岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

生产车间，生产产品，，有无经验都可。成人用品，非诚勿扰。初中以上学历。

岗位职责： 1. 负责机械结构方案设计，依据客户实际需求实现产品功能，主导从设计开发、样机制作、测试验证到量产落地的全流程工作； 2. 完成零部件3D建模与2D工程图输出，负责图纸归档管理，开展零部件及整机设计验证工作； 3. 配合软硬件技术人员推进项目开发与联合调试，确保系统集成顺利实施； 4. 承担腰托按摩系统的数据规划任务，编制TR技术文档并进行汇报，组织实验项目评估； 5. 统筹研发小组日常事务，推动团队高效协作与项目进度管控 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景者优先考虑； 2. 具有3年以上机械结构设计经验，掌握塑料成型、模具制造等相关工艺知识； 3. 熟悉DFMEA分析方法、特殊特性定义及DVP&R验证流程； 4. 熟练使用CATIA软件进行产品设计； 5. 具备气动式腰托按摩舒适性系统研发经历者优先录用

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4.配合班组长完成现场5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 协同团队完成批次生产、物料交接及记录填写等基础作业 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应加班安排，服从工作调配 3.具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神

座椅骨架 职位描述: 1、承担骨架结构设计及相关工艺开发任务 2、主导骨架样件的制作及试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计常用专业软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

岗位职责: (1) 制定尺寸控制技术方案 (2) 设计零部件定位策略 (3) 开展尺寸链公差仿真分析（1D、2D、3D） (4) 进行产品数据尺寸可行性评估（SE） (5) 完成零部件GD&T图纸设计 (6) 参与装配及检测工装方案的技术评审 (7) 编制零部件测量结果报告 (8) 参与试制阶段零部件及整机尺寸问题的分析与闭环解决 (9) 完成上级临时安排的其他相关工作 任职要求: (1) 本科及以上学历，主修车辆工程、机械类等相关专业 (2) 具备8年以上尺寸工程相关工作经验，有汽车行业至少2个完整车型项目从前端设计到后期调试匹配的实践经历 (3) 系统掌握尺寸工程专业知识，深刻理解其工作流程、核心逻辑与实施方法，熟练运用一维、二维尺寸链计算，精通使用3DCS软件开展三维尺寸仿真分析 (4) 熟悉汽车总装部件的产品结构、制造工艺特性、工序尺寸能力、尺寸传递路径、匹配策略及问题溯源方法，主导过至少1个全新车型在总装领域的尺寸匹配项目 (5) 工作踏实认真，情绪稳定，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力和较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责传动系统、壳体、电机控制器等部件的结构方案设计； 2. 承担轴类、齿轮、变速器结构件的设计与强度校核工作； 3. 开展电机控制器壳体及相关结构零部件的设计优化。 能力要求： 1. 掌握轴承、齿轮、差速器、垫片等零部件的设计原理及制造工艺； 2. 熟悉壳体组件、密封元件、操纵机构、铜排等结构件的设计与加工流程； 3. 熟练运用CATIA软件完成三维建模及工程图纸绘制； 4. 具备新能源汽车领域结构设计经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、住房补贴、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 负责副车架、扭力梁的有限元建模及结构耐久性CAE仿真分析，涵盖模态、刚度、强度与疲劳性能仿真优化，并编制相应分析报告。 2. 根据仿真结果提出结构改进方案，并对优化措施进行评估、执行与验证； 3. 跟踪结构耐久性相关试验进展，完成仿真与试验数据的对标分析； 4. 推进副车架、扭力梁的轻量化设计优化工作。 任职条件： 1. 本科及以上学历，汽车、机械、力学等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通协调良好，能与设计及试验团队高效协作； 3. 熟练操作Hypermesh、Abaqus、Dyna、Nastran等CAE分析软件，掌握拓扑、形貌、形状及自由尺寸等优化方法； 4. 具备多学科协同优化经验，熟悉NVH与结构耐久仿真流程及核心影响因素，可开展底盘部件的多学科轻量化设计； 5. 具备扎实的计算机应用能力，精通结构仿真工具，了解整车结构相关知识。

岗位职责： 1、负责铝型材挤压模具煲模脱铝、清洗、氮化热处理全流程作业； 2、严格执行工艺标准，保障模具表面精度与氮化质量； 3、做好设备维护、现场安全及台账记录； 4、配合车间生产进度完成模具周转加工。 任职要求： 1、年龄25-40岁以内，高中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，服从管理，听从安排，执行力强； 3、熟悉设备基础操作，有无经验均可，可岗前培训。 4、具备安全意识，严格遵守车间工艺及安全管理制度。 5、工作细致负责，能准确记录生产数据，及时反馈生产异常。

佛山市禅城区招电焊

找几个来扛水泥上5楼。一个小时要上60包水泥。能干的仔联系。9个小时150块

要求： 身高155以上，体重正常（可视情况而定，形象好的可以降低要求） 年龄16周岁—28周岁 热爱演艺文化媒体事业，可接受工作调动，工作态度积极即可 公司提供零基础免费培训，不收取任何费用 工作内容：通过公司提供的平台进行舞台演出，每天工作四-六小时，月休四天 薪资待遇：保底7000—14000，加提成，工资十天一结，入职即可包吃包住，有五险一金，包服装化妆，公司不定期组织，聚会，K歌，旅游，集训等活动

岗位职责： 1、负责仓库内物料的准确收发与存储管理； 2、合理规划物料存放位置，确保物料有序摆放； 3、核对物料进出库单据，保证库存数据的准确性； 4、定期进行库存盘点，发现并解决库存差异问题； 5、配合相关部门完成物料调配与紧急发货任务； 6、维护仓库管理系统，确保信息及时更新； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，熟练使用办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 5、身体健康，能适应仓库作业环境。

岗位职责：1.负责玻璃珠生产过程中抗氧化、烤漆工艺； 2.根据生产计划和工艺要求，调整设备参数，确保产品良率； 3.做好生产记录和设备维护保养记录； 4.完成上级交办的其他相关工作。 要求: 1.能适应两班倒，吃苦耐劳。 2.熟悉26个字母， 3.能接受站岗，身体健康

职位要求：1.全日制大学本科以上学历 2.具有12年以上相关行业工作经验 3.熟悉变速箱机械结构和性能，熟悉变速箱及液力缓速器（含AMT/MT/AT物理集成）的开发和匹配 职位描述：

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、主导跟进新项目报价，组织召开方案评审会议。 2、负责编制初版可行性分析报告，报组长审核、部长审核后发出。 3、负责3D数据的设计。 4、负责根据《新项目报价管理规定》的要求，编写《产品报价资料》，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 5、负责设计开发计划的编写，报组长校对、部长审核后发出。 6、负责根据《产品设计评审管理规定》的要求，组织召开输入、RP件、输出等评审，并根据会议纪要进行整改。 7、负责根据《快速样件管理规定》的要求，组织快速样件的评审，并根据会议纪要进行整改。 8、负责产品开模数据的设计，报组长校对、部长审核。 10、负责开模指示书的编写，报组长校对、部长审核、研发总监批准后下发。 11、负责2D图纸、BOM、试验清单的编写，报组长校对、部长审核、技术总监批准后下发。 12、负责产品认证图纸的绘制，报组长校对、部长审核后下发。 13、负责按照《设计变更管理规定》，组织、参加设变会议，并根据会议纪要要求进行跟进处理。 14、负责组织、参加模具样件评审，对问题点进行整改。 15、负责分析产品问题点，顺利推进到量产。 16、协助组长，完成组长安排的其他工作。 任职要求 1.熟练掌握塑胶件、钣金、压铸等零件的设计；零件设计简单、质量高、缺陷少、制造成本低，同时相应的模具结构简单，易加工制作； 2.掌握公差知识、材料、表面处理工艺相关的知识；了解塑胶、冲压、超声波、涂胶等工艺 3.熟悉IATF16949、APQP五大体系过程 4.熟知设计开发流程，熟知摩托车、汽车灯具法规，熟知车灯设计标准；熟知车灯涉及到工艺。 备注：车灯设计工程师-车灯设计中级工程师-车灯设计高级工程师-车灯设计资深工程师都在招聘

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目各阶段进展，保障项目按期高质量交付； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，优化合作机制，保障供应链运作顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域研发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发流程； 4、具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力，能高效组织并带动团队成员； 5、具有突出的技术领导能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支撑； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责： 1.负责统筹焊接不合格品的处置工作，牵头开展纠正与预防措施的制定、监督执行及效果确认； 2.配合上级开展客户质量问题的分析、处理与改进，响应内外部客户的质量诉求，持续提升产品品质； 3.负责客户退回产品的判定，主导原因分析，制定并落实纠正预防方案，含8D报告的撰写； 4.协同技术部门开展新产品两日审，针对品管相关不符合项提出改善对策并推动实施； 5.编制量产阶段的控制计划、检验标准文件及过程失效模式与影响分析（P-FMEA）。 任职资格： 1.理工类专业大专及以上学历； 2.具备2年以上质量管理工作经历，同时拥有1年以上技术或生产岗位工作经验； 3.为人诚信、敬业，工作积极主动，责任心强；具备良好的问题识别与解决能力，沟通协调能力强，富有团队合作意识，可独立开展工作

招聘焊接工。要求具备良好的焊接技能和经验，能够熟练操作焊接设备，具备一定的安全意识，具有良好的团队合作精神，能够按时完成工作任务。负责焊接工作，确保焊接质量和效率；根据工艺要求进行焊接操作，保证焊接安全；协助进行焊接工艺的改进和优化；协助团队完成力所能及的任务。薪资福利具体面议。工作地址位于勒流百丈工业区。

招聘激光切割师、钣金加工工程师、焊接工程师。岗位要求：熟练操作激光切割设备；熟练掌握钣金加工技术；具有焊接工作经验。薪资待遇面议，具有竞争力。工作地点在广东佛山。

招聘以下岗位：1.仓管员：要求高中或以上学历，熟悉使用办公软件，具有良好的沟通能力，有责任心。负责仓库日常管理和成品仓收发工作。薪资4500-5500元。2.机械手焊工：要求初中或以上学历，具有焊工作业能力，生熟手均可。负责机械手焊接工作。薪资具体面议。3.打磨拉丝工：要求能适应站班，吃苦耐劳，服从工作安排。负责车间工件打磨拉丝及不良品返修工作。薪资具体面议。其他福利：试用期满购买住房公积金；发放节日及生日礼品（50-300元不等）；享有带薪年假、年终奖金等。工作地点：广东佛山。

熟悉数控车床操作，手动/电脑编程，精加工散件，会看图纸要求。加工零件偏零散，工序繁琐，有注塑吹瓶机器零件加工经验者优先。有意向欢迎来试工，工资7k-8k，可面议。

招聘电工（必须持证上岗）岗位职责:负责产品设备电气线路安装、布线、协助工程师调试等工作职位要求:20-48岁，持有电工证，在自动化公司或在机械厂工作经验的优先。招聘焊工（必须持证上岗）任职要求：1. 年龄50周岁及以下，持有有效焊工操作证；2. 精通氩弧焊、二保焊的优先录取；3. 能熟练完成相关焊接作业，服从工作安排；4.提供好个人信息，通过审核，再邀请面试；5. 薪资待遇面议，公司统一安排试工，试工合格录用。有意者联系（同步）杨小姐地址：广东省佛山市顺德区陈村镇中集工业区9栋品川机械

焊接-打磨工(急招)28元/小时有钣金焊接打磨经验优先

招会激光和折弯的师傅魏s广东佛山

会看图纸，熟练操作数控车床加工工件

有5年以上编程工作经验 熟悉使用编程软件 铝合金编程经验丰富