东莞
职位详情
一、考勤管理
1、负责考勤系统的日常维护与数据提取，处理各类考勤异常情况，及时提醒并跟进各部门员工的考勤问题，审核及录入各项考勤表格，每月初汇总数据并提交用于薪资核算；
2、推动考勤流程上线运行，组织全员开展考勤自助操作宣导工作
二、离职管理：办理员工离职手续，开展离职面谈，沟通了解离职原因，收集反馈信息以推动工作改进
三、人事数据统计与报表制作：负责月度考勤数据的整理与管理；根据各业务部门的数据需求，按时提取相应人力资源数据；编制招聘及人事相关报表，分析数据信息，提出优化人力配置的建议
四、协助完成公司各部门绩效的复核工作
五、办理员工五险一金缴纳事宜，协助申办社保公积金卡证，解答员工关于社保公积金相关问题的咨询
六、推进招聘目标落地
1、明确招聘需求：结合公司人力资源规划及部门实际用人需要，确定岗位招聘目标；
2、制定招聘方案：科学选择招聘渠道，拟定招聘计划（包括网络招聘、现场招聘会、校园招聘、内部推荐、广告投放、内刊发布热招职位、微信平台推广等）；
3、人员选拔环节：筛选线上简历，必要时主动寻访候选人，组织实施电话面试、现场面试、意向沟通、背景核查、薪酬谈判、发放录用通知及安排入职；
4、招聘效果评估：建立人才储备库，开展新员工入职跟踪、入职面谈及招聘闭环反馈；
5、办理新员工入职相关手续；
6、管理员工人事档案
1、负责考勤系统的日常维护与数据提取，处理各类考勤异常情况，及时提醒并跟进各部门员工的考勤问题，审核及录入各项考勤表格，每月初汇总数据并提交用于薪资核算；
2、推动考勤流程上线运行，组织全员开展考勤自助操作宣导工作
二、离职管理：办理员工离职手续，开展离职面谈，沟通了解离职原因，收集反馈信息以推动工作改进
三、人事数据统计与报表制作：负责月度考勤数据的整理与管理；根据各业务部门的数据需求，按时提取相应人力资源数据；编制招聘及人事相关报表，分析数据信息，提出优化人力配置的建议
四、协助完成公司各部门绩效的复核工作
五、办理员工五险一金缴纳事宜，协助申办社保公积金卡证，解答员工关于社保公积金相关问题的咨询
六、推进招聘目标落地
1、明确招聘需求：结合公司人力资源规划及部门实际用人需要，确定岗位招聘目标；
2、制定招聘方案：科学选择招聘渠道，拟定招聘计划（包括网络招聘、现场招聘会、校园招聘、内部推荐、广告投放、内刊发布热招职位、微信平台推广等）；
3、人员选拔环节：筛选线上简历，必要时主动寻访候选人，组织实施电话面试、现场面试、意向沟通、背景核查、薪酬谈判、发放录用通知及安排入职；
4、招聘效果评估：建立人才储备库，开展新员工入职跟踪、入职面谈及招聘闭环反馈；
5、办理新员工入职相关手续；
6、管理员工人事档案
2025-12-24 11:17
IP属地：广东东莞
职位福利
学历不限经验不限
东莞市东浩印刷有限公司
未融资 · 3人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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