岗位职责： 1. 贯彻执行公司战略，收集并分析行业及业务发展动态，为业务拓展提供可行性建议与决策支持 2. 协同部长推进部门日常运营工作，保障各项业务高效、有序开展 3. 配合部长开展团队人员管理，参与人才培养与梯队建设工作 4. 协助推动部门制度体系建设，优化采购与销售流程的规范化管理 5. 协助开展业务及库存管理工作，提供准确的数据分析支撑管理决策 6. 协助开展客户及供应商资源开拓、关系维护与日常管理工作 7. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具有5年以上大型钢铁企业或钢贸企业废钢采购、废钢贸易相关工作经验，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3. 累计不少于2年相关业务管理经验，具备扎实的运营管理能力及团队组织能力； 4. 熟悉大宗商品交易模式，掌握废钢市场及相关期货知识，拥有一定的行业上下游资源

岗位职责： 供应商管理： 负责供应商的开发、评审及日常管理工作，构建并维护稳定高效的供应体系。 定期开展供应商绩效考核，确保其在质量、成本、交付周期等方面满足公司运营需求。 持续优化供应链结构，推动降本增效，提升采购运作效率。 采购执行： 根据业务需求制定采购计划，保障原材料与成品的及时供给。 主导采购合同的商务谈判、签署及履约跟进，确保条款有利于公司利益。 全程跟踪采购订单执行情况，有效管控质量、成本与交期，快速响应并处理突发异常。 跨部门协作： 协同生产、品质、销售等相关部门，确保采购策略与公司整体经营目标协同一致。 提供市场动态及优质供应商资源信息，支持公司业务拓展与产品创新。 任职要求： 学历要求： 大专及以上学历 工作经验： 1年以上采购或供应链相关工作经验，具备食品行业经验者优先考虑。 具有供应商开发与管理实操经验，熟悉食品原辅料及委托加工市场情况。 有新产品研发支持经验者优先，能配合完成新品开发中的采购配套工作。 技能要求： 掌握采购作业流程与供应链管理知识，具备良好的谈判技巧和成本控制意识。 具备一定的数据分析能力，能够运用数据支撑采购优化决策。 了解食品行业相关法律法规及标准要求，对食品安全与质量管理有清晰认知。

1. 对接工程及技术改造需求，完成计划分解与实施推进 2. 开展供应商开发，组织技术与商务综合评估 3. 组织招议标流程，实施比价谈判及合同履约管理 4. 负责物资到货验收工作 5. 配合现场安装与技改实施，协调解决过程问题 6. 推进设备技改类采购项目的闭环管理 7. 控制采购成本，确保流程合规性 8. 管理采购台账与档案资料，推动流程优化与持续改进 9. 统筹并执行企业工程验收及设备技改相关采购工作 涵盖工程材料与技改设备从请购审批、技术澄清、比价定标、合同签署、到货联合验收、安装支持至竣工移交的全周期流程； 以验收为关键管控环节（结合资质文件、实物状态及功能性能验证），确保进场物资符合设计图纸及相关工艺标准要求

招聘采购实习生，本科优先，五险，提供午餐，周日单休。接受无经验。工作地点在唐山开平区。

岗位职责: 1.根据公司需求，在各大电商平台进行商品采购，确保采购流程的准确性和高效性。 2.对采购商品进行详细信息核对，保证商品规格、数量和外观符合要求。 3.实时跟踪订单状态，确保物流流程的顺畅，及时处理物流异常问题。 4.与电商平台的商家进行有效沟通，处理发货、售后等事宜。 5.及时向公司反馈采购相关信息，包括订单详情、物流状态及商品验收结果。 任职要求: 1.熟悉电商平台的购物流程，具备一定的商品知识。 2.具有良好的沟通能力和责任心，能够准确理解并执行采购需求。 3.能够使用手机或电脑进行日常工作，包括但不限于订单跟踪和信息同步。 4.无需相关工作经验，公司会提供详细的采购指导和支持。

一、驻店果蔬采购职责： 1. 专职承担门店水果、蔬菜全品类的日常采购任务，密切配合门店运营经理，结合门店销售数据、客流量变化、季节特性及库存现状，科学制定每日或隔日采购计划，按需精准下单，优先选择应季新鲜果蔬，确保商品种类丰富、供应稳定，避免缺货、空柜现象，充分满足顾客选购需求。 2. 严格把控果蔬品质与外观 熟练掌握各类果蔬的新鲜度与品相判断标准，采购前实地考察货源，严控成熟度、色泽、外形及口感，杜绝购入腐烂、冻伤、脱水或外观不佳的产品；到货后全程主导验收流程，逐件核验品质、重量与规格，对不达标产品立即拒收并协调供应商退换，保障上架果蔬品质优良、外观合格。 3. 核心职责——损耗管理 全面负责门店果蔬损耗控制工作，精准预估采购数量，参考日销趋势与历史损耗数据，防止因过量进货造成积压浪费；合理建议存储方式与陈列布局，协助运营经理优化保鲜措施，减少碰撞、失水与变质损耗；动态监控临近保质期或轻微瑕疵果蔬，及时提出降价促销或快速出清方案，确保整体损耗率符合公司规定标准。 4. 协同运营经理高效协作 定点对接门店运营经理，每日同步采购到货信息、成本价格、库存余量及损耗情况，反馈销售表现；根据运营端提供的热销信息与顾客偏好，灵活调整采购品类与数量，优化商品结构，主推畅销且具性价比的果蔬产品，助力提升果蔬品类销售业绩与毛利率；协同支持促销活动的货源组织与定价配合工作。 二、招聘要求 1. 要求：能适应门店、批发市场、种植基地等多场景工作环境及相应工作强度。 2. 经验要求：具备1年以上驻店采购、商超零售或相关行业采购工作经验，熟悉门店采购运作流程、商品分类及供应商管理机制者优先考虑。 3. 能力要求：具有较强的果蔬品相识别能力，了解商品质量验收规范；擅长数据整理与分析，能依据销售与库存动态优化采购决策；具备良好沟通协调能力，可顺畅对接运营人员与供货商，妥善处理供货异常、品质争议及账务核对等问题。 4. 素养要求：工作态度端正、细致严谨，责任心强，具备较强的成本控制意识和团队合作精神，无任何违规采购、虚假报销等不良职业记录。 5. 其他：服从门店工作安排，适应零售业工作节奏，熟悉本地果蔬供应市场者优先。

一、工作职责： 1. 依据部门年度绩效目标及各项行动计划，将月度工作任务落实到岗，重点跟进成本、交付、品质、服务等供应商管理环节的执行情况。 2. 负责开展供应商开发、物资询价、议价、比价以及采购下单与进度跟踪。 3. 持续关注所采购物资的市场动态，掌握主要产地分布与供应渠道，结合采购需求及时采取应对措施并跟进落实。 4. 具备较强的数据处理与分析能力，能够利用日常业务数据识别问题并推动解决方案落地。 5. 及时协调处理物料采购及生产使用过程中出现的供货异常和各类质量问题反馈。 6. 具备ERP系统操作逻辑理解能力者优先考虑。 7. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 本科一批及以上学历，制造工程、供应链管理等相关专业优先； 2. 3~5年在中大型制造企业从事采购供应或供应链相关岗位工作经验，熟悉制造类企业物资采购流程与实务； 3. 具备订单与合同管理实际经验，掌握所购产品、材料特性及加工工艺等相关理论知识，支撑供应商管理工作； 4. 熟知大型制造企业内部运作流程，了解采购端持续降本的实施方法与路径； 5. 为人正直诚信，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 职位亮点：国内卫生陶瓷出口 TOP1企业

岗位职责： 1、配合部长及副部长制定并落实辅料、合金、耐材的年度采购策略与实施计划，达成公司下达的采购任务与成本优化目标。 2、统筹辅料、合金、耐材类物资的采购运营工作，涵盖市场开发、供应商磋商、合同履行及价格机制设计等环节。 3、持续推进降本增效举措，通过市场价格对标、采购方式优化、供应结构升级等方式，提升采购成本控制能力。 4、负责行业信息的采集与研判，动态跟踪同行业企业采购动向及市场波动趋势，为采购策略与定价提供数据支撑。 5、牵头开展供应商资源开发与体系搭建，积极引入优质新供方，巩固并拓展与战略型、长期合作供应商的伙伴关系。 6、承担采购数据整理、分析及经营报告编制工作，准确评估业务运行情况，为管理决策输出有效参考。 7、协助部门负责人推进采购团队建设与绩效管理，强化团队专业水平与执行效率，联动生产、物流等单位确保原料稳定供应。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业方向为冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程等相关领域。 2、具有5年以上钢铁企业冶金辅料、耐材、合金采购工作经验，具备团队管理经历，熟悉钢铁行业大宗原材料采购模式者优先考虑。 3、拥有成熟的大宗原料供应商网络、渠道资源及市场资源者优先，具备实际操作区域或品类采购全流程经验，并有独立操盘成果者优先。 4、了解合金类、耐火材料类产品生产工艺及性能特点者优先。 5、具备稳定的供应商资源基础，熟练掌握供应商开发、商务谈判、合同管控及关系维护技能，保障采购渠道持续稳定。 6、熟悉成本压降、风险防控机制，精通大宗原料采购全链条管理，能通过数据分析手段提升原料周转效率。 7、综合素质突出者，可适当放宽至专业对口的重点院校应届毕业生。

岗位职责： 1、配合部长及副部长制定并落实辅料、合金、耐材的年度采购策略与实施计划，达成公司下达的采购任务与成本压降指标。 2、主导辅料、合金、耐材类物资的采购运营工作，涵盖市场开发、供应商磋商、合同履行及价格机制设计等环节。 3、持续推进降本增效举措，通过市场价格对标、采购方式优化、供应结构升级等手段，提升采购成本控制能力。 4、负责行业信息的采集与研判，实时跟踪同行业企业采购动向及市场波动趋势，为采购决策和定价提供数据支撑。 5、牵头开展供应商资源开发与管理体系搭建，积极引入优质新供方，巩固并强化与核心供应商、长期合作单位的战略协作。 6、承担采购数据整理、分析及经营报告编制工作，准确评估业务运行情况，为管理决策提供有力依据。 7、协助部门负责人推进采购团队建设与绩效管理，提升人员专业水平与执行效率，联动生产、物流等职能部门确保原料及时供应。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业方向为冶金工程、供应链管理、采购与供应管理、材料科学与工程、金属材料工程等相关领域。 2、具有5年以上钢铁企业冶金辅料、耐材、合金采购工作经验，具备团队管理经历，熟悉钢铁行业大宗原材料采购运作模式者优先考虑。 3、拥有丰富的大宗原料供应商网络、渠道资源及市场信息资源者优先，具备实际操作区域或品类采购全流程经验，并有明确业绩成果者优先。 4、了解合金类、耐火材料类产品生产工艺流程及性能特性者优先录用。 5、具备稳定的供应商资源基础，熟练掌握供应商开发、商务谈判、合同执行及关系维护技能，保障采购渠道持续稳定。 6、熟悉成本控制、风险防范机制，精通大宗物料采购全链条管理，能够运用数据分析手段提高原料周转效率。 7、特别优秀者，可适当放宽至专业对口的重点院校应届毕业生。

工作职责 1. 配合采购专员开展日常食材与物资的采购实施，涵盖供应商联络、订单进度跟踪及货物到货验收等工作。 2. 负责采购相关数据的录入与归集，更新维护供应商资料库及采购记录台账，保障信息准确且可追溯。 3. 协助完成采购文档整理、发票核验等基础性行政事务，支持采购流程高效有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流或相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel/Word），具备基本的数据处理与分析技能。 3. 工作认真负责，注重细节，能够适应餐饮行业高强度的工作节奏。 4. 具备良好的沟通协作能力，能与供应商及内部团队有效对接。

港口5152今天夜班司机一位活不累

施工单位招一名起重指挥工，要求有证，210元/天，包吃住，每天正常上班时间7：00～11：30，12：30～17：00，加班4小时另加半天工资，主要就是吊装指挥、串吊带兼简单的杂活，最好是迁西附近的。全国各地全年有活，可做长期。

招聘门机司机。岗位要求：遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力和责任意识，具备良好的心理素质。。年龄在28周岁以下，以身份证年龄为准，计算截止日期至2026年6月1日。学历要求为全日制大专及以上学历，专业不限，需在报到日期前取得毕业证书，学历可以查询到。身体条件要求裸眼视力不得低于1.0，身心健康，体能和体检合格。薪资福利：学徒期员工平均工资约为2900元每月，独立操作后员工平均工资约为5500元每月，按国家规定正常缴纳社会保险。招聘人数为20人。报名时间为2026年6月4日至6月12日，上午9点至11点，下午14点至16点。工作地址位于唐山海港经济开发区唐山玖晟装卸有限公司。

单位名称：河北东海特钢集团有限公司招聘信息:1、冷轧操作工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资5200-5500元岗位要求：，35周岁以下，全日制大专及以上学历。2、包装工招聘人数：3人薪资待遇：综合工资6000-8000元岗位要求：50周岁以下，计件计薪、多劳多得。3、天车工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资4800-5500元岗位要求：男女不限，45周岁以下，1年以上天车实操经验，持证上岗。4、天车学徒招聘人数：3人薪资待遇：综合工资4000元岗位要求：男女不限，40周岁以下，持有天车操作证。5、维修工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资5700-6500元岗位要求：，45周岁以下，高中/中专及以上学历，1年以上相关工作经验，持焊工证。6、电工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资5700-6500元岗位要求：，45周岁以下，高中/中专及以上学历，1年以上相关工作经验，持有高压或低压电工证。7、主控工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资3800-4000元，40周岁以下，全日制大专及以上学历，熟练操作电脑，具备沟通协调与执行能力。8、化验员招聘人数：2人薪资待遇：综合工资3500-4000元岗位要求：，40周岁以下，高中/中专及以上学历，学习领悟能力良好。9、汽车司机招聘人数：3人薪资待遇：综合工资6100-6500元岗位要求：，50周岁以下，持A2或B2驾驶证，1年以上自卸车、半挂车驾驶经验。10、连铸大包工招聘人数：3人薪资待遇：综合工资6500-7000元岗位要求：，50周岁以下，高中/中专及以上学历。11、高炉炉前工招聘人数：2人薪资待遇：综合工资6500-7200元岗位要求：，45周岁以下，高中/中专及以上学历。12、炼钢炉前工招聘人数：3人薪资待遇：综合工资6300-6800元岗位要求：，40周岁以下，全日制大专及以上学历。13、皮带巡检工招聘人数：5人薪资待遇：综合工资4500-5000元岗位要求：53周岁以下，初中及以上学历。公司地址：唐山市滦州市装备制造产业园区（茨榆坨）咨询电话：、（同微）

有没有会做吊板，会打胶的，联系我

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

我们是谁： 我们是快速发展的家居品牌，业务遍及全球120+国家。我们不搞低端内卷，专注打造高品质的出口级家居产品。因订单爆满，现急需扩充跟单团队！ 你的核心工作： 订单中枢： 衔接销售、采购与工厂，全程跟踪订单进度，确保按时交货。 单证专家： 独立制作发票、箱单、提单等清关资料，精通信用证审核。 风险管控： 核对数量、检查包装、安排出货，做事细心，绝不让错误流转到下一道工序。 我们需要这样的你： 英语硬核： 英语四级以上，能直接邮件/电话对接老外，读写无障碍。 业务熟手： 了解外贸流程，懂Incoterms（贸易术语），不接受小白，入职即上手。 数据敏感： Excel玩得溜，面对大量SKU和数据能条理清晰，不出错。 性格皮实： 沟通能力强，遇到工厂拖期或船期紧张，能抗压、能协调、能解决问题。 工作地点： 广州东站附近（交通便利，通勤无忧） 薪资待遇： 面议（能力强者，薪资到位）

岗位职责： 1.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 2.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 3.整理采购合同、单据及台账，保障流程合规、资料完整可追溯 4.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1.采购、物流、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备采购相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心、执行力强 5. 遵守职业道德，具备良好的保密意识与合规意识 工作时间： 早8:30～晚17:30 不加班/双休/法定节假日休息/带薪年假/午休一小时 岗位福利: 五险一金/免费员工宿舍/工龄工资/节日福利/生日蛋糕/高温夏日补贴/团建旅游/下午茶/空调

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

1. 协助主管处理日常行政事务。 2. 统筹安排并跟进主管的工作日程。 3. 负责相关文件与报告的撰写及归档。 4. 提供工作建议与决策辅助支持。 5. 保持内部与外部沟通顺畅高效。 6. 严格执行信息保密与安全管理。 7. 配合完成上级交办的其他任务。

【岗位职责】 1、负责人员招聘及入离职、岗位调整等相关手续的办理； 2、制定员工考勤方案并办理五险一金申报工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、编制并提交各类人事数据报表； 5、统筹物资采购，以及库房、办公区域环境卫生的日常管理。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； （2）有招聘相关工作经验者优先录用； （3）具备一年以上人事行政类岗位工作经验。 【职业晋升空间】 人事招聘专员——区域人事主管——人事经理——人事总监… 【福利待遇】 固定薪资3500元+招聘绩效，综合收入4500-6000元/月。单休制，缴纳五险一金。 【工作作息】 9:00-12:00 13:30-18:00，无需加班。 【其它福利】 带薪年假5-10天，享受法定节假日休假； 提供带薪培训、内部晋升机会、高配置办公环境，享有病假、婚假、年假、产假等带薪假期，另享绩效奖金、节日福利、团队旅游拓展及各类文化娱乐活动。

工作职责 1. 负责公司来访客户、合作伙伴及重要嘉宾的全流程接待，涵盖行程安排、会议协调、食宿对接等环节。 2. 组织并落实公司各类会议与活动的场地布置、物资筹备及现场执行，保障活动有序进行。 3. 负责行政区域的日常运行管理，包括访客接待、电话转接、快递收发等基础性行政支持工作。 4. 维护接待场所及相关设施设备，定期清点并补充办公耗材、接待用品等物资。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政接待或商务礼仪相关工作经验，了解接待流程及商务礼仪标准。 3. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够妥善处理各类突发状况。 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定的文书撰写与资料整理能力。

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 3. 协助各部门处理各类行政支持事务。 感兴趣者可联系我，期待您的加入！

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

货代内勤：负责内贸船货代理手续办理、各码头业务数据的统计与核对，以及相关流程与各部门之间的协调衔接工作； 船代内勤：跟进船舶实时动态、处理内贸船舶各类费用流程手续、完成台账登记及档案资料、报表的汇总统计等； 财会类、物流类、交通类等相关专业大专及以上学历，工作细致认真、责任心强，具备相关工作经验者优先，应往届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，及时接听并转接来电电话 2、维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的办公环境，展现公司专业形象 3、协助办理各类行政事务，配合支持各部门的日常运营需求 4、开展到店客户的满意度调研，完成相关数据的汇总与报表统计 5、负责本门店人员的招聘组织与实施 任职要求： 1、性格亲和，具有较强的服务意识 2、具备良好的沟通技巧和灵活应对问题的能力 3、工作态度细致严谨，富有责任心

中专及以上学历，专业不限。 会使用Word、Excel等基础办公软件。 细心责任心强，沟通顺畅。 做事主动，效率高，能适应日常事务性工作。 目标感强，踏实肯干，不浑水摸鱼。 薪资待遇1000-13000起

负责政府对接，安全生产，材料报送等

1、文旅度假服务： 岗位职责：在一线各运营部门进行轮岗，参与文旅项目日常运作，涵盖游客动线规划、票务系统操作、商户对接及现场服务质量监督。 未来发展方向：运营体系各部门经理。 2、餐饮服务： 岗位职责：于特色小吃档口、主题餐厅、宴会厅、VIP接待等多元业态中轮岗实践，系统掌握不同场景下的服务流程与运营要点。 未来发展方向：餐饮门店店长、街区负责人、区域餐饮经理。 3、酒店服务： 岗位职责：轮岗至前台接待、宾客关系维护、客房巡检等岗位，全面了解酒店核心服务模块。 未来发展方向：前厅经理、客房经理、酒店店长，为集团下属酒店、高端民宿及酒店式公寓储备具备前厅、客房与销售综合管理能力的管理人才。 岗位要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销、空中乘务等相关专业优先。 2、形象气质佳，性格积极乐观，主动进取，具备良好的适应能力、自主学习意识、沟通协调能力及团队协作精神。