【岗位职责】 订单全流程跟进： 1、负责订单的下达、进度追踪、交货周期协调，并同步更新订单跟踪台账； 2、处理异常订单情况，及时解决到货相关问题； 3、对接供应商与内部部门，准确传递订单相关信息； 4、数据整理分析： 通过Excel/ERP系统进行订单数据的录入与核对； 定期整理销售数据报表，支持库存管理优化工作。 【任职要求】 技能： 熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等基本功能）； 能力： 1、表达清晰，具备良好的沟通能力和问题应对及抗压能力； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效完成多任务处理； 3、具有较强的团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

两个岗位：面料开发或辅料开发均可 1、根据项目开发时间表推进面辅料的采购工作，并及时处理执行过程中的各类异常情况 2、负责与供应商及生产工厂进行对接与协调，需具备充足的服装面辅料供应渠道资源，保障产品按时交付 3、对面辅料供应全流程进行品质监督与过程管理 4、应对并解决大货生产中辅料相关的突发问题 5、搭建并维护面辅料供应商资料档案，定期完成信息补充与更新 6、掌握服装常用辅料如纽扣、拉链、花边、烫钻等的工艺特点及成本核算方式 7、配合完成上级安排的其他临时性工作任务 8、具有纺织相关专业学习背景

福利：入职即缴纳五险一金，享有出国旅游、生日及节日礼品、带薪年假、团队建设活动与下午茶等多重福利 时间：每日9:00-17:30，午休时间为12:00-13:30，周末实行双休制度 晋升：提供P级职业发展通道，从初级到中级、高级（可转向采购开发方向），并有机会进入储备管理序列 培训：涵盖带薪岗前培训、外部学习机会及参与行业展会等成长资源 薪资：由基本工资、绩效奖金、综合补贴、工龄奖励及跟单提成构成，收入结构多元且具激励性 产品：主营杯壶、户外用品等日常生活类消费品 岗位职责： 1.制定并落实采购订单跟进方案，保障订单执行效率； 2.按照公司规定的采购流程，完成所属环节的系统操作任务； 3.通过实地走访工厂或线上沟通等方式，掌握订单进展，并及时向业务端反馈信息； 4.全程跟踪订单运作，协调处理突发问题，确保按时交付，并组织安排验货工作； 5.汇总采购过程中各阶段的质量异常情况，推动供应商整改优化，落实供应商日常管理； 6.完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1.具备2年以上贸易企业跟单或采购工作经验，熟悉杯壶、不锈钢五金或户外用品者优先考虑； 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 3.工作认真负责，具备良好沟通能力，思维灵活，善于应对变化和解决问题。 AND： 我们经营出口也布局进口，覆盖内销亦拓展外贸； 我们运营线上电商，同时深耕线下市场； 我们入驻阿里国际站，也进驻京东天猫平台； 我们专注生产制造，更涉足智能科技领域！ 谈前景，我们业态丰富、多线并进！ 疫情之下，我们逆势增长，持续焕发生机！ 这里有机遇、有空间、有团队，只差一个你！ 期待你的加入，共赴同行，共享成长！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口或市民中心站B出口直达

岗位职责： 1.负责相关品类产品的供应商开发与跟进，引入达标供应商资源； 2.通过线上渠道与供应商沟通洽谈、议价，推进产品招商落地； 3.组织并维护供应商信息库及产品资料库的完整与更新； 4.与供应商保持良好协作关系，挖掘潜在合作资源，持续拓展新供应渠道； 5.实施供应商动态评估机制，推动新品类产品的持续引入与入库； 6.按时保质完成公司下达的各项任务目标。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备2年以上工作经验； 2.性格积极乐观，思维敏捷，具备出色的沟通协调能力及执行力； 3.抗压能力强，拥有较强的市场开拓意识和商务谈判技巧； 4.工作严谨细致，责任心强，具备问题解决能力及团队协作精神； 5.熟练掌握OFFICE办公软件，尤其精通EXCEL操作； 6.熟悉供应商开发流程、供应商质量管理及相关采购环节，有包装材料类目经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 能够科学规划并执行采购方案，保障项目进度按计划推进； 2. 熟知供应链运作流程，统筹协调物流、仓储等环节，确保供应体系高效运转； 3. 持续关注市场动态，掌握行业内的供需变化，并及时向管理层提供决策参考。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 拥有1年以上采购相关经验，精通SAP等采购管理系统的操作； 3. 具备良好的谈判技巧与沟通能力，能与供应商开展有效磋商；

采购助理，初级采购员 工作职责： 1.在ERP系统中完成订单信息的录入与维护 2.负责到货后的质检流程发起，并根据检验结果开具入库单或退货单 3.与供应商进行账目核对，确保财务数据准确无误 岗位要求： 1.年龄23-27周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），形象端正，品行良好，身体健康，无不良习惯； 2.具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境，富有责任心和团队协作精神； 3.自我驱动力强，积极进取，自律性强，追求个人成长与职业成就； 4.沟通协调能力良好，执行力高，学习能力强，性格阳光开朗，工作细致踏实，态度认真负责； 5.熟练掌握常用办公软件操作，如WORD、EXCEL、OUTLOOK等。 各项待遇： 01、工作时间：双休制，依法合规安排作息； 02、假期安排：享受带薪年假及国家法定节假日； 03、薪资结构：底薪+绩效奖金； 04、节日福利：提供新年开门红包及端午、中秋、春节等节日礼品或补贴； 05、保险保障：缴纳五险一金； 06、食宿支持：免费提供工作日中餐； 07、办公环境：打造无烟、清新、舒适的办公空间，同事关系真诚融洽； 08、工作氛围：充满活力、积极向上、鼓励争先、倡导拼搏； 09、发展空间：具备良好的晋升通道和能力成长机会，支持跨岗位横向发展； 工作地址: 浙江省杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼（紧邻地铁2号线庆春广场站和杭州大厦501广场） 企业文化 一、芮冠使命: 1、为全球客户提供专业的高端时尚面辅料与配饰成品全产业链解决方案，引领国际时尚潮流！ 2、助力越来越多的高端品牌实现其价值最大化！ 3、为所有志在时尚领域取得卓越成就的人才搭建实现人生价值的理想平台！ 二、芮冠BONATTI发展愿景 A.成为全球高端时尚配饰与成品全产业链的领军企业！ B.打造一家享誉全球、备受尊敬的国际化高端时尚产业集团！ 三、芮冠BONATTI核心价值观 A.求真务实正直 B.谦卑敬畏感恩 C.自信乐观坚毅 D.宽容自律自省 E.激情严谨高效 F.诚信合作共赢 G.专注求精卓越 四、芮冠BONATTI人“画像”： A.真实不做作； B.谦逊有礼，心怀敬畏，待人坦诚； C.坚守原则与底线，严于律己； D.有强烈进取心和自我推动力，持续提升综合素质； E.心怀理想，同时脚踏实地； F.不找借口，勇于担当，渴望独立承担重要任务； G.诚实正直、善良勤奋、务实稳重； H.富有责任感与使命感，具备团队意识，做事严谨细致； I.拥有较高情商、智商、财商与爱商； J.积极乐观、性格开朗，对工作始终保持热情； K.心理素质强，能够承受压力与挑战； L.行动高效，不拖延，执行力强； 芮冠总部地址：杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼(紧邻庆春广场地铁站）电话：************* 广州分公司地址：广州市白云区南岭南业南路17号3-301电话：************ 公司官网：http://www.bonattigroup.com 五、应聘常见问题： 1.BONATTI芮冠对团队成员要求严格吗？ BONATTI芮冠为多个世界级奢侈品品牌提供代工服务，因此全体成员均自觉以高标准严格要求自己，力求匹配高端品牌的品质需求。我们只希望与勤奋、可靠、德才兼备的伙伴共事，同时高度重视新人的成长与发展，全力帮助每位新同事融入团队、快速进步。我们坚信，唯有高素质、内心强大的团队，才能满足奢侈品牌对产品极致的要求，也才能让芮冠持续赢得更多顶级品牌的信赖。 2.面试流程严格吗？如何安排？ BONATTI芮冠对人才选拔确实有较高标准，但更关注价值观的契合度与个人是否靠谱。面试通常采用现场方式进行，一般包含两轮考核。 3.BONATTI芮冠发展前景如何？ 高端时尚成品及辅料配饰行业属于朝阳产业，芮冠在该领域处于领先地位，在欧洲高端时尚圈享有良好声誉和广泛认可。 4.内部发展空间大吗？ 公司始终坚持“以用心工作者为本”的理念。只要您具备智慧、雄心与毅力，并不断突破自我舒适区，在芮冠用两到三年即可实现职业跃迁。相比大型企业需8-10年才能达到的发展水平，这里将为您提供更快的成长路径。 5.公司氛围怎么样？ 招聘过程中对价值观与综合素养的严格筛选，有效保障了团队的整体素质。同事们真诚坦率、互帮互助，人际关系简单透明、和谐融洽。 6.包吃住吗？ 公司提供免费中餐及下午茶点，住宿需自行解决。 7.如何进一步了解芮冠？ 欢迎访问公司官网：http://www.bonattigroup.com，通过观看央视主持人水均益与刘总的深度访谈，深入了解芮冠的企业理念与文化内涵。 温馨提醒： 办公区域全面禁烟！ BONATTI芮冠总部地址：杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼(紧邻地铁2号线庆春广场站）电话：************* 广州分公司地址：广州市白云区龙归街南岭南业南路17号，电话：************ 公司官网：http://www.bonattigroup.com

岗位职责： 1、 执行项目所需物料、电子元器件、仪器设备及其他耗材的采购下单工作，依据质量管理体系要求开展合同评审及订单全流程跟进。 2、 负责采购付款相关事务，包括办理入库手续、订单对账、付款申请及票据进度跟踪。 3、 结合项目计划制定采购方案，并根据项目进展、物流状况及库存水平动态优化采购安排，定期完成采购数据汇总并提交统计报表。 4、 按照质量体系规范，妥善管理采购过程中的各类文件资料，推动采购流程标准化，严格执行公司采购制度。 5、 负责进口物料的报关及相关关务操作。 6、 处理采购订单执行中的异常情况，如交付延迟、质量问题等。 7、 对供应商实施日常监督与管理，维持良好的合作关系，保障供应稳定性。 8、 完成上级领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，专业不限，物流管理、电子、机械等相关专业优先考虑。 2、 有1年以上医疗器械行业采购经验，熟悉电子材料、机械零部件、化工类物资者优先。 3、 熟练操作Office办公软件。 4、 能科学规划采购计划，及时补充库存，避免缺料或积压现象。 5、 负责多家供应商的价格咨询、比对分析及议价谈判，有效控制采购成本并确保产品质量。 6、 具备良好的职业操守，责任心强，具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力。

大牌资源高品质

职位描述： 1、基本掌握erp系统，根据需求及时准确的下达各供应商的采购订单； 2、负责安排供应商按照要求，保质保量的送货； 3、及时和供应商核对未交货的物料，协助仓库做好入库报检的工作； 4、负责发票处理及账务的处理； 5、在满足生产的前提下控制好库存，不合品要及时联系处理：让步、退货； 6、完成领导安排的其它工作。 岗位要求： 1、较强的沟通协调能力、记忆力好，抗压力强； 2、团队意识、问题解决能力、主动性、服务意识； 3、根据需求进行物料下单和跟催，保障车间生产物料的供应； 4、能独立进行采购工作； 5、会开车的优先考虑。

公司因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队 招聘岗位：产品引进及采购专员 岗位职责： 1、市场调研与产品筛选 1.1 负责采集浙江区域医药市场相关信息，跟踪控销支付价品种、黄金单品、国代控销品、电商（B、C端）流量品及高毛利产品、国代电商品类等领域的市场动向与竞争格局。 1.2 结合公司发展战略与实际市场需求，甄选具备发展潜力的产品，分析其市场空间、竞争优势与盈利模型，提交产品引入可行性建议。 2、产品引进与采购执行 2.1 对接供应商开展商务洽谈，建立稳定合作机制，保障采购产品的质量、价格合理性及供货连续性。 2.2 主导采购合同的签署、履约及进度跟进，协同物流、仓储等相关环节，确保货物准时足量入库。 2.3 控制采购支出，持续优化采购流程，提升采购运作效率与整体经济效益。 3、渠道合作与市场推广 3.1 与全国代理、省级代理及终端销售渠道建立并维护合作关系，推动产品在浙江区域的市场渗透与销售增长。 3.2 协同市场团队制定产品推广方案，提供技术指导与培训支持，助力渠道客户提升产品动销能力。 任职要求： 1、教育背景：医药、市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：3年以上医药产品采购或市场拓展经历，熟悉浙江地区医药市场渠道架构与运营模式。 3、具备上游供应资源者优先考虑，拥有控销类产品、电商类产品及连锁渠道采购实操经验者优先。 4、专业技能：具备较强的市场研判、沟通谈判与成本管控能力，了解医药行业相关政策法规及采购作业流程。 5、综合素质：工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识与创新思维，适应高效工作节奏。 薪资待遇：8000-15000/月（或面议），提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险、带薪年假、节日福利等 工作地点：浙江省杭州市临平区余之城

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S5255：急聘搬冰块人员， 55岁以下，要求，会骑三轮车，吃苦耐劳待遇：5500元/月，包吃住 上班时间，六点到下午六点 地址，崇贤 电话，

招聘酒店保洁员晶面技工3名 要求身体健康，65岁左右，男女不限，干活麻利，服从领导工作安排。七个半小时长夜班，中间有一个小时休息时间，有一顿夜宵吃，23:00-06:30，做六休一，3500元/月，地址：杭州市署光路120号黄龙饭店。有意者联系：张小姐，电话:

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职位内容： 1.负责电商商品采购、订单核对、信息登记 2.无需经验，有人带 要求： 做事细心、有耐心，服从安排，守时靠谱 薪资待遇： 1.按单结算，多劳多得，工资结算及时： 2.时间自由，可居家操作，适合宝妈、上班族、学生： 3.可兼职可长期，日结80-150

工作岗位： 1.机修：20-45周岁，持低压证具备一定的工厂机修工作经验，体型不可过于肥胖； 工资（先按合同单价执行，根据个人能力进行考核，考核认定后，按照考核工资发放，7000-7500每月） 2.胶剪合膜：20-45周岁，，熟练工优先，要会打磨手糊； 工资（熟练工入职1个月内进行认定，认定为熟练工后，按照熟练工工资10000每月）， 3.打料：45周岁以内，，中专及以上，吃苦耐劳，接受倒班； 4.小部件运输：45周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班；有行车经验的优先，有工厂班组长经验的优先录用； 5.内腔清理：50周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班 6.后道配重：45周岁以内，，初中及以上，吃苦耐劳，接受倒班 7.采购员：大专及以上，有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关的采购知识，有ERP系统经验

企业主要生产风力发电大叶片。 职位详情 1.采购员：大专及以上，有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识，有ERP系统经验； 2.机修：20-45周岁，持有低电压证书，具备一定的工厂机修工作经验； 3.打料：45周岁以内，中专及以上，吃苦耐劳，接受夜班； 4.胶剪合模：（1）20-45周岁，熟练工优先，要会打磨手糊； （2）工资：熟练工入职1个月内进行认定，认定为熟练工后，按照熟练工工资发放10000元/月； （3）入职不满一个月离职的不予认定熟练工，按小时工工资发放； 5.内腔清理：（1）50周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳； （2）长白班，15元/小时； 6.后道配重：45周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳，接受夜班； 7.小部件运输：（1)45周岁以内，初中及以上，吃苦耐劳，接受夜班； （2）有行车经验的优先，有工厂班组长经验的优先录用。 符合要求的随便打扰！

负责物料采购，物料跟踪，对账等工作，有类似设备工厂采购经验优先

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；

岗位描述： 1. 负责器件类物料的采购认证相关工作； 2. 汇总市场供应动态与内部需求信息，制定并执行物料族采购策略，通过高效沟通确保物料按时交付； 3. 负责供应商寻源、绩效考核及日常运营管理； 4. 在采购成本、供应稳定性及物料质量等方面持续优化，提升公司在采购领域的综合竞争力； 5. 主导招标项目的计划制定与实施，涵盖标书编制、评分体系设计、发标、答疑、开标及评标等全流程工作； 任职资格： 1. 全日制统招重点本科及以上学历，电子、计算机工程等理工科专业优先； 2. 熟悉通信类产品所需核心物料，具备ICT硬件开发背景者优先，有采购管理经验者优先，具有ICT行业供应链实践经验者优先； 3. 熟知采购业务全流程；掌握相关产品与器件专业知识；了解法律、财务、贸易、税务等相关知识；具备商务谈判技巧与合同管理能力；熟练运用供应商考察、认证及评审方法； 4. 具备一定的供应商分析、需求调研和成本拆解能力，熟悉通信行业市场趋势，能独立主导重要商务谈判及供应商认证评审工作；英语能力良好，具备听说读写综合应用能力，通过大学英语六级或同等水平； 5. 工作细致认真，责任心强，具备积极主动的工作态度，拥有良好的组织协调与沟通能力，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

负责分类：玩具/宠物方向 岗位职责： 1、依据规划目标，拟定销售方案及预算安排，统筹品类商品的采购、销售与营销执行，达成团队各项业绩指标； 2、主导所辖品类供应商与渠道资源的引入与维护，建立长期稳定的合作关系，保障商务流程与制度高效落地； 3、开展供应商沟通与商务谈判，优化采购支出，压缩成本支出，提升供应商在资源支持方面的投入力度； 4、按照部门整体策略，协同品牌方与渠道端完成全链路对接管理，推动产品规划、推广执行及活动运营等环节精细化运作，争取有利合作条件与政策扶持； 5、评估现有产品结构，持续完善和扩充商品品类，推进类目内商品组合的升级与优化； 6、洞察消费趋势与市场需求变化，科学制定进销存策略与营销节奏，促进销量增长与用户活跃度提升； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3至5年零售或品牌相关工作经验，对数据有敏锐洞察力，擅长数据分析与产品研判，能从数据中挖掘增长机会； 2、熟悉年轻群体消费习惯及玩具类市场动向，掌握成本管控手段，了解产业聚集区及供应链体系资源； 3、掌握线上促销运作机制，熟知所属类目行业规范及相关法规，具备扎实的采销专业知识背景； 4、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好协作意识，可配合出差安排； 5、拥有较强的项目统筹能力、谈判技巧及数据处理能力

工作时间：9:30-18:30，双休 岗位职责： 1.负责前台接待、电话转接及快递收发管理； 2.办公用品的采购、发放及新员工入职物资配备； 3.行政类费用报销与相关票据归集整理； 4.监督保洁人员工作，保障办公区域环境整洁； 5.策划并执行下午茶等员工日常活动； 6.协助处理电脑设备常见故障及基础维护； 7.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年相关工作经验（接受应届生或无经验者）； 2.熟练操作Office办公软件，具备良好沟通能力； 3.工作细致认真，责任心强，服务意识佳； 4.形象端正，性格活泼，富有亲和力。 加分项：具有采购执行或员工活动组织经验者优先考虑。

岗位职责： 1、迅速且准确地接听预约来电/完成电话转接，礼貌接待到访客户； 2、负责门店物资的盘点工作及日常采购执行； 3、核算门店运营相关数据，管理员工考勤记录； 4、监督并落实门店6S管理标准； 5、完成门店交办的各类临时任务。 任职资格： 1、*******，大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通表达、组织协调及时间规划能力； 3、服务意识强，能熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、公司提供：底薪+绩效奖励+客流奖+项目奖+新客成交奖+老客召回奖+推荐奖励+星级奖励+其他奖励，综合薪资5000-7500； 2、团建活动：国内外旅游、团队建设、员工聚餐； 3、多元化培训课程：岗前培训，在职提升培训； 4、良好晋升机会：内部转岗（横向发展）、纵向晋升； 5、90/00后团队，氛围轻松，环境舒适； 6、工作时间：10：00-19：00,中班：11：00-21：00,月休四天可根据自身情况灵活安排。

岗位职责: 1、负责编制完整的标书 2、协助销售团队准备投标资料，参与投标文件的排版、打印、装订及密封工作; 3、跟进投标项目的进度，及时收集并更新相关信息和资料; 4、与相关部门沟通协作，确保投标文件的质量和时效性; 任职要求: 1、熟悉招投标流程及相关法律法规，具备标书制作相关经验; 2、具备良好的文案撰写能力和文档处理能力，熟练使用办公软件; 3、具有较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成工作; 4、工作细致认真，有较强的责任心 5、能出差的优先考虑

岗位职责;1.供应商开发与管理 2.采购成本分析与控制 3.技术评估与支持 4.采购执行与订单管理 5.合同管理与风险控制 6.行政人事相关工作 任职要求：1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械工程、电子信息、航空航天等相关专业优先；优秀应届生有采购实习经验也可投递。 2.工作经验：1-3年以上采购工作经验，具备特定行业（如制造业、电子、机械等经验者优先，具备独立开发客户、谈判签约的能力。 3.综合能力：责任心强，诚信正直，具备良好的职业道德和抗压能力。积极主动，结果向导，具备较强的推动力和执行力。优秀的沟通能力，人际交往能力和团队合作精神。逻辑思维清晰，注重细节。 岗位薪资面议，五险、餐补、节假日福利等

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与执行落地，确保采购工作紧密契合公司发展战略； 2.开展供应商的开发与关系维护，实现高效沟通与合作谈判； 3.跟踪市场行情变化，分析采购成本与供应趋势，提供可行性采购策略建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与内部团队及外部供应商保持顺畅对接； 2.拥有较强的市场洞察力，能够及时识别并研判市场变动情况； 3.具备良好的计划与组织能力，可系统化推进采购订单全流程管理； 4.掌握专业的谈判技巧，能在商务谈判中争取有利合作条件； 5.有快消品类相关经验，如零食、酒饮、日用百货者优先考虑。

非生产性采购岗位 工作职责: 1、编制采购工作规划并完善相关管理制度文件； 2、拟定采购策略，开展项目承包商与供应商资源的开发及评价，确保资源具备合规性与市场竞争性； 3、组织实施采购全流程工作，涵盖供应商筛选、询价、比价、商务洽谈、招标投标、合同执行、到货验收及异常问题协调处理等环节。 4、参与供应商的甄选、实地考察、资质认证及绩效评估，构建系统化的供应商管理体系，定期维护合格供方名录。 5、持续梳理与优化采购流程，提升采购运作效率，实现成本控制目标。 6、严格遵守法律法规，坚持廉洁从业原则 任职资格: 1、具有8年以上采购管理岗位经验，其中至少3年在服装行业从事非生产类项目采购实务，精通采购流程及核心管控节点。 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接供应商及内部协作团队。 3、拥有良好的职业操守，抗压能力突出，富有创新意识

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、按照项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度统筹，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意标准。 岗位要求： 1、具备两年以上档案数字化加工项目全流程实操与管理经验者优先考虑； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 5、持有档案类初级、中级职称者优先录用； 薪资组成 结构：固定月薪+项目绩效分成；