山东烟台风电项目招聘持证且具备2年左右运维或定检经验人员 要求大专及以上学历，年龄40周岁以下 每月安排6天休息，薪酬待遇优厚

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常检修维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排和调度。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可优先提拔为项目经理，牵头组织现场日常作业； （2）每年设置晋级通道，依据事业部测评结果开展职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），业绩优异者可获得破格晋升机会，公司设有汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽学历要求

工作职责 1. 参与全国范围内的风电机组技术改造，通过拆解旧部件、安装新组件及系统调优，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航机构调整、防雷防腐处理及散热结构优化等专项施工任务。 3. 全程监督施工质量，协同技术团队开展线路连接、参数调试及试运行操作，确保改造后机组符合既定运行指标。 4. 归集整理技改过程中的施工日志与运行数据，协助完成项目验收及相关资料归档，保障项目按时合规交付。 任职要求 1. 具有风电设备运维或技术改造实际经验，了解风电机组构造及主要部件运行机制。 2. 能够适应全国项目调动，胜任海上作业条件，具备良好的安全规范意识与现场执行能力。 3. 熟悉电气布线与设备调试基本操作，能配合完成系统参数设定及试运行测试工作。

1、开展风电现场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的识别、整改与处置，并做好相关信息及资料的整理归档； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪闭环处理； 4、配合主管领导推进现场成本管控，合理控制各项运营支出，提升资源使用效率； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风电定检相关工作经验 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项者请勿投递） 3、了解风力发电系统基本原理及相关技术知识 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力，抗压性强，心理素质良好 5、动手实践能力强，能按时高效完成上级布置的工作任务 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外保险，报到差旅费在满3个月后予以报销； 考证费用自入职满8个月起按证报销，每8个月报销一个证件费用，两年内全部考取证件可全额报销完毕，每月安排5天休息

招风叶技改带班、一修、二修 需有消缺、吊篮、风叶技改等经验，年龄35岁以下，经验丰富者，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元，工资月结。工作地点:各城市。

岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、负责现场备件、工具及易耗品的规范管理。 3、负责收集、分析现场运行数据，准确反馈并持续跟踪，能够提出可行的技术改进方案，提升风机运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、执行机组的故障处理、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项培训活动； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能适应中长期外派工作，吃苦耐劳，服从公司工作安排与调配； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱型机组运维经验者优先录用！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型者直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W 底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高无上限）+每日补贴（60-140元/天）+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节加班享受三倍工资！ 2、额外项目津贴，高温季节补贴。 3、区域责任绩效奖励（500--2000元） 4、每年报销一次职业健康体检费用 5、法定节假日加班按三倍工资发放，端午、中秋等节日享多重福利！ 6、每月休息5-6天，保障调休时间，各项补贴按时核算发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资 8、年终奖金（1-2个月底薪） 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（飞机/火车/高铁） 工作地点：全国范围内，就近分配！

1.风机日常巡检，维护； 2.风机定期检查维修。

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成领导布置的工作任务。

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3. 具备丰富的项目管理经验，能够协调各部门、供应商和分包单位； 4. 完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 5. 具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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滨州市阳信县招砌砖/石，高速路护坡，边沟。预制块。

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江浙沪附近。工作稳定，风力发电，维护保养。人员 一个月干活25天左右。，要求服从管理。20岁—50岁，是高空作业，请看清楚，要求 有登高证应急管理局的。无犯罪记录。不会干也可以，会统一培训。培训合格后上岗。 包吃，包住，

风电叶片维修

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

任职要求： 1、具备2年以上热控调试或相关领域工作经验； 2、熟悉燃煤火电或其他类型发电机组的生产运行流程，有热控专业调试或电厂热控检修实际经历； 3、能独立编制或修订调试方案、报告，并协同锅炉、汽机、电气等专业完成各类调试任务； 4、有100MW及以上机组调试经验者优先录用； 5、适应长期驻外现场工作，身体状况良好。 岗位福利： 缴纳六险，提供节日补贴，享有项目奖金。

光伏定检技改运维 招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。

岗位职责： 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改-进建议，进行现场风电机组的运 行 研 究，优化风机运行性能。 任职要求： 1、高中及中专以上学历，有 2 个月以上的风电工作经验者优先； 2、持有效期内的高、低压电工证、登高证; 3、具有风电调试、故障检修、安装指导、维护经验优先； 4、风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，全国分配，敢于挑战。

工作内容：负责监控数据中心的计算机系统、网络、环境、用电等系统状态，确保其正常运行，发现异常按流程上报。定期进行系统巡检和日志分析，检测异常现象和故障，并作出相应的处理或报告。提供系统运行状态的监控报告，汇总并分析问题频率、故障原因和系统性能等信息。负责监控网络安全状态，随时发现和阻止潜在的网络攻击和威胁。配合安全团队进行事件响应，制定并执行应急预案，尽快应对网络安全事件。 岗位要求：能胜任倒班工作；责任心强，有较好的执行能力，在突发、应急情况下能够严格按照操作手册要求完成相关操作，具备一定的计算机技术和网络知识。

设计编写暖通自动化控制系统，后期植入AI控制，可兼职或全职！

岗位职责： 1. 负责应用系统的日常运维，涵盖系统部署、上线支持、平台调优及资源容量规划，保障系统持续稳定运行； 2. 监控服务器与云环境的运行状态和性能指标，及时排查并处理服务器故障； 3. 承担网络架构配置与优化工作，包括IP规划、网络拓扑布局、带宽管理等，确保网络链路畅通； 4. 实施服务器安全防护措施，制定安全策略、配置防火墙规则、执行访问权限管控及数据备份机制，维护系统安全与数据完整； 5. 处理系统突发问题，开展故障定位与技术攻关，并对系统性能进行深度分析与优化； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程或相关专业背景； 2. 熟悉主流服务器操作系统（Linux/Windows Server）的配置与运维管理； 3. 掌握虚拟化技术（如VMware、KVM）以及主流云平台（如AWS、Azure、阿里云）的使用与维护； 4. 精通系统监控工具（如Zabbix、Nagios）和日志分析系统（如ELK）的应用； 5. 了解信息安全策略，具备防火墙配置、权限管理、入侵防范等相关经验； 6. 具备数据库运维能力，熟悉常见数据库（如MySQL、PostgreSQL）的备份与恢复操作；

空气能 水暖通 地暖等安装

营配贯通运维工程师 岗位职责： 1、对主站各类指标数据进行统计与分析，熟练运用计算机处理现场测试报告及相关业务数据； 2、熟悉电力通信设备，掌握国家电网低压电力采集系统、营销系统等电力信息系统，负责低压智能电能表及采集终端的运行维护，及时响应并解决客户反馈的技术问题，具备独立排查和处理现场故障的能力； 3、组织开展客户侧技术培训工作，提升用户操作与维护水平； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 5、依据供电局所辖台区的工作安排，开展数据采集调试、线损治理、电价参数配置及补抄表作业；办理业扩报装与用电变更手续；处理电费异常情况，执行用电检查； 6、负责计量装置、采集设备、低压线路（设备）及变压器的周期性巡检；落实计量设备封印、锁具安装；推进台区线损管控及新业务推广应用； 7、承担高、低压电气设备的安装、调试、试验以及后续的运维保障工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电力、电气自动化、计算机或相关专业毕业； 2、熟练操作用电信息采集系统、营销系统或PMS系统； 3、具备扎实的计算机操作能力，拥有良好的沟通表达与团队协作素质； 4、持有高压或低压电工操作证者优先考虑； 5、具备电力工程相关职业资格证书； 6、有线损管理、数据采集等相关工作经验者优先； 7、具备较强的组织协调能力和带队经验，身体健康，能适应出差工作安排。

岗位职责: 1、负责全自动波轮及滚筒洗衣机功能控制方案的设计与确认； 2、开展洗衣机电控软件功能测试，验证各类洗涤程序的逻辑运行； 3、审核并确认客户提供的控制策略及相关参数设置； 4、组织实施洗衣机电控部分的高低温环境试验、实际洗涤性能测试等实验工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2、具备5年以上波轮或滚筒洗衣机系统性能设计与测试工作经验； 3、熟悉洗衣机运行原理、测试技术及相关国家技术标准； 4、了解洗衣机电机结构，掌握多种洗涤功能及程序设置； 5、动手实践能力突出，具备独立分析和解决技术问题的能力； 6、工作态度积极，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识，具有较强的责任心和职业操守； 7、有变频洗衣机开发经历，或拥有大型洗衣设备系统性能测试经验者优先。

工作职责： 1. 负责公司内部IT系统、办公设备及网络环境的日常运维与故障处理，保障系统持续稳定运行。 2. 响应员工的各类IT需求，及时提供技术支持并解决技术问题。 3. 协助开展IT设备的选型、配置、更新及资产台账管理相关工作。 4. 参与优化IT运维流程与规范，推动团队运维效率提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业，掌握扎实的IT基础理论知识。 2. 具备1年以上IT支持或系统运维工作经验，熟悉Windows/Linux操作系统、常用办公软件及网络设备操作。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应并处理突发问题。 4. 学习能力突出，能迅速适应并掌握新技术工具与平台系统。