专业需求：主要从事精装配套领域机电设计的深化工作； 岗位职责： 1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件； 2、性格沉稳、积极进取、责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力，服务意识和团队协作意识突出； 3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务； 4、掌握与装饰配套相关的电气专业设计理论与规范； 5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要求与流程； 6、具备与装修专业、协同单位及设备供应商之间的对接协调能力； 福利待遇及薪资说明： 1、公司提供定期专业技术培训，并安排专人指导带教； 2、薪酬根据个人表现与能力动态调整，享有餐补、交通补贴、通讯补贴，节日福利丰厚，享受法定节假日正常休息，公司定期组织团队建设活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1. 负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与质量监督，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4. 编制暖通专业相关技术文件、验收资料及竣工图纸 5. 配合完成节能评估、绿色建筑认证等相关技术支持工作 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2. 熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准和BIM基础应用 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能独立承担中小型项目暖通专业工作，有现场经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力和解决问题能力

招聘暖通技工一名，包吃，月薪3500+，月休4天； 工作内容： 1、负责商场设备的维修与日常管理 2、参与商场工程改造及节能技术的实施推进 要求： 熟悉商场暖通设备设施的运行原理与维护流程； 掌握商场中央空调、排风排烟等暖通系统的操作及相关施工规范； 具备现场施工管理经验，扎实的专业技术能力； 能够独立识读并解析施工图纸，编制、审核技术方案并进行分析； 熟练使用CAD等建筑类相关软件

岗位职责： 1. 负责数据中心暖通专业的容量规划与可靠性评估工作； 2. 组织并带领现场值守人员监督暖通系统改造方案的实施及施工执行过程； 3. 在数据中心项目暖通工程的施工、测试与验收阶段提供专业技术支持； 4. 制定暖通设备运行节能优化方案，核算节能效果相关指标； 5. 在数据中心综合测试过程中识别暖通类设备问题，并提出有效解决方案； 6. 全面负责公司大型数据中心基础设施（电气）运维服务的统筹管理； 7. 按照项目管理体系标准开展日常运维管理工作，确保暖通系统安全稳定运行； 8. 管理运维团队，持续组织培训与绩效考核，保障人员能力符合岗位要求。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通及相关专业背景； 2. 具备大型数据中心（1000机柜以上）暖通工程现场管理经验者优先考虑； 3. 具备较强的独立作业与问题处理能力； 4. 熟悉暖通系统设计原理，掌握国家及行业相关技术规范，了解国内外数据中心相关标准，熟知项目设计中各专业协作流程； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有进取心和责任感； 6. 5年以上相关工作经验，其中至少3年从事数据中心基础设施运维管理工作； 7. 具备出色的沟通表达、组织协调及文档撰写能力。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利

北京市房山区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责暖通空调系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护。 2.针对暖通空调系统运行中的故障进行诊断与处理。 3.持续优化系统性能，提升设备运行效率与稳定性。 4.参与项目前期现场勘查、技术方案拟定及施工全过程管理。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力。 2.熟悉常用绘图工具，可独立完成专业技术图纸绘制。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.精通暖通空调相关技术，能独立承担系统设计与运维工作。

工作职责 1. 负责生产设备的日常维护、巡检保养及故障处理，确保生产线平稳运行。 2. 主导设备的技术革新与升级改造，优化运行参数以提高生产效率与产品合格率。 3. 研判设备性能与良率之间的关联性，排查并解决由设备引发的质量问题，助力良率提升。 4. 配合相关部门推进新设备引进及产线技术改造项目的实施与落地。 5. 制定设备维护标准作业流程及故障应对手册，严格执行车间安全管理规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械制造、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上半导体/面板/锂电行业设备工程岗位工作经验。 3. 拥有设备复杂故障处理及技术改进经验，掌握仪表或工业视觉技术者优先考虑。 4. 理解设备运行与良率关系逻辑，参与过良率提升项目者优先录用。 5. 能适应无尘室工作环境，具备较强抗压能力及良好的团队合作精神。

【工作内容】 - 承担生产设备的日常维护、故障排除、安装调试及技术升级任务，推进设备管理规范化与标准化； - 负责备品备件库存管控，编制采购计划并制定使用标准，保障设备高效运转与备件供应及时； - 按周期开展设备运行巡检，主动识别隐患并实施处理，减少非计划停机情况发生； - 参与新设备进厂后的硬件装配、功能调试及配套技术支持，确保设备平稳投入生产运行。 【任职要求】 - 中专或以上学历，机械自动化、机电一体化、电气工程等理工类相关专业优先； - 具备2年以上PCB行业或制造型企业现场工作经验，持有中级及以上维修电工证者优先考虑； - 工作踏实认真，具备较强的责任心和抗压能力，热爱设备运维工作，拥有良好的学习态度与团队合作精神；

岗位职责 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖范围内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障生产环境稳定运行； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、季度维护、故障处理及相关技术管理工作； 6、 按照管理规范，定期开展所辖设备及基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 组织编写、更新和管理机房风冷系统相关技术文档，并组织内部培训与知识传递； 8、 负责本部门及其他相关技术人员的专业技能指导与培训支持； 9、 参与暖通系统的节能改造、个性化优化及项目落地执行工作； 10、 配合完成区域内的应急处置及上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求 1、 大专及以上学历，制冷、暖通或强电类相关专业背景，条件优异者可适当放宽至大专； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维实践； 3、 熟悉空调系统的结构组成、运行原理、性能特点及日常操作与维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备一定的系统问题分析能力，能独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，了解数据中心运行管理的标准流程； 7、 能够撰写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文件。

岗位职责 1.负责数据中心高压配电系统（如10kV及以上配电柜、变压器、高压电缆等）的日常巡检、操作与维护，严格执行高压电气安全作业规范。 2.监测高低压配电设备运行状况，记录关键运行参数（电压、电流、功率因数等），及时识别并处置异常情况（如过载、短路、漏电等）。 3.编制高压电气设备的周期性检修计划（如绝缘检测、继电保护校验），并落实执行，确保符合电力行业标准及数据中心SLA要求。 4.参与数据中心电力系统应急响应，迅速分析高压侧故障原因（如进线失压、变压器异常），按预案实施倒闸操作、隔离故障区域，降低业务中断风险。 5.协同供电单位开展高压线路维护、停电切换等作业，承担现场安全监督及操作流程确认工作。 6.支持数据中心扩建或升级改造项目中的电气工程实施，参与高压设备选型、安装调试及验收环节。 7.与运维团队（如空调、网络）协同联动，保障数据中心整体电力系统的连续性与高可用性。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气工程或相关专业； 2.具备3年以上大中型数据中心运维及团队管理经验； 3.持有高压电工操作资格证书； 4.熟练掌握CAD制图能力； 5.熟悉数据中心暖通系统、冷水机组及控制逻辑； 6.精通高低压配电设备原理与运行维护； 7.拥有扎实的数据中心现场实操经验，具备指导值班人员及专业工程师开展日常工作的能力。

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暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

岗位职责（偏技术 + 方案 + 现场） 节能诊断与勘查：针对公共建筑暖通空调系统、冷热源设备、水泵管网及自控系统开展现场调研，采集能耗数据、设备运行参数与历史日志，进行能效评估与节能潜力研判。 方案设计与测算：独立完成暖通节能改造技术方案编制，涵盖高效机房、磁悬浮机组、热源塔热泵、变频调控、余热利用、水力平衡优化、智能控制等方向；承担负荷计算、设备选型、节能量预估及投资回收周期分析，输出EMC合同所需技术文件附件。 图纸与技术文档：使用CAD绘制改造工程图、系统流程图与原理示意图；编制技术交底资料、施工技术规范、调试计划及运维指导手册；配合投标工作，提供技术标内容、设备清单与成本测算依据。 项目落地与调试：负责施工过程中的技术管理、现场协调与质量验收；主导冷水机组与水泵变频调试、自控系统联动测试、传感器校验及整体系统性能优化，确保实现医院类项目15%–30%的节能目标。 数据与运维支持：对接公司自主研发的能耗监测平台及相关传感网关系统，完成数据接入、测点配置与控制策略设定；持续跟踪系统投运后运行数据，验证节能效果，优化运行逻辑，处理突发技术问题。 （一）基本条件 学历：大专及以上学历，专业包括暖通空调、建筑环境与能源应用、热能动力、机电一体化等相关方向。 年龄：28–45岁，经验丰富者可适当放宽。 证书：持有二级建造师（机电专业）优先；具备注册暖通工程师或节能工程师资质者加分。 （二）核心经验（必备项，重点考察） 具有3年以上暖通节能改造工作经验，具备医院或大型公共建筑EMC项目实施经历（需独立主导至少2个完整项目，涵盖勘查、方案、施工、调试至验收全过程）。 熟悉暖通系统构成，掌握冷水机组（离心式、螺杆式、磁悬浮）、锅炉、换热站、末端设备、水泵管网及自控系统（DDC/PLC）的运行机制与常见故障处理。 熟练掌握主流节能技术应用，如高效机房建设、变频节能改造、余热回收利用、水力平衡调节、热源塔热泵系统、磁悬浮离心机部署及智能化控制优化。 （三）技能要求 软件能力：熟练使用AutoCAD、Excel（用于能耗建模与数据分析）、Office办公套件；掌握BIM工具（Revit）或能耗模拟软件（eQuest/DeST）者优先。 专业能力：具备独立撰写技术方案、测算节能率、完成设备选型、解决现场技术问题的能力；可识读电气原理图与自控逻辑图。 沟通协作：能够与医院基建部门、后勤单位、施工单位及设备供应商有效对接，清晰传达技术要点，协调解决现场问题，保障项目顺利推进。

岗位内容： 1. 负责暖通及中央空调系统的技术方案设计与现场技术支持工作。 2. 参与暖通、中央空调设备的选型工作，协同设计团队推进项目整体建设进程。 3. 对暖通、中央空调系统施工全过程进行质量监督与安全管控。 4. 针对项目实施过程中出现的技术难题，提出切实可行的解决措施。 5. 配合全案设计与交付团队推进项目进度，确保达成既定的质量与时间节点目标，加强跨部门协作以保障项目顺利落地。 6. 承担项目投标文件的技术对接与编制工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力，有主动提升自我、持续发展的积极性。 2. 大专及以上学历，具有2年以上暖通或中央空调领域工作经验，掌握相关基础知识，能较快适应团队与项目节奏。 3. 熟悉计算机基本操作及常用办公软件，能够熟练使用CAD等专业绘图工具。 4. 拥有良好的团队合作意识和沟通协调能力，可高效对接其他职能部门人员开展工作。

岗位职责： 1、依据客户实际需求开展项目现场勘察，并进行整体舒适家居系统的技术设计； 2、独立完成空调、采暖、通风、除湿、生活热水、空气净化等系统的方案制定，编制项目报价，核算安装成本预算； 3、与相关协作部门对接，完成技术交底工作，配合施工团队按设计方案执行安装任务，跟踪施工现场情况，根据实际情况优化调整方案；及时处理实施过程中出现的技术问题与难点； 4、掌握中央空调及采暖系统行业标准，具备独立完成中央空调与采暖系统设计的能力； 5、了解系统报价逻辑与施工流程，熟知各类规范要求及相关技术指标； 6、具备良好的语言表达能力，能清晰向客户阐述设计方案内容及施工具体要求； 任职资格： 1、暖通、制冷类相关专业背景，具有一年以上相关企业工作经验（需具备水系统、氟系统空调设计经验）； 2、熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，可独立绘制空调、暖通类施工图纸； 3、熟练掌握别墅类项目的采暖、制冷、通风、净水、生活热水、净化等系统的设计应用，熟悉各类产品配置及市场价格； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识，愿意沟通并善于协调各方工作。

岗位职责: 1. 负责项目中暖通系统（包括通风、排风空调、除尘等）的方案制定、施工图纸绘制及设计优化； 2. 参与项目初期技术交流，协助开展现场勘查、数据采集及需求分析工作； 3. 与工艺、电气、结构等相关专业协同配合，确保系统整体设计的协调性与合理性； 4. 解决施工及调试阶段出现的暖通专业技术问题，提供必要的现场技术支持； 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，暖通、建筑环境与能源应用工程、环境工程等相关专业； 2. 工作经验：具备1-3年暖通设计相关工作经验； 3. 专业技能：熟练使用CAD、Revit等主流设计软件； 4. 具备独立完成施工图设计、方案编写及技术交底的能力； 5. 综合素质：具备良好的沟通能力和团队合作意识； 责任心强，能接受项目出差并支持现场工作；思维条理清晰，具有较强的分析与问题解决能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、房补 具体薪资面议

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光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

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岗位职责: 1、负责项目机组的运行维护、设备调试、缺陷处理与技术改造、试运行等现场工作执行，确保项目进度按计划推进。 2、协助开展项目考核任务及相关管理事务，参与项目管理流程的优化与完善； 3、持续提升专业技术能力与业务水平，提高对技术问题的响应速度和解决效率； 4、负责相关工作记录、报表的填报及信息反馈； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 具有风电设备维护相关经验（条件优异者可适当放宽经验要求）

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岗位要求： 1、负责消防设施检测、消防维保及消防安全评估工作； 2、开展消防设施的巡检与维修，协助住建部门完成消防验收； 3、组织并实施消防设施操作技能的相关培训。 能力要求： 1、持有消防设施操作员证书，具备注册消防工程师证书者优先考虑； 2、具有3年及以上消防工程项目管理经验者优先； 3、掌握预作用系统、水喷淋系统、水喷雾系统、极早期火灾报警系统、烟雾报警系统、通风排烟系统、气体灭火系统等设备的工作原理； 4、本科及以上学历。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、定期体检、包住、年底奖金

岗位职责： 1、承担项目变电与配电电气设计任务，具备输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操能力； 2、编制投标技术方案，参与供电方案的设计与确定； 3、执行工程项目现场勘察工作； 4、负责图纸审查及技术交底相关事务； 5、参与工程竣工验收，完成竣工图的编制与设计。 任职要求： 1、电气工程类相关专业大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验，其中三年具备团队管理经历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通Office系列办公工具； 3、掌握电力设计相关的法律法规及行业标准； 4、工作态度严谨，有团队带领经验，具备良好沟通协调能力，能接受工作安排与调度； 工作时间：9:00-18:00，含午休，周末双休，法定节假日休息