招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

招聘：我公司因业务拓展需要，现招聘采购报价员2名，男女不限，年龄20岁-45岁，工作内容：根据企业询价单要求的内容，通过网络平台或其他渠道进行价格对比，落实市场最低价格，并有成本核算与数据分析能力，熟练使用各种办公软件。有工作经验者优先录用，试用期2-3个月，每周休息1天。

岗位职责： 1、开展采购相关工作，包括询价、比价、议价及参与供应商商务沟通； 2、负责采购合同拟定、签订，下达采购订单并跟进执行与结算事宜； 3、办理到货验收及入库手续，协调处理来料质量问题及相关索赔流程； 4、维护供应商档案资料，管理电子化信息文件并确保数据准确更新； 5、组织实施供应商开发、评估、准入与淘汰机制，开展绩效统计及季度、年度考核评价。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具有3年以上采购领域工作经验； 3、熟练操作ERP系统 福利待遇： 入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班车，定期组织团建活动，享受节日及生日福利

工作职责：【常规采购】 1.及时接收并处理生产部门提出的日常采购申请，确保生产流程顺畅进行； 2.严格管控物资采购成本，确保采购价格处于合理区间，持续优化降本成效； 3.搭建并维护物资类供应商资源库，保障供应渠道多样且稳定可靠； 4.完善物资采购信息记录台账，确保各项采购数据完整、可查可追溯； 工作时间 周一至周六，8:00-17:30 岗位要求： 1.年龄28-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2.具有3年及以上制造业生产物料采购相关工作经验； 3.持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 【公司提供免费食宿】

一、岗位职责1、负责公司外协加工件、五金件、结构件及原材料的采购执行与订单进度跟踪。 2、开展外协厂商与供应商的开发、评审及日常维护，完善合格供方档案。 3、实施价格审核、市场比价与商务议价，有效管控采购成本与交付周期。 4、监控生产排程、质量反馈及到货状态，保障物料按时入库。 5、处理对账结算、发票核验及付款流程等日常事务。 6、归集整理采购相关资料，包括合同、订单及各类报表。 二、任职要求 1、年龄22–40岁，中专或高中及以上学历。 2、具备1年以上机械、五金、钣金或加工类行业外协或采购相关工作经验。 3、了解机加工、钣金成型、喷涂、电镀、热处理等外协工艺者优先考虑。 4、能识读机械图纸，掌握基本制造工艺及成本构成逻辑。 5、熟练操作办公软件（熟悉Excel及ERP系统者更佳）。 6、具备良好沟通能力，责任心强，细致耐心，适应一定工作压力。 7、诚实守信，具有较强的成本控制意识与品质把控意识。 三、技能加分项 1、有机械制造、加工厂、钣金厂或设备生产企业采购经历 2、熟悉ERP系统操作流程 3、具备供应商开拓、谈判及异常问题处理经验 4、持有驾驶证，可接受外出考察厂家及现场验货任务

1. 负责采购订单的编制、确认及全程跟进，包括生产进度、质量检验与出货安排，及时协调处理生产环节中的各类问题； 2. 承担合同管理工作，签署供应协议，监督供应商按约执行，确保采购任务如期完成，并实施全流程管控； 3. 货物到厂后，迅速组织相关职能部门及人员开展验收工作，核对数量并记录情况； 4. 发现异常情况时，第一时间与供应商沟通处理，并同步上报主管领导； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、根据各门店采购需求，下单采购 2、整理票据，及时索取发票，并跟踪物资确保交付给各门店 3、建立采购台账，每月汇总采购数量、金额，提交财务备份 4、完成领导安排的其他工作 任职要求： 1、专科以上学历，1~2年以上采购工作经验及零售服务行业优先 2、对财务知识有基本的了解，熟悉采购流程 3、抗压能力强，善于沟通，具有良好的组织协调能力和团队协作能力 4、为人正直、诚信、有上进心，有责任心，成本意识强

岗位职责： 1. 依据物料需求计划，落实采购订单的下达、进度跟踪及到货安排协调； 2. 配合主管推进供应商拓展、询价议价以及样品跟进等相关工作； 3. 负责来料异常情况的处理，包含退货、换货及索赔等事项； 4. 持续维护采购台账，确保账目清楚、数据准确并具备可追溯性； 5. 加强跨部门协作沟通，保障生产所需物料按时到位。 岗位要求： 1. 有1年以上软体家具行业采购工作经验者优先录用； 2. 了解家具辅料类原材料性能特点及市场动态； 3. 具备良好沟通能力，工作细心严谨，富有责任感； 4. 熟练操作办公软件，能够独立完成台账与报表的整理。 工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00（8-10小时/天） 工作地点：胶州市胶西镇石家花园村金红叶纸业集团

岗位职责： 1. 配合上级开展数据整理分析、系统单据操作及商品资料更新等相关工作； 2. 协同上级推进供应商商务环节的对接与事项落地； 3. 按要求完成领导安排的专项任务。 4. 每年一次晋升机会，每年组织一次能力认证，通过后可获得薪资调整，岗位稳定，提供专人带教，零基础也可培养，只要愿意学、踏实干。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有无工作经验均可； 2. 具备较强的逻辑分析、沟通表达、学习吸收及人际交往能力； 3. 有高度的责任心和成长意愿，敢于面对挑战，态度积极，意志坚定； 4. 拥有良好的团队合作意识和抗压适应能力。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流运输、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 定期开展市场考察、招标比价等采购相关流程。 4. 当日采购数据及时录入系统，每周对所购商品进行价格趋势分析。 5. 工作时间自凌晨起开始。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业者优先考虑。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 了解原材料市场价格波动及行业相关信息。 4. 能适应高强度工作，具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有责任意识和质量观念。

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年龄：18-50周岁 工作要求：身体健康 无犯罪记录 工作内容：简单采购 工作轻松 工作范围：就近安排 薪资结算：下班结账 人走账清

年龄：18-50周岁 工作要求：身体健康无犯罪记录 工作内容：简单采购 工作轻松 工作范围：就近安排 薪资结算：下班结账 人走账清

薪资待遇：底薪7000 五险一金 工作时间：早9晚5 周末双休 工作内容：工作内容就是为公司采购各种公司需要的物资。 公司业务：公司主要做资源整合，资源回收等实体产业。

岗位职责 1.负责各类农副食的采购工作，优化采购成本，落实采购成本降低目标，执行公司定价机制，保障采购性价比。 2.按计划开发、优化供应商资源，建立备选供应商库；维护供应商关系，及时沟通解决断货、质量纠纷等问题，保障供货稳定性。 3.严格把控采购商品质量，确保入库商品合格率达标；负责每批次商品的票证索取、核对与归档，确保采购流程合规可追溯。 4.负责采购单据审核、订单跟进，以及日常采购数据、档案的整理归档，保障采购全流程顺畅。 5.其他临时性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、食品工程等相关专业优先；有 1-3 年食材采购经验者优先，能力优秀可放宽学历要求。 2.熟悉各类农副食采购全流程，能熟练使用办公软件。 3.具备较强的市场敏感度、谈判能力与成本意识，做事细心严谨。 4.具备良好的沟通协调能力与职业素养，责任心强。 有杭州本地供应商资源、熟悉餐饮供应链行业者，可优先考虑。本岗位为夜班，需能接受夜班工作。 我们工作轻松、氛围融洽，拒绝内耗，欢迎有意向的小伙伴加入。

1.生产跟单 2.行政文员 3.零星采购 4.其他 要求3年以上工作经验

【福利待遇】 1. 早8点半，晚五点半，午休1小时。 2. 缴纳五险一金。 3. 实行大小周，享受法定节假日。 4. 每周四提供下午茶。 5. 节假日福利、员工关怀福利（含结婚生育补贴、大病慰问金），设有父母生日假。 6. 定期组织旅行、团队建设活动及专业技能培训。 7. 工作氛围融洽，人际关系简洁透明，茶水间咖啡畅饮不限量。 【岗位职责】 一、采购计划： 1. 接收并审核业务订单，确认无误后依据订单需求及时开展采购工作，确保按时交付； 2. 对拟采购产品进行市场比价，与供应商签署合同，保障采购准确无误，完成付款申请及进项发票的接收与勾稽； 3. 负责ERP系统的维护，对产品配件开展询价并动态更新价格信息； 4. 定期盘点库存及在途订单，针对长期未发货订单实施调拨处理，有效控制库存水平； 二、供应商管理： 搜集供应商相关资料，涵盖产品质量、报价、交货周期等内容，配合供应链经理完成供应商评估与考核工作。 三、物流与交付： 跟进采购订单执行进度，协调处理物流环节中的异常情况，如运输破损、交期延迟等问题。 四、文档管理与报表： 归集并保管采购过程中产生的各类文件资料，包括采购合同、发票、验收单据等，建立完整的采购档案体系。 五、其他工作： 1. 协同公司其他部门处理涉及采购的相关事务。 2. 完成上级交办的其他临时性采购相关任务。 【任职要求】 1. 年龄28-38岁，大专及以上学历，具备机械行业或外贸采购领域3年以上工作经验； 2. 熟悉采购作业流程，能熟练操作采购系统及常用办公软件； 3. 具备良好的沟通谈判技巧、团队合作意识及抗压能力； 4. 严格遵守公司采购制度与职业道德准则，恪守企业商业秘密。 【我想说】： 择业并非一时之举，而是一生的规划。我为企业发展觅良才，也为人才成长搭平台。

前台接待，开票，记账，出入库，要求有责任心

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展业务 ✓ 日常为公司办公室基础性电脑操作任务 ✓ 所属行业前景广阔，属于朝阳产业，适合长期稳定发展 ✓ 岗位入门容易，公司提供带薪岗前培训 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 学历要求高中及以上，工作经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ✓ 月综合收入5000-8000元，业务熟练后收入可达万元 ✓ 正式入职即签订劳动合同，统一缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的晋升机制与系统化专业培训体系

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理流程。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直诚信的品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），每周实行单双休轮换，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及各类带薪假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，年假按规定正常执行。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1600-7300元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀礼包、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼物、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等一应俱全。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才培养是核心战略，全员享有专业系统的带薪岗前培训、在岗辅导“一对一”帮扶机制，持续提供岗中学习机会，涵盖岗前训练、在职提升、外部进修、团队拓展等多种形式，配备完善的学习资源体系，助力员工实现长远职业发展。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，助你成长，伴你前行

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

1、负责公司日常行政事务及后勤支持工作，协同各部门完成相关服务保障； 2、维护办公区域环境整洁，统筹会议室的安排与使用管理； 3、办理固定资产的新增、调配、报废、处置等手续，同步更新系统数据，确保资产台账准确完整； 4、统计并提交行政类月度及临时性费用报表； 5、执行公司物料、办公用品的采购计划，并做好登记与台账建立； 6、根据公司标准，协助完成客户来访期间的酒店预订及费用结算事宜； 7、策划、组织公司重要会议与活动，统筹安排重要客户的接待及行程协调； 8、完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、持有有效驾照，能够熟练驾驶机动车辆。

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

岗位职责: 1、按照公司年度经费预算,严格控制各项行政费用支出，各部行政费用把控; 2、组织起草公司、各部各类行政管理文件,并做好文件的打印、发放、归档保管工作; 3、负责做好公司重要来宾的接待工作; 4、代表公司做好与政府部、社会团体及其他相关单位的外联工作; 5、监督执行<>所规定的规章制度和劳动纪 律; 6、做好公司堂、安全、堂、保洁、岗、消防、环保、绿化等的后勤管理工作 任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理相关专业优先，年龄35周岁以内; 2、具备良好的沟通能力及执行力; 3、持有C1驾照，开熟练 福利待遇: 入职即缴纳五险一金，包食宿，提供免费班，提前转正机会，定期团建，节日&生日福利，不加班，AAA景区内工作，环境优美 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、不加班、免费班车 职位亮点:入职即缴五险一金，包宿，班，不加班

工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将参与销售（客户开拓与维护）、招聘（人才搜寻）、单操（业务全流程操作）、航线（物流路线设计）、财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统学习各模块运作机制与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，负责日常事务协助，涵盖文件撰写、信息汇总与分析，辅助管理决策、团队协调与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间表现及个人优势，逐步参与更具战略性的管理工作，规划清晰的职业成长路径。 岗位要求： 1、具备国内全日制本科及以上学历，一本/211/985院校背景优先，重点高中毕业者更受关注； 2、通过大学英语四级或六级考试（海外学历需满足雅思7分以上或托福100分以上）； 3、心理素质好，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态大方得体； 4、擅长公文写作，具备扎实的数据处理与分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可适应入职初期为期6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单操、航线、财务方向）； 7、具有强烈的职业发展目标，追求快速成长，能适应高强度工作节奏；

工作认真负责，形象好