（一）职位概述： 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人，全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系，确保设备处于良好的技术状态，提高设备正常率，降低故障停机时间，为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障，并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计11000-15000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 岗位工资：7865-9750元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：3135-5250元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金； 设备正常率奖金； 月度安全奖金； 年度超额业绩激励； 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 （一）设备运行正常率保障 1、点巡检实施：负责制定并严格执行设备点巡检计划，每日对各类生产/办公设备进行全面巡检，详细记录巡检结果，确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施：制定合理的设备计划检修、维修方案，组织落实检修/维修工作，确保检修/维修后设备达到正常运行标准，降低非计划停机率。 3、保养计划实施：编制设备日常保养、定期保养计划，监督保养工作的有序开展，检查保养质量，确保设备得到规范保养，延长设备使用寿命，减少设备故障发生率。 4. 故障抢修：建立设备故障快速响应机制，接到设备故障报修后，合理调配人力、工具及备件，力争最短时间完成抢修，恢复设备正常运行，减少故障对生产/工作的影响，事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理：负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作，确保备件供应充足、账物相符，同时做好备件的保管、维护工作，确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督：负责设备操作人员的岗前培训，考核操作人员的操作技能与规范执行情况；日常监督操作人员的设备使用行为，制止违规操作、野蛮使用设备的行为，确保设备规范、安全运行。 （二）维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控，审核设备检修、维修、备件采购等相关费用，严格把控支出标准，杜绝不必要的费用浪费；分析维修费用使用情况，查找费用超支或节约的原因，优化费用使用方案，合理控制维修成本，提升资金使用效率，确保维修费用控制在预算范围内。 （三）设备技改升级 1、能耗降低：结合生产/工作需求，提出设备节能技改方案，组织实施节能改造项目，确保实现设备能耗降低目标，节约能源成本。 2、设备效率提升：针对设备运行效率低下的问题，制定技改升级方案，通过设备改造、技术优化等方式，提升设备运行速度、稳定性及产能，减少设备空转、无效运行，提高设备利用率。 3、提升安全：识别设备运行过程中的安全隐患，结合安全管理要求，开展设备安全技改工作，完善设备安全防护装置，优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗：通过设备技改优化，减少设备运行过程中的物料损耗，降低物料使用成本，提升物料利用效率。 5、减人增效：通过设备技改升级、自动化改造等方式，优化岗位配置，减少人工操作环节，实现减人增效目标，提升整体工作效率。 6、对质量的提升：开展设备技改工作，优化设备运行精度、稳定性，减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题，提升产品/工作质量稳定性。 （四）设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账，包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等；确保各项制度符合企业生产/工作实际，具有可操作性，组织宣贯各项管理制度，监督制度的落地执行，及时收集制度执行过程中的问题，持续优化完善，规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购：负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证，对接技术参数、性价比评估，参与采购合同签订，确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收：负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作，组织技术、生产部门联合验收，确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理：负责建立公司设备全生命周期台账，记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等，确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置：负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程，组织设备拆解、处置及残值回收，确保设备处置合规、资产无流失。 （六）团队建设管理 1、人才培养：负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作，搭建人才梯队，提升团队整体专业素养和操作技能；关注团队成员成长，提供指导和帮扶，鼓励成员学习先进技术和管理经验，打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标：负责制定团队及个人绩效考核指标，明确考核标准、考核周期及考核方式，定期组织绩效考核工作，针对考核结果，开展绩效沟通，分析存在的问题，提出改进建议，督促团队及个人落实改进措施，确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：本科及以上，机械自动化或机械制造专业优先； 3、工作经验：8年以上设备管理经验，其中至少3年以上团队管理经验； 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件； 2、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行大小周休息，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位工作地点：忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个月工资按工资项的9折计算

岗位职责： 1、建立健全设备管理相关制度，编制设备及设施巡检表单，并推动各项制度落地实施； 2、确保各类设备稳定运行，统筹设备的日常维护、维修、保养工作，保障工程项目顺利推进； 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评； 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作； 5、组织技术改造和检修方案的评审，参与项目竣工验收环节； 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核，以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历，具有大型动力设备管理实践经验者优先； 招聘单位：山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司

干雾抑尘设备的设计与安装

一、岗位职责1. 负责厂区钢结构、金属板车间厂房设备、行车、管道、平台、支架等结构设施的日常巡查、隐患识别与记录工作。 2. 编制钢结构设备及机械类维修技术方案。 3. 落实维修作业中的安全监管，管控动火、高空、有限空间等高风险作业环节。 4. 统筹维修所需材料、备品备件及工具管理，控制维护成本，完善台账与验收文档。 5. 协同生产、设备管理及安全管理部门推进技改实施、计划检修、年度检验及特种设备报检等相关工作。 6. 快速响应突发性结构问题，组织应急抢修，确保生产运行与人员安全。 7. 落实5S管理、设备维保制度和安全操作规程，提出结构改进及节能降本优化建议。 二、任职要求 1. 机械、机电、钢结构、焊接技术等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备钢结构制作、安装、维修与加固的实际经验，熟悉厂房结构、行车梁、各类支架及管道支撑体系。 3. 能够识读钢结构施工图、节点详图、焊接图纸及力学分析简图。 4. 掌握焊接工艺基础知识，了解焊缝等级（一级/二级）及无损检测（UT/RT/MT）基本要求。 5. 熟练使用水准仪、卷尺、角尺等测量工具，具备探伤报告阅读能力者优先。 6. 持有安全员C证、设备工程师证、焊接类资格证或特种设备（如行车）相关证书者优先。 7. 具备结构故障分析判断、维修方案编制及现场协调组织能力。 8. 熟知安全生产规范，责任心强，能胜任抢修任务、倒班安排及应急响应工作。 9. 沟通能力良好，执行高效，具备成本控制意识与质量管控观念。

一、 岗位职责 该岗位主要承担从方案设计、设备制造到现场运行的全周期技术管理工作，具体涵盖以下三个环节： 1. 核心设备设计与研发 · 设备开发：主导生物质气化炉（包括流化床与固定床）、干馏炉、余热锅炉、除尘装置及风机等核心设备的技术设计与产品开发。 · 系统工艺设计：负责工艺包编制，开展物料平衡与能量平衡（热平衡）分析，绘制工艺管道仪表流程图（PID、PFD）。 · 结构优化：针对高碱金属含量、易结渣原料特性，实施气化炉结构的适应性改进与优化设计。 2. 设备制造与质量管控 · 技术审核：协同设计单位开展初步设计与施工图纸的技术评审，参与关键工艺设备的选型及专业技术把关。 · 制造监督：对设备制造过程提供技术支持，重点监管锅炉、气化炉本体以及耐火材料、保温层的施工质量与工艺执行情况。 3. 安装调试与运行保障 二、 任职要求 1. 学历与专业背景 · 学历要求：全日制本科及以上学历。 · 专业方向：能源与动力工程、热能工程、化工过程装备、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等相关专业。 2. 工作经验 · 经验年限：一般需具备3-5年相关行业工作经验。 · 行业背景：有大型煤化工、生物质热电、工业锅炉企业或电力/化工设计单位工作经历者优先考虑。 3. 专业能力要求 · 热力计算能力：掌握传热学、流体力学、工程热物理基础知识，能够独立完成气化系统物料计算与热平衡核算。 · 软件应用：熟练操作AutoCAD（2D/3D）进行工程绘图；精通SolidWorks等三维建模软件；具备CFX/Fluent、Aspen等数值模拟与工艺计算软件使用经验者优先。 · 标准规范：了解生物质气化设备、压力容器及锅炉相关的国家设计标准与行业技术规范。

工作职责 1. 负责汽轮机、空压机、压缩机等关键动力设备的日常巡检、维护保养及故障处理。 2. 编制设备预防性维护方案，优化检修作业流程，减少非计划性停机情况。 3. 牵头开展设备故障原因分析与技术难题攻关，制定改进措施并落实执行。 4. 参与设备技改项目实施，评估运行性能并提供专业技术支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、热能动力等相关专业背景。 2. 具备3年以上化工行业汽轮机、空压机或压缩机维修与维护工作经验。 3. 掌握设备结构原理及常见故障诊断方法，熟练使用常规维修工具与检测设备。 4. 具有较强的安全意识和执行能力，可独立承担设备检修工作。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级任务，提高运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资结构：基本工资 + 岗位补贴 + 技术津贴 + 餐饮补助 + 高温津贴 + 工龄补贴（根据岗位级别不同，收入有所差异）综合月薪：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供食宿安排，每半年一次晋升机会 3、享有高温津贴、技术绩效奖励、年度奖金等福利 4、职业发展路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 每月休息5至6天，支持连续上班与集中休假模式，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费

1、年龄不超过40周岁，本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具有3年以上发电厂设备管理实际操作经验，或10年以上设备检修维护工作经历（包含煤焦化行业大型机组相关经验），持有中级工程师职称者优先考虑； 3、能够参与发电设备的选型、招标及到货验收，全过程管控设备安装、调试与试运行质量，独立识别设备隐患并推动整改落实，建立健全设备技术档案； 4、熟练掌握大型机组的检修工艺和技术规范，具备技术协议审核与管理能力，可独立解决设备复杂故障，协助开展应急故障处理及各阶段项目验收，确保发电设备安全稳定运行。

工作职责： 1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督，涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件，建立健全管理制度，推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展；针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导，统筹协调各关联单位及人员落实流程执行，保障设备工程项目高效推进。 4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估，识别运行中的薄弱环节，提出优化建议并推动改进，持续提升流程运作效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元，做好跨部门协作与信息传递，确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。 6、作为流程对接责任人，参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审，提供专业支持并推动闭环解决。 7、负责体系内审与外审的迎检工作，组织材料准备、配合审核开展，针对不符合项推动整改落实；承担部门设备管理标准与流程建设任务，协助基地开展自我评估，识别短板并制定改进对策。 岗位要求： 1. 优先考虑本科及以上学历，机械工程、设备工程或相近专业背景者。 2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验，熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准，能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识，可与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力，能独立应对和处理复杂业务挑战。

工作职责 1. 负责设备的日常巡检、保养及故障排查，保障设备运行的安全性与稳定性。 2. 使用CAD、SolidWorks等软件完成设备图纸绘制与技术方案制定，提升设备运行效率。 3. 参与特种设备的周期性检测与合规性管理，确保符合国家相关安全规范要求。 4. 编制设备维保计划及备件管理策略，有效降低故障发生率与维护支出。 任职要求 1. 年龄不超过40岁，具备大专及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业背景。 2. 具有3年以上动力设备维护与管理工作经验，掌握大型动力设备的构造原理及运维流程。 3. 熟练操作Office、CAD、SolidWorks等常用软件，具备独立进行设计和绘图的能力。 4. 持有特种设备作业人员证（如压力容器、起重机械类），拥有PMP认证者优先考虑。 5. 具备较强的故障分析能力与团队合作意识，能够及时应对设备突发问题。

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岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责 1、巡检与点检执行：在生产过程中开展动态巡查，监督作业人员按照标准操作规程执行任务并及时处理异常情况；班次结束后实施静态点检，核查设备清洁状况及运行性能，完整记录点检数据，确保点检准确率符合要求； 2、预防性维护执行：根据工程师制定的PM计划落实检修工作；参与点检标准的优化建议提交；执行大修与中修任务，输出关键部件运行状态分析报告； 3、故障上报与维修协助：记录设备运行异常信息并第一时间反馈至工程师；配合完成应急维修作业，参与故障原因分析，协助编制5Why分析报告； 4、操作培训与台账维护：组织新员工进行设备操作培训及上岗资格评定，实施日常操作行为监督；维护重点设备操作人员资质登记台账； 5、现场管理与设备验收：属地范围内落实5S管理要求；负责设备到厂验收、安装调试协作及技术资料归档；推进设备稳定性提升措施，发现异常及时上报。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、专业知识：熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法； 3、经验要求：工作经验不限，具备设备维护或现场操作经验者优先；持有电工证或焊工证者优先。

招维修工1名，要求会电焊氧焊，人勤劳，误工少，交工伤，社保，，南上达胶粉厂

岗位职责： 1、承担项目变电与配电电气设计任务，具备输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操能力； 2、编制投标技术方案，参与供电方案的设计与确定； 3、执行工程项目现场勘察工作； 4、负责图纸审查及技术交底相关事务； 5、参与工程竣工验收，完成竣工图的编制与设计。 任职要求： 1、电气工程类相关专业大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验，其中三年具备团队管理经历； 2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通Office系列办公工具； 3、掌握电力设计相关的法律法规及行业标准； 4、工作态度严谨，有团队带领经验，具备良好沟通协调能力，能接受工作安排与调度； 工作时间：9:00-18:00，含午休，周末双休，法定节假日休息

办公室开单接单对接客户

1. 全面负责工厂生产运营管理工作，制定生产方案、质量控制标准及成本管理目标，确保生产效率与产品品质达到预期要求； 2. 建立并持续优化生产管理体系，覆盖生产流程、人员配置、安全制度等方面，推进管理工作的标准化与规范化实施； 3. 主导玻璃钢制品全流程工艺管理，熟练掌握模具开发、成型操作、固化处理、后期加工等关键工序，及时解决生产中的技术与工艺问题； 4. 组织管理团队开展日常运作，统筹人员招聘、技能培训、绩效评估及团队发展工作，提升团队专业水平与协作效能； 5. 对接市场端与客户实际需求，协调生产与销售环节衔接，保障订单准时交付，维持工厂高效稳定运转； 6. 严格贯彻安全生产相关法规，落实各项安全管理制度，定期排查潜在风险，确保生产现场安全零事故。 任职要求 1. 学历背景：全日制大专及以上学历，工业管理、机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有丰富的玻璃钢制品生产企业全面运营管理经验，了解行业发展趋势及生产管理难点； 3. 核心能力：具备系统化管理思维，能够建立并推行标准化管理体系，拥有较强的统筹规划、资源整合与问题应对能力； 4. 专业技能：熟悉玻璃钢产品生产工艺全流程，掌握原材料性能、设备运行维护及质量检验规范； 5. 素质要求：责任心强，具备良好抗压能力与领导才能，沟通协调能力优秀，能胜任驻厂工作模式。 福利待遇 提供免费食宿，薪酬待遇面议。

招 聘 岗位：电工6名 ，大专及以上学历，机电及相关专业毕业，年龄45岁以下，有电工职业资格证、特种作业操作证学历可不限，有电工相关工作经验者优先录用。 待遇：5000－7000（可面议，视经验定），五险，包吃住。 联系电话： 工作地点：朔州市经济开发区新兴产业园区（公交1路、2路、15路、602路、603路都可直达）

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招工[庆祝][庆祝][庆祝]招工招底盘修集装箱电焊工1-2名月工资8000-12000（需要吃苦耐劳年龄50岁以下身体健康）！工资月结不压不扣！联系电话（）

军工产品喷涂，品质要求高。吃苦耐劳，有耐心，干活细致。

后处理油漆工（有经验者优先） 技能要求： 熟练使用喷枪和烤漆设备。熟练使用空压机等相关设备，能够掌握根据漆料配色勾兑等。 附加要求： 对色彩搭配有较好的审美与创新。 身体要求：身体健康，吃苦耐劳，对漆料无过敏反应。 学历要求：高中及以上文凭 薪资待遇：4-8k （尚不封顶） 工作地点：天镇县保姆大学三楼 联系电话：

岗位职责： 1.负责钢结构、机械设备及金属构件的电焊、铆接、钣金成型与修整作业 2.熟练操作二保焊、气焊等焊接设备，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 3.按图纸要求进行下料、划线、折弯、钻孔、组装等钣金加工工序 4.配合质检人员完成焊缝探伤、尺寸复核及返工整改 5. 严格执行安全生产规范，做好设备日常点检与作业区域5S管理 任职要求： 1. 具备电焊、铆工/钣金工或二保焊/气焊相关实操经验，持有效特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉常用金属材料特性及焊接工艺参数，能独立完成平焊、立焊等基本焊位操作 3.具备基础识图能力，能看懂简单机械装配图与钣金展开图 4.身体健康，吃苦耐劳，适应制造业现场工作环境 5. 无犯罪记录，服从管理，具备良好职业素养和团队协作意识