岗位职责 1、参与产品竞争力分析研究，根据整车规划和产品发展规划输入的需求及竞品信息，进行竞争力分析； 2、基于客户需求和竞争力分析，制定属性开发方案，在架构开发和各子系统开发支持下，组织属性整体方案SAD选型策划及评审，并支持子系统方案选型评审； 3、负责客户技术偏差表评估工作，支持集成模块完成技术偏差反馈和专项评估结果； 4、根据客户需求及选型方案，负责属性目标制定、分解、跟踪及性能提升工作推进，制定SDS 属性(功能&性能)管控清单，拉动各子系统剖析客户需求并下发 CDS(子系统设计输入输出表)，跟踪总成及各子系统指标的达成情况，并负责推动最终电驱属性的达成 5、负责载荷谱制定及相关仿真/试验验证工况，统一动态耐久/PTCE/HTOE 等载荷谱制定方法，不断修正维护并运用到项目中； 6、统一标定样机、润滑样机、温升样机等验证工况制定规则，不断修正维护并运用到项目中； 7、负责虚拟仿真清单的制定和管控，虚拟仿真清单涵盖子系统性能开发部仿真部分(结构&NVH&流体)、子系统仿真部分和供应商仿真部分，跟进仿真进度,并参与不合格项方案的优化与推进； 8、负责试验样机 EOL 和量产样机 EOL 测试规范制定，支持投产经理及产线工艺EOL测试问题的推进，支持架构开发和子系统开发，参与架构布置和子系统设计过程中，提供方案对比过程中的性能评估支持 9、基于客户 DVP 需求和 TR 需求，支持并参与电驱系统试验DVP 的制定与评审 10、参与试验策划、负责试验工况制定、跟踪性能试验及验证成熟度，与试验开发共同拉动资源，开展试验策划； 11、参与 DR&DFMEA 评审，负责 DR&DFMEA 评审中属性部分的编制，并参与各子系统 DR&DFMEA 的评审； 12、参与属性开发类的问题横展，问题管理，以及问题闭环推进工作； 13、负责工厂端的技术支持； 14、负责首发的售后研发问题支持解决； 15、参与整车功能性能验证验收，负责高温高寒和驾驶性&NVH&自加热等整车功能性能属性验证验收； 16、参与竞品对标工作，负责行业内电驱竞品参数的收集，亮点和优势的挖掘；参与竞品机购买策划，参与到竞品机测试及拆解分析中。 岗位要求 1、车辆工程、自动控制、机械、电子相关专业本科及以上学历； 2、具有独立承担或参与过纯电动和混动相关系统的课题； 3、岗位应会：熟悉新能源汽车基础知识、动力总成开发流程、电驱系统架构、动力总成布置等； 4、熟悉3D软件、熟练使用CANape，matlab，Amesim等软件熟悉汽车动力性经济性建模及分析； 5、较强的跨部门沟通和团队协作能力，较强的动手能力，问题分析及处理能力； 6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，负责过量产项目开发者优先； 8、英语口语熟练、书面表达能力强优先。

液压动力单元总工程师，负责研发与生产

1，熟练运用CAD,三维软件。2，了解生产工艺

岗位职责： 1.负责公司修船业务中液压领域的技术指导与整体管理； 2.负责拓展并优化船用液压设备及备件的采购路径； 3.负责制定液压业务板块的战略发展方向与实施规划； 4.负责修船项目中液压部分的报价编制及技术交流工作； 任职要求： 1.熟悉船舶液压系统结构及常用液压设备与主流品牌； 2.具备良好的英语读写与口语能力，可与海外船东进行顺畅沟通； 行业经验： 1.具备船舶液压系统维修相关技术背景； 2.了解主要船用液压设备品牌及其性能特点； 3.拥有液压配件采购资源渠道者优先录用。

招聘人数：1名 【岗位要求】 1. 熟练 UG、SolidWorks、CAD 等软件。 2. 会拆分图，熟悉制图钣金工艺。 3. 编制技术文件，制作产品 BOM，零件核价等。 4. 有独立做过产品设计经验加分项。 5. 有以下行业经验：机械设备/机电/重工。

【岗位职责】 1. 负责CNC程序的编写与优化，确保加工精度和效率。 2. 配合生产团队完成设备调试与技术问题处理。 3. 根据工艺要求进行编程方案设计与改进。 【岗位要求】 1. 熟悉常用CNC系统及编程软件，具备实际操作经验。 2. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务。 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。

岗位职责： 1、主导新能源汽车运行安全监测类产品的解决方案设计与产品规划，涵盖远程监控、故障诊断、安全预警、行驶轨迹分析及数据运营管理等关键功能模块； 2、面向客户开展技术沟通、需求收集与应用场景分析，输出定制化解决方案和可行性研究报告，支持招投标、商务洽谈及合同签订全过程； 3、完成需求的分解与整理，编写需求文档并设计产品原型，协同产品、研发、测试及交付团队，推动产品高效落地实施； 4、负责产品上线后的运营支持工作，汇总平台运行问题、用户反馈及竞品信息，持续优化产品能力与市场竞争力； 5、协助推进项目部署、验收及售后技术支持，总结电池系统检测与预警相关案例、技术方案与规范标准，构建标准化解决方案体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、车辆工程、新能源汽车等相关专业背景，具备5年以上新能源汽车行业产品解决方案、售前技术支持或产品经理岗位经验； 2、深入理解动力电池常见故障类型，掌握新能源汽车整体架构、车载终端运行机制及车云通信原理，熟练应用GB/T 32960电动汽车远程服务与管理通信协议，具有电池企业三电监控系统对接、调试经验者优先； 3、熟悉软件产品全生命周期开发流程，能高效协同研发团队推进产品迭代与优化； 4、具备独立撰写行业技术方案的能力，擅长客户交流、需求引导及商务协作，可完成售前技术讲解与方案汇报； 5、逻辑思维清晰，抗压能力强，具备较强的项目推动能力，有电池厂、整车企业、新能源监控平台或车联网领域工作经验者优先，能接受阶段性出差安排。

公司介绍： 专业从事液压比例控制系统、智能电液伺服控制系统的研发、设计与制造，拥有二十余年行业经验。产品广泛应用于冶金设备、船舶工程甲板机械、矿山设备、能源、石化、交通、工程机械、建筑机械、航空航天、武器装备、深海探测装备等多个领域。 岗位职责： 1.独立承担液压系统的开发、设计及优化工作，确保系统性能符合项目需求； 2.参与液压元件的选型与技术评估，解决系统运行中的各类技术难题； 3.开展液压系统的仿真分析，制定优化方案并完成效果验证； 4.与生产、质量等相关部门协同配合，保障液压系统顺利实现量产及后期维护； 5.关注液压技术前沿动态，推动技术创新，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备机械设计、液压流体或相关专业全日制本科及以上学历； 2.掌握液压系统设计基本原理及常用元件特性，具备扎实的专业理论基础； 3.熟练操作二维设计软件AutoCAD、三维软件Inventor，以及液压系统原理设计软件HyDrawCAD、阀块集成设计软件MDTools等专业工具； 4.具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进项目实施； 5.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能适应高效紧凑的工作节奏。

明天需要3名员工，负责上车计算工时，白班，日结，下班结钱。急补3名员工，负责搭建婚礼棚子并装车，要求有力气、干活麻利，工作简单，打酱油者勿扰。员工年龄在25至48岁之间，管饭，薪资为19元/小时，工作时间8至10小时，下班结工资，交通自理。上车点为张泾，6:50坐车。

新吴区新安城南路招聘冷作工一名，有意者可私聊或电话联系。

屺亭开发区招聘临时工，要求年龄40岁以下。主要工作是拉线，需要登高作业。薪资为24元/小时，餐补10元，工作三天后日结。

现在要文林装车要两名，工资150，三四个小时的活，装完下班，有去的联系我:李娜

无锡化纤厂招聘大龄工，男女不限，年龄18-56岁，身体健康，简单识字，能吃苦耐劳。岗位有噪声，需站班，不接受噪声者请勿报名。不体检，面试即入职，不查纹身、烟疤、案底，也可，不过安检，无流水线。主要生产化纤涤纶长丝，工作内容简单易学。招聘岗位包括挡车、纺丝、生头等，计件工资。新人入职第1月干满28天保底工资6000元，月综合薪资7000-9000元。白天免费提供两顿饭，夜班补贴5元。住宿免费，水电全免，住宿在厂外，步行15分钟，入职可分配免费自行车使用，随走随退。商业保险120元/月，随走随退。夫妻工外宿补贴300元/月，需提供结婚证。白夜班7天调换一次，每月25号发工资。

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

梅村小厂早上直接上班 日结 日结 【梅村小厂】18-50岁 12小时两班倒 [勾引][勾引] ： [礼物][礼物]08：00~20：00 白班/天 免费工作餐 吃饭休息1.5小时 夜班 /含饭补夜班补贴） [庆祝][庆祝]08：00～20：30 白班/天 夜班7️⃣/天含饭补夜班补贴） 工期一个月以上工 ，，。 解决住宿交通问题。。。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

华士电子厂 产线操作员（五险一金，正式工） 月薪资6000-8000 学历（初中/中专以上），男女不限18至35周岁，识26个字母，会简单的电脑操作，要穿无尘服 工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00两班倒 工资待遇：基本工资+加班费+绩效奖+夜班费(15元/班） ，三个月后 包吃，

工作时间白班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，两班制，白班免费工作餐，夜班有50元餐补 普工18-45岁，包装工，看机器，身体健康。 基础工资2660+加班1.5倍+夜班补贴50+满勤奖+绩效！上六休一满勤月综合7000-8000元 机修工低电压用工证，45岁以下 早上8.00-18:00工资7-8千，技术好可以8千+ .可安排住宿4-6人间，200一个月，水电均摊 站着上班，可来回走 工作餐免费 正常办理离职手续。

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的 使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有 效的监督。 2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或 设备改造；编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产 高效、安全顺利提供条件。 3、组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备 检查、评比、总结和检查。 4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划， 负责本公司设备维修费的合理使用。 5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推 广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。 6、组织并实施设备定期检查检验工作。 7、 负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。 8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作。 职位要求 1）本科及以上学历 2）5年以上设备管理工作管理经验 3）有整车厂及新能源锂电行业工作经验者优先 4）有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等 5）工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力

招聘 公司于2011年成立，专注百叶窗饰配件生产. 现因增加设备和订单需要需增用以下人员： 1.注塑立机和卧机岗位：4人， 要求：年龄18-50岁（男女不限）； 薪资待遇：基本工资+满勤+绩效+超产奖（3800-7500） 上班时间—7:30--17:00，订单多的情况下20:00下班，加班工资另核算。 2.装配岗位：2人，男女不限，年龄18到55周岁。要求坐得住，手灵活；薪资待遇：计件3000-5000 上班时间7:30----17:00，订单多的情况下20:00下班。 联系：姬维芳 江阴市麦格节能建材有限公司 江阴高新技术开发区联东U谷（金山智造科技园）14幢（或10D）

早上8点面试，录用直接上班，工人18周岁以上，大量要人 高薪惠山堰桥组装厂，两班倒要接受能上夜班。 组装普工（车间恒温）。 18-45岁。要求初中以上学历，有经验的优先，百分之九十坐班， 工作时间:08：30-20:30，免费两顿工作餐。 不穿不看（蓝色静电服） ，点对点按11小时210一天计算。免费工作餐 月结：点对点220元每天。 夜班补贴20元，有一顿工作餐。 工期至少1个月，可以一直做。。

招聘年龄16-42岁男女不限工作内容:主做汽车线束，不是流水线，有长白班岗位，岗位可协调，面试完当天安排宿舍。 薪资待遇:220元/天，月综合薪资6800-7200元。

1、负责厂务设施的日常运行与维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、具备生物制药企业公用系统设备运维相关经验 3、身体健康，具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排 4、可适应公司倒班制度（上一休一，12小时工作制） 5、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 6、负责空调系统运行数据记录，并按要求定期更换滤网 7、持有电工证（高压、低压）、压力容器操作证、登高作业证、制冷证者优先考虑 8、具有医药行业设备维护工作经验者优先录用 9、工作地点：江苏省无锡市新吴区江溪街道五洲国际工业博览城

组装电机周一到周六8：30点或下午2点。08：00—20：00，长白班，少量岗位有夜班白班：19×11=209元/天夜班：19*12=228+45=273元/天（白班11小时计薪，夜班按照12小时计薪，夜班补贴30，饭补15，共45元）月综合工资在6000元左右，每月25号发上个月工资。主要岗位有打螺丝，仓库搬运等年龄17-45岁无学历限制，会简单写字即可

【岗位职责】 1. 客户资料解析，工单资料制作，DFM撰写，CAM制作指示 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科专业 2. 会genesis2000，会使用inplan系统者优先 3. 接受加班

岗位职责： 1. 负责产品图纸的设计、工艺方案的制定以及检验类技术文档的编制或审核； 2. 完成产品与工艺设计优化、实际应用及验证过程中所需的技术文件与记录资料； 3. 监控生产工艺落实情况，针对图纸和工艺文件执行中出现的问题进行分析，根据实际情况及时调整或优化，并为生产提供技术支持与指导； 4. 跟进所承担产品的制造、试验等环节，汇总相关数据，完善技术文档，并负责定型产品技术资料的整理与归档管理。 任职要求： 1. 具备扎实的机械设计与制造、材料科学、液压传动等相关领域的专业知识； 2. 2年以上相关行业工作经验； 3. 具备一定的文字表达能力，拥有机械或相近专业教育背景； 4. 具有良好的沟通协调能力及问题解决能力。