
设备维护工程师
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专
岗位职责:
1、建立健全设备管理相关制度,编制设备及设施巡检表单,并推动落实执行;
2、确保各类设备安全稳定运行,统筹设备的日常维护、维修、保养及管理工作,保障工程项目顺利实施;
3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考核;
4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作;
5、组织技术改造、检修方案的审核,参与项目竣工验收环节;
6、负责团队人员的日常管理、绩效考评、安全培训以及技术指导与监督。
任职要求:
1、年龄35周岁以上,具备大专及以上学历,专业为机械、工程、自动化等相关方向;
2、具有8年以上动力设备维护及管理经验,拥有大型动力设备管理经历者优先考虑;
招聘单位:山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司
设备部部长
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年本科维修保养设备管理
(一)职位概述: 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人,全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系,确保设备处于良好的技术状态,提高设备正常率,降低故障停机时间,为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障,并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计11000-15000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位工资:7865-9750元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:3135-5250元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费就餐; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金; 设备正常率奖金; 月度安全奖金; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)设备运行正常率保障 1、点巡检实施:负责制定并严格执行设备点巡检计划,每日对各类生产/办公设备进行全面巡检,详细记录巡检结果,确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施:制定合理的设备计划检修、维修方案,组织落实检修/维修工作,确保检修/维修后设备达到正常运行标准,降低非计划停机率。 3、保养计划实施:编制设备日常保养、定期保养计划,监督保养工作的有序开展,检查保养质量,确保设备得到规范保养,延长设备使用寿命,减少设备故障发生率。 4. 故障抢修:建立设备故障快速响应机制,接到设备故障报修后,合理调配人力、工具及备件,力争最短时间完成抢修,恢复设备正常运行,减少故障对生产/工作的影响,事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理:负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作,确保备件供应充足、账物相符,同时做好备件的保管、维护工作,确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督:负责设备操作人员的岗前培训,考核操作人员的操作技能与规范执行情况;日常监督操作人员的设备使用行为,制止违规操作、野蛮使用设备的行为,确保设备规范、安全运行。 (二)维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控,审核设备检修、维修、备件采购等相关费用,严格把控支出标准,杜绝不必要的费用浪费;分析维修费用使用情况,查找费用超支或节约的原因,优化费用使用方案,合理控制维修成本,提升资金使用效率,确保维修费用控制在预算范围内。 (三)设备技改升级 1、能耗降低:结合生产/工作需求,提出设备节能技改方案,组织实施节能改造项目,确保实现设备能耗降低目标,节约能源成本。 2、设备效率提升:针对设备运行效率低下的问题,制定技改升级方案,通过设备改造、技术优化等方式,提升设备运行速度、稳定性及产能,减少设备空转、无效运行,提高设备利用率。 3、提升安全:识别设备运行过程中的安全隐患,结合安全管理要求,开展设备安全技改工作,完善设备安全防护装置,优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗:通过设备技改优化,减少设备运行过程中的物料损耗,降低物料使用成本,提升物料利用效率。 5、减人增效:通过设备技改升级、自动化改造等方式,优化岗位配置,减少人工操作环节,实现减人增效目标,提升整体工作效率。 6、对质量的提升:开展设备技改工作,优化设备运行精度、稳定性,减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题,提升产品/工作质量稳定性。 (四)设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账,包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等;确保各项制度符合企业生产/工作实际,具有可操作性,组织宣贯各项管理制度,监督制度的落地执行,及时收集制度执行过程中的问题,持续优化完善,规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购:负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证,对接技术参数、性价比评估,参与采购合同签订,确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收:负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作,组织技术、生产部门联合验收,确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理:负责建立公司设备全生命周期台账,记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等,确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置:负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程,组织设备拆解、处置及残值回收,确保设备处置合规、资产无流失。 (六)团队建设管理 1、人才培养:负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作,搭建人才梯队,提升团队整体专业素养和操作技能;关注团队成员成长,提供指导和帮扶,鼓励成员学习先进技术和管理经验,打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标:负责制定团队及个人绩效考核指标,明确考核标准、考核周期及考核方式,定期组织绩效考核工作,针对考核结果,开展绩效沟通,分析存在的问题,提出改进建议,督促团队及个人落实改进措施,确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:本科及以上,机械自动化或机械制造专业优先; 3、工作经验:8年以上设备管理经验,其中至少3年以上团队管理经验; 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件; 2、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个月工资按工资项的9折计算
成套设备调试工程师(高保底含五险)
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备机械设备设备维护管理故障处理维护计划
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转;
2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常,提出优化措施并落实跟踪;
3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项维保任务按期执行;
4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档,并进行定期分析与归纳;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上同类岗位工作经验,有较强的设备管理与维护实操能力;
3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准,了解基本的质量控制方法;
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识;
5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。
设备工程师
6000-10000元/月
设备工程师10年以上大专五险一金特种设备安全管理员证化工有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1、建立健全设备管理相关制度,编制设备及设施巡检表单,并推动各项制度落地实施;
2、确保各类设备稳定运行,统筹设备的日常维护、维修、保养工作,保障工程项目顺利推进;
3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评;
4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作;
5、组织技术改造和检修方案的评审,参与项目竣工验收环节;
6、负责团队人员的日常管理、绩效考核,以及安全培训、技术指导与业务能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业;
2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历,具有大型动力设备管理实践经验者优先;
招聘单位:山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司
炼焦设备技术工程师
1.2-1.4万元/月
设备工程师经验不限大专电机设备电气设备压力设备运输设备锅炉设备化工设备特种设备压力容器液压设备压缩机空压设备
1、负责炼焦车间设备的日常管理与运行监督;
2、负责炼焦车间设备的维护保养及团队人员的组织与协调工作。
设备工程师(华康环保项目)
7000-13000元/月
设备工程师3-5年大专
年龄40周岁以下,具备大专及以上学历,机械、电气工程、自动化等相关专业背景,
3年以上动力设备维护及管理相关工作经验,
熟练掌握Office、CAD、SolidWorks等常用机械设计与办公软件,
持有特种设备作业人员证(如压力容器、起重机械)及PMP项目管理认证者优先考虑,
具有大型动力设备运行或管理经验者更佳。
设备工程师3-5年大专
招聘,代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师:容器及管道定检配合支持,阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师:换热器检修跟踪支持,压力容器定检,气化炉检修支持。
3.动设备工程师:磨煤机质量管控,往复机、汽轮机质量控制支持,空冷风机检修支持。
4.安全工程师:现场安全管控支持(中级职称)。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
TPM设备工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
工作职责:
1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督,涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。
2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件,建立健全管理制度,推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展;针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。
3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导,统筹协调各关联单位及人员落实流程执行,保障设备工程项目高效推进。
4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估,识别运行中的薄弱环节,提出优化建议并推动改进,持续提升流程运作效率与稳定性。
5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元,做好跨部门协作与信息传递,确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。
6、作为流程对接责任人,参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审,提供专业支持并推动闭环解决。
7、负责体系内审与外审的迎检工作,组织材料准备、配合审核开展,针对不符合项推动整改落实;承担部门设备管理标准与流程建设任务,协助基地开展自我评估,识别短板并制定改进对策。
岗位要求:
1. 优先考虑本科及以上学历,机械工程、设备工程或相近专业背景者。
2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验,熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。
3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准,能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。
4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识,可与多部门高效沟通、协同推进工作。
5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力,能独立应对和处理复杂业务挑战。
特种设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科设计结构设计制图设计仿真设计非标设备特种设备
一、 岗位职责
该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作,具体涵盖以下三个环节:
1. 核心设备设计与研发
· 设备开发:主导生物质气化炉(包括流化床与固定床)、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。
· 系统工艺设计:负责工艺包编制,开展物料平衡与能量平衡(热平衡)分析,绘制工艺管道仪表流程图(PID、PFD)。
· 结构优化:针对高碱金属含量、易结渣原料特性,实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。
2. 设备制造与质量管控
· 技术审核:协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审,参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。
· 制造监督:对设备制造过程提供技术支持,重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。
3. 安装调试与运行保障
二、 任职要求
1. 学历与专业背景
· 学历要求:全日制本科及以上学历。
· 专业方向:能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。
2. 工作经验
· 经验年限:一般需具备3-5年相关行业工作经验。
· 行业背景:有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。
3. 专业能力要求
· 热力计算能力:掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识,能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。
· 软件应用:熟练操作AutoCAD(2D/3D)进行工程绘图;精通SolidWorks等三维建模软件;具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。
· 标准规范:了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。
山西大同招工,工作地点:康园上班时间;上午5:00到下午19:30点,招工会骑电动车,会开
4000-4500元/月
临时工月结
招工,工作地点:康园上班时间;上午5:00到下午19:30点,招工会骑电动车,会开车,工资4000-4500元报名热线:。
服装导购
李宁----运动品牌招聘销售【地址】:汉光百货熙悦龙湖丰科万达枫蓝国际新世界一期朝北大悦城朝北大悦城户外【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,相关人事(,戳私聊)
保姆月结
()[爱心]急急急蓝鲸母婴订单【工作类型】住家保姆【工作内容】做饭做家务【工作地址】南内环西街润景园【工资预算】5000/单休【客户要求】40岁以下,家里没有负担,能长期干。体检通过的阿姨联系李老师
设备维护保养实习生(带薪培训)
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档,确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备维护工程师助理(出勤26天保底8000+接受小白—)
8000-10000元/月
设备工程师经验不限中专/中技包吃住不收费一对一带教行业前景大
工作地点:成都 入职需要跟着我们工程师到我们合作厂区进行一个出差实习 前期本公司会委托第三方签设备厂商的实习合同 能接受的 再投简历
岗位职责
1. 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试及现场技术支持
2. 参与PLC、触摸屏、变频器、传感器等自动化设备的日常维护与故障处理
3. 协助整理电气图纸、程序文件、设备说明书及各类技术资料
4. 负责生产线设备巡检、点检,记录运行状态,及时上报异常
5. 配合完成设备保养、易损件更换、简单维修及改善工作
6. 协助新项目进场、设备改造、产线升级等现场施工与调试
7. 填写设备维修记录、运行报表、点检台账,做好数据统计
8. 遵守车间安全规范,配合完成5S管理及现场整改
任职要求
1. 机电一体化、电气自动化、工业机器人等相关专业优先
2. 了解基本电气原理,能看懂简单接线图、原理图
3. 熟悉PLC、变频器、传感器等基础自动化元件者优先
4. 动手能力强,能适应车间现场工作,吃苦耐劳
5. 工作认真负责,有良好的执行力和团队协作能力
6. 有无经验均可,应届生/学徒也可培养
设备维护工程师(可接纳新手)
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3. 协助拟定设备维保方案,并跟进执行落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)
综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年开放晋升通道
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:
月休5—6天,支持集中上班与集中休假,休假往返按二等高铁票价
太原万柏林区岗位3:物业维修工(1人)薪资:3000-3500元/月。工作地点:玉泉山倚山
3000-3500元/月
物业维修工综合维修工餐补1-2人月结
岗位3:物业维修工(1人)薪资:3000-3500元/月。工作地点:太原市万柏林区玉泉山倚山院。岗位内容:1.负责小区物业的水电维修等工作;2.完成领导安排的其它工作。任职要求:1.有电工证,有综合维修经验,55周岁以下。福利:餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等。联系电话:
山西晋中招聘:电焊工(薪资好+节日福利)薪资:6000-8000元/月岗位职责1.负责各类
6000-8000元/月
电焊工厂焊工焊接月结焊工证
招聘:电焊工(薪资好+节日福利)
薪资:6000-8000元/月
岗位职责
1. 负责各类金属材料的焊接工作,保证焊接质量
2. 操作焊接设备,对焊件进行切割、组装、焊接等作业
3. 定期维护保养焊接设备,确保设备正常运行
任职要求
1. 焊接专业优 先
2. 具备2年以上电焊工作经验,持焊工证
3. 责任心强,能承受一定工作压力
工厂焊工
输送机械厂:招制造输送机械焊工数名,钳工一名,CAD(三维)设计制图人员一名,专业销售人员数名,工资面议,地址小店乡北李镇社区南边,联系电话
电力工程设计员
4000-9000元/月
电力工程师1-3年大专
岗位职责:
1、承担项目变、配电电气一次部分设计任务,能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操工作;
2、编制投标技术方案,参与供电方案的技术研讨与制定;
3、执行工程现场的勘察作业;
4、参与图纸审查及技术交底相关工作;
5、配合竣工验收流程,负责竣工图纸的编制与归档。
任职要求:
1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历;
2、熟练操作AutoCad等设计类软件,精通office系列办公工具;
3、持有有效驾驶证,能适应短期外出工作安排;
4、掌握电力设计相关的法规与行业标准;
5、工作态度严谨,具备良好的团队协作意识、沟通能力,服从工作任务分配;
6、具有多年多领域电力项目经验者优先录用,薪资待遇面议。
工作时间:9:00-18:00,含午休,双休+法定节假日+提供午餐
维修电工
岗位名称:自动化长表工; 电工 岗位要求:1. 具有大学专科背景。2. 年龄范围在20至35岁之间。3. 负责人管理招聘情况全员齐聚全参加的条件需符合。 薪资待遇:薪资范围在人民币十万至五千元之间。
二保焊35/小时
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工餐补包住6-10人月结无前科焊工证
二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,三层六道
机器焊,人工补焊
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
数控车操作工,普车操作工,焊工,加工中心操作工
6000-7000元/月
数控保险社保包住包吃3-5人月结全职操机调机手动编程电脑编程数控车床非标准件加工广数三菱新代金属制品业钢铁/有色金属冶炼及加工
能看懂图纸,能独立操作
装配工注塑工
招聘:注塑工(管食宿+五险+5000-6000)
薪资:5000-6000元/月
本岗位主要负责看机器、修产品、毛边、装箱装配。
上班时间:早8点到晚8点,晚8点到早8点,两班倒,也可选择长白班。
薪资待遇:基本工资+考核工资+夜班补助+加班费+餐补,提供住宿,。
---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---
消防一级工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限学历不限负责驻场消防设施维保机构
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合,确保符合国家及地方消防技术规范
2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告
3.制定并落实消防应急预案,定期组织消防培训与实战演练,提升全员应急处置能力
4. 管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施,保障系统正常运行
5. 对接消防主管部门,完成消防备案、申报、年检等合规性事务
任职要求:
1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级),证书需在有效期内并可注册
2. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规标准,具备消防技术咨询或项目实操经验
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场检查与跨部门协作
4. 身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病,能适应阶段性驻场或应急响应需求
5. 学历不限,持有消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景者优先
二保焊,35/小时,长期稳定
1-1.2万元/月
二保焊工厂焊工焊接餐补包住11-20人月结焊工证
二保焊35/小时
需要证,50周岁以内
主要焊工程机械产品,多层多道
机器焊接,人工补焊
每小时35元,10-11
住宿免费,有餐补,吃食堂
可预支工资,长期稳定,地址太原
栏目概述
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