需要风电运维，需要有：低压电工证，登高证，海员证

风机运维工程师 职位包含涉外信息，预计1个工作日内审核完毕 风机运维工程师 全职 1-3年 大专 发布至杭州 7千-1.4万 邀请同事一起招聘效果更好 去邀请 职位关键词 风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究 职位描述 一、工作内容： 负责现场设备的安装指导、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等运维任务； 执行日常巡检与周期性维护作业； 开展风力发电机组故障排查与维修工作； 参与风电场日常运行管理； 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 需提供正规职业健康体检证明；身高不超190cm，体重不超90kg； 须具备高压电工操作证、登高作业证等相关资质证书；退伍军人优先考虑； 专业背景为机电、电气、机械、能源类或电力相关方向者优先录用； 具备较强抗压能力与吃苦精神，无恐高、晕船情况，非色盲或色弱； 具有良好的协作意识和组织纪律性。 三、福利待遇与晋升机制： 综合月薪范围：5000-20000元。每晋升一个职级，薪资上调1500-2000元（依据现场绩效考核结果）； 休假制度：工作满三个月可享一次轮休，按公司规定报销往返交通费用；累计在岗90天，享受带薪休假10至15天； 四、其他福利： 缴纳六险一金，提供证件费用补贴、通讯与电脑设备补助、高温津贴、艰苦地区风电场补贴，定期组织健康体检，实施人才专项培养计划，设立清晰的职业发展通道； 五、工作地点： 陆上运维岗位全国调配，原则上结合员工户籍地就近安排派驻

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元； 2. 休假：60天休8天，不休可累计； 3. 员工福利： 3.1 六险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行； 3.2 生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金； 3.3 结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金；3.4 丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问； 3.5 传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利； 3.6 父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上）； 3.7 高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等； 3.8 夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式； 3.9 项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

招聘要求：发消息介绍了解哦！！！ 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 3、退役军人优先/应届毕业生均可，接收实习生（三方协议/实习生协议）。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业有无经验者均可。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

【岗位职责】 1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作。 2. 协助处理风机故障维修工作。 3. 现场安装督导、调试和试运行等工作。 【岗位要求】 1. 有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上。 2. 能吃苦耐劳，不恐高，无心脏病。 3. 有双馈运维经验者优先。 4. 三证国网可查（低压电工证、高压电工证和登高证）。 5. 能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）。 6. 大专及大专以上学历（大专以下学历，风电工作经验增加一年要求）。 7. 工作地点：服从区域安排调动与安排。

年龄18周岁到60周岁。必须满18周岁，60周岁 之内的，接受应届生和无经验的，身体健康，工作12小时，坐岗，可带手机，有空调，可调休可请假，吃饭住宿都提供，一天两顿。工作 轻松不累。有意向直接投简历打电话 要求，身高160以上，无案底无犯罪记录，和 大面积纹身，身体健康。 【福利待遇】 1、住宿：提供4人间宿舍：配备空调、电视、 洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、 水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择。 工作时间：，8点到8点 岗位职责： 1、严格按照规定及管理要求做好本职工作， 2、工作期间，认真出勤，发现问题及时处 理。 工作轻松，岗位不累。工资每月10号准时打 卡不压扣。!表现优秀者有晋升机会!

[庆祝]重大好消息：300元一天。 [庆祝]重大好消息：300元一天。 [庆祝]重大好消息：300元一天。 人员要求：18-40岁，体重不能超过200斤，身体健康。男工，女工满员。体脂率18-30之间，计算方式体重公斤身高身高，比如80公斤1.71.7就等于体脂率，纹身不漏[胜利]11月12月1月2月：旺季27元/时（含餐补），11小时考勤，297元/天。综合工资：8000-9000元/月。 [蛋糕]（年前全部都是旺季工价，年后不来也行。） [胜利]其他月份：23元/时（含餐补），11小时考勤，253元/天。综合工资：7000-7500元/月。

公司招聘保安诚邀您前来面试! 招聘年龄18-65周岁 1、综合薪资待遇: 18-50周岁，5500-6000 50-55周岁，5000-5500 55-60周岁，4500-5000 65周岁，4000-4500(表现条件好薪资可加) 住宿优先安排薪资待遇高的 不住宿可在您现住地址周边就近安排工作 招聘信息仅作参考，年龄不同，岗位不同，薪资待遇不同，具体薪资待遇到公司面试通过后为准! 2、月休2-4天。可调休可请假 3、包吃包住，包住不包吃有餐补。 4、工作时间:12小时，7点-7点，8点-8点，(倒班)白班，夜班自选，根据你意向优先安排岗位:站岗，巡逻岗，坐岗 入职条件:必须满18周岁无犯罪记录前科，手臂脖子无大面积纹身，身高不低160，无心脏病传染病，无残疾，(新疆，)，无需经验直接上岗 年龄符合要求，踏实肯干，能够参加面试的都可以录取 面试试时间8:30~17:30(合理安排)到了联系:人事主管 欧阳

浙江丽水招聘容器铆工数名，以及氩电联焊工10名，工作时间为50小时。提供住宿及两餐，三人一间房，房间内配备热水器和Wi-Fi，水电费平摊。年龄要求50岁以下，薪资为每小时50元，具体薪资根据考试定级确定。应聘者需持有磁卡。工作地址位于丽水。

巴彦淖尔市招风力发电机组运维工程师，检修人员，登塔经验一年以上，持有电工证登高证，需要6人；有团队者优先。要求体重85公斤以下，身高160以上，，薪资：6500-12000，有意者联系，。

风力发电运维检修工程师 招聘不收取任何费用 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，报销休假产生的路费。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

全国风力发电系统招聘，推荐就业，签订上岗就业合同，可工作至55岁退休。全国各城市安置风力发电定期检查保养岗、安全员、运维岗位。 年龄要求18-35岁，学历不限。工作地点按身份证就近安排，从报名到考证再到上岗约一个月左右。 薪资待遇：前三个月试用期工资5000至6000元，试用期后每月6300至12000元。第二年每月8000至15000元以上，缴纳六险一金，与公司直签正式劳动合同，每两到三个月休息20天左右。 统一培训，持证上岗，无经验者可入行，技术岗位，年龄增长不影响职业发展，技术越成熟，工资越高。 公司承诺签约后保障工资、保障上岗、保障调动。

岗位职责： 1、协助完成给排水工程方案设计及施工图绘制； 2、配合项目团队进行给排水系统相关技术资料的收集与整理； 3、参与设计阶段的技术沟通与图纸会审，记录并跟进修改意见； 4、协助完成设计计算书、技术说明等文件的编制与归档； 任职要求： 1、具备给排水、环境工程或相关专业背景，熟悉基本设计规范； 2、熟练使用AutoCAD及常用办公软件，具备一定的制图能力； 3、具有良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真； 4、能够适应多任务并行的工作节奏，具备较强的学习能力

1、设备安装与调试：负责新设备的装配、调试、优化及验收工作；完成基础设施中管道铺设及相关辅助设施的建设； 2、设备维护与保养：执行设备日常维护任务，包括巡检、点检、润滑、清洁、状态监控，落实预防性维护措施如周期性检修，管控备品备件申领，完善维护保养台账记录； 3、故障诊断与修复：开展常规设备维修、突发故障应急抢修、故障原因分析及旧部件再制造，保障维修质量达标； 4、建立“生产设备维修计划档案”，实施单机归档管理，记录设备名称、编号、型号、技术参数、配件供应商等信息； 5、掌握设备构造原理与技术标准，妥善保管并合理使用设备图纸、操作手册等技术文档； 6、针对设备运维与改进提出可行性建议，持续提升维修技术水平与维护效率； 7、参与生产工艺优化，提出有助于提升产品质量的流程设计与改进方案； 8、积极引进和应用新型技术、材料与工艺，协同攻克设备运行中的技术难题； 9、成本控制：通过维修预算管理、物料使用管控，实施预防性维护降低停机频次，推进旧件修复以节约备件支出； 10、严格执行机械作业安全操作规程，持证上岗，规范佩戴劳动防护装备； 11、定期核查设备安全防护装置，发现问题立即采取整改措施； 12、能适应白班与夜班轮岗制度，确保满足全天候生产运行保障要求。

招聘职位：弱电工程师 1. 基本学历与专业 学历：大专及以上为主。 专业：电子工程、电气工程、自动化、通信工程、计算机、建筑智能化、网络工程等相关专业。 2. 核心工作经验 初级：1-3 年弱电施工、调试或运维经验。 3. 系统掌握（必须精通） 综合布线：网络/电话布线、光纤熔接、机柜端接、TIA/EIA 568 标准、福禄克测试。 安防监控：视频监控（海康/大华）、门禁一卡通、停车场管理、入侵报警、ONVIF 协议。 网络通信：TCP/IP、VLAN、POE、交换机/路由器配置。 其他：消防报警、公共广播、视频会议、机房系统。 4. 工具与软件 绘图：AutoCAD（施工图、系统图）。 文档：Office

温州市乐清市招水电、光伏安装、风电安装、强电

招聘丙一大管、二管及丙二大付G替班人员，工程船在老塘山作业，工期约25天，年龄不超过60岁。有意者可报名。

岗位名称：工程抢修车驾驶员一、招聘人数：7人二、，45周岁内，A2及以上驾照，原则上5年及以上相关驾龄，身体健康，能适应晚班，无重大交通事故。三、薪资待遇：综合年薪50200元，五险一金。，不含夜班津贴。白夜休休轮班制（四天内一个白班，一个晚班，再连休两天）四、工作地点：以宁波轨道交通12号线云龙车辆段（鄞州区云龙镇杜村）为主，会涉及轨道交通其他场段五、联系方式：唐先生（）

危险品运输驾驶员岗位要求持有危险品从业资格证和B类驾驶证。薪资方面，驾驶员为7500，其他待遇从优，提供住宿。该岗位急招。

工作地点分布于湖北、广东、广西、贵州、四川、浙江、安徽、江苏、内蒙古、新疆、甘肃、青海、山东、江西、湖南、河北、山西等省份。需根据项目不同阶段常驻现场工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2. 一年及以上风电行业相关工作经验； 3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证（国网可查）； 4. 身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 【岗位职责】 1. 根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 【福利待遇】 1. 薪资：月薪（按级别）+餐补+工时工资； 2. 休假：60天休8天，不休可累计；一年4次； 3. 员工福利：六险一金，其他节假日福利，高温补贴等以公司实际发放为准（具体薪资福利以入职后公司制度为准）。

【岗位职责】 1. 负责研磨、切割、分选、测试设备日常维护、故障处理与保养； 2. 执行On-Call轮值，及时响应产线设备突发异常； 3. 参与新设备的导入； 4. 推进设备故障改善，编写设备维护SOP； 5. 落实设备安全规范、车间6S管理，协助人员培训工作。 【岗位要求】 1. 机械工程、自动化、电子信息工程、电气工程、微电子、机电一体化等相关理工科专业，大专及以上学历，本科优先； 2. 3年以上半导体封装或晶圆制造后段设备维护经验，熟悉后段核心设备的调试与维护； 3. 具备撰写和维护设备SOP的技术文档编写能力，熟练操作办公软件（Excel/PPT），具备数据分析能力，能从设备运行数据中识别改善方向； 4. 能承受产线压力，对设备异常响应迅速，具备On-Call轮值意识（接受倒班，上六休一）； 5. 接受住宿自理（应届生可申请嘉善县7天人才驿站免费住宿过渡，周边租房约450-500元/月）； 6. 责任心强、学习能力好、沟通协作优秀、风险和安全意识强。

岗位职责： 1、掌握暖通、给排水系统基础理论，深入理解相关设备运行原理；（具备问题分析与解决能力，熟悉暖通等系统的计算方法） 2、了解暖通、给排水领域国家及行业技术标准；（在需引用规范时，能迅速定位相关条文内容） 3、熟知暖通、给排水系统安全作业流程，熟悉设备操作逻辑与控制方式，具备快速判断故障、应急响应及组织抢修的能力；（具备实际操作经验，可在突发情况下及时处置） 4、具备良好的团队协作沟通能力、运行数据解读能力以及优化改进方案的制定能力； 5、能够独立完成暖通、给排水系统改造方案编制、图纸审查、现场监督及验收工作； 6、可主导建立并完善暖通、给排水系统运维管理制度文件体系； 7、制造园区岗位需掌握空压系统专业技术知识，具备运维管理经验，能提出可行解决方案，拥有现场应急处理与维修组织能力； 8、冰蓄冷园区项目要求工程师了解冰蓄冷系统运行特性，能够制定高效节能、成本最优的运行维护策略； 9、负责增改扩建类暖通工程的方案策划、报告编写（系统提报）、验收执行，并对检查中发现的问题推动闭环整改； 10、资料管理：负责暖通系统相关体系文档、图纸资料、物料清单、维保标准等内容的编制、更新调整、分类归档； 11、培训与技术支持：组织开展暖通系统培训及演练并形成报告；针对现场主管或技术员无法处理的技术难题提供专业支持与指导，提出合理化建议； 12、运行管理：开展系统风险识别与评估；统筹设备外审和年度检测计划实施及问题闭环；对接专业维保单位，对其服务质量、安全保障、施工进度及系统关单时效进行监督，按时提交维保报告，按月完成KPI考核，并配合费用结算流程； 13、能源管控：负责能源管理体系运行、能耗统计分析、用能规划制定及节能降耗措施推进；每月完成系统质量简报等相关报表输出；临时任务与应急响应：参与各类突发事件处置，高效完成上级交办的临时性工作任务； 14、外审准备：配合年度第三方暖通系统测评前的准备工作，落实测评发现问题的整改闭环。 任职要求： 1）具有5年以上本专业工作经历，其中3年以上外资企业工作经验者优先考虑； 2）熟悉HVAC各子系统及其设备原理，掌握常见故障处理方法，具备系统分析、小型技改项目方案设计、预算编制及施工管理能力； 3）具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力。 学历要求：全日制本科及以上学历，制冷、暖通或相关专业毕业 工作时间：8:30-18:00，周末双休，每月最后一个周六正常休息，法定节假日照常休假

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

金华金东招其他工程司机

消防检测、消防维保、消防评估

【岗位职责】 1. 负责太阳能光伏板安装后的售后维修、维护及客诉处理。 【岗位要求】 1. 有独立交通工具； 2. 持有电工证； 3. 年龄30-45岁。