岗位职责： 1.主要负责接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质出众 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源工作有兴趣，愿意从基层积累经验，积极学习 3.有较强的责任心，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，涵盖候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与招聘流程数据统计，分析岗位人力现状，持续优化招聘路径，并为人才规划提供有效支持； 3、配合完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事岗位实际工作经验； 3、有销售类岗位招聘背景，或在同行业有过从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点： 鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员5人 1.年龄18-35岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）具体面议

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀等相关工作，营造积极和谐的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础信息资料； 3、协助上级完成日常事务处理，包含跨部门工作协调、数据统计分析、会议安排及行政接待等事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，思维敏锐，有较强的问题洞察力； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。 8:30-17:30单休，试用期底薪（4000-4500）+绩效2000，转正底薪（4500-5000）+提成（到面15元/人，入职200-600元/人）综合6-8K 双线管理，总部主管+分院人事主管

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1、负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给满足业务发展需求 2、在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进 3、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）进行数据整理与文档处理 4、管理员工日常考勤数据，确保考勤结果准确及时 5、协助上级完成交办的其他事务，协调员工关系，提供人事政策咨询与解答 6、具备一定的活动组织能力，能独立策划并执行团队建设活动（如团建活动安排等） 岗位要求： 1、年龄20岁以上，具备行政或人事相关工作经验，学习能力强，有助贷行业人事经验者优先考虑 2、熟练掌握办公软件操作技能 3、大专及以上学历 4、性格开朗积极，工作认真细致，有较强的责任意识和团队协作能力 薪资待遇： 1、底薪5000元，招聘达成另有提成，表现优异者薪资可面议 2、每月休息8天，实行双休制度 3、缴纳五险 4、提供下午茶福利 5、工作时间：8:45-18:00，中午休息12:00-13:30，无需加班，节假日按国家规定休假

此岗位专注于招募工作，请勿误解需亲自担任主播，主播人选需经过严格筛选，并非人人符合条件，感谢理解！ 通过线上线下多元渠道，发掘、评估并签约具备潜力的素人及主播，持续扩充人才储备…… 拓展招聘途径（包括线上平台、行业社群、校园招聘等），进行简历筛选、面试安排，高效填补人才空缺 上班时间：早10晚7

人事专员

1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与组织保障； 2、提升招聘效率，协助优化岗位需求、人才匹配度与人员配置规模，支持业务端建立可持续的人才储备体系，并统筹负责对应部门的培训规划与实施； 3、结合运营实际，输出专业化的人力资源建议与政策支持，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双视角，搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程迭代升级，要求与业务负责人密切协同，深入一线融入团队，与员工同频共进，在实战中成长为综合型管理者； 6、按市场管理→团队管理→分公司管理轮岗路径培养，逐步承接公司级人力资源管理工作。 职位要求： 1.年龄19—25岁 2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3.工作主动积极，责任心强，认同服务导向，具备职业热忱 4.学习动力强，对人事事务与人际互动有浓厚兴趣 福利待遇： 1.基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖=4000-6000 2.节假日礼金，带薪休假 3.免费提供住宿

寻找有温度的招聘专员，我们相信人才是企业最宝贵的财富。现诚邀一位有温度、有情怀的招聘专员加入我们，共同为员工的成长和发展搭建桥梁。 岗位使命：用心对待每一位求职者，为他们提供专业的指导和帮助；关注员工的职业发展，打造温馨和谐的工作氛围。 我们需要这样的你：善良、耐心，具备良好的同理心；熟悉人力资源政策，能以人性化的方式处理招聘事务。 公司文化：我们倡导开放、包容、创新的企业文化，尊重每一位员工的个性和价值。若你渴望在一个有爱的团队中工作，欢迎联系我们，让我们一起传递温暖，成就梦想。

【招工】 ❶、招包装工，工资计件，包吃。 ❷、招注塑工4名，长期或短期都可以，两班倒，白班17元/小时，晚班20元/小时，地址，望春工业区，电话

岗位职责： 1.开拓和维护建材渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定岩板渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与销售进展 3.协调渠道商培训与推广活动，提供销售支持，提升渠道运营效率 4.收集客户反馈，协同解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 5.跟进合同执行情况，确保回款及时，保障合作关系长期稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应短期出差 3.熟悉销售流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，专业不限，有志于在岩板销售领域长期发展者均可报名 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

余姚小曹娥领克仓储物流 男女不限 年后开门红包800元 [强]长白班岗位 [强]每周️预支500元。 工作岗位：翻包，扫码出入库。 工18-43周岁，初中学历以上、会写简历。大面积纹身、重大案底、特殊染发不要。 [红包]薪资待遇：25元/小时（含餐补），每天工作不低于12小时，月薪7500～9000元。 食宿待遇：吃饭平均每餐6—15元。住宿7块钱一天。 发薪：每月25号发上月工资。。 注意： 1、。 2、上下班走路需15分钟左右。 3、员工上班需要穿劳保鞋，能接受加班。 面试地址：余姚小曹娥普洛斯物流园

北仑方向招聘厨师长一名15000左右， 炒菜一名10000 配菜一名7500 服务员一名6000 电话

岗位职责： 1.开拓和维护建材渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定岩板渠道销售策略，完成公司下达的销售目标，定期汇报市场动态与销售进展 3.协调渠道商培训与推广活动，提供销售支持，提升渠道运营效率 4.收集客户反馈，协同解决合作过程中出现的问题，提升客户满意度 5.跟进合同执行情况，确保回款及时，保障合作关系长期稳定 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场开拓能力，有渠道销售经验者优先 2.具备较强的抗压能力与团队协作意识，能适应短期出差 3.熟悉销售流程，具备一定的商务谈判技巧和客户服务意识 4.学历不限，专业不限，有志于在岩板销售领域长期发展者均可报名 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

办公室文员招聘 工作时间 早九晚六中间吃饭休息俩小时月休四天（自行调休可以连休） 薪资待遇 试用期无责底薪3300综合薪资5-7千 3-6个月转正 转正后无责底薪6000元，综合薪资7-8千 岗位职责 主要负责工厂一线普工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历，为工厂输送员工。 任职要求 只要你能吃苦耐劳。认真工作。善于沟通。最主要是能够赚到钱 我们工作地点是在常州新北区北恒华山科技园这里

岗位职责 1.负责执行和协调人力资源运营工作，包括但不限于员工入职、离职、福利运营、证明开具等流程和服务的执行。 2.负责员工合同管理，包括合同签订、续签和解除，确保合同的合规性和及时性。 3.负责员工法定福利的运营、员工商业保险的增减保等工作。 4.负责员工对人力问题咨询的解答。 5.负责与当地人力服务供应商的日常对接，并参与供应商管理工作。 6.识别员工体验的优化机会并推动优化实现，对政策文档和运营操作手册进行持续迭代。 7.参与并支持人力资源项目的推进，按时完成公司安排的其他工作。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 2.具备2年以上人力资源运营工作经验，有海外的学习生活经历或相关工作经验优先。 3.快速学习掌握知识、责任心强，胆大心细，善于解决问题。能够接受跨时区支持。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及良好的书面文字功底。 5.具备较好的英语能力，能够读写；可以使用英文沟通交流者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

人事助理主要负责面试与培训单休有提成工作时间比较自由

年前年后均可上岗，也可年前面试确定岗位 一、工作职责： 1、负责商超便利店/餐饮店的基础店员岗位招聘，帮求职者找到合适的工作 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，有责任心、耐心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.无责底薪3500-5000+绩效+招聘提成+个人奖金综合工资7000-1.5W 注：底薪根据个人能力及经验定，面议定薪 2.我司采用内部竞聘的规则，没有空降兵； 3.提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 4.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间 工作时间：9：00—18:00休息1个半小时 （每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00—18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷鲁巷联合国际（地铁公交直达）

不是我吹，整个宁波市，你有什么事，给我打电话。基本没什么用 但是， 如果你说：我需要找工作 OK！妥了。我们的故事即将开始啦 薪资待遇： 1、底薪7000+40%提成+开单奖励 2、不定期下午有下午茶，团建聚餐； 3、奖金当日兑现，有明确的晋升渠道； 找的就是你，亲爱的伙伴，还在找工作吗，快来了解一下吧，无责5000不心动吗!公司缴纳五险！

1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力现状评估，持续优化招聘路径，并为组织人才规划提供有效建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备招聘工作经验或销售背景者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

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薪资：4000-6000 包吃包住，宿舍有空调！

薪资：6000-8000元 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验者优先; 2、一定的抗压能力，可以在压力下自主地完成指 定的工作目标; 3、有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精 神; 4、具有良好的人际沟通、协调和谈判能力。

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岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理工作，保障各项人事制度顺利落地与执行。 2、参与招聘流程的设计与优化，运用多元化渠道开展人才搜寻与初筛面试工作。 3、负责人事档案管理及员工关系维护，办理入离职相关手续，落实合同签署与归档。 4、配合推进员工培训与发展规划的实施，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化落地，打造积极向上的工作环境，提升员工认同感与凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能妥善处理各类员工事务。 2、掌握人力资源领域相关法律法规，可独立应对日常人事管理中的实际问题。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，能高效组织各类人力资源相关项目。 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供有效支持。 5、具备良好团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

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