岗位职责： 从事产品数据相关管理工作（如：基础绘图、图纸归档、项目资料及用户手册的整理与维护） 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备较强的学习主动性； 2、熟练使用常用办公软件及绘图工具（如：CAD、SolidWorks）

熟悉机械设计各种软件 有非标自动化设计经验

1、负责包装类设备整理和迭代升级工作，对现有包装类自动化机构进行优缺点分析为下一次升级做好准备。 2、输出标准化工程图纸。 3、根据包装工艺需求，选型适配的传动部件、气动元件、密封件及标准件，编制 BOM 清单；协同采购部门验证供应商部件的兼容性与可靠性，控制机械部分成本，避免过度设计。 4、负责装配工艺制定，明确核心步骤，标注关键装配要求，并进行现场指导。 5、协助编制包装设备专属技术文档，配合项目相关部门进行跨部门协作。 6、具有设备成本意识和产品思维，找到条件限制的最优解。 7、开放的态度，对新知识，新工艺有求知欲和接受的能力。 任职资格： 1、中专、大专学历，机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业。 2、有两年机加工和装配经验，食品行业设备设计经验优先考虑。 3、能够熟练使用Solidwork、Autocad软件。对零件加工工艺、机械结构有较熟悉的了解。 4、熟悉包装设备传动系统、气动 / 液压系统原理，能独立完成基本计算；掌握设备常用加工工艺，能根据成本与性能平衡选择加工方案。 5、态度积极主动，具备良好的问题分析和问题解决能力，具备良好的团队合作精神。

岗位要求： 1、硕士学历，机械制造类相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、熟练掌握机械制图工具（如：CAD、SolidWorks）； 3、具备1-3年技术岗位工作经验，或有陶瓷机械装备设计背景者可适当放宽学历要求。 岗位职责： 1、参与各阶段相关环节的技术评审及图纸优化调整； 2、制定与质量相关的采购规范和检测标准； 3、承担技术革新、工艺改进及新产品开发等相关任务； 4、协助处理生产过程及售后环节中的技术问题。

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备开发方案的评估与制定； 2. 承担项目机械结构设计、图纸绘制及相关技术资料编制； 3. 负责样机的设计验证、问题追踪及优化改进； 4. 跟进新设备或新结构的制造过程、外购件采购进度，并参与测试阶段的安装与调试； 5. 处理项目执行过程中出现的机械类问题，及时提出有效解决方案； 6. 参与项目方案研讨及非标产品设计可行性评估； 7. 配合售前与交付团队协同推进项目实施，保障项目顺利落地。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 机械设计制造及其自动化相关专业； 3. 熟悉机械设计基本原理，擅长液压与气动元件选型及原理图绘制； 4. 精通三相异步电机、直流电机、伺服与步进电机的应用，具备独立计算与选型能力； 5. 掌握常用机械传动方式，可完成力学与动力学分析及设计计算； 6. 熟悉2D/3D视觉检测原理及其实际应用； 7. 了解提升机、输送线、工业机器人等设备的应用场景与典型实例； 8. 熟练使用CAD、SolidWorks及常规办公软件； 9. 具备主导或独立完成整机设备开发的经验； 10. 富有创新意识，责任心强，具备良好协作能力与抗压能力； 11. 有5-10年非标自动化设备开发、立体库、生产线、机器人夹具设计、视觉系统应用经验者优先。

1.方案规划与论证： 参与新项目的技术评审工作，依据铝件产品（如门窗配件、散热器、汽车结构件等）的工艺需求，开展非标自动化设备的整体方案构思与可行性评估。 2.结构设计与制图： ·运用SolidWorks、AutoCAD等工具完成设备工程图纸的绘制。 ·主导铝件相关工序中精密定位、自动上料、传输、压装、铆接及检测等核心机构的设计开发。 ·负责气动元件、驱动电机、传感装置等标准零部件的选型及BOM清单的整理编制。 3.工艺问题解决： 针对铝材在自动化作业过程中常见的划伤、变形、毛刺、定位偏差等技术难点，提出有效解决方案并实施优化。 4.项目执行与现场调试： 跟进机械零件加工进度与外购部件采购流程，主导设备装配、现场安装、运行调试及参数优化，确保设备顺利投入稳定生产。 5.技术资料输出： 编制设备使用说明书、日常维护指南以及相关技术归档文件。 6.设备优化升级： 对在用设备进行运行效能分析，持续推进结构改进与功能提升，增强设备稳定性、生产效率及自动化水平。

岗位职责： 1、承担机械产品的研发设计工作，确保方案兼具创新性与实际应用价值； 2、完成机械零部件的精细化设计，包含图纸绘制及技术资料的编制； 3、参与产品试验与迭代优化，依据测试结果持续改进设计，增强产品性能； 4、协同制造、采购等相关团队，保障设计方案的可实施性与成本合理性。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相近专业背景； 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备扎实的三维建模技能； 3、具备较强的创新能力与问题解决能力，能独立推进设计任务； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，适应高效紧凑的工作节奏。

职位详情 电路设计 万用表 烙铁 1，负责协助电子工程师完成新项目的研发，跟进研发进度和相关产品的技术支持，技术改进：2，负责电子产品组装及调试；3，负责产品的测试； 4，负责样机装配和测试 5，负责配合电子工程师打样品和测试跟进样品岗位要求： 1，大专或以上学历，电子类或机电类相关专业毕业，具备相关电子基础知识： 2，对电子产品感兴趣，熟悉电子元器件； 3，看得懂基础模拟，数字电路相关设计原理图及PCB板图； 4，熟练应用电烙铁，万用表等工具，有焊接电子元件经验； 5，工作勤奋，责任心强，服从上级工作安排，有良好的沟通能力及团队合作的精神：

岗位描述： 负责包装类非标设备机械方案设计工作，对接客户或销售拆解明确需求，输出含结构草图、关键技术难点及成本预估的方案可行性报告。 根据项目需求按时保质输出三维建模及图纸。 根据包装工艺需求，选型适配的传动部件、气动元件、密封件及标准件，编制 BOM 清单；协同采购部门验证供应商部件的兼容性与可靠性，控制机械部分成本，避免过度设计。 负责装配工艺制定，明确核心步骤，标注关键装配要求，并进行现场指导。 协助编制包装设备专属技术文档，配合项目相关部门进行跨部门协作。 协作进行售后支持及工艺升级改造工作。​ 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、机械工程等相关专业。 至少一年以上非标自动化设备设计经验，有食品包装设备设计经验者优先考虑。 能够熟练使用Solidwork、Autocad软件。对零件加工工艺、机械结构有较熟悉的了解。 熟悉包装设备传动系统、气动 / 液压系统原理，能独立完成精度计算；掌握包装设备常用加工工艺，能根据成本与性能平衡选择加工方案。 5、态度积极主动，具备良好的问题分析和问题解决能力，具备良好的团队合作精神。

中庭吊顶，有小团队，自带工具。

佛山市三水区招玻璃安装

佛山市顺德区招建筑木工

招聘养老护理人员。薪资为6000-7000元每月。工作地点在佛山市欣帮家政有限公司。工作模式为住家24小时制，提供食宿。

佛山市顺德区万象汇墙面乳胶漆修补，活不多，今晚10点到12点，费用150，做完现结，附近的师傅来。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续推进产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、工作经验：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电厂、非标设备厂或电子制造厂产线现场设备维护经历者优先； 3、技能要求： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备技术指导能力，能对操作人员进行有效培训，确保设备规范运行； 4、综合素质： 工作踏实认真，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维逻辑清晰，具备较强的推动能力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压与挑战性任务的能力； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂岗位）； 5、具备良好的抗压能力，可根据生产安排适应两班倒工作制度； 6、要求尽快入职

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续推进产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、工作经验：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电厂、非标设备厂或电子制造厂产线现场设备维护经历者优先； 3、技能要求： 至少熟练掌握一种绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范运行； 4、综合素质： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 逻辑清晰，具备较强的推动力和跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本管控意识； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者优先，有锂电池正极材料工厂工作经验者更佳（材料类工厂可选）； 5、具备抗压能力，能根据生产安排适应两班倒工作制度； 6、要求尽快入职

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续推进产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电厂、非标设备厂或电子制造厂产线现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按标准流程运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 逻辑清晰，具备较强的推动能力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂岗位）； 5、具备抗压能力，可根据生产安排适应两班倒工作制度； 6、要求尽快入职

岗位职责： 1、参与新设备方案的评审及Layout交付全过程，保障设备在可靠性、可维护性、产品安全与质量方面满足设计标准； 2、制定并持续优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、推动现有产线设备的工艺能力提升，提高生产效率，优化良品率，降低能耗与制造成本； 4、主导各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 至少熟练掌握一种主流绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备技术指导能力，能对操作人员进行规范作业培训与技术支持； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 思维条理清晰，具备较强的推动力和跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战性任务的能力； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂）； 5、具备良好的抗压能力，可根据生产安排适应两班倒工作制度； 6、要求尽快入职

机械设备设计能够绘制3D图纸

岗位内容： 1. 熟悉产品加工工艺与制程流程，持续优化并推动工艺改进落地； 2. 为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场异常问题； 3. 配合相关部门推进新产品试产及规模化量产工作； 4. 负责编制、修订标准作业程序（SOP）及相关工艺技术文件。 任职要求： 1. 模具、数控等相关专业背景，具备中专及以上学历； 2. 熟练使用办公软件，具备较强的书面表达能力及文档管理能力；

岗位职责 1、静态结构研发 •独立完成饮水机整机结构方案设计、3D建模、2D出图，规划内部结构布局； •负责水路布局、密封防水、隔热防尘结构设计，规避涉水安全隐患，符合家电安规； •零部件材料选型、DFM可制造性评审，优化生产成本，把控注塑、冲压开模工艺。 2、动态传动研发 •设计自动升降、自动开合、滤芯自动更换等智能运动机构； •完成各类电机、微型水泵、齿轮组、丝杆、连杆、传感器等传动部件选型、受力计算与结构排布； •优化传动结构，解决卡顿、异响、卡死、耐久不足等问题，配合电控完成联动调试。 3、硬件集成与量产跟进 •完成显示屏、传感器、电路板等硬件结构布局与防护设计； •跟进样机打样、模具开发、试产整改，处理各类量产结构问题； •编制BOM、技术规格书等文档，配合团队完成可靠性测试与结构迭代。 任职要求 1、基础要求 •大专及以上学历，机械、模具、机电一体化等相关专业；（能力突出者可放宽学历） •3年以上家电整机独立研发经验，有全自动茶饮机、茶吧机、自动扫地机、升降机构小家电等产品经验者优先； •熟练使用SolidWorks、ProE/Creo、UG任意一款三维软件，精通CAD出图。 2、核心能力 •精通塑胶、五金、硅胶材料及注塑、冲压加工工艺，具备量产成本管控思维； •熟练掌握水路密封、防水防漏结构，可独立解决量产各类结构问题； •精通机械传动原理，能独立完成电机、马达、微型水泵、齿轮、丝杆传动结构设计与优化； •熟悉涉水家电安规标准，具备结构可靠性设计 思维。 要求面试通过一周内入职 包住，入职买社保，周日休息

对产品尺寸有严格要求。对材料的厚薄有工艺要求。

招聘铜焊工6名，年龄要求20-45岁。 岗位要求： 1. 具备弯铜管经验，材料尺寸范围为6mm至22mm。 2. 拥有3年以上铜焊经验，有无证书均可。 3. 有冰砖机、制冰机、冰淇淋机等行业经验者优先。 薪资福利：底薪5000-6500元/月，包吃两餐，提供产量奖（约500-1000元）、全勤奖及住房补贴。 工作地址：南海区里水镇和顺白岗工业区棠白路自编3号之一。

冷柜焊接工工作地址:佛山市三水区西南街道塘九公路南岸村路段进美照明院内5000-10000元/月一年以上冷柜钣金焊接打磨经验不限不限

岗位职责: 1、新产品项目的开发和跟进机械结构/部件的设计； 2、产品图纸，标准件BOM，装配图纸下发； 3、与电气工程师配合完成产品设计； 任职要求： 1、机械设计专业及以上学历； 2、能够熟练运用CAD，solidworks等设计产品； 3、具备机械设计与制图工作经验优先考虑； 注：请应聘者提交简历

熟悉使用机械设备没计软件，独立设计能力，装配调试设备，

一、薪酬待遇： 1、综合月薪5-7k，缴纳五险一金 二、日常工作： 1、依据订单需求绘制包装机械设备相关图纸； 2、根据客户实际需要对包装机械设备图纸进行优化与调整； 3、配合推进设备生产、安装及调试环节的实施； 4、协助上级开展新型包装机械设备的研发工作； 5、完成上级交办的其他工作任务 三、你需要具备： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、熟练掌握常用绘图软件操作 四、公司年度目标： 助力3人达成年收入100万 助力5人达成年收入80万 助力8人达成年收入50万 助力15人达成年收入30万 实现全体员工年收入不低于10万元 五、公司优势： 1、行业地位：位居包装机行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化竞争优势和技术壁垒；集生产与贸易于一体，自有厂房超1万平方米，企业实力强劲； 2、培训体系：建立系统化产品培训机制，每周组织一场以上培训，实行老员工带新员工模式，快速提升岗位适应能力； 3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，积极为共同目标拼搏进取； 4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、乐观向上、幽默包容，富有目标意识和全局战略思维

要求： 能依据图纸规范执行开模流程； 根据新模具开发需求，科学规划加工工艺并跟进生产进度，保障模具质量； 需具备手机保护套类模具相关经验； 薪资面议。

一、薪酬待遇： 1、综合月薪10-15k，每日享受14元餐补，依法缴纳社保 二、日常工作： 1、具备多列机、给袋机、枕式机理料线、灌装机或立式包装机等非标定制化包装设备的设计经验及方案规划能力（熟悉任一机型即可），能力突出者条件可适当放宽； 2、能够独立完成技术方案设计并主导订单执行流程； 3、负责图纸绘制、Bom表编制，并为团队提供专业技术支持 三、你需要具备： 1、大专及以上学历，专业为机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关方向； 2、熟练掌握各类制图软件操作 四、公司年度目标： 助力3人达成年收入百万目标 助力5人实现年收入80万元 助力8人达成年收入50万元 助力15人实现年收入30万元 确保全体员工年收入不低于10万元 五、公司优势： 1、行业地位领先：位列包装机械行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超2万平方米，企业实力强劲； 2、培训体系完善：设有系统化产品培训机制，每周至少开展一次专项培训，实行老员工带新机制，助力快速上岗； 3、团队氛围优良：团队关系融洽，协作互助，充满活力，全员为目标共同拼搏； 4、领导风格卓越：老板为80后，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向

一、薪酬待遇： 1、综合月薪15-20k，提供工作午餐，缴纳五险一金 二、日常工作： 1、具备多列机、给袋机、枕式机理料线、灌装机或立式包装机等非标定制化包装设备的设计经历及方案规划能力（熟悉其中任一类机型即可），条件优异者可适当放宽要求； 2、能够独立完成技术方案设计并主导订单执行流程； 3、负责出图、编制Bom清单，并为项目团队提供专业技术支持 三、你需要具备： 1、大专及以上学历，专业为机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关方向； 2、熟练掌握常用绘图软件操作 四、公司优势： 1、行业地位：位居包装机械领域前十，拥有多支自主研发团队，产品具备差异化竞争优势与技术护城河；集工贸于一体，自有厂房超3万平方米，企业实力强劲； 2、培训机制：建立系统化产品培训体系，每周组织至少一场专项培训，实行老员工带教制度，助力新人快速上手； 3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，是一支年轻有爱、为目标全力以赴的集体； 4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大型企业中高层管理岗位十年以上，视野开阔、积极乐观、幽默包容，富有战略思维与目标导向