道，良好的办公环境。 联系电话：[招聘负责人电话] 公司地址：[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单，方便筛选候选人？

具备行政人事相关经验，熟悉员工入职、离职手续办理及考勤管理工作，掌握劳动法律法规，参与公司制度的优化与完善； 负责组织公司各类会议、团队建设活动及年度晚会，做好会议纪要与相关跟进工作； 能够接待来访客户，熟练操作各类办公软件，性格灵活，沟通应变能力强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、初步咨询及引导，注重礼仪规范； 2.负责日常信息登记、数据统计与录入，熟练使用办公表格进行资料整理； 3.负责邮件、快递的收发管理，文件资料归集整理，以及公司绿植的日常维护； 4.服从办公室工作调配，配合完成各部门行政事务的协调支持； 5.参与公司内部招聘流程，包括人员邀约、面试安排及后续跟进工作； 6.按要求完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.年龄20-25岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2.形象端正，气质良好，具备较强的服务意识和亲和力； 3.沟通表达流畅，具备良好的语言表达能力，能独立开展面试邀约等招聘环节。 岗位福利： 1.工作时间8:30-12:0014:00-17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 2.公司统一缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金待遇

岗位名称：行政文员 岗位职责：日常文书处理、会议接待、办公用品管理，比较简单易学

•日常行政事务：负责公司内部文件的整理、归档及管理，如家纺产品资料、市场调研报告等；协调公司内部会议的安排，包括预订会议室、准备会议材料等；接待来访客户和合作伙伴，提供咨询与引导服务；负责办公用品的采购、登记、分发与库存管理，确保办公物资充足。 • 招聘与人力资源协助：与部门沟通明确招聘需求，制定招聘计划，如招聘主播、运营等岗位人员；筛选简历并进行初步电话面试，安排后续现场面试；参与面试，评估候选人，控制招聘成本，确保薪资预算合理。 • 样品与货品管理：进行样品货品统计，安排拿样、退样登记，确保样品管理的准确性和规范性。 • 活动策划：协助策划、组织公司文化活动，如家纺新品发布会、协助各类活动的宣传资料、物品的准备，负责文化活动的前期宣传及后续报道。 • 管理体系支持：协助编制公司管理手册，督促各部门执行相关文件和流程；组织公司内审和外审工作，对问题点进行汇总、评价与验证；负责管理体系文件与表单的管理，指导公司文件日常维护管理。

岗位职责 工作要求 （一） 1.负责公司各类物资、设备及服务的采购工作，包括日常的采购询价、比价、议价，筛选优质供应商，确保采购成本的合理性与采购物资的质量。 2.挖掘、筛选并引入灯具照明、施工器具、五金设备等相关优质供应商，建立丰富且稳定的供应商资源库。 3.与供应商进行深入沟通与谈判，确保合作条款有利于公司产品的开发与供应，不断优化合作关系，保障供应的及时性与稳定性。 4.定期评估供应商的表现，包括产品质量、交货期、价格等，根据评估结果调整供应商合作策略。 5.拟定并执行采购合同，跟进采购订单的执行情况，及时处理采购过程中的问题，保障物资按时、按质、按量交付。 （二） 1.原材料选型、成本控制 2.负责新产品开发过程中所需原材料的采购及供应保障，确保产品开发进度不受影响。 3.结合市场需求和公司业务方向，主导灯具照明、施工器具、五金设备等产品的开发工作，从概念构思到产品落地全程跟进。 4.收集市场反馈和客户需求，对现有产品进行持续优化升级，提升产品竞争力。 5.按时完成产品开发任务。 三、任职要求 1.大专及以上学历，采购管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。 2.2-5年采购工作经验，有产品开发经验有灯具照明、施工器具、五金设备行业经验者优先考虑。 3.熟悉采购流程，具备良好的供应商资源和谈判技巧，能够有效控制采购成本。 4.具备敏锐的市场洞察力，对新产品开发有一定的理解和认知，能够积极参与产品开发工作。 5.熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。具备优秀的产品思维和创新能力，对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确把握客户需求。 6.工作认真负责，有强烈的责任心和团队合作精神，具备较强的抗压能力。 四、薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩表现提供绩效奖金及调薪机会。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3.广阔的职业发展空间：公司注重人才培养，提供丰富的培训与晋升机会，助力员工职业成长。 4.良好的工作环境和团队氛围，倡导积极向上的工作文化。 五、工作地点 江苏省南通市崇川区幸福街道新宁路80号

招聘:雅特兰智能科技海安有限公司 招聘岗位：办公室文员 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，服从安排； 2.具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3.掌握基本的办公自动化软件； 薪资待遇：4k-6k，交保险，做六休一 联系电话： 工作地址：江苏省南通市海安市李堡镇李堡大道219号

岗位职责： 1、接待：负责来访人员接待及电话转接工作，展现公司良好的专业形象。 2、沟通协调：搭建内外部沟通纽带，准确传递信息，协调资源，保障会议与活动顺利开展。 3、事务执行：高效完成文件归档、办公耗材采购与分发、费用报销处理及日常行政支持等事务。 4、资产管理：承担公司固定资产的登记与盘点任务，监督办公设备运行及办公环境维护情况。 5、流程优化：主动识别工作中可改进环节，提出合理化建议并参与实施，持续提升行政服务效率与质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint） 3、具有3年以上行政相关工作经验者优先 4、具备出色的口头与书面表达能力，思路清晰、逻辑性强。性格亲和，擅长人际互动，能有效维护内外部合作关系。 5、执行力强：对安排的任务能迅速响应，并按时、高质量完成。工作有条理，关注细节，具备良好的时间规划能力。 6、有想法、有干劲，积极主动：不局限于被动执行，对工作富有热情，愿意迎接挑战。 7、具备良好的团队协作意识，能够主动融入集体，履行岗位职责。 8、工作态度端正，责任心强，具备较强的抗压能力与职业操守。

岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公环境维护等、电话客户对接等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.负责公司文件、通知的收发与传递，做好各类行政资料的归档管理； 4.完成领导交办的其他行政相关工作。 任职要求 1.高中及以上学历，优秀应届生亦可投递； 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识，做事细致、有责任心； 3.熟练使用Word、Excel等办公软件; 4.遵守公司规章制度，有较强的执行力和团队协作精神。 法定节假日正常休+不加班 无经验也能快速上手

熟练使用CAD及基础SW三维软件，了解ERP系统操作，协助总经理处理日常事务。 若不具备技术软件操作能力，可从事文员相关工作。