1.具备3年以上波峰焊相关工作经验 2.能够独立完成波峰焊设备的维护、保养及操作 3.具备解决波峰焊各类技术问题的能力

本科以上学历，3年以上工作经验，机械相关专业，熟练绘图工具，沟通能力强

机械工程师岗位职责： 1、依据客户需求独立开展机械机构设计，按标准完成产品组装图纸的绘制与输出； 2、参与机械结构方案设计、零部件选型及工程图纸的编制工作； 3、参与产品样机的试制与调试过程； 4、协助解决生产装配环节中的技术难题； 5、负责相关技术资料的编写、说明书整理及技术图纸的归档分类。 任职资格： 1、具备机械类或机电一体化专业大专及以上学历； 2、具有机械设计相关工作经验，熟悉非标设备设计者优先，有喷砂、涂装、除尘行业背景者更佳； 3、踏实肯干，能接受出差安排，工作态度积极，具备较强的学习能力与知识更新意识； 4、掌握钣金结构设计、机械传动、气动技术等基础知识；熟练使用SW、CAD等设计软件及常用办公软件； 5、责任心强，工作作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6、有行业经验者薪资面议！

机械工程师聚焦机械产品设计，主导设计研发、图纸绘制、原型测试与工艺优化，对接生产环节解决技术瓶颈，把控质量与成本，需熟练运用CAD等工具，具备材料、力学专业知识与跨部门协作能力，保障产品合规高效落地。

一、岗位职责： 1、主导设备管理制度搭建、技术标准拟定及标准化操作流程（SOP）的编制与优化。 2、全面负责部门设备运营保障，确保设备稳定运行，杜绝因设备故障导致的生产中断，涵盖设备的设计开发、日常管理、安装调试及维护保养等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景。 2、具备2年以上相关领域工作经验。 3、具备优秀的沟通表达能力、倾听意识、问题洞察力、应急处理能力、逻辑分析能力、时间规划能力及服务意识。 三、岗位福利： 福利待遇：工程师岗位月综合收入6000-8000元，长白班制，每日工作八小时，周末双休；部门负责人岗位月薪范围6000-12000元。入职即办理五险一金，公司免费提供配备空调、洗衣机、独立卫浴的住宿条件，享受每日餐费补贴，以及节日慰问、生日礼品等员工关怀福利。

1、承担硬质合金刀具的结构设计及工艺流程优化工作 2、开展新产品的图纸绘制、工艺方案制定及相关技术规范的编制 3、对客户现场反馈的刀具问题进行分析，定位原因并提出有效改进措施，完成验证 工作经验 1、具备两年以上相关工作经验，具有设备加工背景者优先 2、全日制本科或以上学历，机械类专业背景优先 3、优秀应届硕士毕业生亦可酌情考虑

招机械工程师

【招聘】机械工程师（设备管理/安装方向） 公司名称：四川绿知铭环境科技有限公司 工作地点：四川省成都市 薪资待遇：8K-1.5万/月 一、职位概述 负责公司工程项目（石膏制酸等）中机械设备全生命周期的技术管理与现场安装施工管理，确保设备选型合理、供货及时、安装达标，保障项目顺利投产。 二、核心职责 1.设备技术管理 负责机械设备（如破碎机、球磨机、回转窑、余热锅炉、输送机、泵阀等）的选型计算、技术规范书编制及招标采购技术支持； 负责机械设备图纸的审核、非标件设计及技术文件（操作手册、维护规程）的编制； 配合工艺专业进行设备布局优化，解决设备运行中的振动、磨损、密封等技术难题。 2.现场安装与施工管理 负责施工现场机械设备安装的进度控制、质量验收及安全管理； 协调施工单位、监理单位及设备供应商，解决现场安装冲突与技术变更； 组织设备单机试车、联动调试及性能考核验收，处理试车期间的机械故障。 3.其他工作 参与项目可行性研究及初步设计审查，提供机械专业意见； 完成上级交办的设备技改、备件管理及其他专项任务。 三、任职要求 1.基本条件 年龄：50岁以下（经验丰富者可放宽要求） 学历专业：本科及以上学历（经验丰富者可放宽要求），机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业； 工作经验：3年以上相关行业机械设备管理或安装施工经验； 专业技能：熟练使用AutoCAD、Office等软件；具备较强的机械制图识图能力及设备安装规范知识。 2.综合素质 具备良好的沟通协调能力，能有效管理施工队及协调外部供应商； 具备较强的问题导向思维，能快速诊断并解决现场机械故障； 能适应项目现场工作，接受经常性出差。 3.优先录用（满足其一即可） 经验优先：5年以上水泥生产线、硫酸装置或大型矿山设备的检修/运维管理经验； 管理优先：曾担任过机械设备安装施工队长或EPC项目中机械专业的负责人。 四、薪资福利 薪资福利： 1.出差补助、年终奖金、带薪年假，入职缴纳五险一金； 2.入职后每年免费定期健康体检， 3.节日福利（中秋、春节、生日）等有节日津贴；

1、负责公司三维方案图纸的绘制工作。 2、熟悉机械行业相关知识，具备较强的学习能力与抗压能力。

参与高端工程机械产品的研发工作，接触前沿技术与创新性项目 完善的技能培训机制与职业发展路径，助力个人能力持续提升 提供具有市场竞争力的薪酬福利，包含社保、年终奖金及项目激励 二、岗位职责 1、产品研发： 协助开展新产品需求调研、可行性评估与方案设计，参与技术论证及评审流程。 负责产品结构开发、液压/电气系统优化，完成详细图纸绘制及相关技术文件输出。 2、项目推进： 制定个人研发工作计划，跟进项目执行进度，及时识别技术难点并提出优化建议。 协同项目经理推进样机试制、测试验证及设计改进，保障项目按期交付。 3、技术支持： 为制造部门提供技术支撑，协助解决生产过程中的工艺实施与设计相关问题。 参与编写产品说明书、操作指南及售后支持资料，配合市场与客户服务团队工作。 4、合规与保密： 严格执行国家及行业标准（如GB/T、ISO等）和企业技术规范，确保设计满足安全与质量要求。 签署保密协议，维护公司知识产权，不得泄露技术参数、设计方案等敏感信息。 三、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、工程机械、机电一体化等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上工程机械领域研发经验，有液压系统、电机控制或结构设计实际项目经历者优先。 3、专业技能： 技术知识：掌握工程机械核心原理，熟悉液压传动、电机控制、机械结构设计（如齿轮传动、轴承选型等）。 了解主流行业标准（如液压系统ISO规范、电气控制CE认证要求）。 4、工具应用： 熟练使用至少一种三维设计软件及二维制图工具。 能够运用Office办公软件进行数据处理（Excel）和方案汇报（PPT）。 5、职业素养： 学习与创新：关注新技术动态，具备快速学习能力，可独立应对复杂技术挑战。 团队协作：具备良好沟通能力，能与生产、质量、销售等跨部门团队高效协同。 6、英语能力：具备阅读英文技术资料的能力者优先（如国际标准、海外竞品分析报告）。 四、薪资待遇 - 年薪：基本保障12–15W（能力突出者可面议，含绩效奖金+项目激励），一年后进入绩效考核体系，上不封顶 - 福利：年终奖、节日福利、技术培训、免费食宿、购买社保、完善晋升通道

阿坝藏族羌族自治州马尔康市招木门安装7个木门，8个太何金，安装费共1600

古蔺县招在达州做光伏安装，熟练电焊工一名做兄弟班，天工资在四～八百一天，做事有责任心头脑灵活无高血压心脏病的有想法联系

急需要二子头带班市场价，活路好耍，跟旋挖，联系电话

五、设备科1.水处理组长1名，55岁以下，熟练掌握污水站全套设备操作与运作流程，月薪6.5k-10k2.锅炉工2名，25-50岁，必须持有有效锅炉特种设备作业证，熟悉蒸汽锅炉运行及日常维护，月薪6k-9k3.机电工2名，25-48岁，懂电工和机修综合技术，月薪7k-10k4.水处理员2名，22-48岁，识字会写字，月薪5k-7k联系电话：向科长

咖啡厅招聘：长期服务员1名，月休4天，包吃包住可预知工资工作简单氛围好，有礼貌，工资底薪3200-3600联系电话短期勿扰

需要有低压断路器产品的机械经验，像开模 注塑 钣金件设计这些，或者有开发过插座这些的 面试：线下面试，一面通过基本当场可以安排二面 能力要求 教育背景（Education） 1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化、产品设计工程或相关专业。 2.工作经验（Experience） 3.5年以上电子产品结构设计及产品开发经验，有智能电表、工业控制、电力设备、能源管理或相关行业经验者优先 4.参与或主导多个产品开发项目，包括新产品开发、结构优化、降本设计、物料替代、可靠性改进及产品生命周期管理，并能够按时按质完成项目目标。 5.具备从概念设计、样机开发、测试验证到量产导入的完整项目经验。 专业技能（Technical Skills） 1.熟悉电子产品结构设计及机械部件应用，具备扎实的机械设计基础。 2.熟练使用Creo、SolidWorks、CATIA、NX等三维设计软件，能够独立完成3D建模、工程图纸及BOM输出。 3.熟悉塑胶件、钣金件、压铸件等结构设计及制造工艺，具备DFM（可制造性设计）、DFA（可装配性设计）相关经验。 4.具备公差分析、GD&T（几何尺寸与公差）及可靠性设计能力。 5.熟悉热管理设计、环境可靠性测试（振动、冲击、高低温、湿热等）及产品认证要求。 6.了解电子产品安全规范、EMC相关要求及工业化导入流程。 个人素质（Personal Skills） 1.工作细致严谨，责任心强，具备持续学习和自我提升意识。 2.具备较强的问题分析与解决能力。 3.具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 4.结果导向，具有较强的责任意识和项目推动能力。

工作职责 1. 主导公司核心电子设备产品的技术升级与迭代开发，通过创新优化提升产品性能及行业竞争优势。 2. 负责新产品从需求梳理、方案规划到样机验证的全周期研发工作，确保成果符合市场需求与客户期望。 3. 突破研发过程中的关键技术瓶颈，提供切实可行的技术对策，保障项目高质量高效推进。 4. 协同生产、市场等多部门联动，推动技术成果向规模化生产转化，实现产品商业化落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械设计等相关专业，具备坚实的理论知识体系。 2. 5年以上电子设备制造行业研发工作经验，主导过完整的产品迭代或新品开发项目。 3. 精通电子设备机械结构设计，掌握业内主流技术架构与应用规范。 4. 具备出色的分析判断与问题解决能力，能独立牵头复杂技术任务，带领团队完成研发目标。

远洋运输船类的船舶各个方向的生产设计人才，薪酬面议，薪酬在业内极具竞争力。专业序列岗位级别，分别是设计工程师、主管设计师、主任/副主任/助理主任设计师

常州溧阳项目水上固定光伏，要干过的班组合作，计件工二十六一块一天能干四五百块钱没干过的免干过的团队优先联系

任职要求：年龄18-35岁，高中及以上学历，有自动化生产线运维经验优先，掌握西门子等主流品牌PLC编程调试技能者可放宽经验要求。工资可议。 薪资待遇：基础薪资6000-8000元/月

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。 4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

1、全面主持工厂生产运营管理工作，制定年度生产目标与实施计划，统筹管理并推动生产目标的达成； 2、持续完善管理制度与生产流程体系，提升作业效率，有效控制生产成本； 3、监督各车间安全与质量管理体系的执行情况，及时发现异常问题，提出改进建议，组织制定整改措施并跟踪落实整改成效； 4、优化管理团队配置与组织架构设计，组织实施人员培训与绩效考核，协调跨部门协作推进工作； 5、主导厂区整体规划、车间布局设计、产线排布及自动化设备方案的制定与实施； 6、依据工厂建设进展，统筹推进关键岗位人才的储备与培养计划； 7、具备制造业管理背景者优先，熟悉车间各类工艺流程，包括钣金、焊接、装配、喷塑等环节。

岗位职责： 1、制定仓储、配送及系统相关的物流运营流程与管理制度，全面统筹仓库整体运作及日常事务管理； 2、优化仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流操作台账体系，及时输出并反馈仓储作业数据； 3、管控仓储运营成本，提高人员作业效率，主导物料的收货、存储、发货等全流程管理工作； 4、科学规划与持续优化仓区功能布局，提升仓库空间利用率与作业效能； 5、统筹内部作业人员的工作分配，组织岗位培训、排班调度与绩效考核，落实现场标准化管理； 6、拟定并推进配送执行方案，对接第三方承运单位，保障运输环节高效衔接； 7、监督库存物资动态，确保在库商品的安全性与可追溯性。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3-5年仓储物流领域工作经验或管理经验，熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3. 具备风险预判意识及应对突发状况的处置能力； 4. 拥有扎实的仓储运营实践经历及团队管理实操经验； 5. 具备良好的沟通协调能力，情绪稳定，积极进取，具备团队协作精神与团队培养能力； 6. 具备系统思维、成本控制与效率提升意识，重视客户服务与安全管理。

岗位职责: 1、负责公司产品技术支持，分析项目需求，编制投标报价所需技术文件，如物料清单（BOM）、工艺流程图等； 2、协同销售团队开展技术沟通，提供个性化产品定制及系统优化建议； 3、处理生产、调试及售后服务环节中的各类技术难题。 任职要求: 1、本科及以上学历，机电一体化、流体控制、过程装备与控制等相关专业； 2、具备1年以上自动化控制系统或液压控制系统相关工作经验； 3、掌握机械、液（气）压、电子、电气设计等方面的理论基础； 4、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件； 5、英语应用熟练，具有石油天然气行业经验者优先考虑； 6、具备高度的责任意识与职业使命感，善于团队协作； 7、工作严谨细致，逻辑思维清晰，具备良好的书面表达能力； 8、承担相关认证工作的资料准备与支持 工作地址：龙泉、彭山两地办公 包吃住

工作职责： 1. 负责整车布局规划，确保动力、底盘、电气等系统布置合理； 2. 统筹协调各系统布局方案，满足整车性能、法规及生产工艺需求； 3. 制定整车布置策略，持续优化设计，提升整车性能与空间使用效率； 4. 参与整车平台架构开发，提出布局改进意见； 5. 与动力、底盘、电气等专业团队协同，保障布局方案的可行性； 6. 对接制造与工艺部门，确保设计方案符合量产条件； 7. 提供布置相关的技术支持，处理设计过程中的技术难题； 8. 参与样车试制工作，解决试制阶段出现的布置问题； 9. 编制并更新布置设计文档，保证设计流程可追踪； 10. 参与设计评审会议，输出布置专业相关技术报告。 任职资格： 1. 2025届应届毕业生，硕士及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业； 2. 掌握整车布置设计方法，理解汽车各系统布局规范； 3. 熟悉汽车行业相关设计法规与标准； 4. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 5. 具备较强的空间构想能力与结构优化意识； 6. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 7. 具备较强的分析判断与问题解决能力。

大专及以上学历，财务专业优先，具备2年以上内勤行政或财务相关工作经验，有医疗器械行业从业经验者加分，员工享受五险，年节福利，年度体检。 岗位职责 1、负责医用试剂及耗材的采购下单、询价比价、供应商沟通协调、到货验收，核对产品批号、有效期、数量，处理退换货及临期产品调换事宜； 2、管理供应商资质文件、合同及开票资料的归档与维护，熟悉医疗器械类采购基本流程； 3、独立建立内部采购台账，完成供应商应付账款对账、月度结算及返利核算，整理入库单、发票、付款凭证，并对接代账公司提供做账所需材料； 4、熟练运用Excel进行高级数据处理，搭建自动化采购与往来账目台账，编制成本、欠款、库存等报表，持续优化工作流程，提高办公效率； 5、审核采购物流及冷链运输票据，控制采购成本，跟进账期情况，提出付款建议； 6、参与医疗耗材类简易招投标文件制作：频次较低，全年仅需处理少量标书。 任职要求 1、有医用试剂或耗材采购经验者优先，熟悉产品效期、批号及供应商资质管理要求； 2、具备基础财务对账意识，了解应付账款处理及发票核验流程，无需承担报税或外账工作； 3、硬性条件：精通高阶Excel操作，熟练使用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表、条件格式等功能，能自主设计联动式自动台账，不接受仅掌握基础办公软件者； 4、能熟练运用Word进行文档排版与资质整理，具备基本医疗行业标书制作能力，可依据模板完成资料整合； 5、工作细致稳重，原则性强，保密意识高，能胜任采购、对账及少量标书工作一体化职责，适应小微企业工作节奏； 6、持有初级会计职称，或具备医疗器械领域往来对账及标书实操经验者优先考虑。 薪资福利 1、薪资范围：5000-8000元（根据经验、Excel技能及标书能力定薪，能力突出者可面议） 2、休息安排：双休，法定节假日正常休假 3、福利待遇：缴纳社会保险、节日福利、岗位稳定、无税务申报压力、标书任务极少、加班少

岗位描述 岗位职责： 1、承担新产品的研发与设计工作。 2、根据项目任务书及技术协议要求，完成机械图纸的设计与制定，实现客户所需产品的开发目标。 3、在产品生产过程中提供必要的技术支持与指导。 4、回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化建议。 5、持续输出技术改进方案，推动公司技术水平的提升与积累。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业。 2、具备3年以上机械产品设计相关工作经验。 3、掌握金属材料特性及相关加工工艺知识； 4、能熟练使用AutoCAD、Solidworks等软件开展产品设计开发。 5、具有较强的责任意识和团队合作能力。 具体岗位级别及薪酬福利将结合个人技术能力与经验面议确定。 注：应聘者须具备2年以上非标大型自动化设备设计经验。 入职即缴纳五险一金，按全额工资基数缴纳；提供住宿；双休制（因订单任务较重，周六可能安排加班，介意者慎投）；实行8小时工作制，享有加班费、通讯补贴、项目奖金（转正后发放）、年终奖、技术立项奖励、专利奖励。

工作职责： 团队建设 1、依据部门年度规划，制定生产车间的月度目标与实施计划。 2、明确各岗位作业规范，指导并监督员工执行工作流程。 3、推动车间管理机制与流程优化，监督落地执行，协助提升部门管理水平。 4、负责生产团队组织建设，开展人员培训与能力培养。 5、宣贯公司薪酬制度，协同参与车间激励方案设计，通过有效激励手段提升团队工作动力。 费用管理 1、围绕部门经营预算，制定成本管控策略，控制生产车间电耗、人工、易耗品等支出。 2、定期跟踪分析各项费用使用情况，实施动态监管，确保成本不超出预算范围。 生产管理 1、根据生产任务安排，统筹调配人力、设备及物资资源，保障计划顺利推进，按期交付产出。 2、跟踪生产进度，及时识别偏差并采取调整措施。 3、持续分析与优化生产工艺流程，协调解决过程异常，推动生产效率提升。 4、负责生产人员配置管理，维护现场秩序与环境，落实6S管理及可视化管理要求。 5、组织召开生产协调会议，监督班组班前会执行，完善交接班管理制度。 计划物料管理 1、审核部门月度生产计划与物料需求计划。 2、开展产能负荷评估，提出生产排程调整建议，协调工序间进度衔接，优化工序运行节奏。 3、监控库存状态，就库存结构调整提供合理化建议，防止积压或断料现象发生。 4、监督待料、退料、补料、借料等流程执行情况，分析物料使用数据，支持成本控制决策。 仓库管理 1、建立健全仓库管理制度，并推动执行落地。 2、监督仓库盘点作业，审核库存数据，设定安全库存标准与周转周期。 3、实行仓库分区管理，物品分类存放，排列整齐，标识清晰，保持有序作业环境。 设备管理 1、指导编制设备操作规程，明确操作步骤、注意事项及安全规范。 2、监督设备保养计划的制定，涵盖日常、定期及预防性维护内容。 3、监督设备巡检与检查工作，及时发现潜在故障并组织处理。 4、指导建立设备维保记录和故障维修档案，配合完成设备资产盘点工作。 品质管理 1、监督工艺标准执行，配合技术部门开展操作要点培训。 2、协同品质部门应对产品质量问题，设立质量控制点，加强质量意识，跟踪整改闭环。 3、组织开展员工质量意识与操作规范培训，增强一线质量管控能力。 环保及消防、安全管理 1、定期开展环保与安全风险排查，识别环境隐患与安全漏洞，保障环保设施正常运转，防护措施有效实施。 2、落实各级人员安全责任，主导推进车间安全管理工作；制定安全生产规章与操作规范，实现安全管理标准化。 3、对生产现场环保与安全状况进行监督检查，及时纠正违规行为与不安全操作，确保制度执行到位。 4、牵头组织员工安全教育与培训，强化安全认知与操作技能，确保员工掌握并遵守安全规定。 工作要求： 大专及以上学历，专业不限，年龄30-45岁； 具备新能源行业三元材料领域3-5年连续管理工作经验； 熟练掌握常用办公软件操作； 擅长处理生产异常问题及一线员工管理。

1.负责客户的文件接收回复客户需求 2.熟练掌握cdr会使用psai等软件 3.文件导图路径制作等