处理快递的残破损投诉件

中信银行客服岗位主要负责处理银行客户委托的不良资产，通过电话等方式提醒逾期客户还款。以下是具体介绍： -岗位职责：主要通过电话方式对银行信用卡逾期账户进行沟通，引导其准时还款，帮助银行资金回笼；准确记录客户接触过程和信息，及时更新、补充客户资料；针对不同情况的逾期客户，灵活运用不同的谈判策略，制定相应的还款方案；并完成上级领导交给的其他工作。 -任职要求：学历不限，专业不限，经验不限；普通话标准，会简单电脑打字；有良好的团队协作精神，无不良征信记录。 -福利待遇：薪资构成一般为底薪＋提成＋现金奖励，业绩中等7000-9000，业绩优秀上不封顶；签订劳动合同，缴纳五险一金；享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、陪产假等；享受每年免费员工体检，中外节日均有精美礼品；定期安排丰富的员工活动，如旅游、不定期聚餐团建等；入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导。 -职业发展：员工-组长-主管-经理，入职两个月即有机会晋升。

岗位职责: 1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作; 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务; 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问; 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务; 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源; 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。 任职资格: 1.大专及以上学历(条件优秀者可放宽)，专业不限; 2.年龄28-48周岁，有销售或客服工作经验者优先; 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力; 4.性格开朗，有责任心，有团队合作精神; 5.对金融保险行业有兴趣，愿意长期发展。 我们为您提供: 1.有竞争力的薪酬体系:“底薪+服务津贴+绩效奖金+续期佣金+年终奖”，上不封顶; 2.完善的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等; 3.专业的培训体系:带薪岗前培训、金融保险知识培训、销售技能培训、精英进阶培训; 4.清晰的职业发展通道:专员→主管→经理→区域总监，双向发展通道: 5.优秀的企业文化:世界500强平台，透明晋升机制，团队氛围融洽，定期团建旅游。

懂电脑操作，有较强的沟通能力

1、熟悉电脑办公软件操作； 2、有较强的文字功底，会写相关分析总结报告； 3、善于沟通，处事灵活，团结同事； 4、能力优秀者，可有晋升空间和待遇提升。

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

职位名称：社群运营专员 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：运营部/市场部/新媒体部 汇报对象：社群运营主管/运营经理 招聘人数：4人 一、岗位职责： 社群搭建与维护 负责用户社群（如微信群、QQ群、企业微信群、小程序社群、抖音/微信生态私域流量等）的日常运营管理，涵盖建群、拉新、留存、促活、转化等环节。 制定并持续优化社群规则、流程及运作机制，提升用户体验与社群活跃水平。 内容策划与发布 策划并落地执行社群内的主题内容、互动活动、福利发放等，增强用户参与感与粘性。 结合产品或品牌调性，撰写具有吸引力的社群文案、引导话术、活动说明等内容。 用户关系管理 积极与社群成员互动，及时回应用户疑问，收集并整理用户反馈，推动产品优化和服务升级。 维护核心用户群体，识别并培育社群中的KOC/KOL（关键意见消费者），扩大社群影响力。 活动策划与执行 策划并组织实施线上社群活动（如打卡挑战、拼团、裂变、抽奖、知识分享会等），提升活跃度与转化效果。 配合开展线下用户聚会、品牌体验活动，强化用户归属感与品牌认同。 数据监控与分析 对社群核心指标（如新增人数、活跃度、转化率、留存率等）进行跟踪与分析，定期输出运营数据报告。 基于数据分析结果，调整优化运营策略，持续提升社群质量与价值产出。 跨部门协作 协同市场、客服、产品等相关团队，推进社群与其他渠道的联动，助力实现用户增长与转化目标。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1年以上社群运营、用户运营或新媒体运营相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音、知乎、B站等）的社群运营模式与玩法逻辑。 具备较强的文案能力，能独立完成社群内容策划与内容输出。 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先。 了解用户增长模型、私域流量运营、A/B测试等相关方法者优先。 素质要求 思维灵活，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 热爱社群文化，对用户心理有一定理解，能够敏锐捕捉用户需求变化。 责任心强，抗压能力好，能在快节奏环境中高效推进工作任务。 三、加分项： 有电商、教育培训、本地生活、MCN机构、新媒体等行业社群运营经验者优先。 熟悉SCRM系统、常用社群工具（如微伴助手、企微管家、千牛等）者优先。 具备成功社群裂变、用户增长实操案例者优先。 四、薪资待遇： 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、晋升空间等 五、简历投递方式： 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘社群运营专员+姓名” 如果您正在寻找一个充满活力、注重实战的成长型岗位，加入我们，一起打造高粘性、高价值的用户社群生态！

要求：年龄21-45，学历，高中以上，性格开朗、工作态度认真负责 上班时间：8:30-12:00， 14:30-17:30 每周休息周六下午、周日全天。月休8天，节假日正常休息，不加班，到点就走 工作内容：回访老客户做售后服务、通知客户相关老保单的权益、福利、节假日礼品、旅游等 工作内容简单，上手快，有老带新 有社保、年假、定期团建、公费旅游

售后服务专员 3000-4000元/月 客服/客服专员招聘10人金融业

岗位职责： 1、负责贷后管理，持续跟进客户使用情况，确保客户维持良好的信用记录； 2、处理贷后违约相关事务，及时推进问题解决； 3、完成金融服务相关的其他工作内容。 任职资格： 1、积极主动，踏实肯干，细致专注，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 2、反应迅速，逻辑清晰，敢于面对挑战，能适应快节奏、高目标导向的工作氛围，渴望高收入者优先考虑； 3、学历不限，欢迎应届生应聘，专业不限，性别不限；普通话流利，具备较强的沟通协调能力与抗压能力；熟练操作办公软件； 薪资待遇：无责任底薪2600-3600元+高额提成+月度奖金，综合收入7000-15000元，缴纳五险一金，享受不定期团队建设活动等。 工作时间： 8:50-12:00，13:30-17:30，每月休息四天，国家法定节假日正常休假。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、加班补贴

招聘，湖北老河口育肥场招一名饲养员年龄60岁以下，有工作经验的，身体健康，有责任心，有意者联系

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：正月初九9.30面试，提前联系我 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器， 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 ‬私聊：玲

会二保焊，有焊工证，30元/小时，根据技能评定定工价，18-45岁，长白班，忙时会有倒班，每天工作8-10小时，月休4天，月综合8000-12000元

襄阳老河口中力叉车（2.26初十开招） 招聘:油漆工/吹塑工/焊工/高压电工/装配钳工/等； 岗位1：油漆工（有经验）25元/小时，22-45岁，月综合‬工资：7000-8000元 岗位2：吹塑工（有经验）25元/小时，22-45岁，要求：掌握基本油漆喷涂作业，月7000-8000元 岗位3：二保焊师傅（持焊工证），要求：能熟练掌握二保焊技术，能看懂图纸，28-30元/时，47岁下，，月8000-12000元 岗位4：高压电工（持电工证），要求：有高压电工作业，有重型机械或车辆电气装配、调试经验优先，45岁下，工资面试，大约：6000-9000元 岗位5：装配钳工，45岁下，要求：有钳工证优先，能看懂图纸，有重型机械钳工经验，工资面试，大约：6000-9000元 食宿：免费包吃住，住宿费150元/月包水电。 体检：，每月20号发工资 面试时间：早上 9：00/下午14：00（面试需试岗）

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：正月初九9.30面试，提前联系我 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 ‬私聊：玲

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

2026电商团队招聘 电商客服 【岗位职责】 1. 处理售前、售中、售后咨询与问题。 仓库打包专员 【岗位职责】 1. 负责订单拣货、核对、包装与发货。 平播主播 【岗位职责】 1. 负责日常直播，展示讲解产品，带动销售。 工作地点： [狮岭，前进，刘屋] 应聘方式： 直接联系：[

需要3人左右，会电脑

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业。 历经20年的稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户实际状况并完成相关资信审核工作； 2、面向已发生逾期的客户群体，进行规范且专业的信用知识宣讲，引导维护个人征信记录； 3、通过合规电话方式与客户沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专学历）； 2. 具备良好同理心，拥有较强的表达与沟通技巧； 3. 思维灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话清晰流畅，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪（入职前三个月保底3400元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公费旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月安排休息5-7天（每第二个周六为正常工作日）。 3. 社会保障：缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策进行调整。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。 5. 休假制度：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假等法定假期权益。 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶时光、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日福利发放、年度大型年会等丰富员工生活。 四、晋升通道： 建立完善的人才成长体系，每年开放4次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展方向：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）→综合后台主管 全面支持个人职业发展的多元可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建活动~

不销售，不加班，工作内容轻松，购买五险。 上班时间:早九晚六，月休8天。 薪资待遇:底薪+绩效，每月到手4500-6000 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、生日会 人性化管理，欢迎随时沟通

工作时间： 周一至周五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30 周六上午8:30-11:00 工作内容： 1、负责公司单个客户的日常服务与维护，包括保单后续开发、续保提醒、理赔协助、节日礼品派送、活动信息传达及个性化保险方案设计等 2、公司提供高质量客户资源，为客户提供全面的风险管理建议，涵盖健康险、寿险、养老险、理财型保险、团体保险及财产险等多类产品 3、参与综合金融业务拓展，可同步开展广发银行业务相关服务 任职资格： 1、年龄要求25-45岁，具备大专或以上学历 2、具备较强的心理承受能力及良好的人际沟通技巧 3、有保险、金融、销售、医学、法律、人力资源或管理类等相关行业从业经历者优先考虑 薪资待遇： 岗位津贴+新人专项补贴（最高可达145000元）+首年佣金+续期佣金+长期服务奖金+团队发展奖励等共计18项收入来源，工资按时发放； 每年享有四次晋升机会 健全的福利体系：意外伤害保障+住院医疗保障+国寿精英养老保险 有意者请先提交简历！

派单，接电话，工作轻松

工作内容：纯接线+打字客服，不含任何销售性质，主要对接司机，处理汽车售后问题（维修、保养类） 岗前专业培训，上手就会 要求：普通话标准，有服务意识，有耐心，工作认真 打字1分钟30-40个字；年龄：20-40岁 有过客服经验优先，也可接受新人小白 上班时间：早九晚六点半 休息：月休6天 薪资构成：无责底薪+绩效+奖金 福利待遇：培训体系完整、节日礼品或节日物资发放，下午茶，聚餐团建，不定期激励方案，年假、生日礼品、晋升渠道明确、管理都是从内部晋升。 席位不多，先到先得~

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

工作时间：9:00-18:00，每月休息8天轮休，节假日按规定休假。 工作内容：以电话外呼为主，公司提供客户数据，客户为金融平台中支用中断用户，通过沟通了解其中断原因，并协助引导完成支用流程。 薪资待遇：4k-9k，缴纳五险一金。 办公环境舒适，配备冰箱、微波炉、沙发休息区等设施，团队氛围轻松融洽。

招聘抖音客服人员！ 无需外出奔波，办公环境舒适，全程在办公室完成工作。主要负责客户电话接听与拨打，在线协助客户完成注册、资料审核、活动通知及免息券发放等相关服务； 新人底薪保障4000元起，入职前两个月平均收入5-6K，缴纳社保； 正在寻找一份稳定且无需风吹日晒的工作？欢迎直接咨询我们！ 接受应届毕业生，性别不限，年龄要求20-45岁； 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单双休制（每月休息6天）； 福利待遇： 公司提供下午茶饮、水果零食、定期团建、年度年会及年终奖金等多项福利； 享受法定节假日休假，地理位置优越，交通便捷；

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

工作内容： 电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款、仲裁调解，以调解人员身份开展还款协商相关工作 1.针对网络仲裁案件在仲裁委处理流程中，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商方向，做好通话记录并及时上报处理情况 2.对调解过程中产生的投诉事项、疑难问题及复杂情形进行梳理汇总，并按要求向上级反馈 3.定期整理调解工作的完成情况，归纳总结实践经验与改进思路 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费补助+节日慰问福利； 2、依法享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益； 3、提供免费在职培训，具备清晰的晋升通道，可向组长、主管、区域负责人等岗位发展。 注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。