岗位职责： 1. 负责招聘司机入职手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理汇总人力资源基础数据， 任职要求： 1. 人力资源、网约车招募或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 简单使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘：梨洲街道附近招聘制造业工厂人事 要求有制造业人事经验，熟悉并能独立负责招聘及绩效管理等工作。

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责岗位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍及合同签署事宜； 4.为销售团队招募匹配人才，需熟悉岗位职责，带薪培训期间须跟随销售主管走访客户市场并参与轮岗学习（培训期间若促成客户成交可享受相应提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件和要求 年龄在26周岁以下，积极进取，工作认真负责，熟练使用办公表格软件，欢迎无经验的实习生及应届毕业生应聘。（不接受暑期临时兼职。） 每天工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行仅5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利；享有下午茶、免费水果零食、生日聚会、节日福利及年终奖金。

岗位职责： 1. 工作内容：承担公司内部人员的招聘相关事务 2. 薪资：基本工资4000元另加绩效提成 3. 假期：每月休息四天，可自行安排调休时间 4. 上班时间：中午12点至晚上9点，期间包含1小时休息时段

岗位职责: 1. 协助跨部门联络与协作，保障工作流程顺畅推进 2. 配合绩效管理工作的开展，跟踪各项任务落实情况 3. 参与团队目标计划的拟定，协助日常运作及人员指导 4. 完成领导安排的其他支持性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，做事严谨负责，态度认真 2. 有较强的团队协作精神，能够较快融入工作环境 3. 学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作

岗位说明： 主要承担招聘相关工作，不涉及事务性人事事务 岗位要求： 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力

1：工作内容：负责公司企业招聘 2：任职要求：18-40岁男女不限不限经验 新手小白只要认学可教 3：底薪7K(有业绩要求） 4：上班时间：早九晚五中午休息2小时做六休一 节假日正常休 5：地址：杭州湾新区吉好商业街附近

工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作，办理员工离职与入职相关手续。 2、组织新员工入职申请及公司规章制度的培训工作。 3、管理员工劳动合同的签署与归档事宜。 4、监督绩效考核实施，统筹考勤、调休、加班及请假的管理与数据统计。 5、开展新员工入职面谈及离职员工访谈工作。 6、根据公司要求策划并执行团队建设活动方案。 9、负责公司办公环境的布置、整理与空间规划。 10、形象气质佳，具备亲和力，沟通顺畅，协调能力突出。 待遇福利：周末双休，五险一金，底薪+绩效，定期员工团建活动，法定节假日，节日福利，生日福利。（优秀应届生也可）

我们正在寻找一位热爱人力资源、擅长沟通协作的你，携手为企业提供专业支持！ 你的主要职责将涵盖与企业对接、深入分析需求、设计并落地人力资源解决方案等。 让我们一同助力企业持续成长！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2年人力资源或咨询领域工作经验，特别优秀的应届生也可酌情考虑； 熟悉人力资源各模块的专业知识与操作流程； 具备良好的沟通能力，能够应对多元化的职场情境； 思维条理清晰，拥有较强的分析判断及问题解决能力。 期待与你同行，共同成为推动企业发展的关键力量！

岗位职责： 1、负责公司招聘信息的发布与维护，确保内容准确且及时更新； 2、协助推进面试工作，包括协调面试时间、准备相关材料等事务； 3、办理员工入离职相关手续，管理人事档案，保障资料完整与准确； 4、参与人力资源各类项目，如培训支持、员工调研等，负责数据收集与整理。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效组织并推进各项任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具备基础的数据处理技能； 3、工作细致认真，责任心强，能够妥善处理大量文档及人事信息； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招电工维修电路，

招打包工一名，塞塑泡的缝头工几名，临时也可以，

宁波奉化招工地小工/杂工

《招聘》 纸箱厂电瓶车送货一名(自带车.保底6000/月。综合工资8000-10000以元。 普工一名、工资保底5000元/月，要求：40-45岁。地址：逍林工业区！电话：！ 《招聘》招收熟练包装衣服外贸1名，忙时要加班！一年四季都有工作。地址：慈溪市匡堰镇东风加油站望北150米（双子服装厂）电话： 《招聘》招酒水业务员两名，，主要以啤酒，红酒，饮料，白酒为主，工资保底+提成+油补+保险，年薪8一15万，地址：在宗汉史家村明州西路.联系： 《招聘》饮料业务销售经理若干名 ，高中及以上学历，男女不限，薪资面议（综合薪资=底薪5000元+提成）。 熟练缝纫工（平车工）若干名，实行计件制，常年有货，工资5000-10000元以上，准时发工资。熟练工有保底45006000元。全勤奖500元/月.按月发放。提供工作餐、住宿，购买社保，享有月度奖，工龄奖。地点：慈溪滨海经济经济开发区金海路555号（宁波新帮得服饰有限公司）。电话： 《招聘》招长期熟练循环扇装配工10名。焊锡，接线各两名，18到50岁。前3天保底18元/小时，以计件为主，单价、产量透明，正常20到25元一小时，订单量大稳定，地址：附海物流附近！电话：，

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

一:薪资详情 薪资范围:6000--13000/月 提成方式:按业绩提成 奖金补贴:绩效奖金 无责底薪:3000 二:职位详情 负责在各大招聘平台发布招聘信息联系意向求职者并邀约到面，收到简历及时处理等。 三:【工作内容】 1.线上和客户进行沟通，向客户介绍并按照标准流程解答客户问题 2.进行邀约客服到面，从而达成交易 3.进行跟踪回访做好后期客户服务 【选择我们】 1.上班时间:9:30 ~18:00,月休5天； 2.薪资:3000+提成+绩效平均薪资7000(不玩虚的有想法的就来) 3.一对一培训，不怕你不会就怕你不来； 4.公平公正的内部晋升机制，所有岗位都是从基层做起； 5.每月各种现金激励，下午茶，生日福利，团队聚餐， 舒适的上班环境，年轻化团队氛围感十足； 6.季度不定期旅游、带薪年假20~30天。 工作地点：武侯区簇锦摩尔国际A座【成都配送运营总站】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案、考勤管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 5.协助完成领导安排的其他人事行政工作 任职要求： 1. 会开车，特殊情况能适应加班 2. 年龄25-40岁以内，有人力资源、行政管理相关经验者优先考虑 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基本办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.福利待遇：包工作餐、包住，8小时工作制，月休4天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 4. 整理人力资源相关数据报表，保障HR系统信息准确及时更新 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有相关实习经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，具备基本的保密意识与职业素养

认真看招聘信息，有1年以上行政工作经验的再来沟通面试，以免浪费大家时间，谢谢！！！！！ 工作职责： 1.会制作表格 2.负责公司人员招聘及入职前期工作 3.办公用品的采购发放盘存 4.领导交办的其他工作 5.保持公司办公室卫生的干净整洁 任职要求： 1.中专以上学历，有一年以上相关工作经验 2.踏实肯干责任心强眼里有活 3.具有一定的抗压能力 4.熟练掌握办公软件，制作表格等。 5.形象气质佳身高163以上 薪资待遇： 1.做六休一5k，试用期一个月 工作时间早九晚六

无责6500，办公室坐班 王子公主欢迎大家一起来上班！！！ 无责6500，底薪+奖金 一、福利待遇 1、薪资待遇：6500-8000 2、工作时间：8:40-12:00 1:30-18:00 午休1.5小时，双休，节假日全休！！！！ 二、工作内容： 1、线上审核公司数据，回应客户咨询 三、员工福利： 法定节假日照常休息，缴纳社保、享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次生日会）、节日福利等。每月组织团建活动，包含户外拓展、公费旅游、烧烤、爬山、观影、游戏等，每日提供下午茶。欢迎新伙伴加入！

此岗位入职无试用期，入职缴五险一金+包餐+带薪培训！ 宁波、宁波区域均可就近安排！！！ 工作职责： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通售后，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公环境舒适) 福利待遇： 1.签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金，专业培训，定期体检，定期团建，公平晋升 2.薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金(平均月收入8000以上) 3.提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时。 5.国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。

明天8点钟上班，，年龄在50岁以下，17块钱一小时，管吃不扣时间，做的联系我 联系电话：

打包工 男女不限，年龄18到50岁 薪资福利:计时18 - 20 工作地址:泗门楝树下

工人 18-38岁 薪资福利:面议 招工人数:一名 工作地址:泗门镇振兴路201号鸡柳大人

现招工人，工作简单。包吃！19时、年龄要求18-45 联系电话 工作地点；应家山附近

岗位职责： 1、为客户提供快速且专业的技术协助； 2、通过电商平台在线处理客户咨询及投诉事项； 3、高效响应并解决客户的退换货、维修等售后需求； 4、准确记录并上报客户意见与建议，结合反馈持续优化服务流程与质量； 5、配合完成产品售后工作，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2、性格耐心细致，应变能力强，具备良好的语言沟通能力； 3、工作态度积极，责任心强，注重细节，具备团队协作意识和抗压能力； 4、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 5、可适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。

薪酬待遇： 底薪加提成，综合薪资8000-12000+ 【岗位优势】以在线打字客服或电话沟通为主，无需上夜班 1、企业处于上升期，客户资源丰富，无需自行开发客户 3、入职培训周期短，3天内基本可独立开展工作 【岗位内容】 1、交易客服主要负责对接平台有意向的客户，促进交易达成。 平台已提供潜在客户信息，员工无需自主拓客。 公司统一分配客户资源，需主动与用户进行联系沟通。 【任职资格】 1. 年龄要求在20至30周岁之间 2. 不限制工作经验，接受无经验者 3. 具备良好的文字表达能力，能清晰介绍产品内容，在线及时回复用户咨询，会基础打字即可 4. 工作态度端正，耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识和职业素养 有红包卡券、电商商城相关操作经验者优先录用！！！ 该岗位涉及电话沟通环节，抗拒打电话者请勿咨询。不提供食宿！ 临时爽约者勿扰，时间不稳定者勿扰，好高骛远者勿扰 感谢理解与配合！！！

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定客服拓展部人力资源发展策略及落地执行方案，为业务运营提供人才保障支持； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才培养体系与员工职业成长路径建设； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等管理体系，制定实施相关计划与举措； 4、主导组织与人才发展工作，助力企业文化的塑造与落地； 5、负责行政管理与运营制度的编制、推行及动态维护更新； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部高效运转提供综合服务与资源保障； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、具备5年以上企业人事行政管理或办公室主任岗位工作经验，熟知相关政策法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，系统理解现代企业人力资源管理模式； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬福利、培训发展等领域专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规； 5、精通行政与人事管理工作流程，具备扎实的实务操作能力； 6、具备战略思维及较强的分析判断、决策建议能力； 7、拥有良好的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧。

招聘：学管 薪资：1K~2.5K 是周六、周日兼职，朝九晚六，工作内容是监督学生完成作业，批改作业，督促学生落实学习任务，130元/天。工作内容简单、轻松，氛围好，只需要周末来上班，适合工作认真负责、需要找一份兼职工作的人群。