线上待客咨询、处理订单、解决售后，确保每个客户都能有好的购物体验。

岗位职责： 让购买产品的客户加我们企业微信，通过就有提成，工作内容简单，容易上手，接受小白，包教包会 任职要求： 1. 普通话标准，有耐心，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 学历不限，有售后客服或电话经验者优先

中国联通招客服和业务员男女不限 长白班3500~5000招客服 长白班收入高，7.5小时上班时间短 职位①：通讯电话客服专员 ，18~52岁，初中以上学历，会说普通话，擅长电话沟通者优先，不会有人带。工作内容电话通知全省内客户参与网内宽带及套餐活动，建立客户的维系和后续跟进。 薪资：2500底薪+100全勤+200交补话补+提成，根据套餐级别。综合月工资3500-6000元。 职位2:业务员 男女不限，18-50岁，能吃苦耐劳，有销售性质，工作经验不限，具体详聊。 工作地址：泛悦悦立方8号楼写字楼5楼516 以上职位工作时间早8:30~晚6:00，7.5小时工作，休息2小时，月休4天，做六休一，工作。 报名电话：微信同号

岗位要求：具备销售经验者优先考虑，无经验者可享受免费培训；普通话流利。 薪资待遇丰厚，团队氛围融洽，办公环境舒适，发展空间广阔，福利体系完善。 1. 工作内容： 主要通过线上方式与目标客户对接，完成订单确认及相关沟通工作。 2. 上班时间： 上午8:40—12:00，下午1:40—6:00 每周一至周六在岗办公，周日固定休息，享有法定节假日休假。 3. 薪资待遇： 3500元无责任底薪 + 500元（新人奖励）+ 提成（具体方案面谈）+ 绩效奖金 + 员工福利，月综合收入4000—7000元

不是催收！不是催收！不是催收，银行400官方客服岗！！ 一、薪资待遇（你关心的！！） 1、新人前3个月无责保底5000，不考核，3个月之后底薪＋绩效，平均薪资8000-140000不等；优秀者内部薪资2w＋ 2、三个月一次内部竞聘，入职五险一金保障，发展多氛围好； 二、工作时间（你关注的！！） 朝九晚六，加班少，月休6天，法定节假日正常休； 三、工作内容（精准内部资源，不打白名单！！） 通过在线的形式，处理内部员工的咨询问题的问题，工作量少； 四、任职资格（小小要求！！） 2、学历要求：大专及以上学历，沟通能力较好的人员可以放宽到中专，有相关工作经验人员优先

岗位职责： 1、接收并处理来自一线客服团队内部升级或合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善解决； 2、主动识别客户核心诉求，妥善安抚客户情绪，推动问题闭环，减少外部投诉风险； 3、负责投诉客户的后续回访工作，验证前期处理结果，并针对常见投诉类型优化形成标准化应对流程； 4、具备较强的风险识别能力，对处理过程中发现的异常案例保持警觉，及时反馈至主管层级； 岗位要求： 1、具备1年以上客诉处理、消费者权益保护等相关工作经验，有互金领域或信用卡中心背景者优先； 2、沟通协调能力强，执行高效，抗压能力佳，具备良好的协作意识； 3、了解呼叫中心投诉管理运作体系； 福利待遇： 1、入职即办理武汉地区六险一金； 2、无责任底薪+绩效奖金，绩效系数最高可达1.4； 3、定期进行薪资调整与职级晋升； 4、每周五天工作制，每日8小时，排班安排； 5、全新组建团队，工作氛围融洽，办公环境舒适，法定节假日及节日福利齐全；

岗位职责: 1. 每日完成50-100通电话沟通，跟进并统计近期租赁房源的空置情况； 2. 与房东保持有效联系，及时响应咨询并提供专业解答服务； 3. 确保楼栋及房屋信息的准确更新，积极配合上级交办的日常任务。 【薪资】保底6000元；综合收入8K-10K+； 【要求】需常驻武汉；全职岗位，稳定性强，具备良好表达能力，积极进取者优先考虑； 【时间】每月可休6-8天，支持灵活调休；春节享受带薪假期8-15天；日常工作时间为早9点至晚6点，需到公司打卡上班；线下面试通过后可根据情况安排部分居家办公；培训学习期为7-10天，期间需到公司出勤3-4小时/天。

移动营业厅电话客服， 主要跟用户沟通套餐问题。 可居家办公，收入高，稳定，很多年了。 要求有良好的沟通能力，对工作认真负责，有团队意识。 有需要的可以微信电话联系。

【接受小白！一对一指导带教！】 【工作内容】 1. 负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2. 接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时段等相关信息 3. 准确记录并维护客户资料信息 【薪资】无责底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日正常休假 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利】提供带薪培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

荆门市掇刀区招电焊，二保焊/气焊

湖北徐桥酒业有限公司在湖北荆门京山市招聘五名送货司机，要求具备驾驶能力、职业道德和服从管理特质，负责配货送货，月薪范围在5000至7000元。

岗位名称：电工；电工维护技术人员；维修电工。岗位要求：1.持有国家规定电工相关资格证书；2.熟悉二次控制线路和安全用电规范；3.有相关工作经验或技能者优先考虑。薪资待遇：薪资范围5K至7K；提供五险；提供包吃住待遇。

岗位名称：货车司机（A2拉砂石料）;大载A2驾驶员岗位要求：1.持有A2驾驶证；2.具有货车驾驶经验；3.熟悉荆门地区路线，能进行点对点货物运输。薪资待遇：月薪范围：13000-17000元/月；住宿条件：包住；工资结算：每月工资准时结清。

湖北荆门寻找过年期间的装卸工2至3名及砍白菜工人多名，具体详情请联系当地。

招聘管家若干名，年龄要求50岁以下，需具备一年以上工作经验和良好沟通能力。工资结构包括基本工资3000元以及绩效和奖金，总计可达5000元以上。工作地点位于哈尔滨道里区通达街附近。

【薪资】：15000/30000/26优秀工资可谈【岗位】:高薪聘请管家【地点】:上海浦东新区【内容】：客户一个人卫生面积30平公寓，找一个爱干净卫生，不需要做饭【要求】：年龄50岁以内，身体健康。情商高，有体检报告。有爱心责任心，好沟通，前期在上海后期回山东。骆老师

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。

招物业管家 岗位职责： 1. 负责业主/租户来访、来电接待，解答咨询与投诉； 2. 办理装修等日常业务手续； 3. 协调工程、保洁、安保等部门处理业主需求； 4. 定期巡查楼栋，维护业主关系，提升服务满意度； 5. 完成物业费催缴等基础工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，（学信网可查）年龄最好不超过 40 岁 2. 普通话标准，具备良好的沟通； 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，有耐心 5. 有一定稳定性。 购买五险 薪资待遇： · 五险、带薪年假、 · 提供工作餐/餐补、定期培训、晋升通道，法定三倍工资 工作时间： 早班[08：30-17:00] / 晚班[10：00-18:30]（轮班制）行政班09：00-17:30，月休四天。

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

岗位职责： 1. 每日通过电话拓展新客户，定期回访已有客户 2. 跟进客户需求，记录客户反馈内容，保持良好客户关系 3. 协同团队达成销售目标 任职要求： 1. 普通话表达清晰 2. 逻辑思维能力强，具备电话客服工作经验者优先 薪资待遇： 1. 底薪2500，奖金1000，全勤奖500，另享提成及年终奖 2. 早九晚六，每周双休

客服专员职位描述： 岗位职责： 1. 从事电话客服相关工作，为客户提供专业化的咨询支持与问题解答； 2. 配合销售部门推进销售目标达成，提升客户体验与满意度； 3. 受理客户投诉及售后事务，妥善处理问题并维系良好的客户关系； 4. 协助主管完成团队内各项任务安排，落实其他交办工作。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力和服务意识，能使用标准普通话进行有效电话沟通； 2. 掌握基础销售方法，具备实际经验，可助力销售转化； 3. 具备较强的责任心与协作精神，能够融入团队协同推进工作； 4. 学习能力强，适应节奏快，能迅速掌握岗位所需技能； 5. 有企业客服、电商平台客服、热线咨询、售后服务等岗位经验者优先录用； 6. 可全职或兼职上岗，接受标准工时制度及办公室现场办公要求； 7. 不提供远程居家办公选项，需按规定时间到岗出勤。

1.年龄要求：18周岁以上，性别不限 2.工作待遇：2000元底薪+提成 3.工作要求：性格开朗，具备良好的沟通表达能力

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-06 岗位职责： 1.及时响应客户咨询，提供专业、高效的服务支持 2.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅 3.准确解答客户疑问，协助处理相关需求 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识 2.能够快速识别并妥善解决客户提出的问题 3.关注服务细节优化，适应高效工作节奏 4.工作态度认真，具备较强的责任感

年龄要求22-50岁，工作认真负责，积极主动，性格乐观，善于电话沟通，能熟练整理文件资料，具备良好的客户对接能力。薪酬结构为底薪+提成+工龄工资，月收入4000-8000元，表现优异者上不封顶。公司成立20余年，经营稳定，业务成熟。上午工作较为繁忙，有意者请先电话联系，预约通过后安排下午面试。

1，全面主导客服团队的日常运作与人员管理，包括招聘选拔、培训赋能、绩效评估等环节，保障团队服务品质与响应效率 2，主导客服体系的服务流程设计与持续优化，确保客户在咨询、投诉及建议等各环节获得及时、精准、专业的服务支持 3，定期策划并执行客户回访计划，掌握客户最新需求与满意程度，带领团队开展新客户拓展与老客户关系维护，实现客户服务与销售目标的有效联动 4，搭建并完善客户信息管理体系，实施客户资料的分类分级管理，确保数据真实完整，落实客户责任到人，深度分析客户行为特征与潜在需求，提供定制化服务方案与产品推荐 5，统筹客户投诉及售后服务事务（涵盖上门服务、电话沟通等），并对售后、配送、录单等相关岗位人员进行服务考核评估 6，系统收集与整理客户服务相关数据，如满意度评分、投诉频率、响应时长等，为服务策略优化提供数据支撑 7，深入剖析客户投诉根源，按质量问题、重量差异、服务态度、漏发错发等类别进行归类，针对涉及的生产、采购、仓储、物流等部门提出问责建议并推动整改，每周汇总形成客诉分析报告呈报上级 8，承担售后人员轮休期间的替补工作，确保服务不断档 9，配合总经理完成每日客户报价的初步拟定工作 10，负责新客户的准入审核及客户对账工作的组织实施 11，落实上级交办的其他临时性工作任务

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-30 1.负责电话沟通，为高三学生及家长提供问题解答服务，需具备责任心、耐心，沟通表达流畅，工作态度认真，能适应一定强度的工作节奏 2.每日工作时长8小时，办公地点为办公室环境，配备空调设施，每周工作六天，休息一天

岗位职责: 1.负责物流信息的实时监控与数据整理 2.协助处理异常物流信息，确保运输流程顺畅 3.按时完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1.善于沟通，具备较强的责任心和执行力 2.熟练使用电脑，学习能力强，经验不限 3.了解物流行业工作优先； 工作时间： 8:00-18:00，月休4天，排休

招聘暑假工-客服20名（人数有限） 工作要求： 1.性格积极，心态阳光 2.勤奋踏实，具备良好的团队合作意识 3.乐于接受新知识，敢于面对挑战 4.具备基本沟通技巧，待人亲切友善 待遇： 包住宿，办公环境配备空调，提供免费高考咨询服务 工作时间： 9:00-12:0014:30-17:3018:30-20:30 工作周期（7.1～8.31），每周上六休一 工资： 底薪2000元+绩效奖金，综合收入5000-8000元 工作内容： 1.指导高考志愿填报 2.分析专业选择与未来就业方向 3.推荐并对接各大高等院校 4.开展考生心理疏导工作 5.解答相关常见问题，具体详情可来电咨询 工作地点：荆楚理工学院 福利待遇： ①提供优质学习资源及岗前系统培训 ②定期组织聚餐、观影、生日庆祝等团建活动 ③可出具实习证明并加盖公章 ④提供住宿（独立卫生间）、餐补、话费补贴及高温津贴

绿松石直播间 招聘主播2名，月薪4000+提成；客服5名，月薪3000+提成，年龄要求20-35岁，有相关经验者优先（可提供培训），包吃，试用期三个月，每月休息4天 工作时间 前期培训：9:00-17:30 后期正式上岗：12:00-22:00 工作地点：农博会 无经验亦可，具备基本销售能力即可，主要负责客户消息回复与客户关系维护。工作内容较为轻松，团队氛围融洽，老板为人亲切易沟通

岗位内容： 1.针对线上流量获取后主动咨询的意向客户，通过电话、微信等方式进行跟进与转化，推动后续服务交付，业务流程清晰易掌握 2.全程在办公室内完成工作，无需外出，工作节奏平稳，适合新人快速融入与适应 3.提成丰厚，每单提成3500元，月收入稳定在10K-15K之间 4.无通话量及其他硬性KPI考核，工作氛围轻松 5.岗位成长空间广阔，支持横向拓展与纵向晋升