岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1、学历要求：大专及以上，财会、财务管理、审计等相关专业背景，具备本科学历者优先考虑； 2、经验要求：具有3-5年制造业全盘会计岗位从业经历，熟悉高新技术企业年度报告编制，掌握研发费用台账建立及加计扣除相关材料整理； 3、了解生产型企业的财务运作流程，有使用ERP系统（如金蝶云、SAP等）经验者优先，能熟练运用Excel完成数据处理工作（包括函数、数据透视表等功能）； 4、工作作风认真细致，具备较强的责任意识、职业操守和保密观念；善于沟通协调，具备较强的解决问题能力和抗压能力，能够高效推进跨部门协作事项； 5、本公司提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展通道，诚邀优秀人才加入团队。

大专以上学历，三年以上会计经验。熟悉一般纳税人账务处理。有免抵退会计处理经验优先。工作积极主动。正能量。细心务实。提供学习世界先进管理体系，提升个人能力，全面打造成为复合型人才的机会。

5年以上工作经验，住东城首选，工资面议。

1、具备3年以上财税领域相关工作经验 2、掌握扎实的专业财税理论与实务知识 3、可独立负责企业总账及税务账的全流程核算 4、熟练编制资金日记账、三栏式明细账、进销存明细账及总分类账 5、能够准确编制资产负债表与利润表等财务报表 6、具备较强的数字敏感性、逻辑分析能力及团队沟通协作意识 7、恪守职业操守，工作认真负责，具有较强的敬业精神

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 1.负责应收、应付账款的核算和确认，及时与客户、供应商、加工厂对账，处理公司应收应付款项。 2.负责核算产品生产成本各构成环节的生产成本(加工费、物料等)，编制成本核算报表，进行成本分析; 3.审核釆购单据，异常单价进行分析; 4.接收部门提交的报销单据，核对并跟进领导复核报销； 5.熟练操作金蝶云星空进销存财务软件，协同仓管部门进行存货盘点，核对原材料、半成品、产成品的进销存数据，保证账实相符。 岗位要求： 持有会计相关从业资格证书(中级及以上优先) 熟练掌握财务软件及 Excel 办公工具，能高效处理财务数据 待遇： 工资5-6K，按规定购买五险，工作时间：周一至周六 8:00-12:00,13:45-17:45 包住不包吃，餐补每月420元

任职要求： 1、财务、审计、经济管理或金融相关专业，大专及以上学历，具备良好的专业理论基础； 2、年龄20-40岁，身体健康，心理素质良好，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的沟通协调能力； 工作职责： 一、销售订单与出库条件审核 依据销售合同、技术协议及相关审批程序，核查销售订单的完整性与合规性； 跟进客户付款进展，结合合同约定，判定是否满足出库条件； 对需加密发货的设备，配合销售确认加密需求，并在发货前完成加密流程的启动与确认； 确保所有出库操作均遵循“款已到账、条件具备、流程规范”的财务管理要求。 二、收入确认与账务处理 跟踪设备发货及客户验收进度，判断收入确认时点是否达成； 审查销售出库后的账务过账情况，保障应收账款准确、及时入账； 负责应收账款的初始确认、后续计量及账龄维护，确保应收台账数据真实完整； 协助完成月度结账，核对应收相关科目并进行必要调整。 三、回款管理与催收执行 动态监控客户回款状态，定期编制回款跟踪报表； 针对逾期或临近到期的分期客户，及时发出催收提示，联动销售推进款项回收； 客户完成分期支付后，迅速发起并闭环设备解密流程，确保客户正常使用设备； 四、跨部门协作与数据支持 每日整理并报送未交付订单清单，以及出货、入库、验收等执行情况，为管理决策提供数据支撑； 联合销售、运营、技术等部门，协调解决订单执行过程中涉及财务环节的问题； 五、业务激励与薪酬核算支持 根据销售回款实际完成情况，计算销售人员业绩奖金，实现奖金发放与回款进度有效关联； 依照销售政策及业务员签约情况，核算销售团队工资，保证结果准确且发放及时； 六、档案管理与流程优化 做好销售合同、验收文件、收款凭证等原始资料的归档管理，确保资料可查可溯； 持续梳理应收管理流程中的薄弱环节，提出标准化、系统化优化建议，提升工作效率与风险防控能力。

岗位职责 负责公司全盘账务处理，审核单据、编制凭证、出具报表 开具不动产租赁发票，进项发票认证抵扣 按月完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报 核对租金收款、代收代付流水，做好台账登记 合同、发票、银行流水整理归档 协助完成工商年报、汇算清缴等基础工作

招挖机司机一名，在东莞市东城周边开工，半桶水勿扰，电话

这附近谁的叉车，铲车有空装2车垃圾。

东莞市招夜班指挥/司索工

东莞塘厦大道找指挥4个，新工地，厂房，宿舍可以做饭，可以。工资是6600，十点后算加班费20，超过十二点到两点之前第二天休息到八点再上班，超过两点第二天可以休息半天，每个月发3000，剩下的不欠一分钱，要去的联系我（）

华能东莞燃机电厂招聘：电气维护2名（配电），必须有电工，管住，每天8小时，月休4天，，联系电话，欢迎致电详谈工资

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历本科，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

一、岗位职责 1.负责多家小规模 / 一般纳税人企业的记账、报税、开票、凭证整理。 2.按月完成账务处理、报表编制、税务申报（增值税、附加税、个税、企业所得税等）。 3.对接客户，收集发票、银行流水、工资表等原始单据。 4.处理工商年报、税务异常、发票管理、社保公积金相关事宜。 5.协助客户解答日常财税咨询、税务风险提示。 6.按公司要求规范归档账套、凭证、报表。 二、任职要求 1.财务、会计相关专业，持有会计证 / 初级会计及以上优先。 2.有代账公司 / 财税公司工作经验，熟悉多行业账务。 3.熟练操作财务软件（金蝶 / 用友 / 代账软件均可）。 4.熟悉小规模、一般纳税人全套做账、报税流程。 5.了解最新税收政策、申报流程、工商税务办事流程。 6.细心、负责、沟通顺畅，能同时处理多家客户账务。 7.能独立完成开票、做账、报税、汇算清缴、工商年报。 三、加分项 1.有2 年以上代账经验。 2.会处理税务异常、注销、变更、社保等业务。 3.熟悉电子税务局、个税 APP、发票综合服务平台。 4.有良好客户服务意识，能维护客户关系。

一、基本要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、财务管理等相关专业 2. 经验：有会计相关工作经验 3. 证书：持有会计从业资格证/初级会计证优先 二、核心工作内容 1. 负责公司日常进出货流水账统计 2. 工资核算 3. 合同、凭证、报表整理归档 6. 协助行政完成资产盘点、采购对账等工作 三、岗位能力要求 1. 熟悉会计准则、税法、报销制度及财务流程 2. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）及Office、Excel 3. 细心严谨、数据敏感，有较强责任心 4. 良好沟通能力，能对接各部门报销与对账 5. 严守财务制度与公司机密 四、加分项 • 有全盘账、一般纳税人工作经验 • 熟悉行政采购、资产管理、考勤工资核算 • 稳定性强、做事条理清晰

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展月度、季度及年度结账与财务分析 4. 管理公司银行账户，办理收付款及资金对账事宜 任职要求： 1. 有会计相关工作经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶） 3. 具备良好的数据敏感性与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

一、基本要求 1. 学历：大专及以上，会计、财务、财务管理等相关专业 2. 经验：有会计相关工作经验 二、核心工作内容 1. 负责公司日常进出货流水账统计 2. 工资核算 3. 合同、凭证、报表整理归档 6. 协助行政完成资产盘点、采购对账等工作 三、岗位能力要求 1. 熟悉会计准则、税法、制度及财务流程 2. 熟练使用财务软件Office软件 3. 细心严谨、数据敏感，有较强责任心 4. 良好沟通能力，能对接各部门与对账 5. 严守财务制度与公司机密 四、加分项 • 有全盘账、一般纳税人工作经验 • 熟悉行政采购、资产管理、考勤工资核算 • 稳定性强、做事条理清晰

经验要求：具备快消品行业从业背景者优先 工作职责: 1、负责集团各项政策、制度、流程及企业文化在区域内的标准化推行与落地实施； 2、深入理解业务运作，能够识别业务端的痛点与需求，结合人力资源专业能力，协助业务团队解决实际管理问题； 3、根据区域特点，对人力资源重点任务（组织架构、招聘、绩效、薪酬、团队发展、员工关系、文化建设）及HR重点项目制定细化方案与执行流程，确保有效承接与落实； 4、通过数据洞察、业务赋能培训及管理手段推动，提升区域组织运行效率，合理控制人力成本，增强业务管理者经营意识； 5、持续开展组织健康度评估，结合管理实践输出优化建议，为集团高层或区域管理层在机制建设与流程改进方面提供决策支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，八年以上人力资源相关工作经验，精通薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系中至少三个模块，具备三年以上团队管理经验（快消行业背景优先） 2、核心素质要求： 1）具有较强的业务视角和敏锐度，目标导向明确，结果驱动能力强 2）具备良好的人际影响力与推动能力，坚持原则且灵活应变，拥有独立思考与判断力

工作内容： 1、负责康济堂中医诊所的人力资源日常事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工满意度，营造积极和谐的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立完成各项人事工作任务； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。

工作内容： 1：通过线上渠道沟通岗位信息、薪资结构等内容，跟进求职者到岗进度，安排面试邀约。 2：每日负责岗位发布与信息维护，全程线上操作，属于纯客服性质岗位。 3：处理当日求职人员入职相关事宜即可。 上班时间：早10点至晚8点，中午休息一个半小时，下午休息半小时，每周工作六天，节假日按规定休假，提供食宿。 任职要求：年龄16-30岁，熟练使用手机及电脑基础操作，性格积极外向。 团队成员均为00后，工作氛围轻松活跃，不定期组织下午茶和团队建设活动。 办公地点为固定办公室，无需外出工作

招会计

公司简介 东莞市鼎象电气有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业，专注于电气自动化产品销售、控制系统开发及系统集成。主营产品涵盖变频器、伺服驱动器、PLC等工业自动化设备，并提供PLC编程、电气控制柜集成装配、大功率永磁同步伺服电机定制化生产与销售服务。公司以“高效、智能”为核心，致力于为工业领域提供全方位的自动化解决方案，现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加入！ 招聘岗位：商务人事专员 工作地点：东莞市南城区 招聘人数：1名 薪资待遇： 底薪5000元-7000元/月+公司分红提成（上不封顶） 岗位职责 1.负责商务事务对接，包括采购协调、售后支持等日常行政工作 2.人事管理方向：组织招聘实施，办理员工入离职流程，管理人事档案及考勤数据统计； 优化内部人事管理制度，协助推进企业文化建设 任职要求 1.大专及以上学历，年龄30岁左右，人力资源管理、市场营销、工商管理、自动化等相关专业优先 2.具备3年以上商务相关工作经验，有工业自动化行业背景者优先考虑 3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识 4.熟练操作Office办公软件，持有相关人力资源证书或具备商务资源者可加分 5.工作积极主动，责任心强，适应高效工作节奏，能同时处理多项任务 五险、带薪年假、节日福利、团建活动 东莞市鼎象电气有限公司期待您的加入，与团队共同推动工业自动化领域的创新发展

记账，职位轻松，办公室办公

负责客户对账、供应商对账及内部流水账处理 听从工作安排，性格沉稳，工作细致认真

岗位职责： 1、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘解决方案与计划； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案；； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、维护好客户良好关系。 任职要求： 1、大专以上学历背景，专业不限。 2、10年以上人力资源管理经验，或者有企业高管经验； 3、良好的信息收集与分析能力，较强的抗压能力，学习能力和自驱力； 4、做事认真，工作踏实，乐于助人， 善于沟通协调，有良好的团队合作意识； 5、具有敏锐的观察力，良好的市场开拓能力，责任心强。

【工作内容】 - 办理员工入职、离职、转正等人事流程，负责人员档案的整理与维护； - 组织实施招聘工作，安排面试事宜，持续更新与维护人才储备库； - 负责日常行政管理，涵盖办公用品采买、会务支持及后勤事务协调； - 协同开展考勤管理、绩效评估相关数据的收集、统计与分析工作； - 参与人力资源制度与流程的优化，并推动落地执行。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先； - 拥有2年以上人事或行政岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； - 具备较强的沟通能力与责任意识，可同时推进多项工作任务； - 熟练操作Office办公软件及各类HR信息化系统； - 有电商、传媒领域招聘或人才寻访经验者更受青睐； - 工作耐心细致，服务意识强，具备良好的团队协作态度。

岗位职责: 1. 负责发票的开具、核对及管理工作； 2. 协助完成税务相关事务，确保发票流程合规； 3. 参与财务数据的整理与审核，保障票据信息准确。 任职要求： 1. 熟悉发票管理流程及相关税务政策； 2. 有较强的责任心和细致的工作态度； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

一、考勤管理 1、负责考勤系统的日常运维，提取考勤记录，处理考勤异常情况，及时提醒并跟进各部门员工的出勤问题，审核并录入各类考勤台账，每月初汇总数据用于薪资核算； 2、推动考勤流程数字化落地，组织全员开展考勤自助操作培训与宣传 二、离职管理：办理员工离职相关手续，开展离职面谈，收集反馈意见，促进管理优化与工作改进 三、人事数据统计与报表支持：维护月度考勤数据，按各部门要求准时提供所需人力资源数据；编制招聘及人事相关报表，分析数据趋势，提出人力资源效能提升建议 四、协助开展公司各部门绩效复核工作 五、管理员工五险一金缴纳事宜，办理社保公积金卡证，解答员工关于社保公积金的相关咨询 六、落实招聘工作任务 1、明确招聘需求：结合公司人力资源规划及业务部门实际用人需要，确定岗位目标； 2、拟定招聘方案：科学选择招聘渠道，制定招聘计划（含网络招聘、现场招聘会、校园招聘、内部推荐、广告投放、内刊发布热门职位、微信平台推广等）； 3、候选人筛选与录用：在线简历筛选，必要时主动寻访人才，组织电话初试、现场面试、沟通入职意向、实施背景核查、参与薪酬谈判、发放录用通知、完成入职安排； 4、招聘效果评估：完善人才储备库，跟踪新员工适应情况，开展入职面谈，收集招聘环节反馈； 5、办理新员工入职手续； 6、管理员工人事档案