
弱电安防技术员
6000-8000元/月
弱电工程师1-3年高中
1、具备2年以上弱电监控、安防及网络安装相关工作经验,熟悉网络配置与日常维护,拥有扎实的技术能力;
2、年龄要求22至32周岁;
3、掌握网络配置与网络运维相关技能;
4、具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,有较强的责任意识和团队协作精神。
工作内容:
1. 负责弱电系统及监控项目的现场实施管理,协调项目沟通,解决施工过程中的技术问题;
2. 已完成项目的后期维护与售后服务工作。
工作时间:
每月至少休息6天;上午9:15-12:00,下午14:00-18:00;节假日按国家规定休假。
如符合要求并能胜任者欢迎联系!
信息化方案设计师
1.5-2.5万元/月
弱电工程师3-5年本科信息化咨询设计工程师方案设计工程师咨询工程师
(一)岗位职责:
(1)能够独立承担信息化项目咨询与设计相关工作;
(2)负责数字政府、智慧城市及大型国有企业等领域的信息化项目调研、咨询服务、方案撰写、图纸绘制及概预算编制等工作;
(3)完成企业交办的其他相关任务。
(二)任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机、软件工程、信息通信网络工程等相关专业优先;
(2)具备3年以上软件、信息化或智能化类项目咨询与设计工作经验;
(3)了解发改、政数等行业管理部门对项目建议书、可行性研究、设计方案及概预算等文件的编制规范;
(4)具备优秀的方案撰写能力;
(5)具有良好的沟通协调与表达能力;
(6)品行端正,责任心强,具备良好的团队协作意识;
(7)学习能力突出,抗压能力强,能接受出差安排。
薪资待遇:15K-25K
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、交通补助、定期体检
工作地:广州市
智能家居工程师
4000-10000元/月
弱电工程师1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责智能家居产品的现场安装、调试工作,涵盖智能灯光、智能窗帘、智能安防、全屋中控、影音系统、暖通联动等全品类智能家居设备,确保产品正常运行、功能达标。
2. 为客户提供智能家居系统的使用指导,耐心解答客户疑问,帮助客户熟练掌握设备操作方法,提升客户使用体验。
3. 负责智能家居设备的日常维护、故障排查与维修工作,快速处理客户售后报修,及时解决系统运行中的各类技术问题。
4. 协助销售团队完成项目对接,参与智能家居方案的现场勘测、技术交底工作,给出专业的技术建议,保障项目顺利落地。
5. 整理安装、维护、售后相关技术文档,做好工作记录,定期反馈产品质量及系统运行问题,配合研发、产品部门优化产品与服务。
6. 跟进智能家居行业最新技术、新品动态,学习掌握新设备、新系统的安装调试方法,持续提升专业技术水平。
任职要求:
1. 学历与专业:高中及以上;有智能家居、安防弱电、家电维修相关工作经验者可放宽学历要求。
2. 技术能力:熟悉智能家居主流品牌(如小米、华为、绿米、欧瑞博、紫光物联等)产品及系统架构,掌握智能家居设备布线、安装、调试、组网技术;能独立排查并解决系统故障,看懂电路图纸、施工图纸者优先。
3. 工作经验:1年及以上智能家居技术相关工作经验,优秀应届生可培养;有全屋智能家居项目安装调试、售后维护经验者优先。
4. 综合素养:具备良好的沟通表达能力,服务意识强,耐心细心,能与客户高效沟通;动手能力强,责任心重,具备团队协作精神,能适应偶尔外出上门工作。
5. 其他要求:持有电工证、弱电工程师证等相关技能证书者优先;无不良从业记录,能遵守公司各项规章制度。
现场施工项目经理
7000-10000元/月
弱电工程师5-10年大专经常外派二级建造师机房工程方案设计AutoCAD负责驻场安全员证书医院经常出差中级工程师数据中心产业园区安防系统电工证招/投标管理工程师职称天正建筑初级工程师高级工
岗位职责:
1、负责公司项目实施推进,代表企业对项目全流程进行管理,把控施工各环节进度与质量,确保顺利通过验收,并协调后续售后维护事宜。
2、参与项目前期开发设计阶段工作,承担与客户或设计单位之间的技术对接与沟通任务。
3、制定工程具体施工计划,落实上级下达的工作指令,保障新增工程项目及技改任务按时完成。
4、负责施工现场的技术指导与日常管理工作。
5、具备智能化、项目设计等相关专业背景或教育经历。
6、具有弱电系统相关工作经验者优先考虑。
岗位要求:
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上相关安装领域工作经验,其中至少2年项目管理实践;
2、熟练掌握安防设备等产品安装流程及相关工艺标准;
3、具备智能化项目施工管理能力,能独立完成技术交底、系统调试与测试等工作;
4、熟练使用CAD软件进行图纸绘制;
5、持有国家认可的相关工程师资格证书者优先录用;
工作时间:周一至周六 9:00-18:00,周日休息
售前技术支持方案
1-1.5万元/月
弱电工程师3-5年本科
岗位职责
1、协助销售推进项目线索,深入理解客户需求并制定匹配的智能化解决方案,通过汇报与沟通推动线索高效转化;
2、参与项目招投标过程中技术文档的编制,在项目实施阶段协同完成技术交底及交付支持工作;
3、与产品、研发团队以及合作伙伴、供应商开展技术对接,制定可落地的技术实施方案,协助提供培训、技术支持与咨询服务,并反馈产品需求;
4、结合客户实际需求及公司产品的功能特点和应用场景,编写项目方案PPT,并推动方案实施落地;
5、面向市场需求,联动产品、研发、工程与设计等多方资源,保障项目顺利达成。
任职资格
1、本科及以上学历,计算机、建筑、自动化、电子通信等相关专业优先;
2、具备3年以上相关领域工作经验,有主导B/G端大型软硬件集成项目经验者优先;
3、具有较强的文字表达能力,精通方案及技术资料撰写;
4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维清晰,能独立完成技术方案与客户的对接交流;
5、性格开朗,具备较强的学习能力、适应性及责任感。
灵活上班就近分配装维工程师
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专有线电视系统计算机网络系统
岗位职责:
负责广州市内光纤宽带、固话、电视的安装调试及故障排查,保障网络稳定运行,快速响应客户报修需求。
提供智能组网设计、室内网络优化、WiFi覆盖检测等智慧家庭服务,解答客户技术疑问,提升用户体验。
挖掘客户需求,随销宽带升级套餐、路由器、监控等产品,联动客户经理拓展商机,完成业务指标。
任职要求:
学历:全日制大专及以上(能力突出者可放宽),通信/计算机/电子类优先。
掌握基础网络布线、终端设备调试(如光猫、机顶盒)。熟练使用测速软件、网络诊断工具。
薪资结构:综合月薪8k-11k+
上班时间:8:30上班,时间自己灵活安排当天完成所有工单即可
上班地点:广州各区就近原则安排
福利包:
五险一金全额缴纳+年度免费体检
高温补贴+节日慰问+公司团建
通过认证考核可晋升技术专家/片区主管
弱电系统维护工程师
6000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专电工证高空作业证书
岗位职责:
负责航站楼弱电系统(包括网络、监控、门禁、航显、围界、广播等)的运行维护工作:
(1)处理日常故障问题;
(2)执行设备的定期保养;
(3)完成各类巡检任务;
(4)开展前端系统的管理与运维;
任职要求:
1. 学历要求:大专及以上学历,具备两年以上相关工作经验;
2. 专业背景:计算机、电子、信息类等相关专业;
3. 持有以下任一证书者优先考虑:低压电工上岗证、高空作业证、HCIP或同等级别认证、建筑消防员证;
4. 工作经验:具有网络维护、机房运维、强电操作经历者优先;
5. 至少掌握以下技能之一:
(1)熟悉弱电系统常用工具的操作与使用;
(2)了解弱电设备特性,能对系统服务器、控制器进行维护及配置;
(3)具备网络服务器运维能力(如DNS、AAA、FTP、HTTP、Syslog等协议服务);
(4)能够维护安防系统核心服务器;
(5)熟悉安防监控与门禁系统的运行与维护;
6. 具备较强抗压能力,可适应轮班制度,并根据工作需要加班;
7. 为人诚信,积极进取,责任心强,具备良好的团队协作意识。
急招广州各区运营商智慧云交付服务工程师
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专宽带装维网络维护
工作职责:
1. 安装与维护
负责广州市内光纤宽带、固定电话、电信电视等业务的安装调试及故障处理。
确保网络运行稳定,及时响应并解决客户报修问题。
2. 智慧家庭服务
提供智能组网规划、室内网络调优、WiFi信号覆盖测试等增值技术服务。
协助客户解答技术疑问,优化家庭数字化使用体验。
3. 协同营销
识别客户潜在需求,推荐宽带提速套餐、智能终端(如路由器、摄像头)等产品。
配合客户经理推进业务拓展,达成区域业绩目标。
任职要求:
1. 学历:大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),通信、计算机、电子相关专业优先考虑。
2. 技能:熟悉基本网络布线及终端设备操作(如光猫、机顶盒),能熟练运用测速工具和网络检测软件。
3. 素质:具备良好沟通能力,能够清晰传达技术方案;服务意识强,可适应灵活派单安排;自带电动车者优先。
薪酬福利:
1. 薪资结构:
综合月收入6k-12k+,表现优异者月薪可达20k以上。
2. 福利包:
(1)五险一金全额缴纳 + 年度免费健康体检
(2)高温津贴+节日关怀礼品+定期团队建设活动
(3)通过认证考核后可晋升为技术专家或片区主管
工作时间
实行轮班制,周末轮流上岗,每月休息6-7天。
智慧家庭解决方案工程师(广州区域)
6000-12000元/月
弱电工程师经验不限大专安装维护机顶盒
岗位职责:
1、安装与维护
负责广州市内光纤宽带、固定电话、电信电视等业务的开通调试及日常维护。
确保网络运行稳定,及时处理用户故障申报,提供高效现场支持。
2、智慧家庭服务
提供智能家居组网规划、室内信号优化、无线网络覆盖测试等增值服务。
指导用户解决技术问题,增强家庭数字化生活环境的使用体验。
3、协同营销
识别客户潜在需求,推荐宽带提速方案及智能终端产品(如路由器、安防摄像头)。
配合客户经理推进业务转化,达成辖区内的运营目标。
任职要求:
1.学历:大专及以上学历(优秀者可适当放宽),通信、计算机、电子相关专业优先考虑。
2.技能:熟悉基本布线规范,能独立完成光猫、机顶盒等设备配置;会使用测速工具及网络检测仪器。
3.素质:具备良好表达能力,能够通俗解读技术内容;服务态度端正,可接受灵活派单安排;自有电动车者优先录用。
弱电设备安装工程师
280-320元/天
弱电工程师经验不限学历不限
智慧工地设备安装技术员 招聘
本平台长期招聘监控安防、道闸、实名制通道、人脸机、扬尘监测等智慧工地设备安装施工技术人员,师傅可通过平台自主接单,费用每月15号前可在平台提现发放,结算准时、收入稳定,欢迎有相关施工经验的技术人员加入!
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
广州花都区招电商仓库拉货,卸货,装货,拣货,打包,码板多名,提供住宿。地址:花东镇杨一村电
装卸工包住
招电商仓库拉货,卸货,装货,拣货,打包,码板多名,提供住宿。
地址:花都花东镇杨一村
电话:
库管月结
招聘:仓库
薪资:4000元以上/月
岗位职责:1.负责仓库相关工作,需具备希音系统操作经验。2.确保货物的准确存储与高效管理。任职要求:1.熟练掌握希音系统操作技能。2.具备良好的仓库管理能力。3.能够适应仓库工作节奏。
广州海珠区招一个电梯司机。工资5200。上班9个钟。加班20。50岁以内,电话
5200元/月
电梯司机1-2人月结
广州市海珠区招一个电梯司机。工资5200。上班9个钟。加班20。50岁以内,电话
长期招兼职弱电工程师300-400天
300-400元/天
弱电工程师3-5年学历不限经常出差日常运维电工证产业园区数据中心停车管理系统安防系统机房工程公共广播系统计算机网络系统
三区、两县诚找长期合作弱电、安防、网络工程师,会监控、网络、小型光伏、电脑、打印机等技术等均可报名。
弱电工程师—3天临时工
1-1.5万元/月
弱电工程师1-3年本科安装施工日常运维AutoCAD机房工程综合布线系统计算机网络系统
工作地点:江苏省连云港市连云区高公岛乡连高路1号核电站。
工作时间:2026年5月13日8点到18点开始,预计工作3天左右
薪资:每日500元,
岗位要求:
1.无犯罪记录;
2.本科学历;
3.会调试设备机柜,会PLC调试(上传、下载简单编译);
4.弱电施工1-2年经验;基础强电知识;
5.CAD熟练掌握;需要自带笔记本电脑。
自理食宿,非诚勿扰
装维工程师(张家界)
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护通信设备装维
岗位职责
1、负责桑植县区域内电信客户的安装、检修及移机服务工作;
2、承担桑植县范围内小微ICT项目的实施与交付任务;
3、负责设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。
岗位要求
1、年龄35岁以内,持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽;
2、具备较强的学习能力,拥有良好的团队合作精神与责任意识;
3、身体健康,能够胜任一线作业要求,需通过岗前基础体检;
4、学历要求大专及以上。
薪资待遇
综合收入5000+,缴纳五险,享受话费补贴及餐补
工作地点
张家界桑植县
工作时间
8:30-17:30
装维工程师(张家界)
5000-8000元/月
弱电工程师经验不限大专宽带装维网络维护通信设备装维
岗位职责
1、负责桑植县区域内电信客户的安装、查修、移机等服务工作;
2、承担桑植县范围内的小微ICT项目实施与交付任务;
3、开展设备设施的安全巡检及日常随销推广工作。
岗位要求
1、年龄在35周岁以下,持有驾驶证或具备电信相关工作经验者条件可适当放宽;
2、具备较强的学习能力,拥有良好的团队合作精神与责任意识;
3、身体健康,能适应一线作业需求,需通过岗前基础体检;
4、学历要求大专及以上。
薪资待遇
综合收入5000元以上,缴纳五险,享受话费补贴与餐费补助
工作地点
张家界桑植县
工作时间
8:30-17:30
服装生产文员
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限电商女装数据统计生产文员
岗位职责
1、负责接收、打印及分发各类工艺单
2、负责生产进度总表的统计与更新
3、对外发工厂及跟单人员所辖订单的完成情况进行分类汇总与数据整理
4、编制部门生产环节相关的日、周、月度总结分析报告及数据统计工作
5、负责统计部门各岗位的绩效考核相关数据
6、负责部门各类资料的归档与管理工作
7、负责样衣外借登记、记录及日常保管
8、每日与仓库核对入库数量,汇总后提交财务部门
9、及时完成上级领导或公司安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1、中专及以上学历,具备半年以上服装生产文员工作经验
2、熟练使用常用办公软件,熟悉服装生产流程
生产文员
5000-7000元/月
工厂文员月结大专
【工作内容】
-负责生产相关文件的整理、归档及数据录入工作;
-协助部门完成生产报表的编制与统计分析;
-配合生产计划安排,确保信息传递准确及时;
-完成上级交办的其他日常行政事务。
【任职要求】
-大专及以上学历,专业不限,应届毕业生亦可考虑;
-具备良好的沟通能力和责任心,工作细致认真;
-熟悉办公软件操作,如Word、Excel等;
-有较强的学习能力,能快速适应工作环境。
暖通技术支撑
1-1.5万元/月
暖通工程师5-10年本科机电工程空调工程暖通设计暖通
任职要求:
1、具有设计院暖通设计或空调工程公司技术支持经历,掌握空调水系统知识,具备系统设计实践经验
2、本科及以上学历,3年以上相关从业经历
3、专业方向为暖通、给排水、能源与动力
工作职责:
1、负责区域内设计院的技术推广、技术沟通及水系统施工图的深化设计支持
2、参与项目初期的设备技术交流、产品推介及技术方案制定
3、承担项目执行阶段投标文件编制,并提供施工现场安装与调试的技术指导
设备技术员
1.2-1.8万元/月
设备工程师3-5年本科非标设备安装/调试
一、岗位职责1. 掌握危废焚烧、废液炉、热(裂)解工艺及水泥窑协同处置技术;
2. 负责新项目与新技术的设备选型计算、钢结构选型计算,完成设备设计及相关制作图、零部件图纸绘制;
3. 主导或参与新项目投标文件的编制工作;
4. 提供项目安装与调试阶段的技术支持,及时发现问题并提出有效解决方案;
5. 针对技改项目制定改进方案,并完成相关设计出图;
6. 完成领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1. 学历要求:全日制本科及以上学历;
2. 专业要求:机械类、机电类或机械工程相关专业;
3. 工作经验:具备3年及以上环保行业或相关领域设计工作经验;
4. 技术能力:熟悉机械设计相关标准与规范,了解行业相关法律法规;能够独立开展设备选型计算,完成制作图及零部件图纸设计;具有危废焚烧、废液炉、热(裂)解或水泥窑协同处置项目设计经验者优先;
5. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,作风严谨,品行良好,吃苦耐劳,敬业进取,富有团队意识和创新精神,能接受出差安排;
6. 熟练操作CAD、SolidWorks、PPT、Word、Excel等常用办公及设计软件。
暖通工程师(产业园区)
1.2-1.6万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通设计中级暖通工程师职称
岗位职责:
1、 负责暖通系统的日常运行管理、故障维修、维护保养,以及电气工程改造中的技术支持工作;
2、 制定预防性维护计划、点检表及点检项目清单,明确重点暖通设备的维护周期与保养规范;
3、 编制并优化应急处理预案,组织对技术人员及合作单位开展专业技术培训;
4、 系统评估电气设备运行状况,拟定设备大修技术方案及实施计划;
5、 管理暖通类外包服务商,监督其维保作业执行质量,并负责供应商服务绩效评价。
任职资格:
1、 本科及以上学历,年龄不超过45岁,制冷、暖通或相关专业背景,具备中级工程师职称;
2、 具备5年以上本领域工作经验,有3年以上外资企业从业经历者优先考虑;熟悉大型冷水机组(2000USRT以上)运行管理,具有厨房设施运维经验者优先;
3、 专业基础扎实,能够独立承担工作任务;
4、 具备良好的沟通表达能力,包括口头交流与书面文档撰写能力。
急聘座椅发泡结构工程师
1.3-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专内饰设计汽车座椅CATIA
岗位职责:
● 主导LCE/LCC座椅发泡部件的结构设计,负责3D建模(CATIA)及设计验证工作;
● 承担发泡材料选型(PU/MDI等),开展结构强度仿真分析与DFMEA评估;
● 响应主机厂技术需求,优化产品设计方案,并协同推进模具开发与量产落地;
● 攻克开发过程中的结构设计难题,保障产品满足客户在性能与成本方面的双重要求。
任职要求:
● 大专及以上学历,高分子材料、机械设计或车辆工程相关专业;
● 具备3年以上座椅发泡件设计工作经验,掌握LCE/LCC产品开发全流程;
● 精通CATIA软件进行三维结构设计,具备独立完成开发任务的能力;
● 了解材料性能及模具构造,有与主机厂协作经历者优先考虑。
招消防工程师
8000-12000元/月
消防工程师1-3年大专消防安全评估机构一级注册消防工程师二级注册消防工程师消防设施操作员消防安全管理/培训消防技术咨询消防演练
招消防工程师
1、制定演练应急预案,负责安全宣教活动(安全培训、应急技能比武、体验式安全活动等)方案策划、沟通报告、现场执行;
2、跟进安全应急类视频拍摄及剪辑,公司视频号、抖音号、公众号等平台内容更新、维护;
3、协助安全培训、会务报告类PPT的制作,协助队员,确保活动顺利进行;
4、跟踪活动效果,收集反馈并优化后续活动方案;
5、撰写活动总结报告,提出改进建议,根据数据分析结果,优化宣教策略和内容
6、完成上级交办的其他安全相关工作
二、岗位要求
1.大专及以上学历,应急管理、安全工程、公共事业管理等管理类专业,
有消防知识、退伍消防兵等相关经验者优先。
2.具备注册安全工程师、注册一级消防工程师者优先。
3.具备优秀的文案撰写和活动策划能力
4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神;
5.为人师表,相貌端正,和蔼可亲,善于沟通与表达,影响力与感染力强;
6.能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,有志于安全活动和应急管理策划等事业精英人才;
7.熟练掌握基本办公软件;
跨境电商跟单文员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中生产跟单生产计划管理生产物料管理
岗位内容:
1. 参与生产计划的制定与实施,确保生产进度与计划同步推进;
2. 承担生产部门日常文职事务,负责相关记录及报表的收集、整理与汇总;
3. 维持生产车间的有序运行,及时发现并消除潜在的安全隐患;
4. 联动生产线各环节,跟踪订单执行情况,保障交付周期顺利达成。
任职要求:
1. 了解企业生产运作流程及相关文书处理,具备基础的生产管理知识;
2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对和解决工作中的问题;
3. 擅长工作事项的记录与归档,熟练使用办公软件完成各类文档处理任务;
4. 具备良好的时间观念和责任意识,可按时高效完成各项工作目标;
5. 高中及以上学历。
研发工程师(球虫领域)
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士药理毒理研究药物合成生物药研发化学药研发
岗位职责及任职要求:
1. 按照项目进度推进球虫药物的研发工作;
2. 独立设计实验方案并执行,准确记录实验过程数据,撰写并提交规范的实验报告;
3. 熟知兽药研发全流程,熟练操作相关实验仪器设备,具备扎实的实验技术能力,遵守实验室操作规程;
4. 兽医类相关专业背景,硕士及以上学历,研究方向为球虫方向优先,优秀应届毕业生亦可考虑。
薪酬福利:
薪酬构成:岗位工资 + 绩效奖金 + 补贴 + 各项福利 + 年终奖金 + 安家费
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,全年平均收入相当于约14个月工资;
2. 健全的七险一金保障体系,年度健康体检,多种补贴支持(含职业资格补贴、外派补贴、技术补贴、交通与餐饮补贴等);
3. 依法享受各类法定节假日,春节假期长达15至20天;
4. 良好的组织氛围,实行弹性工作制度,管理架构扁平高效;
5. 提供系统化的在职培训机会,助力员工实现长期职业发展;
6. 应届生正式入职满一年后可申请人才奖励,标准为本科2万元/人,硕士3万元/人,博士5万元/人;
栏目概述
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