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风电运维工程师1-3年大专派驻金风、天润
1、按照风电场工作部署,保障各项任务有序推进。负责风电场日常运行、检修及安装调试工作,并参与相关管理工作; 2、全面负责风机设备的运行状态,遇故障情况迅速响应并处理,保障设备运行健康水平; 3、贯彻“安全第一,预防为主”的原则,严格执行“两票三制”及相关安全管理规定,重点防范人身伤害与重大安全事故,确保人员与机组安全; 4、落实各类检修计划,按时开展设备试验与缺陷分析,积极学习风电机组检修技术、故障排查、技术改造及物资管理等相关技能,持续提升专业能力; 1、具备1年以上双馈型风力发电机组运维工作经验,熟悉风电场运行流程及相关管理制度; 2、身体健康,无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等影响高空作业的疾病; 3、持有低压电工证、登高作业证(高处安装、维护、拆除)及高压电工证; 4、具有全日制大专及以上学历,持有相关职称或岗位职业资格证书者优先考虑; 5、年龄在*****。
风电运维工程师1年以下中专/中技
岗位职责: 1.负责风力发电机组日常巡检、运行维护、故障消缺; 2.巡检运行记录填报; 3.检维修方案编制和备品备件计划编制上报; 4.现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 岗位要求: 1.具备风电行业相关经验者优先; 2.持有低压电工证和高处作业证 薪资待遇: 1.薪资根据个人能力面议; 2.包住宿,工作满三个月休15天; 3.一年; 4.缴纳五险。
风电运维工程师1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责风力发电机组的日常运行监控、故障诊断及维护工作,确保机组安全稳定运行。 2. 执行风机定期巡检、润滑、螺栓紧固等预防性维护任务。 3. 处理风机故障,包括电气系统、液压系统、变桨系统等问题的应急抢修。 4. 填写运维日志,记录设备运行数据、故障处理过程及备件使用情况。 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电气工程、机械自动化、新能源等相关专业优先。 2. 持有安监局下发的低压电工证、高压电工证、登高证。 3. 吃苦耐劳,服从工作安排。
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
岗位职责: 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目,确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程,落实现场HSE管理要求 任职要求: 1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资格证书,接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础电气识图能力与PLC逻辑理解能力,能熟练使用万用表、振动分析仪等常用检测工具 5.责任心强,具备良好的团队协作意识、安全风险意识和抗压能力
风电运维工程师经验不限大专风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与维护,保障设备安全平稳运转; 2. 按计划开展风电机组巡检,及时识别并消除潜在故障风险; 3. 收集并分析运行参数,持续提升风电场运行效能; 4. 参与突发事件的应急处置与设备抢修,确保电力输出稳定可靠。 任职要求: 1. 具备扎实的机械、电气或相近专业基础知识; 2. 掌握风电设备工作原理及日常维护操作流程; 3. 持有相关资质证书者优先考虑,例如电工证、登高作业证等; 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,能够胜任长期现场驻守工作。
风电运维技术员
8千-1.5万/月
风电运维工程师1-3年大专金风风电运维双馈
1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作,确保机组安全稳定运行; 2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改与处理,并做好相关数据、资料的记录与归集; 3、对现场作业的安全性、质量标准及进度进行严格监督与管控,及时发现并上报安全隐患,跟进处置进展; 4、配合主管领导开展现场费用管理,合理控制各项运维成本; 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求: 1、具备国内双馈主机运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达、金风等机型优先; 2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证; 3、熟悉风电行业基本情况,具有扎实的风电机组运行与维护实践经验; 4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的抗压心理素质; 5、大专及以上学历,电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证,未持证人员不得参与现场作业
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.负责项目风力发电机组的现场调试和运行维护; 2.负责现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录; 3.项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务; 4.提交风力发电项目现场运行分析报表,拟定项目工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划; 5.负责项目现场物资备件管理; 6.负责分析、整理现场运行记录,并提出改进建议,进行现场风电机组的运行研究,优化风机运行性能。 任职条件: 进场须持低压电工证和高空作业证。 1.工作地点:全国(工作性质为项目制,原则上分配到离家最近的项目) 2.无恐高症,无行业禁忌症,遗传病、传染病、高血压、脑梗、恐高、心脏病、癫痫等等; 3.1年以上风带运维工作经验,熟悉风电场运行,具有风机维护经验; 4.有团队合作精神,品行端正、身体健康。 福利待遇:、包住宿、每三个月15天休假、,带薪休假 五险+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升
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工地小工/杂工工地打磨工油漆工
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威海
10月9日 15:36拨打电话
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搬运工装卸工包住有提成交通补助餐补免费培训3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时30一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州!接受再咨询! 企业福利:外地过来有补贴,新人入职满30天有在岗奖励6400元!
青岛胶州市招二保焊/气焊,焊葙子,一天380-420,白班管三餐周结
380-420元/天
气保焊二保焊焊工1-2人
青岛市胶州市招二保焊/气焊,焊葙子,一天380-420,白班管三餐周结
青岛 胶州市
10月9日 15:36拨打电话
风电运维工程师
1.3-1.4万/月
风电运维工程师3-5年大专风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证登高证机械类专业机电类专业其他优势经验风电运维经验
招聘岗位:风电运维工程师(叶片技改/项目统筹方向) 薪资范围: 面议(根据能力定级,高于行业平均水平) 工作地点: [全国各项目现场/公司总部] 招聘人数: 1-2人 【岗位定位】 我们不找单纯的“执行者”,而是寻找懂技术、会算账、能带队、可对接的复合型风电运维专家。如果你是那种既能亲自上手叶片加固,又能精准报出技改成本,还能独立对接业主与施工队的“全栈式”工程师,这里就是你的舞台。 【岗位职责】 1. 叶片技改实操与加固 · 独立负责风电叶片巡检、维修、加固、技改等现场实操工作,具备复杂叶型缺陷(如雷击、裂纹、后缘开裂、腹板脱粘等)的修复能力。 · 根据现场勘察结果,制定针对性的叶片技改施工方案,并主导实施,确保施工质量与安全。 2. 技改成本精准预算 · 针对每一项叶片技改项目(如叶尖延长、涡流板加装、前缘防护、后缘加固等),独立完成材料、人工、设备、运输、周期等维度的精准成本核算与报价。 · 建立并持续优化技改成本数据库,为公司投标与商务谈判提供有力数据支撑。 3. 项目对接与企划 · 负责与业主方、主机厂、施工队等进行技术对接与商务沟通,能将客户需求转化为可落地的施工企划。 · 主导编写风电运维/技改项目企划书,涵盖技术路线、施工组织、进度节点、安全预案及效益分析。 4. 实操施工统筹与中层管理 · 统筹安排实操施工项目,合理调配人员、机具与物料,把控项目进度、成本与质量。 · 传承经验,对现场施工人员进行技术指导与安全监督,具备带队能力。 【任职要求】· 大专以上学历,自动化及风电相关专业优先。 · 经验门槛:电器化 3年以上风电运维/叶片技改实操经验,有在其他公司担任过中层管理(如项目经理、技术主管、施工队长等)经历者优先。 · 技术硬核: 精通风电叶片结构、材料及维修工艺,能独立完成叶片加固、技改全流程操作,有高空作业证、登高证者优先。 · 算账能力: 具备独立完成叶片技改成本预算的能力,熟悉材料市场价格与人工定额,能快速出具精准报价。 · 企划与对接: 具备良好的商务对接与文案能力,能独立撰写项目企划书,善于与业主及施工方沟通协调。 · 综合素质: 适应风电现场工作环境,能接受出差,具备较强的抗压能力与责任心。 【我们提供】 · 高弹性薪酬: 基础薪资+项目提成+成本节约奖励,能力越强,上不封顶。 · 决策参与权: 直接参与公司风电技改业务企划与定价决策,你的经验就是话语权。 · 团队氛围: 扁平化管理,技术驱动,拒绝无效内卷,只看落地结果。 · 发展空间: 定向培养为区域项目负责人或技术合伙人。 可发标题格式:姓名+风电叶片技改+年限 (如有过往独立完成的技改案例、成本预算表或企划书样本,欢迎一并附上,我们将优先查看。) 备注: 本岗位欢迎“技术+管理+商务”复合型人才,如果你觉得自己只精通其中两项但学习能力极强,也欢迎投递,我们愿意为潜力买单。
风电运维人员
7千-1万/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.负责变配电系统、电机、继电保护等电气设备的日常巡检、运行监控与参数记录 2.执行倒闸操作、停送电作业及应急故障处置,确保供电安全稳定 3.配合完成电气设备预防性试验、定期维护及技改项目实施 4.填写运行日志、操作票及缺陷台账,及时上报异常情况 5.严格遵守电力安全工作规程,落实两票三制及现场安全防护措施 任职要求: 1.学历不限,持有有效高压电工操作证及进网作业许可证 2. 具备电气运行相关工作经验,熟悉10kV及以上供配电系统 3.掌握基础电气原理、继保知识及常见故障判断方法 4. 责任心强,具备夜班适应能力及突发状况应对能力 5.无恐高、等影响电气作业的生理限制
风电运维工程师经验不限学历不限集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业机电类专业
风电运维/定检/技改 工资待遇:根据经验谈薪资7000+,1年以上10000-13000;入职缴纳五险一金 工作岗位:风力发电运维工程师、定检、技改工作内容: 1.现场安装督导、调试、运行等工作 2.定期维护与例行维护、风机故障维修 3.准确了解机电系统的技术参数 4.负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5.风机维护与保养等 吃住:提供住宿,住宿是公司统一安排 任职要求: 1.年龄:18~40周岁 2.学历:中专及以上学历+持有相关证件 3.电气、机电等相关专业优先录取(其它专业也可接受)
风电运维
8千-1.3万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证登高证
【保定丰铎风电设备有限公司招聘】 【以下岗位为本公司直招!不是中介】 风机叶片检修工程师(50人) 主修:3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验,薪资1万2千元-2万元 辅修:1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验,薪资8千元-1万5千元 实习员工:薪资7500千元 以上岗位均需要登高证、低压电工证 【工作内容】 我公司与国内众多业主单位、主机企业建立了广泛的联系,达成深度合作关系,所有项目均为直签合同。 工作内容:主要为出质保叶片的年度常规检修工作,包含但不限于叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风蚀、雷击损伤、开裂等常见叶片维修。 【我们提供】 薪酬:高于行业平均水平的薪资待遇,每月全额发薪。
风电叶片巡检
7千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1,负责协助项目经理进行施工前的准备工作; 2,负责控制小车完成叶片内部拍照 3,按时完成项目经理分配的各项辅助性工作。 任职要求 1,无恐高,吃苦耐劳,环境适应能力强 2,要持证上岗(低压电工证,高处作业证、急救证) 3、年龄18-40周岁之间 薪资待遇 综合薪资7000-12000 工作内容:主要操作机器人小车对风机内部进行拍照检查!以及人工拿手机手拍进行检查!联系人刘总
管道工程师5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责热电厂、锅炉房、工业园区热力管网、工业动力蒸汽/压缩空气/循环水管道全套设计,包含工艺布置、管道走向、支吊架选型、应力计算; 2. 依据GB50316、GB20801、GC压力管道规范完成GC1/GC2热力压力管道施工图、设备布置图、材料清单编制; 3. 配合土建、电气、设备专业对接,参与项目可研、初设、施工图交底、现场施工答疑、变更优化; 4. 整理管道计算书、报审资料,配合特种设备监检、图纸审查。 【岗位要求】 1. 学历专业:热能与动力工程、过程装备、油气储运、暖通等相关专业,本科及以上; 2. 工作经验:3年及以上热力电厂、集中供热、工业厂区动力管道设计经验,熟悉高温高压蒸汽管道、热水热力管网优先; 3. 技能资质: 3.1 熟练使用AutoCAD、PDMS/CAESARⅡ管道应力计算软件; 3.2 熟悉GC1、GCD、GC2、GB2、GB1热力管道资质规范,有压力管道设计审批经历优先; 3.3 懂热源厂、换热站、长输热力干线设计者优先; 4. 能独立完成整套管道设计,可短期出差现场服务。 【福利待遇】 五险、节日福利、法定假日、定期培训、证书补贴、学历补贴、党员补贴、职称补贴、工龄奖、全勤奖。
消防工程师
6千-1万/月
消防工程师5-10年大专
有维保工作经验,懂规范,懂施工
安装工程师
200-300元/天
安装工程师学历不限
设备安装调试,日结
游戏安全工程师
1.1-1.8万/月
网络安全3-5年本科
【岗位职责】 1. 底层逆向分析:负责对特定硬件固件、未知驱动程序及控制端软件进行深度的逆向工程,剖析其底层逻辑与运行机制。 2. 内存行为审计:针对非授权的内存读取、未知映射以及异常的内存空间扫描行为进行技术复核,分析其对游戏数据逻辑的干涉方式。 3. 数据结构还原:对复杂的二进制代码进行去混淆和反调制,还原关键数据结构与核心算法,定位潜在的安全边界漏洞。 4. 防护逻辑验证:通过模拟异常调用、内存注入等手段,对现有的客户端保护方案进行完整性校验与压力测试。 【岗位要求】 1. 基础能力:掌握 C/C++ 语言,具备扎实的计算机底层基础,深入
弱电工程师经验不限中专/中技
1、具有视频监控、门禁、报警、考勤、楼宇对讲、网络、LED/LCD、信息发布、音视频广播系统、多媒体教室、微机室等综合布线施工能力 2、具有1年以上弱电安防实际施工经验,做过网络、布线优先 3、持有C1驾照,能开车外出施工;能接受户外登高作业,能吃苦耐劳 4、会基本CAD图纸制作 5、具有高处作业证优先
光伏系统工程师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责光伏项目(含工业场景、分布式/集中式电站等)的结构设计与优化,包括支架基础、组件支撑体系、光伏阳光房等结构方案制定,确保设计符合安全、经济及项目落地要求。 2. 完成结构计算分析、图纸绘制(含结构施工图、节点详图等),对接施工团队进行技术交底,解决项目施工及运行阶段的结构相关技术问题。 3. 跟踪光伏行业结构技术规范更新,调研新型光伏结构材料、施工工艺的应用场景,推动技术迭代与方案创新。 【岗位要求】 1. 专业技能:熟练使用AutoCAD、PKPM、3D3S等结构设计软件;精通光伏支架、基础等结构的受力分析、计算方法,掌握光伏组件、逆变器等设备的安装结构要求。
强电工程师3-5年初中及以下
临沂市罗庄区招强电工程师一名,从事工厂配电设备安装工作,要求有应急管理局颁发得电工证,有一定的电工知识及工作经验,能吃苦耐劳,听从安排。待遇优厚。
IT专家
8千-1.2万/月
技术支持3-5年本科企业内部IT技术支持JavaPython
你是否梦想用代码创造价值?你是否希望在电商赛道施展才华? [海纳百川],一家朝气蓬勃、潜力无限的电商企业,现诚邀一位技艺精湛的 IT工程师 加盟,携手共建高效智能的数字化体系! 在这里,你将: 一、担当公司数字化升级的核心力量: 深度参与信息化系统的规划与落地,以技术驱动业务革新,助力企业加速前行。 二、投身多元且富有挑战的工作任务: 1. 自动化流程设计先锋: 运用“影刀”等自动化平台,构建并优化RPA机器人,实现流程提效,释放人力潜能。 2. 信息系统建设骨干: 主导供应商管理、人力资源等核心系统的开发、测试、上线及日常运维,确保系统高效稳定。 3. 数据价值挖掘参与者: 投身数据仓库与分析平台的搭建,提炼关键数据洞察,支撑业务科学决策。 三、融入积极向上的团队文化: 与一群富有热忱与创造力的伙伴协作共进,在开放包容的氛围中实现自我提升。 我们期待你具备: 1. 本科及以上学历,计算机类相关专业,拥有3年以上软件开发实战经验。 2. 精通Python、Java等主流编程语言,具备扎实的编码功底和规范的代码习惯。 3. 有使用自动化工具经验者优先,如“影刀”、UiPath等RPA平台。 4. 掌握常见数据库技术,如MySQL、Oracle等,能熟练进行数据操作与优化。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,可独立完成需求对接与项目落地。 6. 热爱电商领域,具备较强的学习能力与开拓思维。 我们提供: 富有竞争力的薪酬福利: 月薪8-12K(具体可面议),五险,节日福利,年度体检等一应俱全。 广阔的成长平台: 公司发展势头强劲,为员工提供清晰的职业路径与晋升空间。 舒适宜人的办公环境: 提供人性化的管理制度与温馨的办公空间,让工作成为一种享受。 如果你渴望突破,追求卓越,欢迎加入我们!
运维工程师1-3年中专/中技
岗位职责 (1)开展数据中心日常巡检、告警响应、应急演练,并编制巡检报告。 (2)承担数据中心7×24小时值守任务,做好值班记录,落实交接班流程。 (3)掌握数据中心各类设施设备运行情况,对发电机、动力系统、机房环境、消防设施等进行监控与巡检,及时发现异常及潜在风险,并依据应急预案妥善处理。 (4)定期组织供电系统、备用发电机带载测试及应急演练,完整记录相关数据,保障电力系统安全稳定;依照标准操作流程,配合厂商完成UPS、空调、发电机等设备的维护作业。 任职要求 (1)中专及以上学历,电气类及相关专业,毕业于正规院校。 (2)具备数据中心相关工作经验者优先录用。 (3)能胜任7×24小时轮班工作,责任心强,适应倒班安排,具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 (4)身体健康,工作积极主动,具备较强的分析判断与问题解决能力,善于交流,具有团队合作精神。
风电运维人员
9千-1.4万/月
风电运维工程师5-10年大专光伏电站管理经验风电运维经验风电光伏运行人员,站长,值班长风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维经验集中式光伏运维集中式光伏运维经验
【岗位职责】 1. 风电场日常运行与维护,确保设备安全稳定运行; 2. 执行风电设备的巡检、故障排查及应急处理; 3. 根据运行情况制定维护计划并组织实施; 4. 收集分析运行数据,提出优化运行的建议; 5. 编写运维记录和工作报告,配合现场管理。 【岗位要求】 1. 善于沟通,能高效完成上级安排的任务; 2. 具备良好的团队协作能力,能适应现场工作环境; 3. 有较强的学习能力,能够持续提升技术水平; 4. 能适应倒班和户外作业,责任心强; 5. 对风电系统有基本了解,具备安全作业意识。
风电运维工程师经验不限学历不限低压证登高证叶片巡检500小时检全年检半年检
岗位职责: 1、负责风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、简单电气元件接线及更换等基础维护工作; 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与升级改造任务; 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修操作流程; 4、配合主管完成安全工器具使用培训、安全教育及技能提升学习,妥善保管个人安全工具与防护用品,避免损坏或遗失; 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备风机定期检查工作经验,须持有低压电工证和登高作业证(上岗必备双证); 2、能够适应长期外派及全国范围内的工作调动; 3、中专或大专学历,电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑; 4、身体健康,无恐高症、无色盲或色弱,无脊柱相关疾病;
风电运维工程师经验不限大专电力运维
工作职责: 1. 在主管的指导下,承担运行调度任务,统筹本班组安全与生产工作的指挥协调; 2. 承担电站质量监管、系统运行分析及技术优化相关的管理事务; 3. 组织开展电站设备的日常巡检与检查管理工作; 4. 负责生产过程中倒闸操作、突发事故应对、设备运行状态监控与调整等技术指导工作; 5. 研读并解读适用的法律法规及行业规范标准; 6. 负责电站团队管理,牵头建立完善运行所需规章制度、图纸资料以及各类记录、计划和报表体系; 7. 办理和审核各类运营所需证照; 8. 推进班组文明生产建设; 9. 完成上级交办的其他工作任务。 资格要求: 1. 具备大专及以上学历,电力系统、机械类、光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业背景; 2. 拥有3年及以上光伏电站运行岗位工作经验(能力优异者可适当放宽条件); 3. 持有高压电工证、低压电工证及登高作业证; 4. 熟悉电站运营管理、电气设备维护等相关专业知识; 5. 具备良好的计划组织、协调沟通能力,以及判断分析与问题解决能力; 6. 具备较强的沟通技巧与人际交往能力。
设备工程师经验不限大专安装/调试维修/保养
主要岗位职责: 1. 设备操作与维护 ·(1)承担HPP(超高压杀菌)设备的日常运行操作、过程监控及工艺参数设置 ·(2)落实设备的预防性维护安排,保障设备持续稳定运转 ·(3)快速响应设备异常情况,联动供应商开展维修与保养工作 2. 工艺优化 ·(1)调整并优化HPP加工关键参数(压力、温度、保压时间),提高产品质量稳定性 ·(2)协同研发团队完成新产品的工艺测试与效果验证 ·(3)收集并分析生产运行数据,推动加工流程效率提升 3. 质量管控 ·(1)监督HPP工序中的关键质量控制点,确保符合食品安全标准 ·(2)协助品质部门完成产品抽样检测与合规性验证 ·(3)编制及修订HPP相关标准作业程序(SOP)文件 4. 安全管理 ·(1)严格执行高压设备安全操作规范,保障人员与设备安全 ·(2)定期巡查安全防护设施,识别并消除潜在安全风险 任职资格: 1、学历:大专及以上学历,机械工程、电气自动化、食品工程等相关专业 2、经验:具备2年以上HPP设备操作或维保工作经验,掌握超高压加工技术者优先 3、技能: A、理解HPP设备构造原理及高压系统操作流程,具备PLC控制系统基本操作能力 B、熟悉食品安全相关法规及HACCP管理体系要求 C、具备较强的故障诊断与问题处理能力 D、持有高压容器操作证或电工证者优先考虑 4、其他:身体健康,工作认真负责,能接受倒班安排,具有良好的沟通协作意识 薪酬福利: 1、福利方面: (1)可享内部价购买公司产品,免费品尝公司饮品; (2)节日与生日关怀:员工生日会、生日礼品、节日慰问(三八节、端午节、中秋节、圣诞节)、年终福利、不定期惊喜福利等; 2、团队建设 (1)多样化团队活动:部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度晚会(含抽奖环节)等; (2)设立年度优秀员工评选激励机制; 3、员工学习与成长: (1)提供明确晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式; (2)广禧学院:通过内训与外训相结合的形式,助力员工综合素养与专业能力提升 4、五险一金: (1)依法缴纳所在地五险一金
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