工作职责 1. 制定并落实餐厅日常所需食材（包括生鲜、食品、调料等）的采购计划，保障供应连续稳定。 2. 拓展、筛选及维护优质供应商，定期开展价格与合作条件谈判，持续降低采购成本。 3. 关注食材市场价格动态，结合门店实际需求灵活调整采购方案，确保食材品质达标且新鲜可控。 4. 与厨房及仓储部门协作，完成食材到货验收、入库操作及库存管控，有效减少损耗浪费。 5. 对供应商履约能力与服务水平进行监督与评估 6. 执行上级交办的其他相关工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上餐饮或生鲜领域采购工作经验，熟知各类食材特性及市场供应渠道。 3. 具有较强的谈判技巧和成本控制意识，能够在品质与成本之间实现合理平衡。 4. 熟悉国家食品安全相关法规，掌握食材验收规范，具备较强的责任感与执行能力

1.接收并处理客户订单。 2.将订单下发给固定供应商。 3.与公司固定跟单员对接生产进度并反馈给客户。 4.大专以上学历，英语四级以上。 5.双休+8小时工作制，享受所有节假日。 6.缴纳社保，年终奖金，福利优厚！

岗位职责： •负责公司原材料、设备配件、组装配件等物资的跟单采购工作，筛选优质供应商，建立稳定合作关系，全程沟通供应商，确认供货周期、质量标准及价格，确保物资按时供应； •负责黄岛区红石崖综合保税区内采购物资的入区报关、清关相关工作，准备报关资料、对接海关及自贸区管理机构，确保物资顺利入区； •负责采购物资的入厂验收、入库对接工作，配合质量部完成物资检验，核对数量、规格，确保物资符合生产需求，同步更新入库相关记录； •对接生产部，根据生产调度计划，统筹采购物资的供应节奏，协调供应商调整供货进度，保障生产顺利推进，避免因物资短缺影响生产； •负责公司进出口业务相关出关单据的制作、审核及跟踪工作，确保单据规范、准确，配合相关部门完成出关流程，保障货物顺利出关； •做好采购台账、报关单据、出入库记录等资料的整理、归档，定期核对采购物资库存及账目，及时上报采购及报关过程中的异常情况； •配合生产部完成其他相关跟单采购及协调工作，落实采购及报关相关流程规范。 任职要求： •1-2年制造业跟单采购相关工作经验，有黄岛区红石崖综合保税区报关经验者优先考虑，熟悉报关流程及自贸区相关政策者优先； •熟悉跟单采购全流程，具备良好的供应商沟通、谈判能力，能独立处理采购跟单、报关相关日常工作及异常情况； •了解金属制品、机械加工行业相关物资（原材料、配件等）优先，能快速对接生产需求，配合生产调度； •大专及以上学历，采购管理、物流管理、国际贸易相关专业优先，能熟练使用办公软件，做事认真严谨、责任心强； •具备较强的抗压能力和流程把控能力，服从生产部管理，能高效完成各项跟单采购及报关相关工作。

招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

采购专员，薪资3000-6000.月休四天，节假日放假。需要有采购经验，善于商务谈判，沟通社交能力突出即可，包食宿，有班车

1.根据客户订单下发采购单到供应商。 2.根据客户需要跟踪供应商的生产情况。 3.与公司跟单员确认采购订单执行情况。 4.大学专科以上学历，英语四级以上。 周末双休，每天8小时工作制，享受国家规定的各个节假日。缴纳五险一金。

工作职责 1. 负责公司产品所需钣金类零部件的采购全流程管控，涵盖供应商开发、价格对比与协商、合同签署及订单执行跟进。 2. 熟悉钣金制造工艺流程（如激光切割、折弯、焊接等），协同研发与生产部门明确零部件技术要求，确保采购需求准确落实。 3. 搭建并持续优化合格供应商资源库，定期对供应商在交付表现、质量稳定性和成本竞争力方面进行综合评估，促进供应资源升级。 4. 关注钣金原材料市场价格动态，制定有效的降本方案，在控制采购支出的同时保障供应链的稳定性和响应效率。 5. 协调处理采购过程中出现的异常情况（如交期延误、品质问题），联动相关方及时处置，保证生产进度不受影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上钣金件或精密机械零件采购工作经验，了解钣金加工技术和行业供应生态。 3. 熟悉供应商开发与管理体系，具备出色的谈判技巧和成本核算分析能力。 4. 熟知ISO9001等质量管理体系要求，能够严格执行零部件质量标准，防范质量风险。 5. 具备良好的跨部门协作能力，能敏捷应对研发与生产环节的需求调整，推动问题高效闭环。

招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

岗位职责：主要负责主材采购，包括钢板、型材、油漆等 1、依据《采购申请单》编制采购计划表，并严格按照计划推进实施 2、严格管控非常规物料的采购流程，重点把控进口类、季节性物料的采购执行 3、全程负责采购物料的询价议价、比价评估、采购订单制作、合同签订及后续进度跟踪 4、办理采购物料入库、结算及付款相关手续，协调处理退货与索赔事宜 5、收集整理采购物料的质量状况、价格变动、供应情况等信息，开展市场调研，及时掌握行业动态 6、负责供应商资料审核、验厂文件准备与更新，新供应商开发及系统信息录入与维护 7、统计核算部门绩效指标完成情况，主动提交分析报告，提出可行性优化建议 8、维护ERP系统数据，跟进质量反馈、付款进度及发票处理 任职资格： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备3年以上机械行业采购工作经验 2、熟练操作常用办公软件及金蝶ERP系统 3、具备较强的数据分析能力，熟悉基本采购流程及相关行业市场行情 4、具有良好的成本控制意识与价值分析能力

岗位职责： 1、根据各门店采购需求，下单采购 2、整理票据，及时索取发票，并跟踪物资确保交付给各门店 3、建立采购台账，每月汇总采购数量、金额，提交财务备份 4、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、专科以上学历，1~2年以上采购工作经验及零售服务行业优先 2、对财务知识有基本的了解，熟悉采购流程 3、抗压能力强，善于沟通，具有良好的组织协调能力和团队协作能力 4、为人正直、诚信、有上进心，有责任心，成本意识强

仪表现场布线，安装

铝合金天沟，铝合金落水管安装

叉车工（有证-不要求技术）刚下证、技术不熟的抓紧来-城阳机械厂6500-7500 没有四角定位油车为主平叉 年龄：19～49岁 工作时间：白班7:00-18:00-夜班18:00-7:00 叉车试用期工资：20元/小时，转正后计件工资7000-7500 每天上班10元餐补

新增电车30部，男女不限。特招收驾驶员20名，要求持有A证、B证或C证。计件工资，多劳多得。A证持有者如有驾驶大车经验，年龄可放宽至58岁。每月出勤25-30个班，年平均月综合收入7000-13000元，缴纳五险，按时上下班。A证驾驶员每月补贴800元。 场内提供车辆培训，培训时间根据司机悟性灵活掌握，有师傅专门带徒，学徒期间有工资补贴。要求人品正、有责任心、服从管理，无犯罪记录。有经验者年龄可适量放宽。上岗后签订长期劳动合同，工作范围在厂区内，安全可靠，工作稳定。提供交通补贴、餐补、全勤奖和安全奖。工作地点位于青岛市黄岛区。

长期工 挂件/摘件工 好上手无技术门槛 无学历要求 有饭补、住宿补贴 面试结束 立马工作 不体检

【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限，物流、采购、管理等相关专业优先。 2. 具备2年及以上制造业采购工作经验，熟悉采购流程和市场动态，有电子、钣金行业经验优先。 3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word），具备数据处理和分析能力。熟练操作ERP。 4. 具备良好的沟通谈判能力、成本意识和市场敏感度。 5. 工作细致、责任心强，具备抗压能力和团队协作精神。 【岗位职责】 1. 根据需

岗位职责： 1. 负责线上订单采购 2. 负责平台基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 任职要求： 1. 年龄19-59 2.性别不限 3.学历不限，欢迎应届毕业生投递 上班时间： 9点-12点，13点-4点 周日休息

鹏昌企业行政部需要增加采购员5名：需要退休人员，长白班8小时，单休3000元/月。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、档案完整 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1.专业不限，具备采购、物流或供应链相关基础知识者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与谈判能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理数据与文档 4.具备较强的学习能力与责任心，适应快节奏协作环境 5.有制造业、贸易类企业实习或工作经验者更佳

招聘：水果采购，买五险，有工作餐 薪资：6千-1.1万 岗位职责： 1、负责了解实时水果信息，对各种水果品类进行问调，收集各种水果的图文资料； 2、负责填写相应的采购表格，对品类、价格等进行实时数据对比分析，甄选出质优价廉的优质货品并发布产品推广信息； 3、根据订单拟定合理的采购计划，按照采购流程采购货品，并做好收货验货工作，确保货品及时、保质、保量供应； 4、根据商品销售情况和市场需求，及时调整和优化采购的货品结构，提升产品市场竞争力； 5、开发并评定出优质、稳定的供应商，做好供应商资源的日常维护，确保与供应商合作顺利； 6、负责收集采购货品的食品安全检测信息，确保货品食用安全，并将文件资料整理归档； 7、完成上级领导安排的其它事务。 任职资格： 1、诚实守信、责任心强、拥有较强的应变能力、谈判能力和沟通能力团队合作能力 2、无生鲜采购经验可培训带教 3、销售性质岗位工作2年以上 公司福利： 五险、生日礼金、免费工作餐、节日福利等福利。

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎。接受实习生，可以签实习证明。 【岗位职责】 1. 办公室坐班，公司分配客户。 2. 电话联系客户，邀约客户上门。 3. 接待客户及后续跟进。 【工作时间】 1. 早9晚6点半，午休一个半小时。 2. 不加班，周末双休。 3. 法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4000+提成10-35%+奖金，综合1w+。 2. 三天试岗期（有工资）。 3. 培训：新人入职培训，公司有专业性培训，新人无忧，带薪培训。 【福利待遇】 月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利。 【岗位要求】 1. 男女不限，接受小白。 2.办公室上班，不外出，无任务压力。 3. 入职带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来。 有意向欢迎咨询私聊，没事也可聊5毛。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备进行电话对接，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所固定，配备独立工位，工作环境整洁舒适；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，适应系统化办公流程。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工业务指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，法定节假日享受带薪休假。 接受零基础新人，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教辅导。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶，业绩提升同步带动底薪与提成增长。 2. 按规定缴纳当地社会保险，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等综合福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备培养岗，表现优异者均有机会纳入正式编制。 入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续履职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能部门；服务满1年及以上，可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，持续支持员工职业发展。

岗位职责: 1、制定年度与季度采购降本规划，监控目标执行进度，统筹招议标及谈判等降本措施的方案设计、评估与落地实施 2、跟进供应链降本项目进展，按月核算降本成果数据 3、参与新产品的询价与成本预估，提前介入研发阶段新品成本管控 4、开展物料价格多维度对标分析，审核价格合理性，识别降本潜力，排查并修正异常报价，确保采购价格符合市场动态 5、掌握原材料市场价格走势，持续学习新技术、新材料、新工艺相关信息 6、搭建并维护定价模型，定期更新以保障模型的准确性和时效性 任职要求: 1、工作经验：具备2年以上供应链管理、成本核算或寻源相关工作经验 2、专业要求：不限专业，理工类背景优先考虑 3、知识要求：了解基础会计原理、采购流程、生产工艺、常用材料特性及行业市场环境分析方法 4、技能要求： （1）熟练操作OFFICE、ERP等相关办公系统； （2）具有较强的判断与决策能力，执行力高，推动落地能力强； （3）擅长信息收集与数据分析，具备良好沟通协调能力； （4）具备优秀的计划统筹与自主学习理解能力； （5）具备良好的团队协作精神； 5、个性要求：责任心强、注重协同、坚持原则、富有激情、敢于担当、能承受工作压力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

【岗位职责】 1. 根据外贸采购计划执行采购任务，确保物资及时供应，控制库存水平，降低采购成本。 2. 掌握国际市场行情，对比供应商报价与质量，择优采购，保障采购性价比。 3. 负责采购合同的洽谈与执行，确保单证齐全、货物与文件相符，推进报关及结算流程。 4. 协同物流、质检等相关部门，跟进到货情况，协助处理交付及使用中的相关问题。 5. 定期汇总采购数据，反馈市场动态与供应风险，优化采购策略。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备15年采购工作经验，其中塑料原料采购经验10年以上，良好的沟通能力与商务谈判意识，能与国内外供应商有效对接； 2. 工作细致负责，具备较强的成本控制意识和风险识别能力； 3. 能适应多任务并行的工作节奏，按时完成各项采购目标； 4. 具备基本的国际贸易知识，了解采购流程及相关单证要求； 5. 有团队协作精神，能够积极配合跨部门工作安排。 【福利待遇】 五险，周末休息1.5天，月固定工资在8k-10k+绩效奖励提成

工作地点：青岛平度市 【岗位职责】 1. 根据内外部监管要求投保审核，进行承保、批改、咨询等服务的一站式受理； 2. 负责财产险保险单证的出具，整理保单、批改单证，确保出单工作的准确性、时效性； 3. 负责追踪、催办单证出具所需的材料，协调解决业务冲突和投诉处理； 4. 保险单证的档案收集、编目和保管，维护档案的完整和安全； 5. 其他各项公司要求开展的增值服务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业； 2. 善沟通，知礼仪，熟悉操作Office等办公软件，电脑操作熟练； 3. 积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳和团队精神； 4. 具有良好的服务意识与沟通表达能力； 5. 具有一年以上财产险公司相关出单柜员工作经验者优先。 【福利待遇】 五险二金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位类型： 全职 / 校园招聘 / 储备干部 汇报对象： 值长 / 站长 培养方向： 值班员 -> 主值 -> 值长 -> 区域运维经理/技术专工 【工作地点】 全国分配，可根据项目情况属地化分配 【岗位背景】 我们期待有志于投身绿色能源领域的青年人才加入。作为管培生，你将从电站一线值班岗位起步，用6-12个月时间系统学习光伏、储能、风电设备的运行机制、维护技术和调度标准。通过实践积累，未来你将成长为具备扎实经验的技术核心或运营管理人才。 【岗位职责】 1. 日常运行监视与设备巡查 2. 运行工况操作与参数调节 3. 异常情况处理与缺陷消除 4. 运行数据整理与报表编制 5. 安全规范执行与合规管理

【岗位职责】 1. 负责机加工外协资源的开发、评估与管理，确保外协加工质量与交付进度。 2. 协调生产计划与外协单位对接，优化外协加工流程与成本控制。 3. 处理外协加工过程中的技术沟通与问题反馈，保障产品。

【岗位职责】 1. 品类货盘整体规划搭建：全权负责服饰类商品（男装、女装、童装、内衣家居服、运动休闲、鞋靴配饰等）整体货盘规划与分层布局。结合品类宽度、商品角色、价格带体系、季节消费场景与客群画像，完成货品结构优化、同构精简与层级梳理，全面提升服饰类目货盘健康度、库存周转效率与商品市场竞争力。 2. 货品迭代与新品采购引入：统筹各战区服饰品类SKU汰换与迭代工作，建立低效、滞销、过季库存款标准化汰换机制。结合供应链履约特性、季节换档需求及品类经营数据，制定季度、月度新品采购引入规划，输出可落地的采购执行方案，通过销售、毛利、动销、复购等数据持续复盘优化，提升品类整体品效与经营收益。 3. 行业趋势洞察与差异化矩阵打造：实时跟进服饰行业市场趋势、流行风向、用户消费偏好及竞品货品策略，挖掘高潜力细分品类、刚需爆款、差异化特色单品。通过小批量采购测试、数据迭代优化、分阶段节奏上新，打造适配平台客群与消费场景的服饰专属商品矩阵，构建品类差异化竞争壁垒。 4. 采购统筹与跨部门协同落地：负责品类供应商对接、商务谈判、货品采购及履约跟进，统筹小组采购与货品规划落地工作。深度协同运营、仓储、招商、销售、视觉等内部部门，推进新品上架、补仓调拨、过季清仓、大促备货、价格优化等全链路工作，保障品类营收、毛利、动销、周转等核心经营目标达成。 【岗位要求】 1. 38周岁以内，本科及以上学历，具备清晰的品类经营逻辑与采购运营思维； 2. 3年以上行业经验，其中2年以上服饰/快时尚/电商零售采销、商品规划经验。熟悉服饰供应链、零售货品逻辑及消费市场特性，服饰品类熟手优先； 3. 有UR、ONLY、优衣库、ZARA等快时尚品牌或天猫、京东、抖音等电商平台服饰品类采购、货盘操盘采购工作经验者优先； 4. 工作细心严谨、主动自驱、责任心强，具备优秀的数据复盘能力与市场敏感度；抗压能力突出，擅长商务谈判、资源对接、跨部门沟通及团队统筹落地，执行力高效。 【薪资待遇】 双休，五险一金

后勤杂工，，55岁以下，，无犯罪纪录，试用期一个月200元8小时，试用期满后，220元8小时，加班另计。综合工资8000左右。