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服务员薪资福利:储备干部4500-5000；服务员3800-4500；厨房学徒4000-4600；兼职100-140元/天福利：月休4天，每日9小时，生日假、年假，系统培训工作地址:金牛万达广场四楼

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[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-51.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、IP策略及上网权限，保障网络安全稳定 3.安装、调试及维护电脑终端、收银系统、监控系统等软硬件设施 4.及时响应并解决顾客及员工提出的IT相关问题，提供基础技术指导 5. 定期备份系统数据，更新杀毒软件与系统补丁，防范病毒与网络攻击 任职要求： 1.熟悉Windows操作系统、局域网搭建及常见网络协议 2.具备基本的计算机硬件组装与故障判断能力 3. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或夜班工作制 4.具备网吧、电竞馆或小型IT运维经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

韩语功底扎实，持有权威语言证书（如TOPIK5级及以上、韩国语能力考试高级证书等），有韩国留学/生活经历或韩语专业背景者优先； 能精准覆盖多元学习场景：无论是零基础入门、TOPIK考级冲刺（初级到高级），还是日常口语提升、韩剧韩综台词解析、韩国文化体验（如礼仪、饮食相关表达），亦或是商务韩语应用，都能定制针对性教学方案； 教学风格活泼亲和，善于用生动案例拆解韩语语法（如敬语体系、时态变化），能结合韩流文化、生活场景设计互动环节，让学员在兴趣中提升听说读写能力； 具备稳定的线上教学设备（清晰摄像头、无杂音麦克风、流畅网络），时间灵活，可根据双方协调安排授课时段，兼顾教学与个人规划。 加入我们，您将获得： 灵活自由的工作模式：居家授课，无需通勤，自主安排课时，轻松平衡工作与生活； 透明合理的薪酬体系：时薪根据教学经验、学员反馈等综合评定，多劳多得，按月准时结算，无拖欠顾虑； 精准匹配的学员资源：根据您的擅长领域（如考级、口语、兴趣入门等）匹配合适学员，减少自主招生压力； 互助成长的教学社群：定期组织韩语教学技巧分享会，与同行交流经验、碰撞灵感，持续提升教学能力。

岗位职责：教学及辅导任职要求：语数外教师资格证，亲和力强、沟通畅快

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-12 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一组合即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有阶段性激励奖励，部分学科新加入者享专项补贴

纯教学岗位，无销售任务，欢迎25/26届应届毕业生投递，招聘小学、初中、高中各学科1对1及班课授课教师，重庆主城区近30个校区可按居住地就近分配！ 【工作时间】 每周一、周二固定双休，工作日班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，时间安排灵活 【薪资待遇】 收入结构：底薪（2100–4000）+ 课时提成 + 续班奖励 （无强制课时要求），全年综合收入区间：12W–30W 1. 清北毕业者综合年薪：20W–30W； 2. 985/211高校毕业生保底年薪：12W起； 3. 重本毕业者综合年薪：8W–10W起。 【岗位职责】 1. 负责收集与整理本地学校教材及学员学习资料，开展针对性教研工作； 2. 根据学生个体学情制定个性化教学方案与课程规划； 3. 与教务学管师协作，反馈学生课堂表现及知识掌握情况； 4. 定期组织阶段测评，分析学习成效并制定优化提升计划； 5. 配合完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作； 6. 协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解与学科分析支持； 7. 参与校区学科组及总部教研中心组织的日常教研与集中研修活动。 【任职要求】 1. 毕业于重点本科院校或师范类高校，专业对口优先； 2. 具备相应学段教师资格证（允许入职后一年内取得）； 3. 有教学工作经验者优先，应届毕业生不限经验。 【福利待遇】 1. 保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼包、团建活动、年度旅游、外派进修机会、企业赋能培训； 2. 入职后享多维度成长支持：除基础教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习资源。 【晋升机制】 学科教师 → 校区学科教研员 → 总部学科教研员 → 教学主管 → 校区校长

1.教授初高中学科知识2.指定针对性的教学计划3.有教资有经验，师范类学校毕业优先