
设备管理技术专员
6000-10000元/月
设备工程师3-5年本科
任职要求:
1、具备工程机械或车辆领域相关工作经验者优先;
2、本科及以上学历,机械、材料、车辆、电气、自动化等相关专业背景;
3、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件操作;
4、了解工程机械结构原理,能够根据运行现象快速判断机械/液压/电气故障并提出解决方案;
5、掌握设备全生命周期管理流程。
岗位职责:
1、负责设备采购评估、编号管理、盘点核查、台账维护及报废处理等相关工作;
2、负责设备选型与调配、安装实施与验收,并定期汇总使用效果评价,归档供采购部门参考;
3、参与新设备的安装、调试、试运行及最终验收环节;
4、监控设备运行状态,制定预防性维修和修理计划;
5、解决设备运行与维护过程中涉及的机械、电气、动力等技术问题;
6、负责设备档案管理,输出设备完好率、利用率及故障信息等相关报表。
设备维护工程师(提供食宿)
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率和系统可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行进度与落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供免费食宿,每半年开放晋升通道
3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:月休5—6天,支持集中上班与集中休假,休假往返按二等高铁票价
环保设备研发工程师
4000-7000元/月
设备工程师经验不限本科环境治理环境保护工程师环保设备设计
1. 参与环保项目的设计工作,包括图纸绘制及设备资料编制,确保设计文件按时交付;
2. 配合提供施工现场技术支持,及时处理安装过程中涉及的设计技术问题;
3. 参与施工过程中的质量监督,协助完成项目的调试与验收环节;
4. 负责项目技术方案的撰写及投标文件的编制;
5. 完成上级安排的其他相关工作任务。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金
职位亮点:环境工程,机械制造
生产设备工程师
4000-6000元/月
设备工程师1年以下大专自动化设备电气设备
岗位职责:
1、负责生产设备的日常保养及故障处理,确保生产线平稳运转;
2、参与新设备的安装、调试与技术资料整理,保障设备顺利投入生产使用;
3、对设备运行数据进行统计分析,提出改进措施以提高设备利用率和产品合格率;
4、配合生产、品质等相关团队解决制程中的技术难题,助力生产目标顺利完成;
任职要求:
1、具有机械或电气自动化类相关专业背景;
2、掌握常见工业设备的基本原理,能独立开展设备维护与优化工作;
3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力,能适应车间现场作业环境;
4、具备良好的团队协作与沟通能力,可有效推动跨部门技术事项落地;
设备维修工程师(提供食宿+五险)
4000-6000元/月
设备工程师3-5年大专钢结构、金属板车间设备
一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。
2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。
3. 落实维修作业中的安全监管,管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。
4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理,控制维护成本,完善台账与验收文档。
5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。
6. 快速响应突发性结构问题,组织应急抢修,确保生产运行与人员安全。
7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程,提出结构改进及节能降本优化建议。
二、任职要求
1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。
2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验,熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。
3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。
4. 掌握焊接工艺基础知识,了解焊缝等级(一级/二级)及无损检测(UT/RT/MT)基本要求。
5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具,具备探伤报告阅读能力者优先。
6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备(如行车)相关证书者优先。
7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。
8. 熟知安全生产规范,责任心强,能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。
9. 沟通能力良好,执行高效,具备成本控制意识与质量管控观念。
设备工程师3-5年大专
招聘,代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师:容器及管道定检配合支持,阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师:换热器检修跟踪支持,压力容器定检,气化炉检修支持。
3.动设备工程师:磨煤机质量管控,往复机、汽轮机质量控制支持,空冷风机检修支持。
4.安全工程师:现场安全管控支持(中级职称)。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
设备工程师(自动控制、自动化系统)
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科机械设备
设备工程师(自动化系统)
岗位职责:
1. 负责生产线网络控制系统的故障排查、应急响应与运行维护,保障系统持续稳定高效运转;
2. 编制网络控制系统优化方案,并负责现场执行、调试跟进及验收交付;
3. 承担软件运维全周期技术文档的编写、版本控制与资料归档,构建标准化技术管理流程;
4. 总结提炼网络控制系统典型应用案例与实践经验,编制标准作业规程,并组织内部培训与技能传递。
任职资格:
1. 具备工程机械行业产线网络控制相关工作经验,掌握WMS、WCS、MES等工业软件系统;
2. 熟悉微服务架构,精通Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、JUnit、Maven等开发框架与工具;
3. 熟练操作MySQL、Oracle等主流关系型数据库,具备数据库开发及性能调优能力;
4. 工作积极主动,具有较强的团队协作意识和沟通协调能力;
5. 学习适应能力强,能快速吸收新技术与工具,满足业务与技术演进需求。
设备工程师(自动控制)
岗位职责:
1. 负责工厂自动化设备及控制系统日常维护、状态监控与运行稳定性保障;
2. 主导自控设备故障分析与处理、技术升级、大修计划制定、实施推进及验收确认;
3. 编制自控类维修专项技术文件,完善操作规范,并开展内部技术授课与经验传承;
4. 制定设备保养计划,组织培训实施、过程监督、效果评估与闭环验收;
5. 开展设备日常巡检、风险识别、问题跟踪及运行数据记录与分析;
6. 组织设备故障根因分析,明确根本原因,制定并执行预防对策,提供安装调试技术支持;
7. 负责自控类项目技术文档、验收材料的整理、归集与规范化管理。
任职资格:
1. 具有汽车或工程机械类生产设备维修实际经验;
2. 精通PLC编程与调试(涵盖西门子、三菱、欧姆龙、罗克韦尔等主流品牌),掌握变频器、伺服系统、人机界面、传感器及DCS/工控网络等自控组件原理,熟悉设备检修、技改与维保流程,可独立完成技术方案编制;
3. 具备快速定位设备故障、现场处置及闭环管理能力,拥有良好的现场组织、指导培训与跨部门协同沟通能力;
4. 可独立完成运维方案、大修方案、技改方案、保养规程及培训资料的撰写工作。
成套设备调试工程师(高保底含五险)
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专电气设备机械设备设备维护管理故障处理维护计划
岗位内容:
1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转;
2. 快速响应并解决设备运行中出现的各类故障与异常,提出优化措施并落实跟踪;
3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项维保任务按期执行;
4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养文档,并进行定期分析与归纳;
5. 配合完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历;
2. 具备5年以上同类岗位工作经验,有较强的设备管理与维护实操能力;
3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准,了解基本的质量控制方法;
4. 具备良好的表达能力和团队合作意识;
5. 持有维护类相关资格证书者优先录用。
TPM设备工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
工作职责:
1、主导设备工程部各项流程的规划、优化及落地监管,涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维保维修直至报废处置的全周期流程管控。
2、编制设备工程管理相关流程与标准文件,建立健全管理制度与操作规范,保障设备管理工作实现标准化、规范化与科学化运作;针对模块共性问题牵头制定改善方案并推进落实整改。
3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导,统筹协调跨部门资源与人员,推动流程有效执行,保障设备工程项目顺利实施。
4、定期对现有设备管理流程进行评估分析,识别运行中的短板与风险点,持续优化流程设计,提升系统运行效率与稳定性。
5、对接设备采购、技术研发、生产运营、品质控制等相关职能单位,做好跨部门协作沟通,确保设备项目高效推进及设备稳定运转。
6、作为流程协同接口人,参与各部门在体系流程执行过程中问题的讨论与评审,提供专业支持与解决方案建议。
7、负责体系内审与外审的迎检工作,包括资料准备、现场配合及不符合项的整改跟踪;主导部门设备管理类标准与流程的建设,协助基地开展自我评估,识别改进机会并推动措施落地。
岗位要求:
1. 优先考虑本科及以上学历,机械工程、设备工程或相近专业背景。
2. 拥有5年以上设备工程或流程管理领域工作经验,熟悉设备全生命周期管理流程及相关行业标准。
3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术规范,具备独立搭建设备工程管理流程体系的能力。
4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识,能与多部门高效沟通、协同推进工作。
5. 具备出色的逻辑分析与问题解决能力,可独立应对和处理复杂技术与管理难题。
山西临汾招聘:大堂经理1名,服务员5名,工资面议,地址南外环南机场囗行家面馆,电话,
服务员大堂经理
招聘:大堂经理1名,服务员5名,工资面议,地址南外环南机场囗行家面馆,电话,
极兔-设备维养工程师(五险、包吃住、需能接受轮班夜班)
6000-9000元/月
设备工程师
岗位要求:
1、学历大专及以上(经验丰富条件可放宽)
2、持有低压证(有经验可先入职、试用期内考取即可)
3、具备一定机修/电力相关方面知识和经验
4、可适应夜班岗位(轮岗夜班)
有同行相关工作经验优先。
工作内容:
1、协助转运中心资产设备盘点,确保账物一致。
2、转运中心设备优化,DWS、交叉带、摆轮设备维修
3、熟悉跨境通台达、德力西、汇川变频器、伺服变频器。
工作时间:
白班:8:00-18:00
晚班:20:00-06:00
福利待遇:
缴纳五险、包吃包住、高温补贴、工龄奖、节假日补贴、房补(不住宿)
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
工厂技工机械设备工程师设备工程师
岗位名称:设备维修工程师(核电厂);技术工人/技术员;工作负责人;技术骨干/准备工程师/设备管理工程师。岗位要求:1.专业知识:熟悉设备维修工作流程,具备电气、机械、仪控等相关专业知识。2.团队协作能力:具备良好的团队协作能力和沟通能力。3.健康状况:体检结果符合涉核体检标准,包括无色盲、矫正视力正常,无心血管疾病等。薪资待遇:1.设备维修工程师:薪资依工作经验逐年提升,具体金额见薪资标准描述。2.技术工人/技术员:月薪范围4500\~6000元。3.工作负责人:月薪范围8000\~10000元。4.技术骨干/准备工程师/设备管理工程师:月薪范围10000\~15000元。公司提供双休制,加班发放补贴或换休,免费班车接送,包住。岗位等级提升需通过电厂考核与公司绩效考核的综合评定。
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修车工。
6000-7000元/月
机械维修1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修
2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作
3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持
4.填写维修保养记录,及时反馈设备运行异常及改进建议
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1.具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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【小时工】:
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡滨湖区
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