隶属于供应商开发团队，负责从计划到交付的全周期供应商端流程管控，识别并推进解决质量与交付中的潜在风险，协助供应商完善交付管理体系以持续优化运营效率，确保项目主计划按期实现。 · 与研发、采购、计划、质量、FAT专家组及供应商保持高效联动，及时传达交付要求及变更信息。 · 组织内部资源（如技术、质量、工艺）支持供应商突破交付难点，推动问题有效闭环。 · 根据项目主计划，协同供应商制定可执行的交付进度安排，涵盖设计、采购、装配、调试、包装及发运等环节。 · 动态监控供应商实际进展，分析计划偏差，提前预警延期风险，并督促落实纠正措施。 · 主导新供应商准入评估，判断其资源配置与项目需求的匹配程度。 · 梳理供应商在物料供应、生产能力、人员配置、工艺能力、检验能力等方面的交付薄弱点，形成风险台账。 · 主动协调内外部资源（如紧急调料、技术支援、临时增派质检），推动关键节点风险清零。 · 掌握客户端质量验收规范（包括FAT检查项、外观、性能、安全等），并指导供应商将其转化为过程控制标准。 · 发现装配过程中存在的质量问题（如错装漏装、扭矩异常、清洁度不达标、布线混乱等），记录问题并推动根本原因分析与整改方案落地。 · 跟踪整改措施实施进度，验证整改成效，并要求供应商开展同类问题横向排查与预防。 · 指导供应商建立或优化内部交付管理机制，至少包含：车间排产—依据项目优先级和产能合理规划；到料计划—结合采购周期与库存状态保障齐套性；装配计划—细化至工序与班次，明确完工时间；发货计划—匹配客户收货时间与物流方式确保准时交付；定期评估体系运行效果，提出改进建议。 · 定期输出《供应商改善提升报告》（如每项目或每季度），内容涵盖：交付表现（计划达成率、延期频次等）、质量问题汇总与典型案例分析、交付体系成熟度评价、改善措施执行情况及成效、后续提升方向与支持需求；组织与供应商及内部管理层进行报告评审，作为供应商绩效评定与分级管理的关键参考。 · 协同FAT专家组跟进供应商端遗留问题整改，归纳典型问题案例，组织开展内部经验分享与培训，提升团队整体供应商管理能力。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，5年以上SDE/SQE相关工作经验； 2. 具备非标自动化行业供应商管理或项目交付经验，主导完成过C客户拉带线与输送线项目的成功交付； 3. 具备较强抗压能力，能将供应商体系升级有机融入项目交付过程，认同供应商成长与个人发展相协同的目标导向。

工作内容： 1. 根据设计数据完成产品制作 2. 负责PCB电路板的布局与布线，绘制全厂底片 3. 新样品的设计、审核及数据输出 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工科背景，具备3年以上相关经验 2. 该岗位需轮值夜班，能接受 occasional 夜班安排 3. 熟悉genesis2000，有inplan系统使用经验者优先 工作地点： 锡山区团结中路6号

1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备3年以上高低压铸造壳体设计经验，拥有量产项目实际经历； 4、熟悉零部件与整车产品开发流程； 5、具有良好的团队协作意识和较强的抗压能力，具备优秀的组织、计划、控制与协调能力； 6、熟练操作CATIA、CREO等三维设计软件，掌握TOP-DOWN模具法进行壳体结构设计； 7、了解壳体制造工艺及相关生产流程； 8、掌握壳体仿真分析方法及评价标准； 9、精通机械制图规范及GD&T图纸表达能力； 10、熟练编写DFMEA、特殊特性清单等设计开发阶段技术文档； 11、熟悉铝铸件壳体相关试验验证方法与技术要求； 12、具备壳体开发过程中问题解决能力，可独立完成8D报告编制工作；

薪资面议 - PLC编程与调试：熟练操作至少一种主流品牌PLC（如西门子S7-200/300/1200/1500、三菱FX/Q系列、欧姆龙CP1H/CJ系列），掌握梯形图（LD）、结构化文本（ST）、功能块图（FBD）等编程语言；具备独立完成需求分析、程序开发及现场调试全流程的能力。 - 硬件与电气知识：了解传感器（光电、接近、压力传感器）和执行器（气缸、伺服电机、变频器）的工作原理及选型方法；能识读电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具进行硬件故障诊断与处理。 - 工业通信与HMI：熟悉至少一种工业总线或通信协议（如Modbus、Profinet、EtherNet/IP）；能够运用HMI开发软件（如西门子WinCC、三菱GT Designer、威纶通EBPro）进行人机界面设计，实现参数配置、运行状态监控、报警信息记录等功能。

工作内容及职责： 1、项目启动与规划： 接收已确认的客户订单及相关技术文件，牵头召开项目启动会议，明确项目周期安排及团队分工。 编制详细的《项目进度计划》，确定设计、采购、生产、测试、验收、发货等关键环节的时间节点、交付成果及负责人。 识别项目潜在风险（如技术实现、供应链保障、交付周期等），制定初步的预防与应对方案。 2、项目进度把控与执行监控（核心）： 作为项目经理，主导关键节点控制，全程跟踪项目执行进展，监督各阶段（技术设计、物料采购、生产装配、性能测试、包装发运）落实情况。 定期汇总项目动态，更新进度台账，对比原计划及时发现偏差并预警。 组织参与项目例会，协调处理跨部门协作问题（如设计调整、物料延迟、生产排期冲突等），推动问题闭环解决。 管控项目变更流程，评估其对工期、成本与质量的影响，并完成内部审批及客户确认手续。 3、内外部沟通与协调： 对内：作为项目信息的统一出口，与销售、技术、采购、生产、质量、物流等部门保持高效联动，确保信息畅通、指令明确。 对外：作为客户侧的主要对接人，按约定频率汇报项目进展，快速响应客户需求与疑问，合理引导客户预期，维护良好合作关系。 筹备并主持项目关键阶段评审会议（如设计方案评审、出厂前验收等）。 4、交付与收尾： 统筹产品终检、试验验证、资料整理及出货准备，确保交付内容完整合规。 组织项目复盘总结，归集全过程文档（合同、计划、沟通记录、变更单等）存档备查。 配合销售或售后团队完成项目交接工作。 任职资格: 教育背景: 本科及以上学历，机械工程、动力工程、项目管理或相关工科专业。 工作经验: 3-5年以上制造业项目管理经验，有压缩机、通用机械、流体设备或相近领域从业经历者优先。 知识与技能: 专业技能： 掌握项目管理理论体系，能熟练应用甘特图、WPS、风险管控等工具；了解机械类产品制造工艺及测试流程者更优。 核心能力： 具备较强的多任务管理与推进能力；拥有良好的跨部门协同与沟通协调技巧；具备敏锐的风险预判与问题处置能力。 软件技能： 熟练操作项目管理及常用办公软件；熟悉ERP/MES系统操作流程。 个人素质: 责任心强，抗压性强，逻辑清晰，关注细节，以结果为导向。

工作职责 1. 主导非标设备安装环节的质量管控体系建设，制定关键工序的检验规范及标准化作业流程。 2. 负责安装过程中质量问题的根本原因分析与整改措施实施，推动8D、5Why等质量方法在实际问题中的落地应用。 3. 协同研发与售后服务团队推进过程能力（CPK）优化项目，减少安装调试阶段的缺陷率及客户反馈问题。 4. 搭建质量数据跟踪机制，定期输出周报与月报，为管理决策提供可靠的数据依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化或质量管理相关专业背景。 2. 具备3年以上工业自动化或智能制造行业PQE岗位经验，掌握IATF16949等质量管理体系要求。 3. 熟练运用SPC、MSA、FMEA等质量分析工具，有主导产线质量改进项目的实践经验。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够独立推动质量问题的有效闭环。 5. 熟悉自动化设备的组装工艺和测试流程，具备快速识别过程质量风险的能力。

岗位职责: 1. 系统开发 1.1 承担应用系统模块的架构设计、代码编写及测试任务。 1.2 负责现有系统的功能拓展、二次开发及接口实现工作。 1.3 能够协同完成系统问题的快速排查与定位支持。 2. 系统运维技术支持 2.1 负责应用系统缺陷修复及版本迭代上线维护。 3. 其他 3.1 配合相关岗位完成协作任务，落实上级安排的其他工作事项。 3.2 具备较强的学习能力，能迅速掌握新技术、新框架的更新与应用。 3.3 遵守良好的编程规范，主动提升技术能力，适应一定的工作强度。 任职资格: 1. 熟练掌握Web开发相关技术（Jsp, Html, Html5，Css, JS, Servlet, XML, Vue, React等）。 2. 熟练使用Struts2、SpringMVC、Hibernate或MyBatis框架以及Web Service开发。 3. 掌握Oracle、MySQL等数据库的应用与开发操作。 4. 了解移动端平台（安卓、iOS）的开发流程。 5. 具备数据建模、模型训练与部署经历，了解大数据处理技术。 6. 具有良好的逻辑分析能力与服务意识。 7. 具备创新精神，积极研究并引入前沿技术（如AI技术）应用于项目开发，优化产品性能与用户交互体验。

1、根据公司提出的设备条件按计划进度设计相应的容器，提供蓝图、设计计算书: 2、监督检查设备加工过程质量、参加设备验收和安装调试: 3、辅助同事设计基它容器产品。 4、大专以上学历，三年以上从事非标设备方面工程经验，有两年以上的设计经验; 5、能够独立完成系统各阶段的非标设备设计工作; 6、熟练使用CAD等绘图软件: 7、具有良好的团队协作精神和沟通能力; 8、熟悉国家及行业等的容器、非标设备相关标准、法规;

岗位内容： 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作，确保设备稳定运行。 2. 参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与可靠性。 3. 参与新技术、新材料的研发与应用，为产品创新提供技术支撑。 4. 与相关部门协同配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户满意度。 任职要求： 1. 机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护经验者优先，且在工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2. 掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等制图软件； 3. 具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并高效达成目标； 4. 具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责 1、参与产品竞争力分析研究，根据整车规划和产品发展规划输入的需求及竞品信息，进行竞争力分析； 2、基于客户需求和竞争力分析，制定属性开发方案，在架构开发和各子系统开发支持下，组织属性整体方案SAD选型策划及评审，并支持子系统方案选型评审； 3、负责客户技术偏差表评估工作，支持集成模块完成技术偏差反馈和专项评估结果； 4、根据客户需求及选型方案，负责属性目标制定、分解、跟踪及性能提升工作推进，制定SDS 属性(功能&性能)管控清单，拉动各子系统剖析客户需求并下发 CDS(子系统设计输入输出表)，跟踪总成及各子系统指标的达成情况，并负责推动最终电驱属性的达成 5、负责载荷谱制定及相关仿真/试验验证工况，统一动态耐久/PTCE/HTOE 等载荷谱制定方法，不断修正维护并运用到项目中； 6、统一标定样机、润滑样机、温升样机等验证工况制定规则，不断修正维护并运用到项目中； 7、负责虚拟仿真清单的制定和管控，虚拟仿真清单涵盖子系统性能开发部仿真部分(结构&NVH&流体)、子系统仿真部分和供应商仿真部分，跟进仿真进度,并参与不合格项方案的优化与推进； 8、负责试验样机 EOL 和量产样机 EOL 测试规范制定，支持投产经理及产线工艺EOL测试问题的推进，支持架构开发和子系统开发，参与架构布置和子系统设计过程中，提供方案对比过程中的性能评估支持 9、基于客户 DVP 需求和 TR 需求，支持并参与电驱系统试验DVP 的制定与评审 10、参与试验策划、负责试验工况制定、跟踪性能试验及验证成熟度，与试验开发共同拉动资源，开展试验策划； 11、参与 DR&DFMEA 评审，负责 DR&DFMEA 评审中属性部分的编制，并参与各子系统 DR&DFMEA 的评审； 12、参与属性开发类的问题横展，问题管理，以及问题闭环推进工作； 13、负责工厂端的技术支持； 14、负责首发的售后研发问题支持解决； 15、参与整车功能性能验证验收，负责高温高寒和驾驶性&NVH&自加热等整车功能性能属性验证验收； 16、参与竞品对标工作，负责行业内电驱竞品参数的收集，亮点和优势的挖掘；参与竞品机购买策划，参与到竞品机测试及拆解分析中。 岗位要求 1、车辆工程、自动控制、机械、电子相关专业本科及以上学历； 2、具有独立承担或参与过纯电动和混动相关系统的课题； 3、岗位应会：熟悉新能源汽车基础知识、动力总成开发流程、电驱系统架构、动力总成布置等； 4、熟悉3D软件、熟练使用CANape，matlab，Amesim等软件熟悉汽车动力性经济性建模及分析； 5、较强的跨部门沟通和团队协作能力，较强的动手能力，问题分析及处理能力； 6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，负责过量产项目开发者优先； 8、英语口语熟练、书面表达能力强优先。

常白班芙蓉路企业早8-晚535-5020/小时8-12小时（需配合加班）曰结，至少三个月，按100/天结算工作内容：污水处理，（会开叉车最好，无需有证免费二顿餐和住宿8:00面试好直接上班。

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B岗：检修3 5天后日结（第7天结第1天，以此类推） 前3个月点对点日结260/天（含80/天留任奖），3个月后计件7500-11000+（多劳多得）！

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年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

*岗位为企业代招，非劳务派遣 企业介绍：位于广州花都，深耕制冷空调领域近 40 年，是轨道交通、船舶、新能源热管理领域的核心配套厂商。 【岗位职责】 1、负责液冷机组、热管理系统开发； 2、空调 / 空气处理 / 制冷设备系统匹配优化； 3、控制逻辑、系统仿真设计； 4、面向：新能源汽车、储能、数据中心机柜热管理。 ********** 【任职要求】 1、本科以上学历，有制冷低温工程、热能与动力工程等相关专业优先； 1、10年以上空调系统、空气处理系统、制冷设备系统匹配优化、控制逻辑、系统仿真等经验； 2、熟悉目前市场上新能源汽车行业、储能行业、数据中心机柜液冷及热管理系统的相关设计、加工技术。

福建电子科技有限公司招工简章，薪资18/时 大量，（吃饭免费）[握手][握手][红包][红包]体检免费 工作岗位：smt技术员，生产储备干部， 产线作业员等。 环境：恒温车间，小时计薪制18元[红包][红包] 工作时间：月休1-4天。 生活设施：宿舍6--8人间，住宿70元每月，配备桌椅床柜，空调，24小时热水，网吧、阅览室、健身房、台球室、篮球场。早餐0.6元，中餐.晚餐1.1元或2.2元。 招聘要求： 年龄：16－49周岁，男女不限。 身高：男生(158cm以上)，女生(148cm以上)。 面试请 带2张白底相片，3张身份证复印件，一支笔。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理

叉车工 需倒班 月收入8000+，3个月 有叉车工证

电焊：铆工/冷作工 工作地址:新吴区苏锡路21-1号 反：电焊：铆工/冷作工 8+3/天工作模式，上六休一 38.0元/小时，90个工作日 包含社保及公积金等各项补贴 拼接点焊，能看懂图纸识图，有多年工作经验，拼接点焊，现场试岗能看懂图纸识图 25-47岁

【岗位职责】 ✓ 负责班组人员分配及生产安排，熟悉POLO衫、T恤等服装工艺 ✓ 实施精益生产，提升效率与质量 ✓ 管控生产现场，确保指标达成 ✓ 组织技能培训，推动人才培养 ✓ 执行厂纪厂规，监督考勤，增强团队凝聚力 【职位要求】 ✓ 了解服装生产流程，能独立缝制整件服装 ✓ 有高端工厂“小批量、多品种”生产经验 ✓ 沟通能力强，具备团队协作精神 ✓ 技校及以上学历，3-5年相关工作经验

优质好岗｜电子厂急招叉车工薪资5000–5500作息：8点—5点，单双休福利待遇：厂区免费包中餐，持证有专属补贴加班另算加班费，多劳多得逢年过节节日礼品福利不断岗位优势：活儿轻松简单不重体力！有叉车证优先录用！适合想长期安稳上班、踏实做事的朋友！地址：高新区城西应聘电话：（）

日结日结日结—江阴利港金属材料厂大量招聘临时工 工作时间：8:00-20:00两班倒（计薪11小时，具体以实际考勤为准），上六休一。 薪资待遇： 1. 临时工：工期1个月，缺口20人， 200元/天，计薪11小时，考勤满7天后开始日结（当天考勤不满11小时暂不结算，等账单出来一起结算） 2. 长期工：第一个月20元/小时，第二个月开始同工同酬（底薪+产能奖+加班费+补贴），夜班补贴20元/天 长期工岗位： 1. 普工 ：4人 20-40岁 站班，打磨、拉挤、喷涂，综合薪资6000-7000元/月。 2. 3人 20-35岁 站班，外观检验、打包，要求视力好，综合工资6000-7000元/月。 3. 质检：8人 20-35岁，会使用量具，有质检经验，综合工资6000-7000元/月。 食宿条件：提供工作餐，住宿自理。 薪资发放：次月15号，商保80元/月。 面试时间：上午10点 注：

工资面议

3.23日可以面试 男女不限，长白班早8晚9:30下班 技能等级由面试官决定 10号20号30号可预支工资 电工大工 4 8 0 元/天(40/小时) 电工中工 4 2 0 元/天(35/小时) 电工小工 250元/天 （25/小时） 年龄18-42岁，要求相关装配经验。电气，机电一体化相关专业，有无电工证均可! 长白班，需要接受加班，无厂车有住宿，吃饭免费。

诚招三人线一条，熟练平叉焊工一名。有意者请联系我。地址张泾泾瑞路18-2号

负责卧式数控车床的操作