工作职责： 1. 负责项目所需供应商的开发与日常管理，包含发掘潜在供应资源、组织新供方比价及商务议价等工作； 2. 结合项目的成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，合理识别并管控采购过程中的各类风险； 3. 依据公司规定的采购管理制度和操作流程，合规、高效、精准地完成物料采购任务； 4. 及时传达订单调整、取消以及质量标准变更等信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与品质要求； 5. 维护与供应商的日常沟通机制，保障供应稳定、质量可靠、交期准时； 6. 主导供应商对账与结算工作，推进付款流程顺利完成。 职位要求： 1. 具备5年以上大中型制造企业工作经验，有汽车制造行业采购背景者优先考虑； 2. 拥有较强的沟通协调能力与语言表达能力，具备一定的商务谈判技巧； 3. 掌握合同法相关知识，熟悉采购成本构成及核算方法； 4. 熟练进行采购数据的整理与分析，具备成本优化与持续改进的能力。

工作职责： 1. 负责项目所需供应商的开发与日常管理，包括发掘潜在供应资源，开展新供方比价及议价谈判等工作； 2. 结合项目成本控制目标、进度安排及潜在风险因素，合理识别并管控采购环节中的各类风险； 3. 依据公司现行采购管理制度和操作流程，规范执行采购任务，确保采购过程廉洁高效、结果准确无误； 4. 及时传达订单调整、取消以及品质标准变更等信息，确保供应商交付的零部件符合我司技术与质量要求； 5. 维护与供应商的良好沟通机制，保障供应稳定、品质可靠、交期准时； 6. 主导供应商对账与结算工作，推动完成货款支付相关流程。 职位要求： 1. 具备5年以上大中型制造企业工作经验，有汽车制造行业采购背景者优先考虑； 2. 具备较强的沟通协调能力与语言表达能力，掌握基本商务谈判技巧； 3. 熟悉合同法律法规及采购成本构成与核算方法； 4. 熟练运用数据分析工具进行采购数据整理与分析，具备成本优化与改善能力。

岗位职责： 1、主导设备采购项目的全流程规划与实施，保障采购工作有序高效推进； 2、审核供应商资质，开展价格磋商与合同签署，实现采购成本的有效管控； 3、监控设备生产各阶段进展，及时协调处理采购环节中的各类问题，确保交付准时； 4、维护供应商合作关系，组织实施绩效考核，促进供应链稳定协同发展； 5、汇总分析采购相关数据，持续优化采购方案，提高采购运作效率与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上设备采购领域工作经验，具备锂电行业经验者优先； 3、掌握采购作业流程及供应链管理体系，具备较强的降本增效意识； 4、具备出色的谈判能力和供应商协作管理能力，能妥善应对采购过程中的突发情况； 5、具备良好的跨部门沟通能力，富有团队协作精神，适应一定强度的工作节奏。

1.结合公司生产计划、产品研发需求及市场行情，制定机械类物料(如精密零部件、五金件、钢材、液压气动元件、电机、轴承、机械设备等)的采购策略、年度采购计划及预算方案;主导采购项目落地，确保采购任务按时、按质、按量完成; 2.负责机械行业优质供应商的开发、调研与筛选，建立并优化供应商资源库;负责组织供应商资质审核、现场考察、样品测试、商务谈判及合同签订，定期对供应商进行绩效评估，建立稳定长期的战略合作关系; 3.深入分析机械类物料市场价格走势，开展成本核算与比价工作;跟踪采购成本变动情况，定期出具成本分析报告，提出成本优化建议并推动实施; 4.参与完善公司采购管理制度与流程，结合行业特性，优化采购流程，识别采购风险; 5.加强与跨部门沟通协作，精准对接物料需求，及时反馈采购进度与市场信息;协同研发部门参与新产品研发过程中的物料选型、成本评估及供应商技术对接工作，提供采购技术支持; 任职要求: 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业; 2.8年以上机械行业采购工作经验，其中5年以上机械类核心零部件或设备采购相关经验;有中大型机械制造企业采购岗位工作经验者优先;熟悉机械行业供应链体系，具备丰富的供应商开发与管理经验; 3.精通机械类物料的技术特性、生产工艺及质量标准，能独立完成物料选型、成本分析及供应商技术评估; 4.具备优秀的商务谈判能力、市场分析能力及成本控制能力; 5.能接受必要的出差(如供应商考察、驻厂监造)。

岗位职责 1、执行五金件、线材及电子元器件的采购工作，涵盖下单、进度跟踪及交货周期管理； 2、与供应商对接，完成合同签署、付款进度跟进，保持良好合作状态； 3、监控来料品质，及时处理物料质量问题； 4、归集采购单据并建立台账，根据生产计划动态调整采购节奏； 任职要求 1、大专及以上学历，供应链、机械或电子类专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业采购工作经验，了解结构件、电子件生产工艺及采购基本知识； 3、可独立开展采购全流程作业，具有基础沟通能力与成本控制意识； 4、熟悉ERP系统操作者优先录用。

1、结合市场动态与公司会员用户的消费偏好，独立搭建并维护跨境商品及供应商资源体系，负责合同的签订、续约及终止等全流程管理，持续推进商品成本优化及相关协同工作。 2、依托小程序、社群等私域运营场景，配合负责人构建线上“全球购”运营机制，推动一件分销模式的落地与迭代。 3、根据线下门店与线上货盘的实时情况，在打造“全球购”差异化商品结构的同时，推进正品保障机制建设，完成选品、采购价格优化、上架发布等全链路运营，确保业务GMV与毛利率稳步提升。 4、定期开展业务复盘，独立执行市场调研任务，确保所选商品契合消费趋势，持续保持价格优势与品质水准。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上供应商渠道拓展经验，熟悉国际知名美妆、日化类商品品类。 2、了解一件运营逻辑，具备敏锐的产品趋势洞察力与项目执行力，拥有跨境电商供应商资源者优先考虑。 3、具有出色的经营意识，扎实的数据分析功底及谈判技巧。

岗位职责: 1、建立分类供应商资料库，数据信息化完成采购任务，协调品质、设计和对外管理供应商资源，建立有效可用的供应商数据库； 2、依据四季计划进度，完成波段齐套采购的统筹安排和指标执行； 3、依据波段上货需求，制定采购计划，负责样品及大货材料的实时进度跟踪，对异常问题进行及时协调处理，确保样衣及大货准时交货，及时配合品质部门对供应商做好品质改善，协调，预防等处理政策； 4、各波段面辅料的月、周、日采购执行与跟进，执行面辅料采购流程等各项工作； 5、根据公司整体规划，制定采购部门月度与季度工作规划并推进执行。 任职要求: 1、大专及以上学历，从事服装面辅料采购3年以上； 2、熟悉国内各大面辅料市场，具备商务谈判能力，有良好的职业道德； 3、具有正向的价值观，不短视，对个人有明确的工作规划及判断。

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、负责市场调研，分析流行趋势，挑选符合品牌风格的饰品； 2、与供应商建立合作关系，进行商品采购谈判，确保产品质量与成本控制； 3、管理库存，跟踪销售数据，优化商品结构，提升销售业绩； 4、参与新品开发，提供市场反馈，协助设计团队理解消费者需求； 5、定期更新店铺商品，保持线上平台视觉吸引力和竞争力。 任职要求： 1、首饰行业（发饰优先）开发工作1年以上经验，做过直国内播行业优先； 2、可以深刻挖掘并理解主播需求，并具创意与概念性，配合团队完成产品产品； 3、吃苦耐劳，有一定的理解能力，学习能力强 4、性格开朗

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

招临时粉刷工，2名，点工280一天，要做的打电话

招织机工一名

塘铺家具厂招熟练缝纫工2名，前3个月工价上浮，临时长期都可以。联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

 招临时保安15人 要求：身高170以上 有保安证，18到52周岁 服从安排 有退伍证的报名前说一下 工作时间：11：30到6点左右下班《包中饭》 第二天转工资150 地点：湖州市吴兴区 报名电话： 避免放鸽子 正常下班后 有报名的吗

主要职责： 1. 供应商开发与管理 负责新供应商的开发、评估、引入及现有供应商的定期考核与关系维护， 建立并持续优化优质供应商资源池。 2. 全流程采购执行 执行采购计划，负责询价、比价、议价及合同谈判、起草与签订。 跟进订单执行、交付验收，并负责采购应付账款对账、支付及发票回收等全过程管理。 熟练操作ERP系统采购模块，确保流程规范、数据准确。 3. 成本控制与市场分析 深入跟踪电力辅材、金具、电子元器件、光缆等原材料市场价格与技术动态，进行成本分析。 主动寻求降本机会，通过策略采购、流程优化等方式实现降本增效。 4. 跨部门协同与业务支持 与销售、市场部门紧密配合，为项目投标提供及时、准确的询价与报价支持。 与技术、生产部门有效沟通，确保采购物料符合技术标准与生产需求。 持续优化采购流程、合同模板及相关管理制度。 任职要求： 1. 基本条件 本科及以上学历，自动化、机械、机电、通信、电力等理工科专业背景。 2年以上采购工作经验，具备良好的商务谈判、沟通协调能力及承压能力。 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据整理与报表制作能力。 细心严谨，积极敬业，具备高度的职业道德与责任心。 2. 优先考虑 有电力行业或设备制造行业采购经验者优先。 熟悉光缆、电缆、电子元器件、金具、复合盖板、配电设备等其中一类或多类产品者优先。 具有大中型项目物资或战略物资采购执行经验者优先。

岗位职责： 1、负责供应商开发、评审，成本控制，询比议价；落实采购价格、商务条款、采购合同的全链条维护； 2、根据市场行情,制定物料的策略备货计划、下单计划、拉料计划、库存消耗计划； 2、负责对接内部生产部门，整理需求并结合供应商报价内容给出恰当的采购方案； 3、负责定期进行采购数据分析，评估考核供应商配合度和性价比等； 4、协助财务做好对账工作及发票事宜 任职要求： 1、具有较强组织、协调、沟通能力； 2、具有较强的团队意识、丰富的团队组建经验及高度责任感和荣誉感； 3、具有一定的管理、策划能力； 4、具备优秀的人际交往能力; 5、具备电子材料的开发选型采购经验，该岗位有配采购专员。 公司福利： 五险一金、周末双休、全勤奖、年终奖金、餐补、带薪年假、节日福利等 电子采购经验丰富者薪资可谈

岗位职责： 1、开拓ON/TI/ST/ADI/NXP/VISHAY/镁光/赛灵思等主流品牌的渠道资源(代理商/分销商/原厂)，搭建公司核心采购资源库，解决紧缺料需求。 2、执行询价、比价、谈判、下单、跟单全流程，通过资源整合与策略采购，实现采购成本优化与交付效率提升。 3、负责供应商准入审核与货物质量检验，对非代理产品采购进行独立风控评估，确保物料来源可溯、品质达标。 4、不仅被动找货，更要主动将新开发的渠道/产品线反向推销给销售团队，创造新营收增长点。 5、追踪芯片市场行情、交期与价格趋势，进行数据分析，为公司的库存策略、采购决策及业务报价提供关键情报支持。 任职要求: 1、大专，本科及以上学历，国际贸易、供应链管理、电子信息类专业优先。 2、5年以上芯片、电子元器件行业采购经验，熟悉T1、ST、NXP、安森美等主流品牌供应商体系。 3、英语四级及以上，具备良好的英文读写能力，能处理英文邮件及单据;听说流利者优先。 4、有新供应商开发成功案例，能持续引入差异化、有竞争力的增量资源。 5、有供应商审核与质量风控及成本优化与谈判降本实操经验，坚守商业底线。 6、出色的跨部门沟通能力，能与销售团队协同推进新资源落地 我们提供： 1、竞争力的薪酬包，固定薪资+提成(具体面议，对标个人价值) 2、参与公司核心供应链建设的机会，扮演关键角色。 3、扁平化管理，无需坐班熬资历，以资源导入量与降本效益说话。 4、五险一金、带薪假期、节日福利、年度团建等。

岗位职责： 1、开展供应商资源开拓及商务协商，依据企业采购规划实施供应商的统筹管理与日常维护； 2、负责采购BOM清单中的各类电子元器件，包括电阻、电容、二极管、三极管、晶振、IC等物料； 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧； 4、维护并拓展供应商合作关系； 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄在30-40岁之间，性别不限，具备5-10年PCBA采购工作经验者优先； 2、熟悉常用电子元器件（如IC、晶振、二三极管、电阻、电容、主动件、被动件等）的基本特性与应用； 3、有外贸行业从业经历者优先，公司设有外贸部门； 4、能够独立阅读并理解各类电子元器件的技术规格书； 5、熟练操作OFFICE系列办公软件； 6、具备电子工程相关背景或实践经验者优先录用； 7、拥有较强的采购议价能力与人际交流能力，掌握专业的谈判策略与实战经验，对市场动态具有敏锐判断力； 8、工作认真负责，具备良好的职业素养与责任意识。

地点：东莞厚街 工作描述： 1、负责新机种开发, NPI 阶段 COST BOM的变化或更替, 与新物料报价分析与供货商之议价谈判； 2、负责EVT & DVT & PVT build 前期的物料供给与物料规格质量管理； 3、参与每次RD & PM & Sales 新机种开发会议. 查核供货商与我方的合作进度，尤其针对塑铁件模具试模进度掌控与音模试样结果追踪； 4、供货商量产物料之质量异常协同品管部 (SQE) & 工程部(PE) 处理解决。 任职要求： 1、英语读写书面熟练优先（非必须）； 2、熟悉塑胶结构件采购开发（必须），有声学行业相关经验优先（非必须）。

1. 根据下达的采购任务，核查库存情况，制定采购方案，确保物资及时到位； 2. 了解各部门物资需求及使用动态，掌握供应渠道与市场行情变化； 3. 具备一年以上采购经验，熟知采购流程，具备良好沟通协调能力，能接受出差安排；

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及日常电话接听工作 2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3. 能熟练操作word、excel等办公软件及常用办公设备 待遇面议

做好前台收银流程，卫生流程，能够吃苦耐劳，为人踏实勤快。有眼力劲！工作轻松按照个人能力拿当月工资，每月10号发薪，月休四天，工作氛围很好，都是年轻人没有勾心斗角！

伟华物业招聘： 1.室外保洁员若干名，工资面议， 2.后勤人员若干名，工资面议， 联系：孙 地址：安吉县孝丰镇 ⚠联系告知在【】看到的。 ⚠更多好工作⬇点击下方查看！ ⚠井号: ⚠井号:

沙发厂招采购一名，会使用erp

1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2. 针对新客户引入，完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。 3. 统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。 4. 定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5. 负责三级安全标准化建设（涵盖风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。

岗位职责： 1. 负责每天上班的前台接待和客户对接 以及回复后台信息 具体到店详聊 2.规范填写维修工单，确保服务流程可追溯、透明（不会可以交的） 3.具体详细工作内容可以到店聊 合适就可以 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车后市场服务工作 2.有过前台经验均可联系，小白也可 3.提供包吃,月薪4000元起，综合收入是：接待，登记，客户回复等 提成多劳多得

岗位职责 1、在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤管理事务，关注幼儿饮食健康及活动区域的规划与建设，为孩子营造安全、舒适的生活与游戏环境。 2、受园长委派，负责幼儿每日膳食营养搭配，科学编制食谱，保障幼儿健康成长，并定期向家长反馈伙食费用使用情况。 3、监督医疗保健人员落实“预防为主”的卫生方针，严格把控疾病防控及食品、用品的消毒管理工作，确保园所卫生安全。 4、牵头组织后勤团队的思想教育与业务培训，提升厨房人员烹饪水平，配合园长优化人员分工，持续提升服务品质。 5、配合园长开展园内设施维护，统筹水电供应、环境卫生、仓储管理及基础设施修缮等日常保障工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备2-3年相关岗位工作经验。 3. 具有良好的沟通协调能力、执行能力和理解能力

岗位：【行政人事主管】，向总经理汇报，全面负责综合管理部各项工作，具体如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效率。 2、策划并组织公司内外部各类会议与活动，涵盖会前准备、议程规划、会议记录整理等环节。 3、负责公司文件的收发、归档及保密管理，确保文档资料的完整性与安全性。 4、协助管理层开展对外公共关系事务，协调与政府机构、客户单位、供应商等相关方的沟通联络。 5、主导公司人力资源相关工作，包括人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等。 6、制定并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升工作效率。 7、密切关注公司业务进展，及时反馈优化建议，为经营决策提供有效支持。 8、担任安全检查与环保管理工作第一责任人；完成上级领导交办的其他事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，熟悉制造业运营模式与管理特点。 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能应对复杂多变的工作场景。 熟悉企业行政与人力资源相关的法律法规政策，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力与创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

办公室的各种表格，统计。活不多，要求会开车