
采购工程师
4000-6000元/月
采购工程师经验不限学历不限
岗位职责
1. 负责公司面向政企DICT、家庭“AI+生活”等场景的物联网硬件、智能化设备及相关成品的采购执行,涵盖智能终端、传感器、网关、摄像头、智能家居设备等产品类别。
2. 执行从询价、比价、议价到下单、交付跟进、发货协调及到货验收的全流程采购工作,保障采购任务高效、准确落地。
3. 随着公司产品线持续扩展,积极掌握新产品知识,快速理解其功能特点与实际应用,提升选型判断力与供应商沟通效率。
4. 与供应商保持顺畅对接,及时处理订单异常、交期调整、退换货及售后问题,确保项目物资供应稳定。
5. 完成与供应商的对账管理、发票跟踪以及采购台账的整理与核对,保证财务数据清晰、可查、可追溯。
6. 熟练运用公司T+系统完成采购订单录入、进度监控和库存信息查询,确保系统数据真实同步。
7. 协同销售、仓储、财务等相关职能部门推进采购配套工作,支撑政企项目和家庭业务的敏捷响应。
8. 参与合格供应商库的建设与维护,协助开展新供应商开发与评估,增强采购资源的丰富性与可靠性。
任职要求
1. 大专及以上学历,供应链管理、电子信息、物联网、通信工程、计算机等相关专业优先考虑。
2. 拥有2年以上采购相关经验,具备物联网、智能硬件、电子元器件、政企集成项目或运营商设备采购背景者优先。
3. 熟知采购作业流程,具备良好的成本控制意识、谈判能力及供应商协作能力,能独立承担采购任务。
4. 对AIoT产品、智能家居、视频监控、网关设备等有一定认知或兴趣,学习能力强,能适应多品类、快迭代的工作节奏。
5. 工作认真细致,责任感强,能够自主完成跟单、对账、开票等日常事务,执行力出色。
6. 熟练操作常用办公软件,有T+系统或其他ERP系统使用经验者优先。
7. 具备良好职业操守和团队合作意识,适应高强度、多任务并行的工作环境,积极进取,乐于成长。
福利待遇:
薪资4-6K+单双轮休8:30-18:00+社保+每年调薪。
采购工程师5-10年本科渠道采购
1. (品类策略管理)依据品类策略管理专项的实施规划,结合需求分析、供方评估、渠道架构与布局设计、风险识别及应对措施,制定并落实品类发展策略
2. (供应商管理)实施供应商分层分类机制,对管辖范围内的供应商开展关系维护工作(包括多维度沟通、双方需求洞察、战略协作推进)以及风险管理(覆盖合作全周期的风险预警与控制)
3. (成本管理)按照降本专项任务要求,运用渠道比价、大宗材料价格趋势分析、规模化采购、VAVE优化、大单议价、车型专属降本等手段,推动所管品类及供应商的降本议价进程,保障年度降本目标实现
4、价格管理
任职资格:
教育背景:本科,车辆工程、经济、机械、电气等相关专业
工作经验:5年以上汽车行业采购相关经验
职位福利:五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、周末双休、餐补、年底双薪
材料采购工程师
8000-10000元/月
采购工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责供应商资源的拓展与日常关系维护;
2. 编制并执行供应商开发方案;
3. 搜集新产品信息及潜在供应商相关资料;
4. 协助完成采购合同的签署工作;
5. 组织开展新供应商的质量审核与认证流程;
6. 处理供应商请款申请及与财务部门的对账事务。
任职要求:
1. 具备3-5年制造业领域供应商开发相关工作经验;
2. 熟悉建筑行业及其材料设备(一类或多种)市场供应格局;
3. 具有良好的沟通领悟能力,目标明确,坚持原则,工作认真负责。
机械采购工程师
6000-8000元/月
采购工程师1-3年本科
1. 采购计划编制:根据企业生产及运营实际需求,结合现有库存状况,科学制定采购方案,保障物资供应的及时性与合理性,防止物料积压或供应中断。
2. 供应商开发与维护:积极拓展优质供应资源,对供应商在产品质量、报价水平、交付能力、售后服务等方面进行综合评审。构建稳定高效的供应体系,定期实施绩效评估,淘汰不达标单位,持续优化供应结构。
3. 采购议价协商:围绕采购物料的价格、交货周期、结算方式、品质要求等核心内容,与供应商开展专业谈判,争取最优合作条件,有效压缩采购支出,提升采购效率。
4. 合同管理与履约跟进:负责采购合同的拟定、审查与签署工作,确保条款明确、合法合规。跟踪合同履行进度,监督供应商按约定时间、质量、数量完成交付,及时协调解决履约过程中的各类异常情况。
5. 来料质量协同管控:配合品质管理部门对进货物资实施检验验收,确保符合公司规定的质量标准。针对不合格品,迅速与供应商对接处理,落实退换、补货等整改措施。
6. 行业市场信息收集:持续关注采购物资的市场价格变化、新产品上市等情况,深入分析市场走势,为调整采购策略提供数据支持,助力企业抢占市场主动权。
7. 采购成本优化:不断探索降低采购成本的有效路径,通过流程改进、集中采购、战略合作等方式,实现采购成本的精细化管控,增强企业盈利水平。
8. 跨部门协作与库存协同:与仓储、生产等相关职能部门保持密切沟通,依据实际消耗情况动态调整采购安排,合理维持库存水位,在控制库存费用的同时保障生产所需物料稳定供应。
9. 采购资料归档管理:系统整理并妥善保管采购全流程相关文件资料,包括请购单、报价文件、合同文本等,确保资料完整可查,满足后续追溯与审计需要。
采购工程师
8000-10000元/月
采购工程师1-3年大专国内采购大中型企业采购经验建筑材料混凝土水泥砂石粉煤灰成品/样品原材料
岗位职责:
1. 负责新供应商的拓展及现有供应商的日常关系维护;
2. 制定并执行供应商开发的相关规划与目标;
3. 收集整理新产品信息及潜在供应商相关资料;
4. 与合格供应商协商并签署采购合同或协议;
5. 组织开展新供应商的质量体系认证工作;
6. 协调处理供应商请款申请及与财务部门的对账事宜。
任职要求:
1. 具备1-3年制造业领域供应商开发相关工作经验;
2. 熟悉建筑行业及其材料设备(一类或多类)市场供应资源;
3. 具备良好的沟通理解能力,目标明确,坚持原则,责任心强。
机械类采购专员(派驻津巴布韦)
1.5-1.8万元/月
采购工程师1-3年大专外贸采购国外采购
此岗位需长期外派至非洲津巴布韦,无法接受者请勿投递!
岗位职责:
1、依据公司要求执行物资采购任务,与各矿区需求部门对接,确认具体采购内容。
2、根据公司发布的物资计划,甄选合格供应商,对接每批次采购需求,开展询价、比价及议价工作,确保采购效益。
3、了解各项目物资使用情况与消耗规律,掌握市场供应渠道及价格动态,维护与供应商的良好合作关系,依法依规签订采购合同。
4、熟练掌握各类物资的名称、规格、型号、用途、生产厂商及相关材料性能、质量标准等基本信息。
5、跟进采购物资的发货与到货进度,及时向使用方反馈到货信息,收集使用后的反馈情况,并协调处理相关问题。
6、按需参与供应商实地考察与综合评估工作。
7、完成上级安排的其他相关事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备1-3年工作经验;机械电气类专业优先考虑,性别不限。
2、有矿山机械设备类采购背景,具备良好的成本控制意识,擅长谈判,具有较强的分析判断、组织协调及人际处理能力。
3、熟悉市场行情,工作踏实积极,细致认真,能承受工作压力,责任心强,具备敬业精神和团队协作意识。
4、职业道德良好,服从安排,善于沟通协调,品行端正,廉洁自律,学习适应能力强。
5、能熟练操作计算机办公软件,驾驶技术熟练,具备日常基础英语沟通能力。
建筑材料采购专员
7000-10000元/月
采购工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展建筑材料市场调研,收集并分析供应商资料,搭建并持续更新供应商资源档案;
2、落实采购方案,组织实施询价、比价、商务谈判及供应商评估工作,控制采购成本;
3、对接内部需求部门与外部供应单位,确保采购指令准确传递并顺利执行,跟踪物料交付进度;
4、监督来料品质,协调处理质量问题,保障采购材料达到公司规定标准;
5、持续改进采购作业流程,提高运作效率,降低运营成本,助力企业业务增长。
任职要求:
1、具备良好的沟通与组织协调能力,能妥善维护供应商关系并推动跨部门协作;
2、了解建筑材料行业动态,具有采购或供应链相关岗位工作经验;
3、具备较强的逻辑分析与决策能力,能在高强度环境下稳定高效完成任务;
4、工作细致严谨,具备较强的职业操守和信息保密意识;
5、熟练掌握常用办公软件,有ERP系统使用经验者优先考虑。
建筑材料采购专员
7000-10000元/月
采购工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展建筑材料市场调研,收集并分析供应商资料,搭建及更新供应商资源档案;
2、落实采购方案,组织实施询价、比价、商务谈判与供应商评估,控制采购成本;
3、对接内部需求部门与外部供应方,确保采购订单准确下达与执行,跟踪材料交付进度;
4、监督来料质量,协调处理质量问题,保障采购物料满足公司质量要求;
5、持续改进采购流程,提高作业效率,降低运营成本,助力企业业务增长。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能高效维护供应商关系并推动跨部门协作;
2、了解建筑材料行业动态,具备相关采购或供应链管理实际工作经验;
3、具备较强的分析决策与问题应对能力,能在高强度环境下稳定高效工作;
4、工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识;
5、熟练掌握常用办公软件,有ERP系统使用经验者优先考虑。
采购工程师
8000-10000元/月
采购工程师1-3年大专国内采购大中型企业采购经验建筑材料
岗位职责:
1.负责新供应商的拓展及现有供应商的日常关系维护;
2.拟定并执行供应商开发方案与实施计划;
3.收集整理新产品信息及潜在供应商相关资料;
4.协助完成采购合同的洽谈与签署工作;
5.组织开展新供应商的质量体系认证流程;
6.对接供应商请款事宜,配合财务完成对账工作。
任职要求:
1.具备1-3年制造业领域供应商开发相关工作经验;
2.熟悉建筑行业及其材料设备(至少一类)市场的供应资源情况;
3.具有良好的沟通领悟能力,目标明确,坚持原则,工作积极负责。
采购工程师-供应链开发
3000-5000元/月
采购工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 供应商管理:开展供应商的开发、寻源、评估、审核及日常关系维护,建立并动态更新合格供应商名单。
2. 采购执行:依据生产安排与库存状况编制采购计划,下达采购订单,并全程跟进订单履行,保障物料准时、保质、足量供应。
3. 议价与成本控制:进行市场调研与价格分析,主导与供应商的价格协商与商务谈判,持续优化采购成本。
4. 合规性与质量:确保各项采购工作符合《医疗器械监督管理条例》等相关法规要求,配合质量部门完成供应商质量协议签署、首营企业/首营品种资质审核及年度评价工作。
5. 单据管理:负责采购合同、协议、发票及相关质量资料(如合格证明、检验报告、医疗器械注册证/备案凭证)的收集、整理与归档,确保文件完整可追溯。
6. 系统操作:熟练使用WPS等办公软件,准确完成采购数据的录入、更新与系统维护工作。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,物流管理、供应链管理、生物医学工程、药学等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上医疗器械领域采购工作经验,熟悉采购作业流程及供应商管理体系。
沙发缝纫工
办公沙发厂扩大生产线急招
专业影院多功能沙发包工5名
专业雪茄吧沙发包工2名,
沙发包工10
木工2名
缝工2名
电话
厂里有住宿,有食堂
焊接
周四
8:10面试+报道
【嵩山路欧曼德新厂】
男女不限;18-35岁
长白班,站坐自由
岗位:焊接、普工,检验。(都要有经验的)
做过焊锡,检验的,能接受CCD的优先。
穿静电衣,禁带苹果、三星手机
焊接,检验岗位3月31前230/天,4月后220/天
普工前230元/天
4月后205元/天。
焊接社保周结
3.26周四:
【嵩山路】长白班
全天面试
8:30-20:30,230/天,每周一发薪
1.焊接,男女不限,40岁以内,有焊接经验。
2.技术员,,40周岁以内,大专学历,会焊接,组装,绕线。
采购工程师(电子元器件)
1.1-1.5万元/月
采购工程师5-10年大专前端采购电子料主动件被动件
职位描述
1、负责陪伴机器人所需电子物料(如语音芯片、情感识别模组、安全传感器等)的供应商开发与合同签署工作
2、跟进关键元器件(如柔性屏、触觉反馈马达)的样品试制及批量生产进度
3、组织实施采购招标流程,开展比价议价,确保实现年度成本优化目标
4、对供应商在质量、交付、服务等方面的表现进行评估管理,持续完善供应链运作体系
5、完成上级安排的紧急采购事项(如售后备件紧急调拨)
任职要求
1、具备5年以上消费电子或智能玩具领域采购工作经验(有儿童类产品经验者优先)
2、了解语音交互技术、传感器类物料市场情况,具备实际降本项目成功经验
3、熟练使用Excel及常规办公系统(掌握SAP系统者更佳)
4、能接受因供应商审核等需求产生的出差任务,具备良好的风险应对能力
采购工程师
9000-15000元/月
采购工程师5-10年大专
1. 供应商开发:协同研发部门推进结构件、五金件、硅胶类等物料的资源拓展,持续优化原材料供应体系,甄选关键供应商,并制定相应的采购规划;
2. 供应商准入:负责供应商的引入与评估工作,涵盖定位分析、初步筛选、现场审核、商务磋商、合同签署及信息归档等环节;
3. 成本管控与分析:掌握各类物料的成本构成模型,能够核算整机BOM成本,熟练运用多种降本方法,确保达成年度降本指标;
4. 项目采购支持:参与项目初期选型评估,跟踪样机及试产阶段物料的齐套情况,完成各节点的成本测算与控制;
5. 供应商分级管理:实施供应商分类管理机制,维护日常合作关系,组织开展定期绩效评估与等级评定;
任职要求:
1. 具备5年以上原材料采购或同类岗位工作经验;
2. 具备独立开拓供应资源的能力,具备较强的供应商管理、沟通协调及谈判技巧;
3. 性格外向、反应敏捷、条理清晰,沟通表达能力强,积极进取,执行力高,责任心强,品行端正,诚实守信;
4. 对数据敏感,逻辑思维能力强,具备自我驱动力,注重结果导向;
5. 熟悉结构件、机构件及包装材料相关知识;
6. 硬性条件,不满足者请勿投递:大专学历,年龄需在40周岁以下;
电子料采购资源开发工程师
1.5-2.5万元/月
采购工程师5-10年大专电子料器件
工作职责
1. 负责电子元器件供应商的开发、审核导入及日常管理工作。
2. 负责电子器件的选型支持,构建并维护物料资源库,推动新技术资源的引入与应用。
3. 主导采购成本管控,持续输出降本策略及国产化替代方案,确保达成公司设定的成本指标。
4. 承担研发阶段采购项目的统筹管理,包括整机BOM成本把控、试产进度跟进、跨部门协作及风险预控等。
5. 洞察行业动态,对电子元器件市场可能出现的缺货、价格波动等风险提前预警,并提出有效应对措施。
6. 处理采购流程中出现的各类突发状况和异常问题,保障供应链稳定运行。
职位要求
1. 大专及以上学历,电子、通信等相关专业优先,年龄不超过35岁;
2. 具备8年以上相关工作经验,其中至少5年专注于电子物料采购与资源开拓。
3. 有消费类电子产品领域从业经历,如手机、无人机、智能家电等行业,具备研发设计经验者优先,曾在手机ODM方案公司或品牌企业工作过者优先考虑。
4. 熟悉主控芯片、存储器件、IC类产品、电声元件、连接器等电子料的选型流程,拥有丰富的原厂及代理渠道资源。
5. 熟练操作ERP系统,如SAP、金蝶、用友等任一平台。
工作态度严谨踏实,责任心强,具备良好的沟通协调能力,愿意迎接挑战,抗压能力强。
采购资源开发工程师(结构件)
1.5-2.5万元/月
采购工程师5-10年大专结构件
工作职责
1. 负责结构件供应商的资源拓展、审核评估及导入管理,实施供应商全周期管理。
2. 涵盖模具、注塑、CNC、压铸、冲压、粉末冶金等类型供应商的技术与资源开发。
3. 主导采购成本管控,推动持续降本举措,确保达成公司设定的成本指标。
4. 统筹研发阶段项目采购的全流程协调,包括Bom成本管理、交付节点把控、封样进度跟进及整体进度协同。
5. 提前预判开模及量产各环节潜在风险,并制定相应的预防与应对措施。
6. 处理采购执行过程中出现的各类突发状况与异常问题,保障供应链稳定运行。
任职要求
1. 大专及以上学历,电子、通信、机械类相关专业优先,年龄不超过35岁。
2. 具备8年以上结构件采购及资源开发相关工作经验。
3. 有手机、无人机、扫地机、机器人、智能家居等电子领域从业经历,具备结构设计或模具开发经验者优先考虑。
4. 精通塑胶模具、注塑、CNC、压铸、冲压、粉末冶金等工艺流程,了解对应品质标准、成本构成及上游原材料价格动态。
5. 掌握常用金属材料与塑胶原料的性能特点及应用范围。
6. 熟练操作ERP系统,如SAP、金蝶、用友等其中一种。
工作态度严谨踏实,责任心强,具备良好的沟通协调能力,愿意迎接挑战,能适应高强度工作节奏。
采购工程师
5000-10000元/月
采购工程师3-5年高中机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业熟悉法律法规知识自带供应商资源
职位:采购工程师
工作时间:正常上班时间
学历要求:大专以上文化程度,有经验可以放宽条件
职位详情:
1、评估成本报价(CNC、铣床、线割、钣金)
2、有3-5年以上的的机械加工工作经验,对材料工艺非常熟悉;
3、对相关订单的安排、交期、品质的管控;
4、有供应链资源;
5、最好有C牌驾照
薪资范围:责任制,底薪加提成。
资料管理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责VIP客户关系维护,包括生日祝福、专属活动邀约及个性化服务跟进。
2、准确整理与更新客户资料,高效协同主管完成订单处理与信息归档。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、年龄25-45周岁
工作时间:
8:30-12:00
14:30-18:00
周一到周五全天,周六上午半天班
超市采购专员
5000-8000元/月
采购专员/助理3-5年大专休闲食品日杂百货洗护用品
任职要求:
年龄:20-40岁,熟悉休闲食品、日杂百货、洗护用品等品类特性与市场动态。执行力强,能高效推进采购全流程工作;性格积极外向,具备出色的沟通协调能力,拥有一定谈判经验,风格果断,善于为超市争取优质货源及有利合作条款。
岗位职责:
1. 市场调研与价格管理
· 市场采价与动态监控:
定期开展竞争对手(含线下商超、电商平台等)价格采集,全面掌握商品市价、促销节奏及新品上市情况。
· 价格分析与策略建议:
对采集数据进行整理分析,输出市场调研报告,为制定具备竞争优势的定价方案提供依据。
· 执行系统调价:
根据公司价格策略及市场竞争态势,在ERP系统中及时准确完成商品调价操作,确保系统价格与门店标价同步一致。
· 价格档案维护:
建立并更新商品历史价格台账,跟踪价格调整对销量与毛利的影响变化。
2. 供应商管理与采购执行
· 供应商开发与评估:
主动拓展优质新供应商资源,优化供应渠道,并对现有供应商在交货、质量、价格、服务等方面进行周期性考核与管理。
· 采购谈判:
主导与供应商的采购谈判,争取最优采购成本、账期条件、促销支持及退换货政策。
· 订单管理:
结合门店销售表现、库存现状及促销安排,制定采购计划并下达订单,跟进到货进度,保障商品准时送达。
· 供应商关系维护:
与供应商保持稳定良好的合作关系,快速响应并解决采购过程中的各类问题。
3. 新品引进与品类管理
· 新品引进:
关注市场趋势与消费需求,推动新商品引入,完成试吃测试、综合评估、商务谈判及上架准备,持续完善商品结构。
· 滞销品淘汰:
定期复盘销售数据,识别滞销及低效商品,提出下架建议,优化库存配置,提高货架使用效率。
· 品类规划:
协助采购经理完成所辖品类的规划工作,包括品类定位、商品组合优化及品牌结构调整。
4. 库存与销售分析
· 库存监控:
跟踪库存周转天数、缺货率等核心指标,预防断货或积压现象,维持合理库存水平。
· 销售数据分析:
定期分析负责品类的销售与毛利表现,挖掘波动原因,制定应对措施(如促销、调价等),促进业绩增长。
· 促销支持:
参与品类促销方案设计,协调供应商获取资源支持,并跟踪评估活动实际成效。
5. 跨部门协作
· 与门店保持紧密沟通,收集销售反馈与顾客需求,及时处理有关商品品质、标价、缺货等问题。
· 与仓储物流团队协同作业,确保商品验收、入库及配送各环节高效运转。
· 配合市场部门,提供商品资料,共同推进营销活动策划与落地执行。
郑州韵达直招行政后勤人员
4000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
工作时间:单休,早上8点半到5点半,中午休息一个半小时
工作内容:
1.负责场地日常后勤维修和协助维保工作
2.物业后勤各项事务对接
3.辅助人力行政工作
4.领导临时安排其他工作
工作要求:有高低压电工证,平常没啥事情,辅助人事行政工作
薪资待遇:4000-6000,五险一金,节假日礼品,提供食宿
行政
5000-20000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,涵盖制度建设、流程规范、办公资源管理及跨部门协同支持
2. 主导大型会议、重要接待、企业文化活动及社区联动项目的策划与执行,强化品牌服务形象
3. 管理办公环境、固定资产、车辆调度及供应商合作,保障高效、安全、降本的行政运营
4.协同HR推进员工关怀、福利落地(如家事福卡应用支持)、行政类员工关系维护
5. 对接社区街道、物业及邻工合作方,支撑B2S2H模式下行政侧资源整合与快速响应
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,有平台型、社区服务或互联网生活服务行业背景者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备较强的组织协调、跨团队推动力与突发事件处理能力
4. 认同“为人民服务、共建共享”企业理念,责任心强,服务意识突出,具备社区亲和力
5. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
招两名可爱前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限考勤管理亲和力强普通话标准快递寄收
岗位职责:
1:负责前台接待及电话接听工作
2:接待分公司领导,为来访人员提供引导服务
3:配合公司开展贤才直播招聘的邀约协助
4:以尊重为前提,营造和谐积极的工作环境
底薪5000起
采购管理主管
6000-10000元/月
采购经理/主管1-3年本科采购、供应链
1、依据公司招投标项目要求,开展物资寻源、比价及商务洽谈工作;
2、定期走访并回访核心供应商,掌握其生产动态,确保供应稳定可靠。
3、监督与协调采购物资的数量、质量、价格、交付周期及售后服务等环节。
4、按计划组织实施供应商评级与绩效考核工作。
5、及时完成上级交办的其他相关工作任务。
收车、车辆采购、车源经理无责底薪4K
8000-13000元/月
采购专员/助理经验不限学历不限二手车回收
1、按照公司业务模式收车;2、根据已采购车辆信息完善系统;3、车商关系维护。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限高中
1.学历高中以上,会基本的电脑操作
2.做事认真,热爱工作,有一定的沟通能力
3.有销售经验的优先,语言表达能力强
福利:无责底薪3000+提成综合薪资4000-5000,法定节假日正常休
文员
1.负责项目订单的执行与管理,工作轻松愉快。
2.与项目团队密切沟通,确保项目需求准确无误。
3.对项目进度进行监督,确保项目按时完成。
4.处理项目过程中出现的问题,及时解决。
5.工作时间:早9点至晚5点,中午提供餐点
6.电脑和iPad可玩。
任职要求:
1.年满23周岁,有无经验均可。
2.对电脑和iPad有一定的操作能力
3.良好的沟通能力和团队合作精神。
4.能够高效处理项目中出现的问题。
栏目概述
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