采购主要材料： 地坪漆、水泥、砂浆、商混、标识标牌、零星装饰装修等材料。 工作内容： 1. 负责工程项目所需材料的采购全流程，包括市场询价、比价分析、合同签署等，保持与项目管理人员高效对接，确保采购物料满足施工需求； 2. 对采购材料的质量和数量进行验收核对，按周期与供应商完成对账工作； 3. 协同财务部门完成材料交验及报销相关流程； 4. 定期开展库房盘点，提升材料使用效率与周转水平； 5. 持续开发优质供应商资源，动态维护供应商名录，并对不达标供应商实施淘汰管理； 6. 建立并及时更新各类采购台账，为企业的采购决策提供准确数据支持； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上工装类装修材料采购工作经验，拥有一定的供应商资源积累； 2. 熟知建筑行业常用材料的种类、规格、性能特点，能实时掌握市场价格波动情况； 3. 了解工程施工工艺标准，具备良好的谈判技巧与沟通协调能力，掌握基本采购作业流程； 4. 具备成本控制意识，对数据反应敏锐，能依据项目材料计划按时完成采购及入库任务； 5. 持有驾驶执照并可熟练驾驶，表达清晰，职业操守良好，抗压能力强，善于与供应商进行有效对接； 薪资福利： 1. 薪资结构为5000元-6000元+全勤奖300元+餐补20元/天+五险一金＋带薪年假+节假日福利+工龄工资+年终奖金等； 2. 工作时间：9:00-18:00（周末双休，国家法定节假日正常休息）。

岗位职责: 1、根据市场需求,参与药品采购计划的制定，包括采购的品种、数量、价格等, 2、负责与供应商进行接治、谈判和签订合同，处理采购订单及相关文件工作。 3、供应商资质收集和审核，确保供应商具有合法资质和良好的信誉，保证药品的质量和供应的稳定性。 4、.根据公司采购计划和预算，进行市场调研、招投标等采购流程。 5、按照采购计划，进行药品的采购工作，包括下单、跟踪订单进度、处理采购过程中的问题等。 6、跟进物流、仓库保管等工作，关注药品的库存情况，并做好库存管理与跟踪，确保药品的库存量合理，避免药品过期或积压 7、了解药品市场的动态和趋势，收集和分析相关信息，为公司的药品采购提供决策支持。 8、审核供应商发票及结算，并对采购成本进行控制与分析, 任职资格: 1、大专及以上学历，采购、物流、供应链管理或药学相关专业。 2、熟悉国家政策及采购流程。 3、具有三年以上采购或相关领域工作经验。 4、具备良好的沟通协作能力，以及严谨的工作作风和品质意识, 5、具备较强的谈判技巧和合同管理能力。

职位名称：采销助理 公司简介： 我们是一家专注于线上社区超市运营的企业，致力于为顾客提供便捷、高效的购物体验。通过与各大平台深度合作，如抖音小时达，我们正不断拓展业务版图，满足消费者日益增长的即时购物需求。现因业务快速发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队！ 岗位职责： 协助采销推动品类有货率提升，保障商品供应稳定且及时； 参与采购过程以优化成本结构，提升整体采购效率； 配合完善商品基础资料，确保信息准确、齐全； 定期整理与分析采购相关数据，为库存调控及选品策略提供依据； 协助解决采购执行中的各类问题，包括退换货、账务核对等事项； 跟进采购订单的数量与金额，实现全流程闭环管理。 任职要求： 熟悉1688平台操作流程，具备1年以上电商平台采购工作经验； 具备良好的沟通协调与谈判能力，能有效维护供应商关系； 市场洞察力强，拥有一定的数据分析能力，可快速应对市场变动； 工作态度严谨，责任心高，抗压能力良好； 熟练操作办公软件，如Excel及ERP系统等。 我们提供： 竞争性的薪资待遇； 广阔的职业发展空间和晋升机会； 和谐的工作氛围，团队建设活动丰富； 完善的培训体系，助力个人成长。

###招聘文案：报价师/回收/评估/采购/质检 ####职位描述：我们是一家专注于数码产品回收与销售的企业，长期为客户提供高性价比的二手数码设备。已与多家主流回收渠道建立稳定合作，拥有自主运营的销售网络。 核心优势在于具备独立完善的销售渠道体系。 现诚邀志同道合的伙伴加入 岗位1：需具备丰富经验的采购报价人员，负责在各大线上平台完成手机及3C类数码产品的采买作业，主要通过竞拍、暗拍等方式获取货源，保障公司采购目标达成。 岗位2：依照APP操作流程执行入库登记、质量检测、产品拍照及上架发布等工作。 ####工作职责： -全国多个连锁门店会上传二手手机图文资料，需依据所提供信息进行估价判断，并参与线上竞价采购，后续销售由公司专业团队统一运作。 -有1-2年二手手机报价经历或从事过手机维修相关工作的候选人优先考虑。 -具备良好沟通协调能力，踏实肯干，能独立开展工作，同时具备协作意识。 -无需电话沟通，无销售任务，不涉及上门收货，免去客户接待压力，不必迎合他人情绪，不受琐碎干扰，全程在办公环境中借助手机和电脑完成操作，工作环境轻松高效。 -收入水平与所采购商品产生的利润直接挂钩，个人成长空间由自己主导掌控。 ####工作时间与福利： -工作时间：9:30-18:30，中午休息60分钟。 -每月安排4天休息。 -提供维修技术培训机会。 -零基础但愿意学习者也可带教培养。 -定期组织团队建设与聚餐活动。 如有意向，欢迎联系了解详情！

岗位职责： 1、配合公司销售计划及安全库存，规划制定每周每月采购计划； 2、对接采购端的屠案场、市场商贩等渠道，负责屠副产品（生脂原料）的收购采买，确保生脂原料的及时供应。 3、调研原料市场，挖掘潜在供应渠道、建立长期采购关系，维护供应商关系； 4、定期回访合作供应商，了解其供应能力、原料质量稳定性及市场信息，收集供应商反馈。 5、建立合格供应商体系，核查供应商资质，优化供应商结构。 6、监督确保供应商货品交付及时性和品质问题。 职位要求： 1、具备高度的责任心和敬业精神，廉洁奉公。熟悉市场布局及生脂采购流程； 2、具有本行业采购工作经验，有团队管理经验；有大型企业或集团公司采购管理经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力； 4、可适应经常出差，异地业务开展，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和应对能力； 5、转业退伍军人优先，转业年限两年以内。 薪资标准：底薪+绩效+提成+奖金（面议）

大专及以上学历，采购物流或理工科专业优先。制造业采购经验，熟悉电缆行业优先；擅长沟通与数据分析，负责原材料、零配件采购，供应商管理，成本控制，订单跟进及异常处理等。 公司地址：成都市蒲江县鹤山街道工业大道95号 联系电话：

提示： 此岗位培训目标为：客户经理； 需要较强的学习能力、沟通能力； 非本行业从业人员需要具备归零心态。 岗位职责: 1. 参与公司组织的专业体系培训，通过考核后进入实操阶段，配合客户经理开展工作 2. 主动挖掘并整理潜在客户资料，拓展业务资源与合作路径 3. 协同客户经理推进客户关系的建立与持续维护 4. 配合客户经理完成客户接洽，明确客户需求、预算等相关信息 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备快速掌握新知识的能力 2. 执行力强，具备良好的应变及沟通协作能力； 3. 具备一定的风险识别意识与信息保密观念，认同团队协作价值，恪守职业准则； 4. 拥有招投标相关经验者优先，具备销售从业背景者优先。

一、工作内容 1、品种引进：根据公司提供的缺货或新品目录，通过电话与供应商沟通，完成新品种的引入工作。 2、西药采购：依据药品销售进度、库存状况及市场动态，开展西药类别的采购执行。 3、价格谈判：面对透明且波动频繁的药品价格环境，需高频次、快速响应地与供应商进行价格协商。 4、控制和降低缺货率：及时安排补货，跟进订单到货进度，确保供货及时，有效减少缺货情况。 5、返利催收：对接相应供应商，落实当月应收回的返利款项。 6、分销拉单：协同厂家推进合作，达成每月初设定的分销任务目标。 7、效期处理：持续监控所管品种的有效期，对临近效期的产品及时采取应对措施。 8、采退区处理：负责采购药品的退换货操作，确保退、入库流程清晰，单据完整，并做好档案留存。 9、供应商管理：按所辖品种分类，将供应商划分为战略、优先、普通、临时四类，维护与约200家供应商的合作关系。 10、合同管理：签订合同时须使用公司统一模板，严格审核数量、批号、质量标准、价格、付款时间、付款方式、到货周期及违约责任等条款，防范风险；合同原件在付款完成后移交财务归档保管。 二、工作场景 1、药品采购实行敏捷管理模式，需根据市场变化和库存周转节奏迅速完成补货与备货决策。 2、价格谈判特点为频率高（每日沟通）、次数多（实时交流）、反应迅速、目标明确。 三、任职资格 1、具备5年以上相同岗位采购经验，有食品、生鲜、商超等B端领域采购背景者优先考虑。 2、大专及以上学历，药学、采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先。 3、具备良好的沟通谈判能力、抗压能力、学习能力和廉洁自律意识，同时具备较强的成本管控意识。 福利：五险一金+免费食堂+周末双休+带薪年假+节假日福利+培训+生日福利+年终福利+带薪考试假+拓展培训活动等 晋升渠道：采购助理——采购员——采购组长——采购主管——采购部经理——采购部总监

岗位职责: 一、供应商管理 1、协助品类经理进行合同签署流转工作； 2、数据支持，配合品类经理完成营销合作谈判； 3、负责了解供货单位的生产、质量状况，及时反馈信息，为质量管理部质量把关提供依据； 二、价格管理 1、协助采购经理完成零售价的审批流转工作； 2、协助采购经理完成价格调整的审批流转工作； 三、库存管理 1、定期检核商品安全库存，及时跟进订货组缺货商品到货； 2、协助品类经理对渠道开发及变更，定期议价、比价； 3、品类组所辖部门前300位商品每天跟进销售及库存情况，了解供应商库存情况； 4、根据品类经理所做主动铺货制作铺货单； 5、每周提交门店周转大、结算方式较差商品门店调库申请，降低周转； 6、跟进待退货区具体情况通知通知库存管理部定期进行清理； 7、协助品类经理分析库存、周转、满足率，销售占比提交报告； 任职要求: 教育背景：本科及以上学历，医药相关专业； 工作经验：2年以上药品采购经验； 知识技能要求：有较强的数据处理能力，熟练使用office办公软件； 能力素质要求： 1、具备较强的计划、组织、执行能力；良好分析判断的能力；良好的沟通、执行、协同能力； 2、具备良好的职业道德，对企业忠诚，为企业争取最大利润，善于计算总成本和掌握采购技巧。 感谢您对高济健康的持续关注，我们期待您的加入，并同时体验以下内容： 【晋升培养】横纵双向发展路径，大平台，路径更宽阔；多样化内外部专业能力提升培训； 【福利机制】享有行业内高竞争力薪酬水平，一年两次晋升调薪机会； 【价值观】顾客第一、理性诚实、责任担当、拥抱变化、敏捷创新、攻坚制胜、认同鼓励。

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

大有卓为一手单 【青白江焊研威达科技】 招聘岗位: 打磨工、钳工、焊工(需证，会看图纸)所有岗位只要熟手 工作形式: 不穿无尘服，穿普通工衣 招聘要求: 年龄: 18-55岁 已满 案底: 不查案底 纹身: 无明显纹身 体检: 常规体检 文化: 初中以上 合作政策:打卡20天1200+(卡点三天，含税) 员工福利: 1、工资计件:综合5000-8000元/月 2、发薪: 每月25号发上月工资 可预支 3、时间: 08:00-18:00 长白班 有时会加班到七八点 月休2天 吃住情况: 1、吃: 6元一餐，加班免费吃 2、住: 免费住宿，厂区内，水电费平摊 其他注意事项: 1、面试可参观岗位详情 2、拿到体检结果的当天可安排住宿 3、报名约重，以我方收到最先报名为准 面试地址: 导航搜索-成都焊研威达科技有限公司 面试时间: 上午10:00准时 接待老师: 喻老师

转发 长白班叉车工：叉车司机2名长期月结 23元/小时，不包吃工资月结 上班时间:8:00-20:00左右 要求:45岁以下，有叉车证，叉车技术合格，驾驶技术娴熟。 联系电话

最后5个名额 江苏南通大量招收架子工师傅，月工资1万以上，造船厂活轻松工作稳定，常年有活，管住不管吃，需要，月发工资，中途可以借生活费，培训3天左右就可以入职了。年龄20-50岁以下。喜欢稳定常年有活的联系我

成都双流彭镇福田社区，岗位组装卫生间玻璃门

叉车工 工作地址:红光港北六路85号 长白班 4-6k/月+社保 会辅助做仓库工作 45岁以下

张女士 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅三、巢湖市徽盛客购物中心（庙岗店） C1采购驾驶员（柘皋店）：工资4000-5000元 1、生鲜采购专员：35-45岁，工资面议 2、理货员：40-55岁，工资2500-3500元 地点：巢湖市庙岗乡新农贸市场二楼 电话：

新忠耀机械招 1、铸造工、电炉工 2、生产线操作 3、清砂工、喷漆工 4、加工中心 ★数控操作 5、气电焊、维修工 6、普通工人 7、三坐标检测人员 8、贸易、采购、会计 9、铸造、材料、机械、机电、英语、工商管理、会计等大中专毕业生 10、宿管员 工资月结，五险一金，包住宿 餐厅餐补，24小时热水澡 免费洗衣 电话：

【优先录用】 1，有亚马逊店铺注册经验； 2，有采购经验； 3，有营业执照注册经验。 岗位职责： 1、公司行政注册、各平台店铺、欧美资质注册； 2、部分订单采购与跟进； 3、发货信息跟进； 4、其他交待的事宜。 任职要求： 1、仔细、有责任心； 2、沟通能力强，能提取重点信息精准传达； 3、气质形象佳。

本科文凭，有1-2年工作经验，有物流仓储、机械相关经验，无经验也可以，单价26一个小时，包住包工作餐

年龄：18-45周岁 健康状况：身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

短期实习勿扰，短期实习勿扰，短期实习勿扰，退伍军人优先 会打王者者优先 会打篮球者优先（集团每年有篮球赛活动可以参与）                                     也许，生活尚不如意； 也许，前路任有风雨        但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚 职位职能:  1、负责协助经理进行产品和团队运营 2、新客户的开发及老客户的维护 3、市场数据汇总与分析 工作要求： 1、高中以上学历，年龄28岁以下. 2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。  3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。  薪资待遇： 1、底薪5500+提成+短程旅游 2、享受负责团队利润点，收入稳定 3、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。（ 职位对退伍军人/应/往届毕业生开放） 4、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。  5、对申请需要住宿的人员提供免费电梯公寓住宿。 6、享受国家规定的法定节假日 7、生日礼物，节日礼物的发放 8、提供免费带薪培训，前期有人一对一培训指导，直到上手为止 9、提供公平公正的晋升平台和机会 10、 基础人员-→ 部门主管--→ 经理--→ 总经理  系统的西式化培训+ 奖金+补贴 工作地址：成都金牛万达SOHO-D座2301-2304室

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障公司运营高效有序 2. 参与策划并执行公司内部活动及员工关怀相关工作 3. 协助推进与奇瑞风云4S店有关的行政协调事宜 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够按时优质完成上级安排的工作任务 3. 具备优化和提升工作流程的主动性与能力

要求做事认真，心细，有责任心，坐得住办公室，会骑车会开车年龄25岁至45岁。 工资 固定底薪3000，社保加提成，加每月奖励500元，工龄工资每年涨1200元，节日补贴双倍工资，包午饭每月600元，工作时间早9晚6，事做完可提前下班，基本每3至4点工作就能完成下班。 工作无技术含量会点点简单电脑就行 想长期稳定工作的来，长期稳定待遇才会更高 每月可以选择休息3天，休息没全勤工资，能接受的联系。

【工作内容】 1、依据品牌战略方向、运营方案及销售与成本预算，制定年度商品规划与季度商品企划方案。 2、深入了解男女装市场动态，主导开发契合鹿岛（会员）店及鹿岛普通生活品牌定位的女装服饰产品。明确产品定位，指导设计开发全过程，参与图纸审定与样衣评估工作。 3、及时捕捉市场与产品趋势信息，参与制定产品定价策略，统筹协调各渠道货品配给比例，合理规划上货数量并开展销售预判。 4、负责拓展并管理供应商资源，持续优化供应体系，保障供货效率与价格竞争力。 5、搭建并管理产品开发团队，建立人员考核、激励、培训及人才培养机制。 【任职要求】 1、熟悉OEM、ODM、OBM等采购模式，具备服装类商品研发基础，掌握品质控制与定价方法，市场敏感度高，拥有丰富跟单经验及较强的异常问题应对能力； 2、具备一定供应商开发与管理经验，能围绕公司年度及季度目标，推进符合鹿岛（会员）店和鹿岛普通生活品牌理念的服装产品开发，拆解并落实各阶段开发任务，并对产品结构、定价策略、功能特性等作出有效评估； 3、具备良好的采购专业素养，责任心强，执行力出色，具备优秀的理解力与沟通协调能力。

岗位要求: 熟练使用日常办公软件，接受无经验，（前期不会，有人带教） 做事细心，有责任心，按时完成工作。 岗位职责:做好部门的文件资料信息处理。部门间资料文件传达日常，数据汇总。 岗位无需销售，不外出。月薪7000+ 各种员工福利，节假日礼品，年假，团建 公司直招不收任何费用！！！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排

岗位要求： 1、负责到院客户的接待、引导及电话接听工作。 2、承担客户接待及相关服务事务。 3、负责预约登记、分诊安排及导诊等前台日常操作。 4、保持医院前台区域秩序井然，维护前厅休息区整洁舒适的候诊环境。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、五官端正，形象良好，身高160cm以上。 2、高中及以上学历，普通话标准，具备基本沟通与表达能力。 3、具有较强亲和力，善于与人交流并准确表达信息。 4、工作认真踏实，具备良好的服务意识、耐心与责任心，性格温和有亲和力，积极主动完成各项工作。

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

工作内容 1. 整理客户资料，进行客户信息核对； 2.定期检查客户资料问题、证件过期等； 3.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、 续费等工作内容； 4.完成领导安排的任务； 岗位要求 1、学历：25-50周岁，大专及大专以上学历， 有无经验均可，（小白有人带） 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00—17:00 不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建聚餐 旅游等等 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招! 此岗位为公司直招!

工作内容: 1.负责公司相关数据资料整理完善少量电话沟通，协助部门工作，做好领导交办工作 任职要求：半年及以上工作经历 薪资待遇: 新人综合5－6k 上班时间:早9.10晚17：30不加班！ 午休时间12:00-14:00 五、福利待遇: 购买五险，享受休假福利，公司不定期开展各项团建活动，节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物