工作内容： 1、负责开发外协件供应资源，参与供应商评审、引入等相关工作； 2、具备基础的成本分析与核算能力，可初步预估采购支出成本； 3、制定采购策略，主导商务谈判及产品定价相关事宜； 4、定期走访考察供应商，实施分类管理与持续优化； 5、协助处理来料或交付过程中的质量问题； 6、参与采购制度与流程的梳理、完善与提升； 7、对所负责的工作事项，能独立形成报告、会议记录等文档输出； 8、配合完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、5年以上非标自动化行业经验，熟悉焊接件、钣金件、机加件等类别的供应商开发，能识读机械图纸，了解机加与钣金工艺流程； 3、具有成本核算实践经验，具备成本控制意识，擅长议价与沟通协调，拥有较强的供应商统筹管理能力； 4、熟练使用ERP系统及PPT、Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、品行端正，具备良好的职业操守与道德素养。

南通如皋工厂招聘，机械设备非标件采购工程师 自动化行业，机械设备行业经验者请投简历。 1、配合主管开展日常采购工作，开发南通周边供应商资源，完成订单议价及后续跟进 2、协同推进各供应商订单的进度跟踪、到货验收、对账及结算事宜 3、负责采购相关文件档案的归档管理，以及各类资料的分类整理与数据统计 4、执行上级安排的其他临时性事务工作 5、重点承担非标件类物料的采购任务（包括钣金、机加、铸件等） 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，熟悉采购作业流程，拥有良好的沟通技巧、谈判能力与成本控制意识； 2、工作态度严谨细致，品行端正，责任心强，反应灵活，具备较强的协作意识与团队精神； 3、具有设备类非标件采购实际经验者优先 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、带薪年假、绩效奖金、全勤奖

工作内容： 1、负责外协件供应商资源的开发，参与供应商评估、审核及导入相关工作； 2、具备基础成本分析与核算能力，能合理预估采购成本； 3、制定采购策略，主导商务谈判与定价工作； 4、定期或不定期对供应商进行实地考察，实施分类管理与持续优化； 5、协助处理来料或使用过程中的质量问题； 6、参与采购制度与流程的梳理、改进与提升； 7、对所负责的工作事项，能够形成规范的报告文件及会议记录； 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类或自动化相关专业优先； 2、5年以上非标自动化行业焊接件、钣金件、机加件等零部件供应商开发经验，能识读机械图纸，熟悉机加、钣金加工工艺； 3、具备成本核算经验与成本控制意识，拥有良好的议价能力和沟通协调技巧，具备较强的供应商统筹管理能力； 4、熟练使用ERP系统及PPT、Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的抗压能力与团队协作意识； 6、品行端正，具备良好的职业操守与道德素养。

【岗位职责】 1. 开发及维护新老供应商，组织供应商评估与审核，优化供应商资源； 2. 收集现有与可能合作的供应商报价信息并制定价格基准，及时在系统中更新供应商价格信息及商务条款； 3. 协助采购经理拟定并签署采购合同； 4. 处理日常采购业务，管理收发货，做好日常相关文件及数据处理、归档； 5. 跟踪采购订单生产进度，并配合品控监督生产质量，确保订单及时交付； 6. 负责新项目或新供应商产品开发和样品确认； 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上供应链管理经验，熟悉品类的技术属性，如机械零部件、原材料等规格参数、质量标准、验收方法； 3. 熟悉合同核心条款，能识别合同风险；能看懂图纸、技术协议，可与技术、研发、生产部门有效对接； 4. 熟练使用系统软件，具备一定的数据分析能力； 5. 为人正直，懂基本商务礼仪，具备良好的职业操守和个人素养； 6. 具备良好的跨部门沟通能力、商务谈判能力以及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责开发阶段采购工作，涵盖机加、钣金、焊接等图纸加工件的供应商寻源与管理。 2. 协同研发及工程团队完成新项目物料的选型、报价及技术对接。 3. 推进新产品导入过程中的采购成本控制。 4. 参与供应商评估与开发，建立稳定的供应链体系。 5. 跟踪订单交付情况，协调处理来料异常，提升供应链稳定性。 【岗位要求】 1. 具备开发采购相关经验，熟悉机械类加工工艺及流程。 2. 熟悉机加、钣金、焊接类加工工艺及相关采购流程者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接技术与供应资源。 4. 具备较强的成本意识和市场分析能力，能够识别降本机会。 5. 结果导向，具备较强的项目跟进与执行力，有很强的责任心。 6. 具备一定成本意识和风险预判能力。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

年龄要求：****** 奖金补贴：年终奖、全勤奖 试用薪资：6000元/月 工作内容：文职工作 整理统计

暖通采购员｜任职要求 1. 具备暖通工程采购经验，熟悉管材、阀门、保温、水泵风机、铜管、风管配件等暖通材料； 2. 熟悉主流品牌、市场行情，能辨别管材、保温真伪，区分国标/非标； 3. 独立完成询价比价、商务谈判、下单跟进、到货验收、对账结算； 4. 开发管理供应商，汇总项目用料计划，控制采购成本，规避重复采购； 5. 熟练使用Excel做报价对比，沟通协调能力强； 6. 有厂房、商业暖通项目采购经历优先。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

工作职责 1. 负责公司文档从创建、审核、存储到调取的全流程管理，保障重要资料的安全性与可查性。 2. 全面承担会议相关支持工作，涵盖会前准备、会议记录整理及后续执行跟踪，促进决策实施与部门协作。 3. 统筹办公用品的采购规划与库存监控，运用数据手段分析使用规律，提升采购效能并控制支出。 4. 作为行政对接核心角色，联动内外资源应对突发事务，持续优化办公环境与运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上行政或文职岗位经验，了解企业日常办公运作流程。 2. 熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel高级功能），可独立完成数据分析及图表报告制作。 3. 具备出色的细致度与抗压能力，能在多任务并行中保证工作准确性和时效性。 4. 具有积极的服务态度，擅长通过流程改进提升工作效率，具备良好的跨团队沟通协调能力。

产品：焊架子，2个人焊一个架子，单道焊，实心焊丝，会调电流电压 要求：20-55岁，持焊工证！铆工也招 薪资：会看图纸40-45/小时（技术定薪）400-450一天 吃住：免费工作餐，6人间，200/月水电平摊，无押金厂外1公里 上班：8-8，中晚吃饭各45分钟，长白班，月休3-4天

招聘维保学徒。薪资为3000-5000元/月。福利待遇包括五险和工作餐。工作内容：协助师傅进行电梯日常巡检与故障排查；负责电梯零部件的清洁、润滑与保养；学习记录电梯维修过程，积累维修经验。岗位要求：机电一体化等相关专业；具备良好的学习能力和动手能力；有电工证优先，能吃苦耐劳，服从安排。

急招长期工/短期工/临时工/小时工/正式工 包吃住 空调车间 职位详情 长期工、临时工、短期工、小时工、正式工同步大量招聘，自由选择！ 薪资待遇 正式工 底薪2800+加班费（平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍）+绩效+岗位津贴+满勤奖 综合工资：6500-7500 临时工 300/天，可预支工资 / 周结 小时工 28元/小时，综合工资6500-7500 工作环境 空调车间，冬暖夏凉，工作轻松 不穿无尘服，不看显微镜 坐班/站班可自由选择 工作班次 长白班 / 两班倒 任选 晋升空间 表现优异可晋升：线长 → 组长 → 车间主任 五险一金 可自由选择是否缴纳 发薪时间 正式工：每月5号发放 临时工：周结 吃住环境 三餐免费，荤素都有 住宿2-6人间，空调、洗衣机、独立卫浴、24小时热水齐全 岗位职责 普工/操作工，主要负责车间产品组装、分拣、包装、检测、打螺丝等基础工作。 操作简单，一看就会，无需专业技能，零基础可快速上手。 任职要求 年龄18-50周岁以下 男女不限，学历不限，经验不限 身体健康，无不良嗜好，遵守工厂规章制度 有意向直接点击下方立即沟通

南通市通州区招工地小工/杂工、工地力工，55岁以下的，能上高的在高铁上面主要是做老高铁上换铺道上面的钢格栅板，夜间干活，工资260，，人走账清，地址在南通市通州区兴仁镇兴仁街高铁边上，最好是南通兴仁镇上的联系方式杨

有闲着的拍片焊工管工兄弟吗？工地在南通。

【岗位职责】 1. 根据公司业务需要，负责供应商开发（包括新项目需求、供应商优化、供应链安全等）。 2. 负责制定季度供应商开发计划并执行。 3. 负责采购相关品类管理，具体包括：原材料（棒材、管材、板材）；工装设计制造（航天管路焊接工装、气密工装、榫槽检验工装）；机加子件外协、弯管外协、管组件外协、激光切割、工装改制等。 4. 对所负责品类产品的成本构成有清晰的知识架构。 5. 负责了解采购品类市场价格的基本动向，并给出应对策略。 6. 根据产品或服务的技术要求，向供应商进行询价。 7. 负责供应商报价的整理、对比与谈判，对报价合理性进行评估。 8. 负责与供应商签订采购合同/订单，就价格、付款、风险管控等条款进行商务谈判，以实现公司利益最大化为目标。 9. 负责跟进采购订单下发、及时交付及风险预警相关工作。 10. 负责公司采购降本工作，达成年度采购降本目标。 11. 参与现有供应商季度和年度评估。 12. 对供应商的引入、退出等事宜，提出合理化建议并实施有效管理。 13. 负责现有合格供应商名录的定期管理与维护（包括了解供应商财务状况、股东变化、经营状况等）。 14. 与供应商保持良好沟通，协商合作条款，妥善解决合作过程中的纠纷。 15. 协调相关部门，处理供应商相关质量问题。 16. 对不合格品及时联系供应商进行退换货、返工返修等处理工作。 17. 识别、评估采购风险，制定应对措施，如对价格波动、供应中断等风险提前做好预防。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 8年以上采购工程师工作经验，擅长供应商开发。 3. 熟悉不锈钢等金属原材料执行标准，熟悉机加工制造工艺，熟悉外协非标件采购。 4. 有外企或大型民企非标机械设备行业，航空航天行业相关工作经验者优先。 5. 具备良好的商务谈判能力，责任心强。 6. 善于沟通，逻辑清晰，工作积极主动。

【福利待遇】 入职缴纳五险一金，双休，节日福利，生日福利，培训津贴，技能津贴，评优激励。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流专业或机械制造、起重机专业； 2. 负责公司零星物资、各类配件的采购工作； 3. 负责采购各部门提报的生产性及非生产性物资； 4. 负责产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进； 5. 负责处理因产品质量等因素造成的退货、换货及赔偿事宜。

品类采购，电子件相关 6年以上工作经验，不超过42岁 稳定性高 统招本科

【岗位职责】 1. 对接营销部贸易产品询价。 2. 对需求产品展开市场调研，进行选型、评审、开发供应商、议价谈判、报价及记录整理。 3. 掌握产品市场情况和关键参数。 4. 执行ERP采购流程，及时跟进货物和发票。 5. 展开部分辅料、配件、仪器材料、资产等采购工作。 6. 对采购数据实时汇总并分析。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，国际贸易、经济贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。 2. 5年以上采购经验，其中2年以上电子产品、仪器仪表设备等成品采购经验。 3. 熟悉成品采购终端客户报备制度、贸易采购、进口报关制度流程。 4. 熟悉或使用过金蝶（云星空）ERP采购流程，熟悉常用办公软件。 5. 性格开朗、沟通能力强，具备较好的抗压能力。 6. 有产研销一体公司经验优先，了解OBM、OEM、ODM生产加工模式。

【岗位职责】 1. 采购物料市场和供应商调研：对负责的标准件（电气件、结构件）开展市场调研工作，熟悉行情和走势；根据公司发展和需求，开发优质的外协供应商资源。 2. 物料执行采购：明确外协物料的材质、具体规格和图纸要求；做好采购前的询价、比价、议价工作；制定并执行采购订单，维护交期，根据项目需求跟进物料并及时反馈；针对紧急物料和返修物料配合生产需求快速响应，确保采购到位；配合仓库人员做好入库工作；针对质量问题产品及时反馈供应商，根据质量人员要求做好退货、返修及供应商后续改善工作，涉及供应商的质量问题做好相应的索赔工作。 3. 执行供应商管理：负责供应商年度评估，从价格、质量、交期、技术服务四方面进行评分；总结供应商评估结果并反馈给供应商，针对不足之处要求供应商做好后续改善工作；监督供应商持续改善情况，协助不符合要求的供应商继续改善，必要时启动淘汰流程；执行新供应商导入验证以及新材料导入的验证工作；执行供应商的定期价格及账期谈判工作。 4. 其他采购相关事项：负责供应商对账、发票整理、入账等系统工作；协助采购主管完成各项分派的采购工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业，5年以上相关工作经验； 2. 熟悉电气件、机加工件的工艺和流程； 3. 熟悉采购流程和供应商管理； 4. 具备较强的谈判能力和议价能力； 5. 具有良好的成本和质量意识； 6. 具备良好的沟通能力、执行力及抗压力。

岗位职责: 1. 组织开展事业部各类大型活动的统筹与执行； 2. 搭建并优化事业部门人员培训所需的课件内容； 3. 负责每月向董事会提交的月度报告编制工作； 4. 推动事业部内部各项管理体系的持续完善。 任职要求: 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 性格积极乐观，做事细致认真，具备较强的责任意识； 4. 拥有良好的沟通表达水平及组织协调能力

洒餐饮银

岗位职责 1、负责到店客户接待、登记引导，做好消费卡体验卡核销、客户预约排期； 2、接听客户来电，维护客户微信，做好信息登记； 3、前台区域环境维护，茶水、简餐物料摆放； 4、协助登记客户台账，配合门店短视频拍摄及物料整理； 5、完成领导交办的其他门店辅助工作。 任职要求 1、22‑28岁，身高165，形象端庄，善于沟通； 2、熟练使用微信、基础电脑办公； 3、有门店前台、美业、服务行业经验优先； 4、做事细心，有服务意识。

上班时间:8:30-17:00，午休2小时，周末双休，节假日全休 薪资待遇:无责底薪(3000-6000)+奖金，综合月薪7000-8000+，周末双休，法定全休，缴纳五险

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位详情 该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升空间广阔！！！薪资增长潜力大！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗学习与实践： 第一阶段，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后服务及客户关系维护； 第二阶段，进入团队管理学习期，为未来管理岗位储备能力，逐步承担新人带教任务，掌握团队运作方法； 第三阶段，深入经营管理学习，独立承担业务运营、人事协调、行政事务及财务基础管理工作，通过实际操盘积累综合管理经验……

办公室内勤岗位，无需外出拓展业务，主要工作内容包括商户信息整理与录入、系统后台资料提交、每日业绩数据汇总统计、设备台账维护管理；需熟练操作Word、Excel等办公软件，具备细致耐心的工作态度。 工作时间：周一至周六 8:30-17:30，享受法定节假日。 要求本科及以上学历。 有意向者可投递简历。

岗位职责： 1、依据公司采购战略及业务开发需要，开展供应商开拓与实施工作； 2、持续搜集行业内外潜在供应商资源，推进供应商资源整合，筛选并引入优质且具备竞争力的供应资源； 3、负责所辖领域供应商关系维护与产能协调，快速响应并处理交付过程中的各类问题； 4、主导研发类物料的价格核定、采购下单及到货跟进等全流程交付管理； 5、组织开展分管品类的招标议价与定价工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、工作经验：具备3年以上相关领域工作经验； 3、专业能力：熟练掌握SAP、EXCEL、APQP等相关工具及业务流程； 4、综合素质：具备较强的商务谈判、沟通协调能力，能适应高强度工作压力。

行政工作： 1、编制、修订、完善公司行政管理制度； 2、公司日常支出的费用申请、费用报销； 3、物资采购计划、申请、采购、发放及保管； 4、车辆的年检、保险、违章的办理处理，车辆和油卡使用和登记管理； 5、固定资产的盘点及台账更新； 6、客户接待及策划公司相关活动； 7、公司发文收集整理及通知拟定下发； 8、员工宿舍的租赁、入住安排、卫生检查、消除安全隐患； 9、工作日及加班人员订餐统计； 10、门卫、保洁的管理，厂区及办公室卫生； 11、疫情工作：疫情物资领用发放。员工行程码，健康码，核酸检测报告的检查。员工出通回通行程统计汇报，疫情指挥部及时联动沟通等； 12、领导交办的其他工作。 人事工作： 1.人事规划 （1）年度招聘计划；（2）年度培训计划； 2.人事招聘 （1）根据各部门用人需求制定招聘计划并组织实施；（2）负责面试安排跟踪面试结果，办理人事审批流程，拟定录用通知并发放； （3）办理员工入职、劳动合同的签订、培训及三级安全教育培训等、转正、晋升、调动、离职等手续。 3.人事管理 （1）公司员工档案、花名册的建立并及时更新、维护；（2）公司员工通讯录的建立及维护；（3）编制、修订、完善公司人事制度；（4）员工社保、公积金及其他保险的办理；（5）员工考勤表、薪资单的制作，并收集各种请假单等相关单据；（6）员工特种操作证的持证情况管理。 （7）员工行为举止规范约束。 4.培训 年度培训计划的实施并记录存档。 5.领导交办的其他工作。 仓管工作： 1、 负责严格遵守公司各项规章制度，加强仓库物料产品的规范管理及控制； 2、 负责努力提供自身业务能力，并熟练掌握物料名称、用途、尺寸等，将仓库管理的每道环节做实，做细； 3、 负责按存储标准（安全库存量），结合生产需求，组织好物料的配套进厂，同时，应尽可能地减少资金占用； 4、 负责按出入库单据，认真记录物料库存台账，库存台账必须做到日清月结，帐物一致，如果发现物料丢失、损坏或积压等，应及时查明原因； 5、 负责物料到货接收入库，系统录入并放置指定位置，做好储存保管工作； 6、 负责定期对仓库库存进行盘点（一个季度1次），查验数量等； 7、 负责保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 8、 负责存货日常管理，包括存货的整理、标识等，做到分类管理，合理摆放； 9、 负责督促任何人在正常情况下实行先写采购单，后进行采购的流程； 10、负责仓库防火、防盗工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生； 11、负责现场设备的统计工作（焊机、磨光机、电机等），设备落实到个人并制表汇总，不定期对现场设备使用情况进行抽查，避免造成公司财产丢失； 12、负责损坏设备的报修，送修，催修工作，避免影响公司的正常生产； 13、负责汇总周/月度物料领用情况，汇报公司领导并将异常情况如实反馈； 14、领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，提升采购效率与成本控制水平 任职要求： 1. 学历大专，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 有采购相关工作经验，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购基本流程，具备良好的沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境