保单售后专员，男女不限，工作时间8:00～11:00，2:30～4:30，双休，节假日休息

保单售后专员，男女不限，工作时间8:00～11:00，2:30～4:30，双休，节假日休息。

4-7K 入职五险一金/月休8天 售后 1、补充AI系统售后升级为人工客服的问题答疑； 2、大专及以上学历，有售后经验者优先； 3、上5休2，月休8天； 4、综合4000-7000/月，入职即买五险一金.

职位：保单服务专员 年龄：21-50周岁 学历：高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）执行力强、学习力强、有感恩心 工作时间： 上午8:30-11:00; 下午2:30-5:00 工作内容：全职，负责保单续收和咨询服务 收入构成：薪资面议

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

客服入职月月底薪5千无套路下午茶节假日福利团建法休都有地址万达附近同v【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度等基础绩效指标 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 4.学习能力强，愿意接受岗前培训与持续业务学习 5.无学历及经验硬性要求，也欢迎各位转行人员应聘

双休保单售后客服岗位职责： 1.负责保单售后咨询与解答，包括保全、理赔、续期等业务流程说明 2. 及时处理客户投诉、异议及退保需求，提升客户满意度与留存率 3. 主动回访客户，开展保单检视与服务提醒，挖掘潜在服务机会 4.准确录入及更新客户信息与服务记录，确保数据真实完整 5.协同相关部门推进问题闭环，保障售后服务全流程顺畅高效 任职要求： 1.年满23周岁到50周岁间 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 3.有保险、金融或客服行业经验者优先 4. 责任心强，细致耐心，能适应重复性工作并保持服务热情 5.学历不限，接受应届毕业生，提供带教培训与职业发展支持

中国人寿内部客服 正常工作制 公司提供客户资源 岗位职责： 1.联系老客户，通知老客户保单的变更事项 2.电话通知保险到期客户的续费事宜 3.协助老客户领取节日福利或者生日福利 4.根据客户需求推送相应的公司产品 任职要求： 1.高中及以上学历 2.21-45周岁 工作时间： 上午8:30-11:30下午14:00-17:00 工资待遇 无责底薪+新人津贴+佣金+奖励平均薪资6000+

能吃苦耐劳者优先，有工作经验者优先，有驾照者优先

唐山危险品车队招聘长期司机，车队配备押运员，长期跑山东唐山往返，运输汽柴油。工作稳定，工资靠谱，每月准时发放。押运员经验丰富，道路手续齐全。要求司机能长期合作，大约本月1号能上岗。有意向的师傅可联系报名。

公司直营全码女装诚聘店长1名销售2名任职要求：有销售经验善于沟通，有团队精神。工资待遇：底薪+提成+绩效考核+各项激励奖励福利：月休两天+节假日双薪+节日礼物店长：中班在岗时间8小时店员：早晚班在岗时间6.5小时工作地点：唐山远洋城五联百货联系方式：

招焊工10人，要求持有焊工证，双证优先，外表成形好。工作地点在河北唐山工地，负责电除尘器焊接。每天工作九小时，单证薪资420元一天，双证薪资450元一天。管吃管住，薪资月结，人走账清。

下午在玉田西环需要司机。

丰南银丰家园找白班保姆，8点半-6点半，做3-4口人的家常饭，家庭日常卫生和洗衣服(白天干完活可以休息，也可以回家)要求55以内，勤快干净有爱心的女性、做家常菜好吃！月薪4500元+月休2天待客做饭每次加100元。

餐饮连锁店设备安装之后，所有售后问题需要电话沟通 处理他们所有每个门店的问题。

【岗位职责】 作为售后客服，您需要通过电话、在线聊天或电子邮件与客户沟通，提供专业、高效的服务，确保客户满意度。此外，您还需要收集并分析客户反馈，以提升产品质量和服务流程。 【任职要求】 1.学历:大专及以上学历，专业不限。 2技能:具备良好的沟通能力、解决问题的能力及客户服务意识;熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3.证件:普通话标准流利，有相关客服工作经验者优先。 4.性格:耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。[福利待遇] 1.培训:提供培训及定期的专业技能培训。 2.工作时间:周末双休，法定节假日正常休息。 3.福利:节日礼物、年度旅游等。 【工作时间】 8.30-11.30，2.00-5.30，周末双休，法定节假日休息。

汽配厂售后一名 负责在神龙汽车驻厂 21.76元一小时，吃饭有餐补 善于交际，会普通话

工作内容： 1.基础工作售后服务 2.定期检查客户资料、保单等 3.负责老客户的资料变更，理赔 4.会涉及客户二次开发 岗位要求： 1.年龄22-50周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽到高中）有无经验都可以，有师傅带你 2.有责任心，良好的沟通能力和语言表达能力，细心耐心热心 3.上班时间：早9:00，晚：17:00，周末双休，法定节假日均休息，工作时间自由，工作氛围轻松，无加班，团队都是年轻人，没有勾心斗角，期待您的加入

岗位职责： 1.负责上海银行客户卡片类业务的售后升级服务，包括信息核实、系统操作及问题处理 2.通过专线电话或在线平台为客户提供专业、耐心、高效的咨询服务 3. 准确记录客户反馈与处理过程，及时提交工单并跟进闭环 4.协同内部团队优化服务流程，提升客户满意度与问题解决率 5. 严格遵守银行合规要求与信息安全规范，保障客户数据隐私 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可放宽至40周岁 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 有客服、金融或电销相关经验者优先，无经验者提供带教培训 4.普通话标准，具备基本电脑操作能力，能适应坐班办公节奏 5.责任心强，情绪稳定，具备一定的抗压能力与学习意愿

岗位职责 1、负责客服团队日常管理、排班督导、绩效考核，规范服务标准，统筹团队各项客服工作落地。 2、统筹业主诉求、报修、投诉及邻里纠纷处理，全程跟进闭环，维护业主关系，提升业主满意度。 3、统筹园区各项物业费用催缴工作，带领团队完成指标，做好数据统计与工作复盘。 4、负责业主档案、工作台账、投诉报修记录的整理归档，确保资料规范、数据准确。 5、组织开展社区便民、节日等业主活动，维护园区社群氛围，提升物业服务口碑。 6、统筹园区保洁日常管理工作，制定保洁工作标准，督导保洁人员在岗作业、日常消杀、公区清洁等工作。 7、定期巡检园区保洁卫生情况，排查清洁问题并督促整改，保障园区公共区域整洁有序。 8、对接工程、安保等部门，协调处理园区运营及维保问题，落实公司制度，配合各类检查工作。 9、负责客服团队培训、带教及流程优化，攻克工作难点，提升团队整体服务专业度。 任职要求 1、基础条件：45周岁以下，大专及以上学历，仪容仪表端正，谈吐得体。 2、工作经验：拥有物业客服管家工作经验，2年以上物业客服主管管理经验，熟悉小区物业服务全流程、业主运维、费用收缴及团队管理工作。 3、个人素养：具备良好的学习能力与上进心，工作责任心强，积极主动，愿意持续提升业务及管理能力。 4、综合能力：具备优秀的沟通协调、问题处理及应急应变能力，擅长业主关系维护，抗压能力良好。 5、专业技能：熟练使用办公软件，可独立完成台账整理、数据统计及工作汇报，具备团队统筹、培训带教能力。

负责收发货开单 货物跟踪 合作公司对账催收

双休法休底薪3000 工作时间8.00-18.00 坐班坐班坐班 同事事儿少好相处

该岗位需外派至秦皇岛，公司可提供住宿，请慎重考虑后投递。 岗位职责 1. 统筹客服团队的日常运营与排班安排，协调各项常规工作推进 2. 组织客服人员培训，优化服务话术，监督售前售后环节的服务品质 3. 解决复杂客户投诉及售后难题，有效控制店铺纠纷发生率 4. 实施团队日常绩效考核，提升作业效率，保障团队高效运作 任职要求 1. 具备电商客服管理相关工作经验 2. 熟悉主流电商平台运作规则，具备良好的沟通与组织能力 3. 工作态度严谨，抗压能力佳，执行能力扎实 薪资福利 实行8小时工作制，每月休息8天，依法缴纳五险 薪酬结构：底薪+绩效+提成，整体待遇具有竞争力 团队氛围和谐，晋升机制公开透明，福利体系完善

唐山聚知刊科技有限公司 客服信息采集20人， 要求：基本电脑办公软件会用，销售能力强，有上进心。 学历不限，年龄:20-38周岁 薪资待遇：3500-6000不等，底薪+提成+奖金上不封顶 工作时间：上午8:00-11:40点；下午13:30-17:40 周末休息，法定节假日休息 工作地址：迁安市惠宁大街移动大厅往东50米路北南关村东头 联系电话 同/加V：

一、岗位职责： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，解答有关运费、运输时效、服务流程及运单状态等疑问，提供专业支持。 2. 跟进问题处理进展，确保客户需求得到及时闭环响应。 3. 负责平台基础信息维护，包括货源信息、运价更新等内容。 4. 熟悉平台系统架构与业务运作流程，确保咨询服务的专业性与准确性。 5. 解答用户在使用平台功能（如发布货源、在线接单、运单管理等）过程中遇到的操作问题。 6. 准确传递平台相关规则和政策内容，帮助用户清晰理解自身权利与责任。 7. 处理运输交易完成后涉及运单的各类咨询，包括运单进度查询、支付异常跟进等事项。 8. 指导用户完成账户注册流程，协助解决因手机验证失败、设备授权异常等原因导致的注册问题。 9. 协助用户完成身份认证操作，并对相关流程进行解释说明。 二、任职能力要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，普通话标准，思维条理清晰，能准确捕捉用户需求并提出有效解决方案。 2. 学习能力强，能够迅速掌握平台各项功能及操作逻辑。 3. 本科及以上学历，有客服、销售或电话服务类工作经验者优先考虑。 4. 具备强烈的服务意识与责任感，情绪稳定，善于沟通，能耐心细致地处理客户问题。 5. 打字速度快，熟练操作办公软件（如Word、Excel），具备基本的计算机应用能力。 6. 性格积极乐观，富有团队协作精神，抗压能力强，能适应倒班工作安排，持续提供高质量服务。 7. 年龄要求25-40岁。

岗位名称：线上客服专员 工作形式：纯线上办公 / 可居家办公 / 线下坐班（可按需修改） 岗位性质：全职优先，可接纳稳定兼职，长期稳定岗位 工作内容 1、负责线上平台客户咨询接待，耐心解答客户关于产品、订单、活动、售后的各类问题，快速响应客户需求； 2、负责订单信息核对、跟进订单处理进度，同步录入客户及订单基础数据，保证信息准确完整； 3、处理客户日常售后问题，包括退换货咨询、物流查询、问题登记跟进，妥善协调解决客户诉求，维护客户关系； 4、整理日常客服工作台账，汇总咨询、售后数据，做好工作记录及资料归档； 5、严格按照公司统一话术规范服务，无需主动拓客、无陌生拨号，配合完成团队基础服务指标。 任职要求 1、18-40周岁，男女不限，学历不限，有无客服经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、熟练使用手机、电脑，打字速度流畅，熟悉基础办公操作，能快速熟悉平台操作流程； 3、沟通耐心温和，情绪稳定，责任心强，对待客户认真负责，有良好的服务意识； 4、工作时间稳定，服从团队排班及管理，能长期稳定在岗工作优先； 5、纯服务岗、无销售推销、无强制业绩压力，适合踏实稳定做事的求职者。

我们不搞销售压力 只做暖心服务 拒绝推销｜ 拒绝业绩 KPI 重压｜ 拒绝加班内卷 纯电话核实 + 客户回访，工作简单、氛围轻松 按流程执行、合规省心，新人 0 基础也能快速上手 只做服务、只做沟通、只做记录，工作体面不糟心 你的日常工作（轻松不繁琐） ️ 电话回访客户，收集反馈、跟进合理需求 电脑记录信息，按时提交简单数据报表 解答基础咨询，传递需求至对应部门 ️ 维护客户关系，做好暖心服务即可 严格按标准流程，不用动脑瞎琢磨 我们希望你 普通话标准，沟通清晰、有耐心、服务意识强 做事认真细心，责任心在线 会基础电脑操作，能打字整理数据 能适应电话坐班，心态平稳、好相处 想找长期稳定工作，不折腾、不躺平 薪资待遇｜真实不画饼 到手超稳 无责底薪 4500 + 全勤 500 = 保底 5000 元 现金奖励 + 月度奖金，多劳多得不封顶 五险一金齐全，养老医疗全覆盖，长期有保障 生日红包、节日福利、下午茶、零食管够 定期团建、年度旅游、晋升通道清晰透明 工作时间｜神仙作息 到点就走 8:30-18:00（午休 2 小时：12:00-14:00） 固定周六休息 + 法定节假日正常放假 不熬夜、不加班、不跑外勤、不外出拓客 岗位真优势 纯服务无销售｜不用逼单、不用被客户拒绝 保底 5000 起｜收入稳定不浮动 五险一金配齐｜正规靠谱可长期干 作息规律｜周末双休、陪家人陪自己都够用 适合：想稳定上班、拒绝职场内耗、追求工作生活平衡的你 不用拼业绩、不用看脸色，踏实上班、稳稳赚钱

1、出差：负责现场场地规划，指导设备安装及故障排除工作； 2、工厂：开展配电柜故障诊断与分析； 3、沟通：提供远程技术支持，进行故障判断并指导维修操作； 4、培训：在客户现场完成设备操作培训； 5、远程前置仓库管理：统筹备件调度与调配； 6、配合销售团队在现场接待客户并协助完成试验任务 任职要求： 1、年龄：22-40岁 2、学历及专业：本科（优秀专科可放宽），电气类相关专业； 3、工作经历：具备2年以上相关工作经验 4、行业背景：有从事过行业内售后电气维护经验者优先，熟悉或对选煤设备有兴趣，具备装配能力、良好的表达能力，经历匹配度高 职位福利：五险一金、双休、法定节假日休息、出差补贴、公费旅游；每日提供新鲜水果、果饮、零食下午茶等 面试流程非单轮，共两轮；第一轮由人力主管进行结构化面试，第二轮由部门负责人或企业负责人面试，请知悉~

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