【新东方人民广场-教室管理员招聘】一、任职要求1、年龄45-55岁，初中及以上学历2、身体健康，工作踏实细心，能吃苦耐劳3、具备良好的沟通、应变能力和服务意识4、能熟练使用智能手机，会简单的电脑操作二、职责描述1、为老师提供板擦、笔、加墨等服务。2、教室教具管理，电教设备简单操作及检查3、提醒师生刷卡，做好考勤登记4、配合教材讲义发放5、教室卫生打扫6、校区消防、安全管理三、薪酬福利1、底薪加课时费，具体薪资需要面议2、其他福利由学校人力统一安排3、签订劳务协议四、联系电话(曾老师)

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威县招短期日结工作的看过来不用长期坐班，上岗门槛低：年满18周岁就能做，学生党也可冲薪资实打实一天150，下班立马结清，绝不拖欠工资福利暖心：免费提供工作午餐，不用额外花钱吃饭，省钱又省事地理位置好：威县县医院附近，通勤方便联系燕经理：：

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1. 协助制定并优化培训方案及课程内容。 2. 负责培训活动的筹备与执行落地。 3. 跟踪培训成效，开展意见收集与汇总分析。 4. 归档管理培训过程中产生的各类资料与文件。 5. 协同相关部门，保障培训项目有序推进。 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.针对初一学生英语基础薄弱情况，制定个性化辅导计划，夯实词汇、语法及听说读写基础 2.每周定期开展1对1线下/线上英语辅导，注重学习兴趣激发与习惯培养 3.同步校内教学进度，配合学校教材进行知识点梳理、作业辅导与错题讲解 4.定期向家长反馈学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 5.营造轻松积极的学习氛围，帮助学生建立英语学习信心 任职要求： 1. 在校大学生，英语表达流利，具备良好沟通能力与耐心 2.有中小学英语辅导经验者优先，热爱教育、责任心强 3. 具备基本教学组织能力，能独立设计简单教案与练习 4. 最低学历：本科（在读） 5.工作地点灵活，需能按时到岗并保证辅导连续性

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岗位职责 1、课程内容研发：根据护考、初级/主管护师等考试大纲，构建体系化课程框架与学习规划； 2、教学资料制作：编制讲义、试题库、模拟试卷、考点解析等备考学习材料； 3、产品逻辑优化：参与学习类APP或网络课程平台的功能策划，优化用户学习流程与体验； 4、考情动态跟踪：研究历年真题及政策调整，确保教学内容准确且紧跟最新趋势； 5、跨部门协作：协同教研、技术、运营团队，推进产品实施与持续迭代 任职要求： 1、护理学类专业本科及以上学历，具备临床实践或教学背景者优先考虑； 2、掌握护士执业资格考试、卫生职称考试的知识体系与复习方法； 3、具有课程开发、文字撰写或题库建设经验，思维条理清晰； 4、熟悉在线教育产品的运行机制，能够从用户视角优化学习路径； 5、熟练操作Office、思维导图等常用办公工具，具备一定的项目管理能力 综合素质： 1、具备良好的行业敏感度与创新思维，能敏锐识别用户需求并转化为实际功能方案； 2、文字表达能力强，逻辑严谨，问题分析与解决能力突出，可独立主导教研任务； 3、沟通协调能力优秀，善于团队合作，能有效推动多部门协同项目执行； 4、热爱护理教育培训领域，工作认真细致，责任心强，具备抗压能力及持续成长意愿 福利待遇： 具体薪资面谈，五险一金，享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假等完善假期福利； 提供系统化培训与职业晋升通道；节日礼金、生日福利、不定期团建活动，营造积极向上的工作氛围； 舒适的办公环境，专业的教研团队支持，浓厚的学习与创新氛围

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